学术诚信自我评价

1. 自我评价优缺点怎么写

自我评价优缺点范文【一】
优点：

1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

缺点：

1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出

2. 学生会自我评价怎么写

1、性格特征自我评价
性格特征及自我评价性格特点：
本人性格开朗、外向版、有良好的沟通权能力，对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力……
2、思想道德的自我评价
自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风……

3. 请分别从工作态度,工作能力,工作绩效总结自己的工作 (自我评价）简述

工作态度方面，本人服从工作分配；工作积极、认真、仔细；坚持原则；团队合作精神强；责任心强；

工作能力方面，本人能按时、按质、按量完成工作任务；能独立完成上级交办事项；具备仓库管理能力；

工作绩效方面，本人在职期间仓库帐目清楚、准确、无误；仓库安全事故为零；仓库管理符合公司标准要求。

(3)学术诚信自我评价扩展阅读：

自我评价注意事项：

第一，自我意识的概念应该大于自我评价，因为自我意识既包含对自我的描述（如我高兴），又包含对自我的评价（如我数学好）。

第二，自我意识仅仅是自我评价发生的前提之一，而不是惟一的和充分的条件。除了自我意识之外，自我评价的发生还离不开现实的需要。自我评价属于意向性活动形式之一。没有现实的需要，就没有评价的动力。

没有评价的动力，自我评价的机制就不会发动起来。自我评价这种特殊的认识形式，无论在个体的意义上，还是在群体的意义上，都是跟人的现实需要有密切联系的。

与此同时，自我评价还需要人的自省能力。自省能力是儿童形成自我概念的基础，因而也是自我评价形成的前提。这样，自我意识、自省能力、现实需要三者共同构成自我评价发生的前提条件。

第三，自我评价是多学科研究的对象，它已经被哲学、心理学、社会心理学、社会学、教育学、文化学、人学、价值科学等都许多学科所关注。笔者曾经提出价值科学的概念，主张从多学科角度对自我评价做交叉边缘学科研究。

自我评价作为人对自己的评价，既可表现为个体对自己的评价，也可表现为团队对自己的评价（集体性评价）。

4. 自我综合评价2

自我评价
与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历
中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR 手中的简历，凡是写了自我评价的简历，无一
不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会引起HR 的反感。
但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？
建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售就要强调自
己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎，责任心强；然后用一句高度
概括性的话，对各项素质（沟通能力、细心谨慎等）做例证。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争
优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别
自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点
，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人
事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职
者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的区别
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自
我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，
它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、…
…等等。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等
核心竞争优势向人事经理展示。

一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩
简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。有人在自我评价中写
了不少自己的优点和优势，但是这些优点和优势缺乏针对性，甚至与求职的岗位
目标没有多少联系，这样的简历就很难引起招聘单位的注意。
你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过
千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。(尽量用数字说话)
二、用词尽量能够打动感染别人
很多求职者的简历中，“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职
者的常用词汇，这样的用词很难打动和感染人力资源经理们，也很容易让自己的
简历落入“不通知面试”的行列。
自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求。尽量使用具体简洁
的语言去描述自己的能力以及性格特点，凸显出自己的特色。
三、应该避免的自我评价用语
“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的美容导师一职，不知你对我的感觉如
何……”如此“含蓄”的表达，会让HR哭笑不得。
“我有良好的沟通能力，较强的自学能力。诚实、乐观、团队凝聚力强，敢于面
对困难与挑战！”
这样的用词也是很难去感染其他人。所谓的沟通能力、学习能力，更多的是需要
在以后的工作中去体现出来，并不能以这样的形式体现出来。
自我评价作为简历的一个重要部分，其他内容也需要用心的去填写。在网络求职
越来越方便的今天，求职者还要注意以下几点：
细心：求职的基础在于简历的完整性。招聘网站上提供的二三十个栏位必须耐心
的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。当HR
看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平
台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢？
用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月
等更要仔细。
条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一目
了然，次序上也要先近后远，先重后清。

自我评价主要应该突出你的特长技能，篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
比如：有较强的文字功底，有良好的沟通能力，能够熟练使用现代办公设备等。另一方面，要让用人单位对你的个人品质有所了解，比如：责任心强，踏实认真，吃苦耐劳，诚实信用等。
自我评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。简历自我评价切忌不要长篇
大论，没有重点。只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那
你就总结自己的技能水平，突出你的实力以及特点，如果你应聘的是人事方面的
，突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。

真实：
这个是任何公司都最重视的，绝对不能有虚假的成分。真实重于泰山，一定要从
你的客观实际出发，给自己的工作和生活经历作一个客观评价；
自我评价要富于真情，突出你自己的特长优势及性格特点。不要千篇一律的写一些没用的，最有用的就是你告诉招聘公司，你有什么其他面试者没有的长处，你做这个职位有那些优势。

