税务干部工作自我评价

㈠ 会计专业的自我评价怎么写

自我评价：
首先，感谢您能够抽出宝贵的时间看本人的简历。一分耕耘，一分收获。有努力才会有成功！我会以100%的热情和精力投入到工作中，努力做到最好！！期待能够加入贵公司，并希望自己能够在贵公司的工作岗位上给自己和贵公司上交一份满意的答卷！！记账、税务申报、银行业务的处理等有关财务工作能够熟练操作，社会保险、公积金、工会经费等业务的处理亦有涉及，希望能够胜任贵公司的会计工作岗位。
大学四年的本专业知识及两年多的工作经验使我具有较好的社会交往能力及优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行出纳、会计、成本会计工作。
熟练操作计算机办公软件及用友、U8等会计软件。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。同样期望能够在会计类工作中得到自己专业能力的展现并能够在企业中长期稳定发展，为企业带来自己的价值。
本人具有良好的职业道德和素养，团队合作能力强，拥有较强的组织能力和适应能力；熟悉银行业务和抄报税流程、能熟练应用财务软件和办公软件；具备良好的口头及书面表达能力，能吃苦耐劳、细心谨慎、责任心强，能够积极完成领导分配的任务。
本人性格开朗与人处事融洽，有较强的亲和力，并且有很强的责任心和应变能力。对待工作善始善终，能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善积累自己。通过这些年的工作经历,使我具备了良好的沟通能力和团队合作精神，擅长团结与培养新人，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言而敏于行。渴望在财务领域有更大的发展空间
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㈡ 申请高级会计师的自我评价 怎么写呢

