Ⅰ 急需：请问中国平安人寿内勤面试都问些什么啊面试的时候需要注意些什么
一般人力资源面试你的时候会问你一些简单的个人资料，再问你的优势、劣势，要求各举3个。这个是了解你的基本资料和观察你的语言表达能力，优劣势分析是看你的分析能力和自我认识，
高一级的面试会问道你的个人基本情况，另外会跟你聊一些你对保险的认识，尤其是目前金融形式下你对银行保险的认识，你可以看一下相关资料。总体来说随着金融形势的萧条，投连、万能等投资型险种销售遇到问题，应以分红型产品主打（这是个思路供你参考）。另外可能会问到你，你个人觉得最成功的一件事是什么，你觉得有什么收获＝＝。
不同的考官问的会有所区别，但大抵如此。
至于具体待遇要看你是从事什么岗位了，保险公司都是以岗定薪的，新人入司大约1500－1800元起步，平安有试用期，薪资打八折。转正后恢复
祝你面试成功！回答完毕。
Ⅱ 我要去平安保险面试内勤，是在编的，想请问一下有经验的，面试需要准备什么，会出什么养的问题
面试内勤的话来其实没什么太高要自求，主要就是常用的电脑操作软件使用是否熟练，打字速度快不快，待人接物是否得体，做事情是否细心，等等。但我怀疑的是你是否真的是去应聘内勤的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，中国平安我也呆过几个月。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。如今保险公司招人都知道大家不愿意当业务员卖保险，于是改头换面打出招内勤啊，文员啊，讲师啊，管理干部啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，说白了就是忽悠。因为保险公司正式的内勤岗位非常少，尤其是文员这样一类没太高要求的岗位，不会出来公开招聘，全给关系户的。至于讲师啊，组训啊这样有较高业务要求的内勤岗，则通常由优秀的外勤转岗或者兼任。所以你可千万小心别被忽悠了。另外，文员之类的内勤一般都是女孩子做，因为女孩子比较耐心和细心，态度也较好。你可以看看我引的参考资料，是我回答其他人关于保险招聘的答案。
Ⅲ 准备进入平安人寿的内勤面试，请问都会面试什么内容啊有点紧张，特别想抓住这个机会，还有平安保险的面
平安的内勤相对来说抄还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一入职就会碰到接踵而来的问题，到时候跟着别人学自然会懂。
Ⅳ 关于平安保险内勤面试流程的问题，请各位前辈指教~！
我不知道你是哪个省的，在辽宁只需要三级机构总和分管总面试通过就可以了，按你所说，分公司总已经面试通过，那你只需耐心等待，当地人事把履历表和求职表快递到分公司，由分公司人事在系统申请，待签报批复后就可以上岗定岗定薪了，上岗三个月内80%工资。三月后转正100%工资！我是平安三级机构员工负责人事行政方面工作，有什么事情可以联系帮你解答
Ⅳ 平安保险公司内勤面试问题
楼上的扯！
人家是内勤面试，只有是人就可以进的话还要面试干啥？内
建议楼主看下当时容的招聘要求，具体什么岗位？
对单是什么岗位，很迷惑
不过但凡面试，都是从自我介绍开始的，让你说自己的优点缺点等等，还会问你对加班的看法之类····呵呵，资本家都这样
未来规划可以笼统说下：说自己希望做些能有挑战性的工作，能发挥自己的优势等等
Ⅵ 中国平安正式内勤面试
既然说是做支持和支撑，那应该是内勤了，因为保险公司有个通行的说法就是内勤是给外勤（业务前线）提供支持支撑的。而且做业务的话一般没有那么复杂的面试的。
Ⅶ 平安保险公司内勤面试一般会问什么问题
不同的岗位不同的问题。常见的问题：
1、自我介绍。
2、你对保险行业的了回解。
3、你认为你那些优点适答合这个岗位。
4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？
Ⅷ 应聘中国平安保险的内勤工作需要知道些什么啊
内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。
其次内，如果进公司跟你面谈完毕容后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。
招内勤是公司HR负责招聘，环节比较多，招外勤的话，就是面谈，创说会，LASS测试，职前，代理人考试，岗前培训，上岗。
你可以自己判断了。
Ⅸ 平安保险内勤面试问题难吗
按你经历的招聘流程，是正规的内勤招聘流程，不是业务员。业务员一般当地市公司面试就可回了，答不需要到省公司，也不需要行政能力测试，只会问业务展业相关。
如果你是通过市公司人力面试的话，一般是市公司找省公司要这个名额，如果本人能力不差，一般没问题。
如果是省公司人力面试的话，一般是省公司招人，这就可能有多个竞争对手，机率相对上面会小点。
建议和你联系的人力多沟通。