⑴ 员工考核表里的自我评价
员工自我评价主要是根据工作绩效计划来做的，可以从关键工作、日常工作、学习发展专和其他协作性工作几个属方面来进行自我评估，根据计划完成情况来进行自我评分。当然也可以从传统的业绩评价、能力评价和态度评价等几个方面来进行自我评价。
⑵ 个人kpi考核表自我评价怎么写
先把公司考核的制度简化说一下，再分析执行过程中出现的利弊，下一步说明为什么这两个部门不适合考核制度，最后，将考核这件事美化美化，得到大家的支持和认可就行喽。
⑶ 考核表的自我评价怎么写
错，不要写自己的缺点，那样只会让领导以后对你的缺点留意，你可以把自己的一些贡献和完成的一些工作写一下，毕竟公司给你工资是为了物超所值
⑷ 总监办、文控中心、企划部绩效考核指标
一句二句说不清楚。要按照行业的规则，对照公司的组织结构、营运流程、岗位责任等因素，结合ERP模块来设定。行业有自己行业的具体要求。