可以涉及以下几点：
1. 你勤奋努力，有很好的学习能力。
2. 你有很好的团队合作精神。
3. 你有良好的沟通能力，能很流畅地跟同事/客户交流。
4. 你有良好的工作习惯（这个就看你的职业方向了）。
5. 你有很充沛的精力，希望找到一个适合的舞台，然后充分发挥自己的才能。
6. 你有很好分析和解决问题的能力。

个性描述不要变成“形容词大本营”
很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了
褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦
相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作
，喜爱音乐、运动……”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太
感兴趣了。
毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了“个人特点”一栏，可是HR们看了
她干巴巴的简历后表示，她的简历只有“骨头”没有“血肉”。
其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。HR看
个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司
的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即
兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创
新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”……于是，个性特点一栏的描写非
常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来
是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会
计，需要对方细心缜密，对数字敏感；招聘文员，需要认真负责，听从安排；招
聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的；
而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。
求职宣言“表忠心”
“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明
天我为公司开创一片事业”……很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后
写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。
这里提醒应届生，在HR心中，广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，
不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。

简历语言的注意事项
A．目标词很重要
拙劣的目标词：
求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和发
挥我才能的职位；确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使
我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。以上目标
词的通病是：持一种"你可以为我做什么"的态度。公司给你一份工作，不是因为
你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级
和加薪； 而雇主关心的是你能为他们做什么。这些目标词都没有表达出实质性的
东西，没有向HR说明你了解自己以及你想具体做什么？也没有向雇主表明你将能
取得成绩。
比较好的目标词：
如：“求在保健和环境方面的管理职位，以及在项目管理、解决问题、科研
和领导方面所需的技能。”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具
备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。”

B．多用主动词，少用被动词：可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于
理解。
C．少用修饰状语（英语中少用冠词）如：“为这个重新设计的方案策划和实施一
些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”
D. 语句一定要简洁。如： …的平衡，平衡；一定时间内的完整帐目，定期完整
帐目；每年做一次全年工作情况总结，总结年度工作情况
E. 尽量用完整句。如：作为一个高级行政人员，我拥有……方面的知识，具
有……知识的高级行政人员；我拥有出色的销售成绩……出色的自我评价能使你
的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让
自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和
这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，
回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同
之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度
来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等
。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点
，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练。业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜
，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精
神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份
工作的诚恳态度。

撰写自我评价常见错误

1、将自我评价写成了工作技能/专长
求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，
包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。
自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自
我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，
它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、…
…等等。自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼。
技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等
核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于具体，要把你的某一项技能
具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。
2、自我评价成了简单的经验罗列
138在简历审核的过程中发现，许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义，只
是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过
多少工作，扮演过哪些角色，而是在你的职业生涯中，究竟能不能看到你的进步
。求职者可以在自我评价中，向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它
有助于自己求职成功的个人特长。
3、对自我评价并不重视
对于自我评价，许多求职者并没有真正地重视起来，而是采取一种敷衍的态度来
填写这一项。其实，写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作，而
在简历审核过程中，发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美
容师工作”
个人简历自我评价范文1
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、
待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具
备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

个人简历自我评价范文2
责任心强：在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高效完
成任务；
细心谨慎：实习期间，2 天之内手工录入的近600 个VIP 客户资料无一错误。

典型样例（错误）
样例一：
本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，
能迅速掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人
事经理传送有价值的信息.）
样例二：
本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX
公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2年
多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人
在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，
也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担
任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日
常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好
的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）

自我评价范文1（计算机专业）（ps:不推荐，太长了）

●扎实的专业基础：
10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学
等各科全优的成绩，拓展学术视野。
●较强的科研能力：
已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大复印资料
《新闻与传播》全文转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀
论文奖”；为江苏省省级重点工程课题主要成员。
●丰富的实践经历：
cctv—1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练
，培养了敏锐的新闻视角。
●良好的协调组织能力：
2003年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国内新闻传播学
界唯一的研究生学术年会、全程网上直播）；曾主持江苏电视台新闻频道2次全省
观众调查。

求职简历自我评价范文3（计算机专业）

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、
待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具
备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

求职简历自我评价范文7（计算机专业）
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开
发自身潜力；
做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命
投入力量；
具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟
通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的
目标；
善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强
，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
希望对你能有所帮助！

5. 大学生个人总结与自我评价怎么写

作为一名合格的当代大学生，学会对自己进行正确的评价十分重要。下面是由出国留学网小编为大家整理的“个人总结与自我评价大学生”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!

