A. 求一分钟内最有创意的自我介绍
大家好吗？我叫郑可萌，我和郑克爽没有任何关系，大家可以放心的和我做朋友，回希望答能多多关照！
个人看来那个满意的答案的第一句话就得罪人了，会被人误解为你讽刺之前的选手都是普通的砖，而自夸是玉，很不谦虚的说法呀
B. 谁能给我新颖别致的一分钟的自我介绍呀
大家好，我的名字叫xxx，我是个外向开朗的好女孩，当我有什么烦恼的时候，我愿意和我专的属电子钢琴一起分享，闲暇的时候呢旅游是我放松心情，舒缓神经的好方式，也是我的一个减压的好办法。我喜欢通过阅读一些好的书籍来开阔自己的视野，我觉得与书中的圣人对话是一件最快乐不过的事。想必大家应该对我有些了解了吧，在以后的三年里，我会与大家一起努力，共同创造出一片属于我们自己的天空。
C. 有什么新颖的自我介绍
首先就是要自信，大方，这样就能给面试你的人一个好印象，通常情况下，第一印象很重版要的，其次在介绍权的时候要保证真实，不能志夸大，把自己的基本情况介绍出来就可以了，其实自我介绍的内容并不是最主要的，他们主要看的就是你的表现能力，根据你的表现，还有你的条件，决定人家要不要你，这是我N次面试总结出来的
D. 求：初中一年级一分钟的自我介绍（独特新颖）
1.母亲的话里有担心和怜爱;女儿的话里调皮包含着理解,故意让母亲担心实际上恰恰想感受更多的内母爱.2.简单几笔点容明了主旨,深化了中心."心中的雨"暗指人生道路上坎坷与磨难的人.母亲一切的辛劳与无私的付出,都是为了子女有一个健康,舒适的环境,这就折射出母爱的伟大.字里行间充溢着对母亲炙烈的感激,爱恋和赞美之情.这样讴歌母爱,联想丰富,自然贴切,新颖独特.
E. 一分钟左右的新颖自我介绍
各位佳人们；未来的老总们.大家现在好，最真诚的友谊来自于最简单的自我介绍，我叫蒋艺丰，将军的将上面还有一棵草，艺术的艺，丰收的丰。来自于美丽的桂林。很高兴能认识大家。谢谢！
F. 怎样做一个新颖又特别の自我介绍（一分钟）
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！
G. 新颖的一分钟自我介绍，现成的
尊敬的老师（领导），亲爱的同学（同事）们： 你们好！朋友是用心来贴的，友谊是用爱来筑的。我是来自。。的。。。希望在和你们相处的日子里，用自己的爱和心来建筑我们的友情。谢谢！