关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
⑵ 面试时自我介绍范文
(⊙o⊙)…
这样的问题都.......
自我介绍嘛,很简单的哦
面试的第一步就是介绍自己吧
首先要给人家留下有礼貌的好印象(与考官fristtmeet,说话前先鞠一躬)
开头,简要的介绍自己的一些基本情况(语言尽量简洁精干,这个时候先不要说你以前是干什么的,如果没有要求必须的话)
"以后的发展计划"和"怎样快速成为职场人士"这两方面
先说以后的发展计划吧
你要说出你的决心、毅力、坚定的信念等等
还有重要的一点，你说的时候要表现出对自己有绝对的自信
含蓄的说出你的宏伟计划（=
=+）比如说，你要在你任职时为公司做出什么贡献等等（不要用肯定语气！“尽我最大的努力”、“全面发挥出我的能力”等等还可以）
怎样快速成为职场人士？
嗯......什么职业都有一个适应期
长与短在于职业本身和你个人
你首先要说你会很快的适应新环境，融入新环境（与大家和谐相处）
另外说说的你为人、性格（侧面可以判断你的社交能力，一般来说，这是很重要的）
至于职场人士，你要从你要从事职业所接触的一切来考虑，当然刚才说的人际关系也是很重要的
你要说明你会好好的利用你的所学，你将发挥什么作用....
简单的说,就是抓住你的工作的着重点来说
他要是问你为什么干行政,你可以说其实一直想干,这一直是喜欢的职业(不要这么直接说啊),有个机会,就来试试了
总之,看你自己发挥吧
求职之前,要一定的了解你要去的公司的资料
知己知彼嘛
发挥你的长xiang动用你的智慧吧
GoodLuck!
⑶ 面试自我介绍范文！！！
第一：若你投了一来家源公司，准备工作一定要做足。收集公司信息、准备各项资料（哪怕你还没有收到下一步安排，如简历、证书、及各项复印件）、对所投岗位充分认识（这一点是最重要的）。
第二：对你自己的简历要完全吃透，如所学什么课程，内容是什么，对自己哪方面能力有所提高；所作项目及各项实习于应聘工作有什么联系，能突出自己哪方面的能力。事先准备，有备无患....
第三：一份出色的自我介绍！个人觉得自我介绍重点是要凸显 自己有那些方面能力，不是自己做过什事情，学过什么东西，而是通过叙述这些经历总结出你具备某些方面能力！企业最在意的几方面能力是：学习能力（通过各项优异学习成绩和奖项）、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识！
⑷ 面试三分钟自我介绍范文，谢谢
看了楼下很多网友朋友们回答，觉得有几个蛮有道理。
一. 常规版自我介绍
其实自我介绍最通用的模式就是将我们跟岗位匹配的一些点进行提炼，体现“匹配度”。比如说应届生现在要去面试龙湖士官生(龙湖地产的管理培训生)，你可以提炼这么几个点：
地产实习的成就：精练两句话，自己做过什么相关实习，获得了什么出色的成绩；
领导力经历：在学校做过哪些学生干部，组织过什么经典活动；
学术成就：比如获得过什么高级别的奖学金，发表过SCI，成绩名列年级前十名等；
其他出色的实践经历：比如全国性的**商业比赛获得过什么奖项，国外交换留学等；
……
当然，除了上面例子的这种“匹配度”之外，其实“特色”也蛮重要的。从面试官的角度，他可能也听了成百上千个自我介绍，怎么能让他记住你？也是一个很值得探讨的话题。
二. 特色版自我介绍
之前腾讯招聘有个节目，叫做“鹅厂卧谈会”。里面有个产品经理面试官曾经分享过这么一个同学的面试开场：有次一个来应聘腾讯产品岗位的同学，他带着一对儿小音箱，上来就用电脑给面试官放了一段他自己做的一个音乐类小APP的歌曲。结果，效果非常好！面试官对他特别有兴趣，针对他设计的这个小APP聊了很多。
所以说像互联网行业这种对于人的产品思维、聪明灵敏要求比较高的行业，适当地展示一些自己独有的特色，可能会很加分哦。比如我曾经也遇到过一个同学，她也是去面试腾讯。她的自我介绍准备了一堆字母牌，拼起来就是腾讯的英文“Tencent”。她的自我介绍是这样的：
“面试官好。我叫XXX。我觉得我自己是非常适合腾讯的，因为我身上的特质就像腾讯的这个词，Tencent！首先，我第一个特点是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二个特点是Energetic(拿起第二个e的小板子)……”
就这样以此类推，她用tencent这七个小板子把她自己的特质穿了起来，让我觉得很有趣，也会对她有比较深的印象。
当然上面这种比较“讨巧”的做法可能不太适合那些比较刻板一点的公司，大家具体问题具体分析哦！
——来自于我们思成求职导师Miss Wang的回答
⑸ IT专业刚参加面试时怎样做自我介绍（范文）
简介明了大方就可以，你主要是专业方面的工作，不需要繁琐的文字装饰。
⑹ 面试最佳自我介绍怎么写
我的第一个建议就是体现你的专业性。
面试的问题一定是围绕工作内容来设计的，在自我介绍时，最好的方式是通过你的介绍让面试官获取到与岗位工作内容匹配的信息。很多面试者是真的不重视自我介绍，常常是两三句话就说完了，主要内容无非是个人信息类的话语，比如姓名、年龄、居住城市、爱好等等。我建议是这些信息可以作为你答案的一部分，但一定不能作为核心。对于有工作经验的求职者，应该突出你过往的工作经历、个人职业规划与应聘岗位的匹配性；对于毕业生的求职者，应该突出你的个人职业发展规划和学校表现。如何结构化参照下表。
第二个建议是按照你的简历顺序来表达。
如果你是有一定进取心的求职者，在面试前一般都会对即将去面试的公司及岗位做一定的了解。按照第一条建议来分析，你会很容易地得出对方要得什么样的人才。你的任务就是成为他们心目中的那个人。当你梳理好结构化自我介绍的内容时，面临的问题就是以什么样的顺序来表达出来。无倦建议大家按照简历的顺序来比较好。原因有两点：一是人们看文件的习惯性是从上往下看，除非是极度缺人缺钱的公司才会第一眼看你的期望薪资。因此我们尊重人们一般性的阅读习惯是没错的。二是有的公司会要求自备简历，有的可能会要求你在现场按照他们的表格在填写一次。如果是前者，就以你自己简历的顺序表达就好，如果是后者，就按照对方表格的顺序来表达。因为面试官天天开展面试工作，公司表格已经非常熟悉了。你按照对方表格的顺序介绍会让对方更加容易记得你说的内容。
⑺ 一般面试技术岗自我介绍该怎么说
任何面试都需要说与应聘岗位相关的事情：
学历、经历、、经验和技能。
曾经做过的工作，在工作中承担什么角色等。