个人总结与自我评价大学生(一)
在学习上，我有很强的进取心。首先，我的学习能力比较强，能较快地接受新知识，这种能力在大学四年得到了很好的锻炼。大学的授课一节课往往会涉及很多知识，只靠课堂上的听讲是远远不够的，这就要求我们在课下要学会自己钻研，练习巩固课堂上所学的知识。

久而久之，我的自学能力得到了很大的提高。在平时，我也不仅仅注重专业能力的培养和提高，在其他方面知识的更新与储备上也不敢放松，不断更新自己的知识结构，扩大自己的知识面，这对我这次能考上公务员帮助很大。

其次，求学态度严谨，能吃苦耐劳，注重培养自己的独立思考能力，学术上有钻研精神。这在我的学习成绩上已得到了充分的反映：学习成绩基本上保持优秀，曾多次获得院校“三好学生”、奖学金等荣誉;在律师实务与公证课程中，经过反复研究案情，发现了案件的突破口，打赢了一个实际中败诉的经济案件;学年论文优秀，与同学合作的校学生科研项目成果也已顺利完成，发表在《科技经济市场》XX年第四期上。

再次，我不固步自封，因循守旧，不为今日所取得的一点点成绩而沾沾自喜，而是不断地进行总结，从而使自己能不断地向前发展进步，因此，四年来的学习成绩保持稳中有升的态势。

在政治上，我积极向党组织靠拢。刚进大学之初，我就真诚地向党组织递交了入党申请书。在之后的课余时间，我一方面加强自身的政治理论学习，另一方面积极参加学校组织的党校培训。通过学习，加深了对党的认识和了解，也更加坚定了我加入中国共产党的决心。与此同时，能多向周围的同学、老师学习，从他们身上找差距，找自身的不足，不断端正入党动机，以实际行动争取早日加入中国共产党，并已光荣成为入党积极分子。

在生活中，我时时刻刻以品德至上来要求自己。无论何时何地，我都奉行严于律己，宽以待人的信条，并切实地遵行它：待人热情诚恳，讲求诚信;平时友爱同学，尊师重道，乐于助人;与同学发生矛盾、误会时，能首先从自己身上找原因，并主动与对方进行沟通。，我很高兴在同学有困难的时候能够帮助他们，相对的，在我有困难的时候同学也无私地向我伸出了援手;尊师重道，使我学到了很多知识，也与很多老师成为了良师益友;经常自我反省，宽容他人，使我多了很多的朋友。

在校期间，我也积极参加了许多社会实践活动。通过社会实践，加强了我的团队协作观念，锻炼了我的协调组织能力，使我的实践能力得到了很大的提高：参加校内的活动，可以认识更多的同学，尤其是不同专业的同学，增加了与其他同学的交流并向他们学习的机会，学习别人的长处，认清自己的不足，也锻炼了自己的沟通能力;而参加社会实践，可以将书本上学到的知识与实际相结合，不仅加深了对知识的印象与理解，也提高了自己的学习运用能力。这次公务员考试之所以选择报考检察院，在很大程度上也是取决于在检察院的实习经历，使我找到了性格、兴趣与事业的最佳结合点。

6. 怎样写自我评价

深刻剖析自我：想要写好自我评价，就要先对自己有一个正确的认识。先静下心，认真分析自我，剖析自我，找到自己的优势和不足，列一个清单，详细分析自我。

找出个人特别的关键地方：每个人都是独一无二的，都很多独特的地方，但是很多特点在工作中并不需要。所以要根据所应聘的岗位，在众多的优势里面，找到适合这个职位的优势特点，例如能吃苦，踏实肯干。

如：我热爱运动，喜欢旅游，性格开朗乐观，热情友好，能吃苦耐劳，学习能力强。三年的校园学习生活经历使我积累了较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心。面对校外的实习机会我会努力认真的工作，积累更多的相关工作经验，能够在实习期间在处理问题时能够取得重大的提升，使自己更成熟。对事物有敏锐的洞察力，多次的社会实践经历及在学生会工作期间锻炼了我与人沟通合作的能力以及独立能力，做事认真负责。

拓展资料：

常情况下，招聘者评价求职者自我介绍的标准为：

1.时间：应严格控制在规定时间内。一般短则0.5~1分钟，长则1~3分钟，最多5分钟。

2.字数：100~1000字。200字左右为宜(机会最多，也最精粹)。

3.评判标准：视不同的招聘者及不同的岗位工种而定，没有统一标准。但一般比例大致为：语速10%，语音10%，清晰度10%，神态15%，重点30%，艺术25%(警句、格言或其他，加深印象)。

总之，求职者一定要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导。这样会给用人单位留下好的印象。不要急于证明我会怎么样，而应该思考用人单位想要我怎么样。好好想一想企业招人的目的，自己是否适合。

7. 自我评价要怎么写

自我二字的意思就是抄要了解你的你自己客观的去评价自己。
劳动态度，不论体力还是脑力劳动都是劳动，劳动就意味着苦累。对于苦累你持什么态度？
劳动成果比较好理解，通过自己的努力，得到了什么让自己从内心中在乎的荣誉，或者其他？
今后打算怎么做，根据你这问题的来源，你可以酌情夸张点、谦虚点、或者灵活点。看领导愿需要什么答案。