面试的时候,如果你的特长与这个工作有关,就大胆说出来,如果无关,就说点其他的。。但一定不要与工作冲突。。。。。有一次我面试无意中说了其他公司的好。就被刷了。。真是郁闷啊
2. 面试时被问及特长,该怎么回答
有特别擅长的就说出来,另外注意说一些和应聘的
职位
有关的
特长
,这样会为你的面试加分,也可以在说的时候适当举些例子,能显得更加生动真实。
3. 面试时如何回答:你有何特长这问题
出校园的我们还没有经历社会的打磨,可以说是一张白纸,求职面试是第一次与职场人士的沟通,我们一个不留神,小心脏就要受到重创。
那么面试官问有什么特长时,究竟如何回答呢?我这个职场小白在经历数次面试后总结了以下几点:
1、实话实说
刚毕业的我们哪有那么多所谓的特长,无非是大学里多读了几年书,多玩了几次游戏,多打了几场球,但这哪能放在台面上说了,恐怕不等你开口已被乱棍打死。
其实没特长就实话实说好了,说自己大学的一些经历,比如:自己在大学参加了许多社团活动,对团队协作有了很深的理解,作为团队的成员应认真完成任务,对自己和他人负责。同时我也组织参与了很多校内活动,这些活动中锻炼了我的组织和策划能力,因为活动需要统筹全局,不断学习新的东西,所以我的学习能力还是相当不错的。
这样的回答会让HR看到你的优势,更容易获得认可,切忌不要胡编乱造一个特长,那进去后可就悲剧了,明明不会的东西你说会,不到三天就会露馅,要知道你的领导可不瞎。
2、放大特长
有特长只是没有工作经验,这个时候就要好好利用特长了。我们不要简单的一笔带过,要把这个特长放大,让HR看到自身闪光点。但是要注意的是结合应聘行业来说,比如去摄影公司应聘平面设计,虽然自己的作品不多,甚至没有,但你可以说自己的美感较好,喜欢研究摄影,拍过一些不错的风景图,这里附带作品给面试官看,一边看一边解读你拍摄的用意,灵感的创作点,这样的回答我给99分,多一分怕骄傲。
有理有据,何况你的技能正好是行业岗位所需要的,我不相信这样的回答还不能搞定面试官。
总而言之,没有特长要敢于承认,转而叙述自身对企业有用的点,有特长要勇于说出来,根据应聘岗位阐述,展现最佳的自己。
上面两种回答主要是针对刚毕业的应届生,仅供大家参考,同学们要根据自己的实际情况具体分析,千万不要照搬照套,像腿特长,手特长这种话就不要说了,因为小编就是最好的例子,个性的回答其实是在送命。
4. 面试时如果问你有什么爱好和特长,你会怎么回答
当时我来我现在这个公司的时候他们问我又什么特长的时候,我的回答就是专我的特长就是学习能力特属别强,做什么都能够很快的上手,很快的熟练,后来发现这个回答是万金油回答,做什么行业都可以用得上,毕竟学习才是人进步的主流方式。
5. 面试时当面试官问及自己的特长时,怎么样的回答比较好
在面试时被面试官问及特长这件事儿而言,不管是想要找工作的应届生,还是混迹职场多年的“往届生”,都应该觉得这是一个棘手的问题。因为在这个问题的背后,并代表着人事专员、人事经理就是想要简单的了解你的个人爱好,而是想要通过你的回答来看你个人的能力,甚至是操守等等。
由此可见,无论应聘者是否有足够的工作经验,首先应该对想去应聘的公司有一个初步的了解,对所应聘的职位有一个深入的了解,然后再从这深入当中找出与自身相契合的点,利用这个点找出你自己的优势,而后将这些用精炼的语言总结下来,并且背熟。这样一来,相信你会在众多的应聘者当中,脱颖而出的。
6. 面试时被问有什么特长,但是没有特长该怎么回答
1、如果实在没有特殊技能,就从自己性格特点出发,再结合岗位需求来说明自己的优势。
可以从自己性格特点出发,结合应聘岗位的需求,来说明自己的性格优势,比如要应聘财务类工作,就可以说自己有正义感、有耐心、严谨细心然后再用一些生活中的实际例子去论证,那么HR或许会因为某个性格特点而考虑你的。
2、可以和HR聊聊自己的兴趣点,并告诉他一些他不知道的事。
如果对某一领域的东西特别感兴趣,那么肯定是愿意花比别人更多的心思去深入了解它。而当你比身边的人很了解一个领域的时候,有时候也可以变相算为你的特长。
(6)面试问你特长如何回答扩展阅读:
求职时候HR喜欢问特长的原因
1、企业不可替代性人才的供需不平衡。
而现实中,这一类人才是非常少的,因为都是平凡的普通人,很多人除了本专业的学习之外都没有特别突出的技能,而现在大学生也是非常普遍的,所以职位轻易就能被别人或者机器取代。而企业却特别需要拥有特殊技能的人才,所以这也是面试时候HR非常喜欢问你有什么特长的原因。
2、在这个“知本家”的时代,拥有一项特殊技能才能站稳脚跟。
现今知识付费经济盛行,很多新媒体平台的兴起、互联网金融的崛起、AI技术的出现,带来了很多风口,成就了一批人,也给一些行业带来冲击。比如银行因为支付宝、微信钱包、各大互联网金融平台的出现,已经没有了当初垄断的地位了。网络小说的出现给予实体书店严重的打击。
如果你能把握机遇,练一项独特的技能,那么在风口上猪也会飞,但是如果不思进取,墨守成规,那么你只会被风口淘汰。企业因为有风险意识,需要有特殊技能的员工给企业注入活力,所以这也是企业为什么比较注重个人特殊技能的原因。