肯德基储备经理自我介绍

① 去肯德基那样的餐厅面试储备经理，自我介绍应该怎么说~

我就是通过储备进入百胜的。。。其实百胜的HR是面过好多人的，没必要特版意修饰自己，只权要按照自己的想法去说，做自己，就是很好啊。。。再就是注意合体的着装。。。注意细节卫生。。。不要紧张，因为他们这些面试官都很和蔼。。。只是在4面的时候，可能给你面试的是DM，一般DM都是好严肃的人。。。还有进入百胜我更看中的是他们的培训，当到了餐厅经理的职级后，你可以选择的有好多好多。。。

② 肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么

KFC一面一般是HR的面试，HR会关心：

1. 形象气质

2. 沟通能力

3. 领导力（分享大学中体现你领导力的事件）

4. 对品牌的了解和你的职业规划

   基本上就这些吧。你不能把自己失败的一面展现出来，你即使做了某些事情虽然失败了，但是你怎样从失败中走出来，怎样面对失败，这个才是HR想听到的。你要对自己有所总结，比如自己有什么优点，缺点，自己擅长什么，喜欢什么，讨厌什么，你身边的伙伴怎样看你等等...面试前要有充分的准备，不要带个简历就去。要了解你面试的职位或公司的背景信息，去网上搜索一些常见的面试问题，自己在家练习。如果是应届生，我觉得应该选择一些比较正规的大公司，对你以后职业发展会有很多好处。

③ 肯德基面试（自我介绍）

面试是安排在下午四点，进去问了一下面试地点，走过去就看到两个面试官分前后桌在面试3个女孩，我看后面面试完就走过去，看他胸前的牌子写着店长，我坐下先问了声好，他问我贵姓？我说我姓石，接着他问我家离这多远？我说大约1000米，走10多分钟。接着再问了，像你们应届大学毕业学生需回校吗？我答了，需要几天的，需要贵公司到时候给个方便。

店长看到前面面试完，让我过去，说让区域经理来面试，区域经理看了我填的简历，问我是读哪间大学的？我如实照答了。

接下来是肯德基的一些老问题：
你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢？
你喜欢肯德基什么呢？
你对肯德基了解多少呢？
为什么想来肯德基呢？
第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢？
像你这样大学生，为什么来做服务员呢？
做服务员会不会觉得心理不平衡？
肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗？
如果你被录用了，你会在肯德基做多久？
服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗？
你想做服务员多久呢？
在升为店长的时间上，你希望它多久？
你整个人生规划如何？
如果让你签合同，你想签多久呢？

其实里面有好几个问题，就是反复考验我，到底会在里面做多久呢？

整个面试过程大概10来分钟，感觉问题蛮简单的，很轻松哦！给面试官总体印象也不错。最后让我回去等通知，3天内回信。

回来跟我爷爷说了，爷爷说做一个普通服务员也要这么麻烦，这么多个问题啊？其实我很无所谓了，也算是面试高手了，都面试5，6次了，而且90%通过，只是自己不想去罢了。

以下是我为面试肯德基上网找的资料：
1987年11月12日肯德基在中国的第一家餐厅在北京前门繁华地带正式开业。
1996年6月25日，肯德基中国第100家店在北京成立。
2004年，肯德基中国第1000家店在北京成立。
至今，在中国已有1400多店了。
在浙江首家机场餐厅，在郑州首家汽车穿梭餐厅。
肯德基是世界最大的炸鸡快餐连锁企业，肯德基的标记 KFC 是英文Kentucky Fried Chicken (肯德基炸鸡)的 缩写, 它已在全球范围内成为有口皆碑的著名品牌。感恩，回报，肯德基20年

④ 肯德基餐厅储备经理面试成功案例谁分享一下过程啊

我算是成功了，先和你说面试的过程
我只是知道我的这批次面试流程，可能不是每次都一样的。

1. 首先是要投简历，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业。

2. 简历过了就会到初试，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，介绍一下姓名，学校专业，可以介绍一下在学校做过班干部之类的，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的，留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。

