刚开始工作的简历自我评价

『壹』 大学生刚毕业求个人简历自我评价怎么写

一、首先一定要区分出 自我评价 和 自我介绍 这两个不同的含义。

二、评价和简历中的其他专要属点是不同的，评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。

三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网

四、不要尽量简洁的突出自己的几个点。

『贰』 个人简历自我评价 约100字

可以先写自己的性格特点，再写自己对工作的态度和未来的期许。

例子：

本人忠内实诚信容，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废，肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，自信但不自负，不以自我为中心。

愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者，会用100%的热情和精力投入到工作中，平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取,态度认真。能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，良好的沟通能力及较强的团队合作精神。

(2)刚开始工作的简历自我评价扩展阅读

自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。要用心去思考自身，做深刻的自我认知，评价才更有含金量，引起别人的认可，为自己履历描述加分。

注意：

1、写的目的是剖析自己，找准定位，让别人了解，而不应该凑字数，对有过工作经验的人，更不应该为了写而写，写的要有价值，与众不同。

2、内容避免老旧，也不应该拷贝。

3、要描述的有层次感，逻辑清晰，有条理。按照基本逻辑，进行总分、分总、归纳等结构呈现出来。

4、要可读性强，能说到点上，并且引人读下去。

『叁』 已经出来工作一年，该怎么写自己简历上的自我评价

责任心、有较强的管理能力、组织能力、适应能力、领导力、擅长、专注、热情的、成功的…你的简历中的自我评价是不是曾经或者是现在仍旧充满着这些“关键词”？
不好意思，如果一个HR一天要看300封简历，那么其中超过半数都是这么形容自己的呢，这些看似很美好的词在老司机HR眼里几乎就是没经验没特点的同义词，也就是导致你简历被HR看了不超过30秒就扔进废纸篓里的罪魁祸首。
正确的自我评价姿势

一、概述
几年工作经验，处于什么行业与什么类型的公司，历任岗位情况

二、业绩
突出业绩，你负责/执行/管理/策划下对于公司业务的贡献

三、能力
擅长什么，技能处于什么等级，熟悉哪些领域产业以及有无相关资源

四、期望
新公司的职业规划期望
举个栗子：
1、攻城狮：
（1）熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL关系型数据库；
（2）熟悉掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术；
（3）熟悉 MVC 开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式；
（4）熟悉基本的数据结构和算法；
（5）希望在3年内成为独立后端工程狮；
2、产品运营新人：
（1）985校级辩论队队长，并带队获得全国XXX比较第二名；
（2）独立负责校级千人文艺晚会的筹备与宣传工作；
（3）在BAT、Uber等市场部有实习经历；
（4）希望1年内独立承担市场策划活动，3年内具备带领团队能力

复仇者联盟看过吧？你怎么描述那些英雄的？是不是都说他们各自有什么能力？那么对于简历中的自我评价来说，也是这套路。2-3个应聘职位最需要的能力+对应的例子+职业目标。抛弃情感词，专业词用起来~