A. 澳洲IT研究生如何回国找工作
找工作的渠道还是有很多的,有以下几个:
一,HR招聘。现在有很多靠谱的网络招聘平台,信息更新也比较及时,反馈率也较高,比如智联招聘,前程无忧等。可以看到职位还是很多的,这就需要你有自己的甄别能力,能够识别出哪些是靠谱公司,哪些是烂公司找人噱头。这也是网络找工作的一个弊端,就是对公司和职位不能有一个提前的认识。
这里要注意了,作出选择一定要谨慎,同意面试意味着同意入职,如果面试通过又拒绝入职,恐怕会伤了朋友感情,所以,在面试前对职位最好有一个详尽了解,慎重做出选择。毕竟真心帮你的朋友很难得了。
B. 如何在澳大利亚找工作
澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助,望采纳。
C. 澳洲读研,打工毕业后当地工作好找吗
首先打工是肯定能把生活费挣出来的,大概一个小时18澳币,我的朋友就回在澳洲,假期答打2份工还能挣出旅游的钱。奖学金非常难,其次澳洲大学对于海外学生给的奖学金也非常低大概1年1万澳币,具体条件个案审理,例如像悉尼大学每年提供100个名额,最后从众多学生的申请中往下排。工作的几率谁也说不准,这要看你的个人能力,具我的经验只要你语言好就非常容易找工作。大概几年找工作,这个如果你能找一个正式的工作,老板也是澳洲白人,那么估计你1-2年就能挣回来。
D. 在澳洲读研是research和coursework那个更好找工作啊
research是比coursework专业性强的 你可以先读coursework再攻读research的课程啊~这样就专业多了 不过lz 国外一般是那种本科加硕士的留学生比较吃香 总之祝你成功!
E. 澳洲IT研究生如何回国找工作
工科专业很有抄优势,薪酬不错,欧美的优秀工科生,基本上都留在国外了,即使少量回来待遇也很好。 商科回国的比例很大,不管国外留学生还是国内毕业生,会计专业历年都是我国人数最多的专业。 本科进大公司几乎可能性不大,除非你十分优秀,或者肯于干很累的活,挣低工资。 这样的留学生多的不得了,一个大公司招聘,一下就可以收到厚厚一打留学生简历,不过大多是研究生获胜,因为研究生回国的这个专业比较普遍。
F. 现在澳大利亚最好找工作的硕士专业是什么
在澳洲最好找工作的专业就是那些紧缺性行业了,每年政府都会定期公布,下面就是最新的澳洲紧缺性行业名单:
经理和管理人士
Child Care Coordinator 幼儿教育管理者
专业人士
Architect 建筑师
External Auditor 外聘审计师
Medical Practitioner - GP 基本医疗工作者
Medical Practitioner – Anaesthetist 麻醉师
Medical Practitioner – Dermatologist 皮肤科医生
Medical Practitioner – Emergency Medicine Specialist 急诊专科医生
Medical Practitioner – Obstetrician and Gynaecologist 产科医师和妇科专家
Medical Practitioner – Ophthalmologist 眼科医师
Medical Practitioner – Paediatrician 儿科医师
Medical Practitioner – Pathologist 病理学者
Medical Practitioner – Specialist Physician 内科专家
Medical Practitioner – Psychiatrist 精神病医师
Medical Practitioner – Radiologist 放射科医师
Medical Practitioner – Surgeon 外科医生
Medical Practitioner – Specialist Medical Practitioners (nec) 执业专科医生
Occupational Therapists 职业治疗师
Chemical Engineer 化学工程师
Civil Engineer 土木工程师
计算机专业人员– 专长于CISSP
计算机专业人员 – 专长于C++ / C# / C
计算机专业人员 – 专长于Java
计算机专业人员 – 专长于J2EE
计算机专业人员 – 专长于网络安全/防火墙/国际互联网安全
计算机专业人员 – 专长于Oracle
计算机专业人员 – 专长于PeopleSoft
计算机专业人员 – 专长于SAP
计算机专业人员 – 专长于SIEBEL
计算机专业人员 – 专长于Sybase SQL Server
Registered Nurse 注册护士
Registered Midwife 注册助产士
Registered Mental Health Nurse 注册神经护士
Hospital Pharmacist 医院药剂师
Retail Pharmacist 零售药剂师
Physiotherapist 物理治疗师
Medical Diagnostic Radiographer 诊断放射技师
Radiation Therapist 放射理疗师
Sonographer 声谱仪操作员
Engineer - Mining 采矿工程师
Engineer - Chemical 化学工程师
Engineer - Petroleum 石油工程师
Engineer - electrical 电气工程师
Engineer - Mechanical 机械工程师
Engineer - Civil 土木工程师
Dental Specialist 牙科专家
Psychiatrist 精神病医师
Quantity Surveyor 施工技术员
Surveyor 地质勘探工程师
Dentist 牙医
Nuclear Medicine technologist 核医疗学技术专家
Podiatrist 足科医生
Speech Pathologist 语言病理医师
其他专业人员
Chef (excluding Commis Chef) 厨师(不包括助理厨师)
技术工人
Aircraft Maintenance Engineer (Avionics) 航空电子维修工程师(航空电子学)