以下是我的自我评价，但愿对你有所帮助：
自我评价

本人自参加工作以来，始终坚持四项基本原则，坚持邓小平理论不动摇，在各级领导的指导和帮助下，认真学习、领会“三个代表”重要思想和“十七大”会议精神，一如既往的贯彻和落实《会计法》、《企业财务制度》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和国家法律法规。始终以经济为中心，结合财务工作的实际，紧紧围绕会计工作的职责和义务，充分发挥财务工作的核算和监督职能，为领导提供决策依据，在促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到了“经济卫士”和“参谋助手”的作用。由于本人工作成绩突出，从事财务工作二十余年来，多次被评为“先进工作者”、“先进个人”、“十佳服务标兵”等，现对自己二十余年来的财务工作，作如下简评：
一、 参与财务制度建设
本人1990年7月毕业于***学院财务专业，因工作需要，被分配至****公司（国企）财务部从事会计工作，当时因***公司正处于事业单位向企业单位转轨阶段，企业财务制度尚不完善，所以，本人在搞好会计工作的同时，协助当时的财务科科长，坚持“完善自我，提高认识”的原则，制定和完善了一系列的财务制度和各项业务流程，健全财务队伍，调整人员结构，使公司财务工作出现了前所未有的新局面。
1、 参与制定了公司一系列的财务制度、采购手续审批流程、设备管理等相关规章制度若干项，规范了公司的经济行为，使公司的财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化；
2、 在公司制度改革完成后，进一步明确了各部门的职责和权限；使财务监督职能进一步得到体现，更好的为领导决策提供理论依据；
3、 93年，公司旅游商场财务核算力量薄弱，为顾全公司大局，完成公司领导交给的财务核算任务，在不影响公司工作的前提下，我又兼任旅游商场的主管会计工作，使公司财务核算、管理工作有条不紊的开展，为最终搞好公司整个财务核算工作提供了有力的保证；
1、 2000年和2004年，为支援关系单位—***总公司和***市**公司的财务工作，我先后兼任了这两家单位的财务经理，为两家单位财务工作建章建制，使两家单位的财务工作实现了由不正规、不完善到财务核算的正规化和一整套完整的财务制度体系，为我市的**（行业）工作做出了一点微薄的贡献。
二、 学习及培训
要想建立一支“思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效”的财务队伍，就必须首先从自身做起，所以，业余时间，我积极的参加各种培训班，努力学习业务知识和政治理论知识，以提高自身的业务素质和政治理论水平；
1、 参加工作以来，我先后参加了不下二十个不同类型的专业知识培训和政治理论学习，获取了大量财务工作信息及先进工作经验；
1、 与周围关系单位及财政、税务部门相互交流，共同探讨财务工作的新思路；
三、参与公司三项制度改革
随着公司三项制度改革的深入，公司已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建立健全成本核算制度，所以，我先后参与制定了一系列公司改革的规章和措施，和财务科长一道，对公司的每个核算中心进行了成本核算及制定了目标责任制，并结合外地公司的先进经验，根据本单位实际，制定了各项定额标准，为推动公司的制度改革和发展起到了应有的作用。
三、 参与公司三产改革
为保证公司国有资产的保值增值，会同公司各职能部门，参与制定了公司三产改革文件的相关文件，对公司三产进行了清产核资，摸清了企业家底，改善了经营环境，明确了经济责任，提高了经济效益，为领导提供了决策依据，为公司的改革和发展做出了贡献。
四、 配合市审计局搞好离任领导经济责任审计工作
经济责任审计工作是为了加强对领导干部的管理和监督，正确评价其经济责任、促进党风廉政建设、保障国有资产增值而实行的一种监督管理制度。在过去的财务工作中，我先后配合市审计部门，圆满完成了审计局对五任领导的离任经济责任审计工作，即澄清了领导任期内的各项经济责任，同时又为单位提出了一系列的建议和措施，促进了企业的经营管理，为新领导工作的开展提供了决策依据。
五、 由**业向***业的跨越
2008年1月，根据工作的需要，我的工作发生了变动，我被调转到***市***房地产开发公司任财务总监，由于我具有多年的财务工作经验，加上我对财务工作的认真负责以及坚韧不拔的韧性，使我很快就进入角色，掌握了房地产业的核算特点及解决问题的思路和方法，实现了财务核算从**业到***业的平稳过渡，为单位领导的经营决策奠定了理论基础。
六、 宽以待人，严以律己
多年的财务工作，我始终如一的奉行“宽以待人，严以律己”的处世准则，处处以一个先进工作者身份严格要求自己，尊敬领导、团结同志，在十年来的会计工作中，我先后协助了公司三任总会计师搞好财务管理和核算工作，三位领导的言传身教，锤炼了我踏实、认真、一丝不苟的意志以及严以律己、宽以待人的品格，也铸就了我实事求是、雷厉风行的工作作风。一位哲人说过这么一句话：“人品是决定一个人一生的重要因素”，三任领导的人品和他们廉洁自律、不徇私情的传统美德，以及他们知人善任、诚实守信的工作作风，都潜移默化的融入到我全部的处世和工作之中，尤其是三位老领导的团队精神和组织能力，永远是影响和激励着我不断前进的楷模。
七、 过去工作的体会
1、领导的重视与支持是搞好财务工作的关键，领导的重视程度越高，财务工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。过去的财务工作中， 我在认真做好财务工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报财务工作情况，取得了领导对财务工作的高度重视和大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对财务报告认真审阅，及时提出整改意见和具体要求，为财务工作的顺利开展提供了有利保证；
2、健全的财务机构，合理的人员结构及知识结构是做好财务工作的基础条件。财务工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作，合理的人员配置和人员结构一方面不仅便于财务工作的顺利开展，而且另一方面也为财务工作的长远发展奠定了基础；
3、财务工作同样需要树立服务意识。财务工作的性质决定了财务工作必须坚持监督与服务并重，寓监督与服务之中。财务工作归根结底是一种核算与监督行为，它的目标是为了加强管理，为管理者服务，财务工作的监督、核算、评价、控制职能都必须在遵纪守法的前提下，着眼于为单位经济发展服务，把服务意识融入到整个财务工作的过程中，在做好监督、核算的同时为领导提供可靠的决策依据；
总之，在过去的财务工作中，在财务工作者全体的共同努力和共同协作下，我的财务工作取得了一定的成绩，为自己同时也为集体赢得了一些的荣誉，财务工作也受到了领导的认可和支持，但是随着中国WTO的成功加入和各项事业的蓬勃发展，财务工作依然面临着严峻的挑战，在今后的工作中，我将在“十七大”精神的指导下，扎实工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合“十七大”提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，联系财务工作的实际情况，努力使我的财务工作再上新台阶！

2011年9月14日

㈢ 个人简历中的自我评价怎么写

自我评价篇幅有限，每一个字都要用到刀刃上，跟岗位没有很大关系的特长或者经验专最好就不要写，不然会属让HR以为你不了解这个职位。范文如下：

本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强。熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。

熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

(3)税务干部工作自我评价扩展阅读

注意事项：

1、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可。

2、不要从一而终，自我评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用的企业，更看重的是的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。