3. 之后就是无领导小组讨论，我遇到的题目就是“如果店里突然停电了怎么办？”旁边的组是“与顾客产生矛盾怎么办？”还有“你与员工产生矛盾了怎么办？”等等，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好。讨论的时候多说，旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充，不说就被淘汰了。基本问题不大，自信点儿就好。

4. 过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班，这两天会把最累的活儿给你，使劲用你。早晨要倒库。夜班有些困。两班都完了会让你写一个感受，包括你对这个职位的看法，对店里的看法，提意见什么的，还要简述一种汉堡的制作流程，炸薯条的流程，自己发挥就好。这里有小规则，最后店经理会问你认识几个员工都叫什么，你要记得多问几个人，最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑，自信，愿意干这份工作。

5. 试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试，这个放心，你试操作过了，基本到这里就是双向选择了，你可以选择不干，问你的问题都是你之前答过的。
   

⑤ 我来肯德基面试，应该样自我介绍

肯德基面试自我介绍：

主考官早上好，各位参加面试的朋友早上好!我叫看准网，来自沈阳法库，法库是个美丽的县城，是沈阳的后花园，是东北的瓷都，是中国的牛县，更是将来的小型飞机制造地。我爱我的家乡，同时也欢迎各位主考官和参加面试的朋友来法库看一看，您会不虚此行。我属龙，明年是本历年，我希望在今年的下半年通过自己的身体力行为明年的本历年打下坚实的基础，也同样为我的职业生涯夯实地基。我毕业于辽宁工业大学，学习工商管理专业，自认为对管理有一定的见解和认识，在校期间学习过管理学、经济学、运筹学、基础会计、应用心理学等课程，因为对餐饮行业有着说不出的喜欢，也学习过餐饮职业经理人的相关书籍。我喜欢打台球，喜欢和朋友玩，喜欢和陌生人切磋，碰到厉害的对手我的内心会莫名的高兴，可能我喜欢挑战，挑战自己的心理，挑战自己的技术，抓住难得的机会获得更大的优势。

我喜欢美食，喜欢肯德基，我更喜欢自己下厨做一些好吃的奉献给自己的家人，听见他们的赞美，看见他们的笑容，那种幸福的感觉只有经历过才会知道。这也是我选择肯德基的一个原因，因为喜欢，所以执着，所以尝试。我喜欢打魔兽，尤其是需要和队友配合作战的游戏，比如DOTA，我深深的为这个着迷，有合作的乐趣，有单打独斗的情怀，年轻的朋友可以试试，这不是唆使也不是堕落，对于陌生的你只是一种尝试和挑战。曾经听别人说过你想要什么，我也无数次的考虑这个问题，我现在想要的是一份稳定的工作，一个不错的薪酬和未来一个好的发展。我喜欢肯德基，同样肯德基也会我提供一个这样的机会，所以我选择肯德基。

肯德基是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘肯德基储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。来到这里之前，我在网络上做过相关方面的了解，以前参加过储备经理面试的朋友说，这个面试流程很复杂，也会浪费很多经历，而且一旦失败所有的付出都将白费，我没有动摇。我喜欢所以我选择，怎么会因为别人的感受影响自己的判断呢!也有这样说的，即使面试成功，成为肯德基的一员，也会面对更多的痛苦和磨难，不是一般人能坚持的，肯德基的女人是男人，男人是超人，我想变成超人，我不会后悔自己的选择。这就是我。谢谢大家。