Aircraft Maintenance Engineer (Mechanical) 航空机械维修工程师(机械)
Automotive Electrician 汽车电工
Baker 面包师
Bricklayer 砌砖匠
Boat Builder and Repairer 船舶制造和修理师
Cabinetmaker 家具木匠
Carpenter and Joiner 木工匠
Carpenter 木匠
Cook 烹调厨师
Drainer 水管工
Electrical Powerline Tradesperson 电源技工
Fitter 装配工
Electrician (Special Class) 电工(特别等级)
Electronic Equipment Tradesperson 电子设备技工
Fibrous Plasterer 石膏泥水匠
Furniture Upholsterer 家具安装工
Furniture Finisher 家具润饰
Gasfitter 煤气工
General Electrician 普通电工
Locksmith 修锁匠
General Plumber 水管工
Joiner 木工
Lift Mechanic 电梯技工
Metal Fabricator (Boilermaker) 锅炉制造工
Metal Machinist (First Class) 金属技工
Mechanical Services and Airconditioning Plumber 机械师和空调管道工
Motor Mechanic 汽车机械技工
Optical Mechanic 验光师
Panel Beater 面板装嵌技工
Pastry Cook 糕点师
Painter and Decorator 油漆工
Pressure Welder 压力焊接工
Roof Plumber 屋顶管道工
Roof Slater and Tiler 屋顶泥瓦工
Sheetmetal Worker (First Class) 板金工
Solid Plasterer 泥水工
Stonemason 石匠
Refrigeration and Airconditioning Mechanic 冰箱和空调技师
Toolmaker 精密工具技工
Vehicle Painter 汽车喷漆工
Vehicle Body Maker 汽车主体制造工
Welder (First Class) 焊接工
Wall & Floor Tiler 墙面地面瓷砖工
Hairdresser 美发美容师
G. 澳洲的授课式硕士和研究式硕士在国内找工作有什么区别
一种是授课型硕士——taught postgraate (PGT) courses,包括MSc,MA,MBA等;
另一种是研究型硕士——postgraate research (PGR) programs,包括MPhil,MRes等
授课型硕士和本科回类似,遵答循学期“课程表”进行一系列模块学习,研讨会,讲座和其他活动。比起本科阶段,学生在课下需要培养更强的独立学习能力,而教授则会适时引导。
顺利通过研究型硕士课程的“进阶”后,你可以选择工作,或者为博士阶段的研究项目做准备。很多研究项目在硕士阶段即可接触到,如果是为读博做准备,大家可以选择研究型硕士。
如果你想在就业前获得更先进的学科知识和各项资格证书,那么授课型硕士,如MA或者 MSc 就是你最好的选择。
H. 澳洲留学回来找工作很难吗
澳洲留学回来找工作挺难的。
据报道,海归回国就业曾经普遍受到外资公司、专国营企业、属民营企业的青睐,因而薪酬丰厚。如今,这种情况只出现在高端海归人才的身上。据调查,
许多企业选拔人才时,没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面,海归竞争优势并不明显。调查发现,海归的专业背景依然十分重要,直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。
调查显示,工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例,海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多(留学每年学费近4万澳币,收入一年才1-2万澳币?),占60%以上。已就业的深圳海归人员,在薪酬上与非海归差异并不明显。
留学回来的人多了,竞争也大了,招人的企业的选择多了,所以回国找工作挺难,但自身条件优秀的话就比较容易。
I. 硕士毕业直接去澳大利亚找工作容易么
在全世界都是这样。更多的学生已经感觉到需要拿到更高的学位才能得到回更好的答职业,才能让他们在众人中出类拔萃。
悉尼大学副校长Derrick Armstrong说,专业公司现在需要更多的有着更高的学历和训练的学生。现在,许多专业包括兽医学,牙科,医学,建筑都已经将研究生学历看成是职业生涯的起始点。比如,悉尼大学已经用牙科的博士学位取代了本科学位。
他说:“在一些学科里,为了实践的需求,有很多东西要学。所以,学习研究生课程,不仅仅是学习了很多东西,是有许多东西要学。”
目前,许多澳洲大学正有些焦急为学生施加这样的压力,一个研究生学历不是仅仅是学习更多,而是学的更好。
以前,一个有着三年院校学习文凭的人可以成为一名教师。但是,自从悉尼大学和墨尔本大学对大学老师的要求变成研究生文凭后,其他澳洲大学也都紧随其后。
更多请关注Eddy悉尼达人
J. 澳洲研究生找工作问题~~
读完了只能来拿18个月的临时居留自签证,没有三年的工作签证适合的专业。
没有澳洲工作经验,没有澳洲的学士学位,不会有专业公司雇佣的。
如果想拿绿卡,换个移民专业吧。
硕士研究生,即攻读硕士学位的研究生,简称硕士生,人们日常生活中所说的考上了硕士,读硕士等,正是指硕士研究生。本科之后的深造课程,与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力,特别是该学科科研教学的能力。
硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位(Post-Graate),拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力。