㈣ 财务人员自评综述，财务工作能力怎么写，财务优秀员工

财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。

一、费用成本方面的管理

1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、 会计基础工作

(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

㈤ 地税稽查局干部教育培训自评报告

近几年，尼勒克县地方税务局严格按照国家税务总局和伊犁州地方税务局的干部培训思路，切实保证将培训工作放在优先发展，对干部培训予以重视，实行规范化管理。坚持以业务实际需求为导向，立足岗位本身，加强针对性和有效性，在实践中主抓业务成果，力争以实践抓学习，学习促实践。全体税务干部的文化、业务素质有了明显提高。在税收业务发展的新时期，如何更有效的提高教育培训工作，更好的促进税收业务的发展，建立起全新有效的培训模式势在必行。
一、基层局培训工作存在的问题
（一）教育培训工作具有长期性的特点，需要不断提升、改革培训机制，以配合不断革新的税收知识。但是目前县局培训工作没有完全形成有效，完整，系统，监督的培训体系。在实施全年培训计划过程中，有时会出现计划外事例，没有严格执行培训计划。现阶段培训内容比较浅显，干部对税收知识的掌握层次不一，授课内容停留在一般性税务知识层面，缺少对工作难点的讲解。
（二）培训方式较为单一，课下自主学习不够。目前县局培训主要以授课方式，讲台上讲解，讲台下听课，培训内容多以理论知识为主，缺少实际案例分析，缺少教与学之间的交流与沟通，在有限的时间内不易达到对政策的理解与掌握。业余时间也少有干部认真复习业务知识，知识得不到巩固与更新，只是为了应付上级部门、县局组织的考试，考前实行突击战略，知识无法有续连贯，使培训达不到预期效果。
（三）培训缺少有效评估。对培训结束以及考试成绩的追踪力度不够，缺少理论培训与实际的联系，虽然设有奖惩制度，但是对干部自主学习仍然起不到实质性作用。部分干部考试成绩不稳定，对有些税收政策的理解与掌握仍然有偏差。部分干部对考试抱有侥幸心里，寄托于考前短暂的复习，考后再无巩固，使月考没有完全发挥其应有的作用。

二、强化教育培训工作的建议
加强教育培训工作是地税工作发展持续的动力源，要将培训工作与税收工作实际结合起来，在工作中能真正用到培训知识，提高干部工作能力，增强干部工作的热情与兴趣，这样就可以使工作学习较好的结合起来，使培训成果快速转化为实际工作能力。
（一）创新教育方式，提高培训的时效性。由于县局干部的兴趣，学历，年龄，知识结构，岗位职能不一，这就要求我们在培训时选准培训对象，打破传统培训模式，明确培训目标，进行分层次的培训。对于干部培训要有相应的侧重点，重点提高税收业务能力与税收信息化建设，同时也应对行政类科室进行基础知识培训。在提高业务水平的同时，也应对全局干部加强思想道德教育与廉洁自律教育，促进全面发展。
（二）打破传统教学，建立系统培训体系。坚持以需求为导向，将过去应急式的培训转化为长期，系统，规范的培训方式。根据县局岗位技能要求，确定每个岗位都应具备的岗位素质与技能。尝试多钟多样的培训方式，充分利用局域网络学习平台，针对不同科室每周更新复习题，并对题目进行讲解。这样可以充分利用空间时间，不受地域环境限制，有效促进干部自主学习。同时也应引导干部认识到学习的重要性，加强自主学习能力，逐步形成重视学习的良好学风，建立善于学习，勤于思考，勇于创新，富于实干的干部队伍。
（三）完善干部职能管理与绩效考核机制。为防治干部意志消退，安于现状，不思进取，形成干与不干一样，学与不学一样的不良现象，更要进一步探究岗位职能管理，将个人教育培训列入个人档案，最大化的使用考核激励手段，将干部培训相关内容列入干部任职，评优，竞争上岗等重要依据和条件。同时也可以针对岗位责任人下达各类资格考试目标任务，督促干部自主学习。比如可以规定县局多少人次取得注册税务师及其他证书。同时相应制定详细的奖惩措施以提高培训工作的时效性和针对性。

㈥ 求：应届大学生个人简历自我评价范文~！[email protected]

大学生个人简历范文
2011/10/20
族: 专 业:
藉 贯: 健康状况:
◆ 知识结构:
主修课:
专业课程:
选修课:
实习:
◆ 专业技能:
接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震,电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力.
◆ 外语水平:
--年通过国家大学英语四级考试. --年通过国家大学英语六级考试. 有较强的阅读,写作能力.
◆ 计算机水平:
熟悉DOS,WindowsXP操作系统和Office2003,Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN,Quick-Basic,C等语言.
◆ 主要社会工作:
中学:班长,校学生会主席,校足球队队长.
大学:班长,系学生会主席,校足球队队长,校园旗班班长.
◆ 兴趣与特长:
☆喜爱文体活动,热爱自然科学.
☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练,校乐团成员,参加过多次重大演出.
☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动.
☆喜爱足球运动,曾担任中学校队,大学系队,校队队长,并率队参加多次比赛.曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛.
◆ 个人荣誉:
中学:xxx优秀学生. xxx优秀团员,三好学生,优秀干部. xxx英语竞赛三等奖.
大学:校优秀学生干部 -----年度三等奖学金与---年度二等奖学金.
◆ 主要优点:
★有较强的组织能力,活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事,文艺演出,并取得良好效果.
★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班,系,校等单位代表,在大型活动中发言.
★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战."
◆ 自我评价:活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战.
◆ 求职意向:胜任应用xxxx及相关领域的生产,科研工作.也可以从事贸易,营销,管理及活动策划,宣传等方面工作.