Ⅰ 保险行业自我评价怎么写
自我评价(案例一)
一、有责任心,对数字敏感记性好,善于计算,有耐心
二、肯吃苦,肯用心,肯学习,肯坚持
三、适应能力学习能力好,可以尽快融入工作,喜欢创新和冒险,尝试新鲜的东西,团队意识强
四、乐观向上,态度积极
自我评价(案例二)
为人热情爽朗,善于同他人交流沟通,做事认真,讲究效率。
具有较强的团队合作能力和组织协调能力,做事有毅力。
有责任感,适应能力强,喜欢接触新生事物,具有一定的创新能力和较强的学习能力。具有 较好的文字编辑基础。
自我评价(案例三)
以心做事 以诚待人
随缘随心 问心无愧
这是我自己的做人准则
是一个爱冒险,正在创业中的青少年,不求薪资高低,只愿创业前期学更多知识。
是一个很开朗活泼的人儿,不求多辉煌,只愿自己有价值。在这繁复的社会大学,能慢慢的有自己的展示天地 。
虽学历不高,但依然有个大学梦,愿自己今年九月能有机会到学校继续深造!
自我评价(案例四)
自主及支持型风格,能很好地运用资源完成任务,并且富有团队协作精神
能熟练的运用Word,Excel软件工作
为人乐观开朗,工作积极热情,有责任心和细心
有较强的忍耐力和吃苦耐劳的品质,能够承受工作压力并在压力之下完成任务
擅长观察,乐于思考,勤于学习
Ⅱ 进入保险行业个人简历
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
求职意向就写“内勤”就可以了,
我觉得,简历主要写你的技能、技巧,你的经验、能力,这是用人单位想看到的。也就是别人为什么用你,你和其他的应聘者相比有什么独特的。这才是简历的关键内容。
一定要把握住这个关键。
简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,
1、一堆简历中,别人看你的了,
2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
简历模板到处都有,建议你看看下面的建议:我认为:
一份完整的简历应该包括以下几个部分:
1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。
2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。就可以了。
3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。就可以了。
4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。
我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,
关键还是实际的能力。
不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,
1、一堆简历中,别人看你的了,
2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。
联系方式一定要简单、明了。
这样的简历绝对有竞争力。
联系方式一定要简单、明了。
这就可以了。
建议首先:
基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式)
教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书)
语言能力(英语、普通话)
计数机水平()
其他技能(驾驶证等)
培训经历(比如:人力资源师培训等)
获奖情况(一等奖等)
社会实践情况(×××实习)
自我评价(为人××××××,做事××××××。。。。。。。)
针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。
Ⅲ 平安保险面试该怎么自我评价
说优点彰显自信 找不足体现谦虚
Ⅳ 保险营销员 自我评价怎样写
由销售基层成长的历练,积累了极强的行业市场拓展能力及市场洞察经验,具有丰富回的答谈判技巧,良好的沟通与协调能力。但不喜欢也不擅长套用高深的理论知识。
反应力与自信心超强,敢作敢当,敢于挑战,能承受高强度的工作压力。但性格急,自我表现欲望强。
勇于废除传统、敢于创新,敢想敢做,直言不讳,勇往直前。但总让上司恼火、难堪、头疼,但结果总能让上司满意。
善用“棒子与苹果”管理,在销售团队的建设与管理上得心应手,但容易使团队充满个人管理色彩。
Ⅳ 个人简历中的自我评价怎么写
自我评价篇幅有限,每一个字都要用到刀刃上,跟岗位没有很大关系的特长或者经验专最好就不要写,不然会属让HR以为你不了解这个职位。范文如下:
本人工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强。熟练操作各种系统,及文件图纸的收发并存档,及各种资料打印与表格制作等。
熟悉办理员工请假,新进员工入厂和各类离职人员的手续,考勤的管理工作,部内会议的召集、记录,日常工作中各种文档的处理、归档及管理,生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
(5)保险专业建简历的自我评价扩展阅读
注意事项:
1、简历自我评价切忌不要长篇大论,切没有重点,漫天撒网,把自己跨的惨不忍睹,说白了,谁都不是白痴,特别是人事总监和人事经理,阅人无数,所以只要简单,突出重点即可。
2、不要从一而终,自我评价不要只说自己那一方面多么多么好,说的很好很强大似的,其实录用的企业,更看重的是的综合能力,所以要尽量简洁的突出自己的几个点。