❶ 我做了两年的销售，现在想转培训专员，但每个公司都要求工作经验。我该怎么办啊，难道在简历中注水
这个问题就多余了，你要是能当培训专员，应该是我们问这个问题内，而不是你问别人了。如容果你符合培训专员的条件，就应该能应付这种小问题，一名优秀的销售人员不一定很了解公司的产品技术，但一定了解客户心理。现在你应聘的公司就是你的客户。
1.进行培训需求调查分析，拟订销售培训计划：
（1）收集掌握新近入职员工的资料信息，确定培训需求；
（2）定期对公司内部员工进行职业技能水平测试，确定需培训人员；
（3）根据客户反馈信息和市场信息，设计新的培训计划和编写培训教材；
2.执行销售培训计划：
（1）控制培训进程，负责销售部员工培训工作的整体运作协调与监控；
（2）按照计划执行培训预算，控制销售培训的经费开支；
（3）合理安排培训师的工作日程，做好人员调度工作；
（4）做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
3.培训实务：
（1）联络内供应上方面的培训讲师，促进培训讲师之间的沟通和交流；
（2）建立并维护培训渠道，提高培训的效果；
（3）开发培训课件，学习销售行业的最新职业技能；
（4）参与培训授课，做好培训的会务工作；
4.接受外部培训工作：
（1）接受供应商对产品的培训工作，支持本公司销售团队完成销售业绩：
（2）积极和客户沟通，了解客户在产品应用方面的需求，以便对客户进行培训；
（3）根据客户要求和公司资源情况，为公司的大客户提供量身定做的产品培训方案；
（4）了解相关部门和大客户对培训方案的反馈，及时向有关部门或供应商反映情况。
我建议你根据上述4个要点来准备面试的自我介绍，至于销售培训专员面试的自我介绍你可以在 http://www.lookgz.com/thread-57278-1-1.html 自我介绍之家这里找到，期望对你有帮助！
❸ 销售转培训岗，简历不通过，怎么做
要想做培训的话，首先要在你的工作阅历中多写一些培训方面的经验，在网上多看看用专人单位招聘要求，补其不属足之处多看书多学习。这样简历上的工作经验就能自圆其说，祝你顺利通过面试。 来自职Q用户：朱女士
像我们的组训岗一般都是业务非常厉害，各方面都很好。然后转为培训岗位，再不断到各个基层学习，你有这方面的兴趣，但是你的工作经验还是比较不足的。 来自职Q用户：匿名用户
❹ 求物流规划专员面试的自我介绍
1.规划和设计物流运作模式：对公司现阶段的物流情况进行调查，包括贮运方法、贮运工艺和生产工艺、外部衔接的调查等；根据调查结果绘制出整个系统的物流图和相互关系图，为规划设计分析做准备工作；在部门经理领导下，分析现行物流作业流程的运作现状和结果；提出物流信息管理系统在流程和功能模块设计上的改进建议；指导分公司信息系统管理人员实施和推进改进措施；
2.物料需求方案的规划和实施：根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；提供在线物流配送等流程规划、编制工作指导书及质量监督；
3.指导项目的运作和规划：参与配送中心项目的系统规划、项目管理、运营辅导等工作；确认配送中心项目各阶段的工作成果，控制配送中心项目建设进度；参与配送中心项目的上线实施工作，并编制相关的运营制度；制定配送渠道建设和考评的指导政策；
4.部门辅助性工作：建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；负责公司运筹作业制度设计与落实稽核；负责公司ERP系统运筹功能需求分析。
建议你根据上述4个要点来准备面试的自我介绍，至于物流规划专员面试的自我介绍你可以在 http://www.lookgz.com/thread-27610-1-1.html 自我介绍之家这里找到！
❺ 怎么做自我介绍不尴尬
01
向大家问好
这是一个基本的礼貌，一上台就要简单地问好，打招呼，这个动作看似没什么的，做，不会为你加分，但是你不做，人家会觉得你不懂礼数，会扣分。
这里简短就可以，直接『早上好』『下午好』『晚上好』，不费劲不闹腾。
02
感谢、赞美
这一步的动作，为什么要做，而且还要放在前面做呢？因为，在中国的人文关系里面，懂得感恩的人往往得到的回报是最多的，大家觉得帮你，你会记在心上而且会找机会还给人家，所以，即使刚进公司，还没能在物质和工作上有机会回报同事，那么也尽量多在口头上感谢和赞美大家，博取好感。
其实，我是不好一开始就点破，这个套路，其实叫做拍马屁/擦鞋，尤其拍上级领导的马屁最为关键，所以要把他放在首位做致谢。囧，当然我教大家的是，要体面地拍马屁，不要太过了就适得其反。
03
个人介绍
前面的开场白点到为止，个人介绍一定要挑重点的来讲，那么在公司里面，什么样的信息才是最核心的呢？
并不是你单身与否，身高多少这些个人信息。而是，你所属部门、工作岗位、工作内容。
还有，很重要的一点就是，如果平时和你对接工作，需要注意怎么称呼你的，是叫全名、英文名、还是小名的，一定要告诉人家。等你们到了职场，就会知道，称呼这个东西有时会很致命的，比如你会经常纠结是叫领导为某某姐，还是某某总。那么，在一开始，我们就要换位思考，不要让大家猜，直接告诉大家怎么叫你就可以，真的很实用，如果铺垫得好，最好在这里面加入一些幽默的互动元素，大家更容易记住你。
04
过往工作经历
介绍完自己呢，其实已经差不多了，但，建议在时间允许的情况下，还要加多一个砝码，给自己加一场戏份。
