职场新人面试自我介绍

1. 一分钟自我介绍中，职场新人该如何凸显出自己的特点

作为一个90后，即将就要步入社会的我，马上就要面临面试找工作啦，自己也多多少少的研究了这方面的技巧和知识，在面试中其实最重要的就是自我介绍这个环节了，它可以让面试官快速的了解你，可以给面试官留下最深刻的印象。那么在一分钟的自我介绍中，应该怎么在这么短的时间内表达自己呢，我就来说下自己的意见。

所以呀，最后注重的就是诚实真挚啦，不要过分夸张的表现自己，坚持实事求是的态度，充分的把自己展现出来，把自己最好的一面表现出来，不要紧张，就把面试当做自己在家练习，紧张是很忌讳的，放平心态，而且在说话的时候要有条理，不要胡乱的说一通，让人摸不清头脑，除此之外，在面试中应该吐字清晰，声音要洪亮，把自己最好的一面展现给面试官。

2. 职场新人怎么自我介绍

1、自我认识

想在职场中获得成功的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。

你现在是干什么的?
你将来要干什么?
你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解www.lidaren.com。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

3. 公司内部升职面试一分钟自我介绍怎么说才好啊，

先从自己如何对面试的领域产生了兴趣，之后又做了怎样的努力，有了哪些收获。接着如何一步一步的提升自己，并确定自己非常热爱并适合这一职业。

最终决定来到这里应聘，开始自己的职业生涯。注意，在叙述的过程中，我们要表达出自己逐渐提升的过程，传递给面试官和你一起经历了你的成长过程的这种情绪。

范文：

尊敬的领导：

您好!

我叫李明，毕业于XX校园，XX专业。

我在校园期间，主修的专业课有(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如校园独有的精品课，在其中负责主模块或者担任组长工作)技能及财务知识等，取得了什么样的成果。并在实践中，加深了对的认识，提高了此类工作的实际操作潜力。

另外，在校园中也参加过一些社团活动，比如(此处最好说1-2样如校园周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和职责感有了新的感受和知识。

本人诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，有很强的职责心。我应聘贵公司的XX职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在那里学习成长。期望有这样的机会，能和诸位成为同事。之后对于您提出的问题，我会一一进行回答。谢谢!

4. 作为一个职场新人，在日企面试的自我介绍环节该以怎样的状态表现呢

进入社会新人最先经历的难题就是向职场和工作上遇到的前辈们做“自我介绍”。专这和上学时与朋友属间的轻松的自我介绍不同。怎么说面对的都是上司前辈！在职场中太过激励的话会“太想要赢取好印象而失败”——会发生这种不糟糕的情况，因此一定要注意。

第一印象是外表、表情和寒暄。第二印象是动作、态度。第三印象是说话方式。第四印象是说话内容。总之想要在第一印象的3秒内抓住对方的心的话，首先要注意打招呼。明朗活力有礼貌地寒暄很重要。而且当然要面带笑容！”

最后，充满活力的寒暄和亲切的笑脸是最强的武器！最重要的是‘爽快·微笑·干脆’。只要注意这些就能带给别人好印象哦。给公司带去一阵新鲜的风是新进社员的最初的任务。有明朗活力的风吹进来的话，周围也会变的更有生命力。

5. 面试三分钟自我介绍范文，谢谢

看了楼下很多网友朋友们回答，觉得有几个蛮有道理。

一. 常规版自我介绍

其实自我介绍最通用的模式就是将我们跟岗位匹配的一些点进行提炼，体现“匹配度”。比如说应届生现在要去面试龙湖士官生(龙湖地产的管理培训生)，你可以提炼这么几个点：

• 地产实习的成就：精练两句话，自己做过什么相关实习，获得了什么出色的成绩；

• 领导力经历：在学校做过哪些学生干部，组织过什么经典活动；

• 学术成就：比如获得过什么高级别的奖学金，发表过SCI，成绩名列年级前十名等；

• 其他出色的实践经历：比如全国性的**商业比赛获得过什么奖项，国外交换留学等；

• ……
  

当然，除了上面例子的这种“匹配度”之外，其实“特色”也蛮重要的。从面试官的角度，他可能也听了成百上千个自我介绍，怎么能让他记住你？也是一个很值得探讨的话题。

二. 特色版自我介绍

之前腾讯招聘有个节目，叫做“鹅厂卧谈会”。里面有个产品经理面试官曾经分享过这么一个同学的面试开场：有次一个来应聘腾讯产品岗位的同学，他带着一对儿小音箱，上来就用电脑给面试官放了一段他自己做的一个音乐类小APP的歌曲。结果，效果非常好！面试官对他特别有兴趣，针对他设计的这个小APP聊了很多。

