结婚女人难找工作

1. 女人结完婚和没结婚找工作哪个比较容易接受尼

女人结完婚和没结婚找工作，给哪个比较容易接受的正常的情况来看？没结婚回的女人是比较好找工作的答，因为他年轻漂亮，有朝气，这个工作岗位都喜欢这样的年轻人，个别情况也有一些呢，要喜欢一些大妈级的女人来工作，年龄大一点的稳重，这个可能对一些工作比较有耐心，情况不一样，但还是没结婚的好一点

2. 刚结婚的女人找工作为什么那么难

一般结婚后的女人等不久就会要孩子，公司不会做亏本生意，让你带薪休假！

3. 女人结婚后生过孩子 到了多少岁 找工作不好找了

第一部分，管理岗位的女性，高学历，有出众的工作能力，也有一定的经济能力，她们如果从原单位辞职或被退下来之后，这部分人如果没有找到比原来更好工作的，一般会自己创业，不愿意降低条件去其他地方再就业。
我有个朋友，在一家500强做部门经理，为了工作一直延迟生小孩，后来在40岁才生小孩，但生完小孩回去，被单位降级了，她不愿意，自己辞职出来开公司，她自己有能力，也有资源，不到三年时间，自己开了三家公司，现在做得风生水起。
身边这类型有工作能力的管理层女性，她们有主见，有魄力，也能吃苦，宁愿自己出来折腾也不再愿意降低条件去其他地方打工。就算不自己开公司，也会和朋友合伙做一些项目，或自己开个工作室，将自己之前的资源利用起来，或自己开个店面，或帮一些企业做顾问，做培训讲师，或自己在家做自媒体，写文案。
第二部分，普通的员工，普通学历，普通能力，这部分如果被辞退，另外找工作的时候，确实 是比较难，特别是超过45岁的，一般想去好一点的公司几乎是不可能了，如果凭着工作经验，降低条件到一些小的公司，工资不高又比较辛苦的，或许有一些机会。
比如，我的一个亲戚，她因为单位裁员，她自己43岁了，一个大专生，一直做个普通的员工，没有什么能力，被裁员后，到了一个朋友开的小公司，做个打杂的，工资也就3000多，和原来单位的5000多差好多，但她还是要去做，因为45岁也不愿意就在家里呆了，自己又不会做生意，有 个工作过渡到退休就好了。
这类型的女性，如果没有机会到其他公司，他们可能会选择服务类的工作比较多，如到超市，到物流中心，到物业公司，或做家政服务人员，这些占比会比较多。
另外如果她们不愿意再去打工的，自己愿意做生意，一般会在小区附近做一些小生意，我认识的一位大姐，她就在小区下面开个小超市，还有个邻居，自己一直练瑜伽，也喜欢，单位裁员后，自己在小区开个瑜伽馆，因为性格好，又有经验，生意倒是挺好，她说比上班还好呢。
所以，我们女性超过40岁的，在外面大的公司确实有些难找工作，但是，如果自己愿意降低条件，或者想另外的出路，总有工作的机会，没有过不去的坎，就看自己愿不愿意去尝试，去挑战，如果愿意，一定会有工作的机会。

4. 女性本来就比较难找工作，多少岁的女性基本已经没有机会

女性找工作在我看来并不算特别难，还是得要找哪些工作，大致上五六十岁的女性基本上就已经不会有什么再就业的机会了，除非是一些比较容易上手的工作。

需要什么样的工作待遇；待遇与能力成正比，待遇也与同行业相匹配，要求高于同行业，企业是不会聘用，除非能力超人一等。对一些专业水平要求比较高的工作，最好先要了解下全国平均薪酬，再自我评估自我能力，再给出一个薪酬价值。最后给出一个薪酬范围，这样话容易聘用，总的来说，企业是讲求效益，绝对不养闲人。

5. 现在的女生找工作有多难

亲身经历，女生找工作不是很难，但是年纪大点的女性找工作就麻烦了。我在专之前刚毕业的时候，属因为自己各方面条件不错，专业也可以，所以找工作是非常顺利的。但是做了一段时间，因为结婚生孩子，就放弃了，等把孩子大一些，自己出来在找工作的时候就眼中感觉到了找工作的艰辛，很多公司开始挑你。所以一直都是混混沌沌的坐着工作。一直到现在31岁，打算找个稳定踏实的工作，真的找不到了。很少有公司愿意接受这个年龄的女性。所以对我来说，女性一旦年纪大了真的就不好找工作了。

6. 为什么女人过了40找工作难

为什么女人过了40岁就很难找到工作？

就现代社会的发展现状而言，过了40岁的女性难以找到工作是一种社会淘汰的普遍现象。

再加上现在哪个单位上班不需要用到电脑啊！40岁的女人对于电脑办公软件方面可谓是一窍不通，这就更加难找到合适的工作了，如果懂一点电脑的办公软件还能帮助酒店后台记录或者仓库管理，但是什么都不懂要现学的话，学习能力已经大不如前的她们佣人单位是没那么多时间去教的，大家手头上都有自己的事情要做，佣人单位巴不得自己招来的员工能够马上上手做事情，而40岁的女人没办法做到这一点，必须给她们充足的时间去适应，自然佣人单位会拒绝她们，她们也就很难找到工作。

7. 已婚未育的女人是不是很难找工作啊

我认为已婚未育的女孩子很难找工作，不仅是已婚未育的难找工作，就算是未婚未育的女孩子也难找工作，因为公司娉请新员工首先考虑的是她的学历，能力，反应，以及她的后顾之忧，那么谈恋爱和结婚生子都成了女孩子在工作中的阻碍，你的工作能力强，解决问题的和安排事情合理。

并且女孩子在婚假产假的时间段，根据劳动法规定，是不准许辞退员工，并且带薪休假，公司受到的影响就会更大，所以公司正在招聘新人的时候，多少会考虑到这些问题，这也并不是性别歧视，毕竟公司招人要站在公司利益的角度出发。

8. 请问下,女人结婚后,还好不好找工作呢

根据专业不同情况也不同。
总体来说同等外在条件的女生工作就是比男生难找。包括已婚内和未婚的。
在我看来，大容龄未婚的更难找，因为单位预料到你很快就会变成已婚嘛，而已婚女人往往在家庭中承担的事情多一些，操心的事情多一些，尤其是怀孕、生孩子，确实投入到工作中的精力有限。
但是已婚且已生完小孩的相对前者应该好找一些，因为已经解决了怀孕、生产的麻烦事了呀。
你提到的那人工作不好找，我觉得关键不是已婚和未婚的填写上，还是机遇等其他因素综合的结果。你想想30来岁，已婚不是很正常吗，要是填上未婚才让人奇怪呢。

9. 结婚后，女的怎么这么不好找工作啊

并没有这么觉得啊，我觉得结婚后反而更容易找工作，难找的是一些未婚未育的女生，特别是有点年龄的未婚未育女生，结婚了还是相对比较好找工作的，还有生了孩子的更的单位喜欢，我是这么人为的！！