求职找工作简历

Ⅰ 找工作的个人简历怎么写

个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
简历要简明扼要,简历简历,不是回忆录,别以为越厚越好。
这个世界是多元化的,谁都不能包打天下。所以,简历务必简要,突出重点,不精通或不擅长的东西不要往上面瞎写。简历的基本内容标准的求职简历主要由四个基本内容组成:基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为求职简历的精髓部分。其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
2.精简简历的长度和厚度一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
3.投递简历的方式如今的it公司都喜欢采用e-mail的方式来接收简历,当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外,你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方,这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
4.关注招聘条件对于用人单位来说,简历是第一关,面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
5.表达能力在写简历时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
6.关注要点在简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。

Ⅱ 找工作为什么要写简历

其实找工作并不是一定要写简历的，但是用简历，就得到一份工作，那么这样的职位或者版公司大权多是不够正规，或者是一些体力活.
而对于现代的年轻人，大学毕业生，高端人才来说，简历是一个充分展现自己才华，为自己谋得一个好工作的重要工具。
另外从企业的角度来说，在十几人、几十人甚至上百人中，如何挑选出适合企业，对企业有益的人才，仅仅靠一双眼睛去看，我想即使是孙悟空的火眼精金也是看不透，做不到的吧！所以简历就成为了一个最好的招聘工具，利用简历首先刷选出面试的人选，记住，简历的作用最根本的就是为求职者赢得面试机会。

Ⅲ 求职时简历和求职信都要写吗

我毕业的时候刚开始找工作就发求职信的，后来就不发了，用人单位看到你的简版历和工作经历如权果有意向自然会给你回复，但如果刚毕业最好还是付上求职信吧，让用人单位了解你的优势才好做选择。几十个没那么夸张吧？你要先做选择，给自己定位，看自己到底适合做什么再发简历，不然太盲目了，而且发那么多，万一有单位给你打电话让你去面试你都有可能忘了到底应聘的是哪个职位。

Ⅳ 找工作的个人简历包含哪些内容呢

找工复作简历应包含以下内容

1. 个人介制绍：姓名，性别，籍贯，专业，联系方式，出生年月 等基本信息。

2. 工作经验：既往的工作单位和工作职责，没有工作经验的写实习或兼职经验。

3. 个人技能或成就：比如你会英语多少级别，会PS啊，曾经为公司创造多少收益啊 这类的证明。

4. 求职意向：明确自己求职岗位

另外简历请重命名为：姓名+职务 这种方便HR阅读

望采纳

Ⅳ 找工作怎么写个人简历

有很多模版，如果一般应聘，没简历也没啥，单位的表填一下也就可以了。
基本就是自己的简单情况，特别是对应聘岗位有帮助的从业经历，可以详细描述一下

Ⅵ 简历中求职意愿该怎么填写

简历中求职意愿应该写清楚求职意向，工作地点，期望薪资等。

尊敬的领导：

您好版！感谢您百忙中查阅我的资料权，在此我谨以一个刚刚毕业的学生真实的一面接受您的甄选。

作为一名国际经济与贸易专业的学生，我热爱我的专业，不断的完善自我，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。

手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员！最后，祝贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职人xxx

Ⅶ 找工作的个人简历一般怎么写

作为一个经历过校园招聘洗礼，并最终进入互联网圈子的过来人，有几点感触跟你分享一下。PS：如果想要帮忙改简历，或者有关职业规划比较迷茫的。

首先，关于写简历要先明确一点，什么是简历，企业HR想要看什么样的简历。很多求职者，尤其是学生都会犯一个错误，以为写简历就是把自己过去的经历通通写上去。实际上HR看简历不是只看你的经历，而是想通过你的经历去了解你的能力。所以简历不是写越多越好，而是如何通过写简历突出自己的能力是符合岗位要求的，这才是最重要的，也是写简历的核心！
写简历有几个核心步骤：
1、明确自己的求职意向
为什么要明确求职意向呢？刚才也说了，写简历的核心就是体现自己能力符合企业岗位的要求。所以明确求职意向就显得格外重要，因为你的简历都是需要围绕求职意向来写的。例如，求职意向是新媒体运营，那你的能力就要体现出是符合新媒体运营的，比如文字表达能力，运营公众号等媒体账号的能力，捕捉实时热点的能力。
2、梳理自己的经历和能力
在明求职意向后，就要梳理自己，简历说白了就是对自己过去的总结。一般学生简历的模块大概有几类。基础信息（姓名、性别、年龄、专业、毕业院校等）、校内经历（包括所获奖项、校内实践）、校外经历（主要是兼职、实习）、个人技能（例如会PS等独有技能）、自我评价。
3、准确表达自己的经历和能力
表达很关键，很多学生能力很强，但是就是不会表达，往往在这里就吃了亏。表达一定是要体现自己能力的，而不是写流水账，在这里如果能有实例或数字来证明，就更好。
例如：大学期间负责学校官方微博维护（贴切求职意向：新媒体运营），建立了高效的推文发布工作流程，每一条推文平均有50条以上的回复，高于兄弟学校的官微（粉丝量差不多）。这样的描述就更加有吸引力。
最后，简历一定是内容大于形式。但好的形式会让内容加分更多。