⑥ KFC储备经理是做什么的面试需要准备些什么急急急！

KFC储备经理工作内容：

1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。

2、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量。

3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。

4、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作。

5、过试用期之后会让你着手进货、排班、设备保养。

KFC一般面试准问题：

1、简单介绍一下你自己吧 。

2、父母是做什么工作的。

3、你在学校担任过什么职务，有举办过什么活动吗。

4、既然你知道活动存在问题，有跟校领导协商解决方案吗。

5、解决方案在我来看没什么效果，你们当时有改进吗。

6、来工作的话有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受吗。

7、你工作的话是外地，我们不提供住宿，你得自己租房子，这样是可以的吗 。

(6)肯德基储备经理自我介绍扩展阅读：

肯德基历史：

20世纪30年代，生于美国印第安纳州的哈兰德·森德斯发明了一个烹饪鸡肉的秘方：在鸡肉上涂一层含有11种药草和香料的混合物，然后高压煎炸。森德斯还给这种深受大家喜爱的“南方炸鸡”取名为肯德基炸鸡。

1952年，哈兰·山德士上校创建原味炸鸡特许经营业务，肯德基的雏形开始。1987年，肯德基进入中国，在北京前门开设了中国第一家西式快餐连锁餐厅。2000年8月1日，第一家“不从零开始”的肯德基中国地区特许经营加盟店在常州溧阳市正式授权转交。

肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。

⑦ 肯德基餐厅储备经理 四面

HR面试（一面、二面）——营运部门面试（DM）——试工（OJE）——AM

一面：

群殴。有的组听说是无领导小组讨论（AC），一般是解决一些餐厅中常见的问题，比如有人投诉，闹事什么的，怎么处理。建议从顾客情绪、餐厅声誉、运营成本方面多做考虑。

P.S 自我介绍常见两种方式：1.两句话让人记住你。2.在规定时间内（5 or 10min）相邻的人相互熟悉，之后每个人都介绍自己的搭档，有的时候是要求两人一组，有的时候是整个小组每个人都介绍自己左边或者每个人都介绍自己右边的人，这个要求就稍微高一些，要在规定时间内同左右两个人交流。

然后可能会问一些很有趣的问题，本人遭遇的是：1.如果你是一个玉米粒，被加热崩成了一个爆米花，你有什么感受？2.西游记中师徒几人你最像谁？认为谁最不合适？如果可以替换，用谁换这个人？

这些问题很有爱，能够看出一个人的思维方式，性格特点等，总之觉得很好玩，每组12-15人，30min搞定一般。

二面：

仍旧群殴。不过都没有遭遇到AC，仍旧是由HR面试的，话说应聘的人真多啊，就这样一群一群的殴......各位童鞋还是很可怜的，果然，“求”职不易。

二面就比较复杂一些，耗时也比较长，出来以后完全累虚了，体力不支呀，啊啊啊。分几个大块，包括沟通交流，比如自我介绍，对一面的总结和看法等。放video谈感想什么的，比如杜拉拉升职记。情景题，比如要求退换汉堡，插队问题的处理。求职动机题之类的。这些题每个版块都会有相应的作答方式，比如小组答题，抢答等。这里需要提醒大家的是，这些面试中通常会给应聘者一些压力，比如要求淘汰某人。还可能突然要求某人评价搭档，同组之类的，所以除了自己好好表现，还要多关注周围的人。每组12人，150min。

三面：

有的是1V1，有的是压力面，多对一。不过问题相对比较轻松，谈谈自己，谈谈对公司的看法，对工作的期待，未来的职业规划，领导方式和风格，家庭情况，兴趣爱好等，大概每人40-50min。

四面oje试工

如果顺利通过前面三面，百胜是会安排一个试工的，要求去办健康证，工资卡之类的。在餐厅做为期两天的试工。

五面，AM or DM

很简单的啦，会问一些试工后的感想看法之类的问题，如果合格了会谈一些具体的入职的细节。一般参加OJE了就基本没有问题了。

⑧ 肯德基储备经理面试

无锡市肯德基的一个大市场，管江阴宜兴泰州镇江市场，面试过2轮就可以，先版笔试的，过了以后面权试肯德基不会就你家近的地方安排的，会考验你，一般根据哪个店人少就那排在哪个店，一般不会离自己近的地方储备经理每个岗位都要做，每个岗位都会考试，过关才能进入管理岗位，前厅后面的什么岗位都得做，非常辛苦，上班时间很夸张的，周末节假日一般无休