所以说像互联网行业这种对于人的产品思维、聪明灵敏要求比较高的行业，适当地展示一些自己独有的特色，可能会很加分哦。比如我曾经也遇到过一个同学，她也是去面试腾讯。她的自我介绍准备了一堆字母牌，拼起来就是腾讯的英文“Tencent”。她的自我介绍是这样的：

“面试官好。我叫XXX。我觉得我自己是非常适合腾讯的，因为我身上的特质就像腾讯的这个词，Tencent！首先，我第一个特点是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二个特点是Energetic(拿起第二个e的小板子)……”

就这样以此类推，她用tencent这七个小板子把她自己的特质穿了起来，让我觉得很有趣，也会对她有比较深的印象。

当然上面这种比较“讨巧”的做法可能不太适合那些比较刻板一点的公司，大家具体问题具体分析哦！

——来自于我们思成求职导师Miss Wang的回答

6. 康辉教科书式自我介绍视频走红！职场新人面试时该如何正确自我介绍

职场新人在面试进行自我介绍的时候，一定要语言非常的精炼，而且要突出自己的特色以及优点，然后在自我介绍的时候也不要过度紧张，同时也要把握好时间。

7. 到公司面试时，面试官叫先做自我介绍，应该怎么介绍比较好

不要紧张，就简单的介绍一下自己，并且要注意礼貌礼仪，这样才会给面试官一个良好的印象。

当面试官需要你自我介绍的时候不用紧张，面试官是想要了解你的情况。我们只需要说出一些简历上的内容，简单的介绍一下自己的经历和获得过的荣誉，来证明一下自己的能力，在这个过程当中我们也要注意三点。
第一点就是非常重要的，我们不能死背简历上的内容。面试是一个很活的东西，我们不能非常死板，就要给面试官的印象也是非常的不好的。而且当你磕磕绊绊的背诵简历上的内容时。要是我是面试官，我对你已经没有了兴趣，所以这份工作你就很难再拿到了。只要我们说出比较出彩亮眼的部分就可以了，要吸引面试官的注意力。

第三点就是注意要把握时间，千万不能过长，也不能过短。很多面试官通过请你在几分钟之内接受你自己在接到这样的指令之后，我们就要快速的进行整合，将自己的简历通过这几分钟说出来。表达能力也是非常重要的，掌握时间的能力都是职场新人必须必备的。

8. 职场新人如何自我介绍

个人感觉自我介绍时，态度一定要真诚一点，也可以对自己的名字进行一些加工，让别人能够更好的记住你。首先要说自己的姓名以及自己的特长，用自己最擅长的一面向大家展示自己，可以给人留下深刻的印象

9. 职场人学面试：自我介绍三分钟速成！

好的开始是成功的一半。在面试过程中，一个成功的自我介绍非常重要！从心理学来说，成年人的注意力一般为15分钟，自我介绍一般是在面试第一阶段进行。如在此阶段您没有引起面试官的兴趣，那么这次面试八成是不会有好的结果。
首先我们要知道，面试官让求职者做自我介绍的目的是什么。我个人认为面试官在招聘面试中让求职者做自我介绍，主要是为明了求职者的三个问题：
1. 你现在是干什么的（应该在共同点中强调不同点）；
2. 你将来准备干什么（应力求具体、合理）；
3. 你过去干过什么（应保持与将来的一致或连贯性）。
知道了这个目的，我们就可以围绕这些问题来展开准备和详述。
其次做自我介绍时，有几个基本点要说清楚。一是姓名、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；二是专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；三是优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）。
第三自我介绍一般有三种模式展开进行。一种是以时间为序，层层推进。此模式应结合应聘岗位特点，做到主次分明。面试官感兴趣的和与职位联系紧密的多讲，与岗位没什么交集的少说。另一种就是深刻分析职位信息，针对企业岗位疼点， 以此为基点进行说明。这种方式，如对应聘岗位没有十足把握的了解，建议最好不用。第三种就是用讲故事的方式，以事件为序，结合个人情况，进行说明，这种方式一般是在面谈高管岗位才用。
第四我们还应做好以下几点：一是之前要认真准备：1、尽可能多了解企业、职位和面试官信息；2、梳理自我经历，如可能最好先写出来，并熟记；3、自我试讲，力求用优秀的演讲表现给面试官留下思维严谨、逻辑清晰、表述自然的深刻印象。二是自我介绍不要过长或过短，一般以3-5分钟为宜。三是切忌讲大话空话，夸夸其谈，要客观公允的陈述实事。四是结束时应结合应聘岗位特点做一个总结，重点强调自我优势，加深面试官印象。
一般来说面试中的自我介绍无非是“认识——了解——欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部分的自我介绍只能达到前两个层次，很难达到第三个层次。如果你能达到第三层次，那恭喜你，不出意外你可以准备去上班了！