这场戏份就是关于你的过往工作经历，当然，这里的阐述不需要像面试那样说一大推，只要高度概括一下，你上一份工作的情况，之前的经验对于你目前的工作、对于现在的同事有怎样的帮助。这样大家就可以更全面的了解你的工作内容以及工作能力了，对于你往后的对接很有帮助。
05
兴趣爱好
这一点呢，其实就真的是可有可无了，为什么加在这里呢？因为，你刚进入一个公司，谁跟谁都不了解，你很难融入到一个固定的圈子的，所以在兴趣爱好上面找同道中人最便捷，比如说如果有些人缘比较好的老员工，他喜欢跑步，知道你也喜欢跑步，那可能就会和你约跑了，嗯是约跑，不是约炮。
这是新员工尽早融入圈子找到组织的一种比较好、比较直接的方式。
06
结束语
这个就没什么好说的了，说话要有始有终，有开头，就得来个结尾。
送
范文
各位领导，各位同事，大家下午好。
在这里，首先感谢人事部的同事和我的主管涂老师，因为他们的认可，我才得以进入到**公司，才能够结识到在座的各位，与大家一同共事。
其次要感谢公司能够提供这么大一个平台给我，让我可以发挥所长，因为公司有钱有实力，让我有足够的安全感，让我付出努力就可以得到应有的回报，不饿肚子之余，还可以存钱娶老婆。
最后要感谢在座的每一个同事，因为没有大家对我工作的支持与配合，我的工作就没法开展，所以，为感谢大家，我在这里承诺，会尽自己一切努力为大家带来不一样的培训课程和培训体验！
相信大家在之前都对我有一点了解，现在我就再次跟大家详细介绍一下自己。我叫易华军，湛江人，来自广东工业大学，90后。在公司，大家给面子的会叫我易老师，但我还是觉得小鲜肉会更亲切。我现在归属人力资源部，是一枚培训专员，负责公司的内训工作，目前主要负责新员工入职培训，包括企业文化、平台介绍、人事行政制度、财务制度、OA系统等。
我来公司也是一个多月，对于公司情况和工作情况还在熟悉当中，如有工作上的冒犯，请多多包涵和指教。
在进入公司之前，我是在一家企业管理咨询公司做了两年顾问，主要负责企业文化和人力资源项目的操作，个别公司战略项目的参与，涉及广东上市公司、国有企业、私营企业、国税局、供电局等公司单位。我相信过往两年的项目经验积累，可以一定程度上帮我为大家提供更好的培训服务。
那，关于我的个人兴趣爱好，和大部分同事介绍的差不多，打球、唱歌、爬山、徒步，都可以，最喜欢的运动是骑行，目前经历最远的一次骑行是从广州到湛江，三天两夜，400多公里的路程。
但，申明一点，如果是想跑步就不要找我了，因为我很讨厌跑步，这跟我的个人格言相一致。跑步就总是局限在一个400米的圈子，不管你跑多久跑多远，看的风景，跑过的路都只会一味的重复，而骑车不一样，比走路跑步快，比汽车火车飞机慢，可以一边不断前进一边不断欣赏身边不一样的物与人。
以上就是我简单的个人介绍，谢谢大家。
❻ 培训专员面试自我介绍
其实加入生活部的自我介绍并不困难,保持清新自然最重要，重点是通过自我介绍提版出你的观点,体现你权自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：稳。1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.
自我介绍中你要做到些什么:加油哦！自我介绍其实就是能让别人在第一时间，对你能我更多的了解。
1、自信,大气.
2、谦虚,和气
3、与人友好
4、小幽默但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯，那是向别人展示你自己.不管是做什么首先要自己给推销出去，那样别人才会看好你哦。但在整个过程中，你一定要对自己有信心，如果你连自己都不相信自己，那还有谁会相信你呢？加油哦！自信最重要哦！
❼ 查一下培训专员面试的自我介绍
1.实施培训计划：
（1）做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；
（2）管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
（3）联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
（4）指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
2.编写培训教材：
（1）据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料；
（2）组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
（3）设计课程结构，根据课程反馈信息不断完善培训课程；
3.培训效果跟踪和分析：
（1）做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
（2）完成培训后的效果评估并提出改善方案；
4.协助主管工作：
（1）了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
（2）按照公司培训需求，协助培训主管拟订培训计划；
（3）开拓并维护合适的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系。
建议你根据上述4个要点来准备面试的自我介绍，还有培训专员面试的自我介绍你可以在 http://www.lookgz.com/thread-57267-1-1.html 自我介绍之家这里找到！
❽ 面试讲师助理注意什么
求职过程中虽然不像孙悟空那样需要经历九九八十一难，但是个人求职简历的撰写、求职简历的投递、面试这三个难关还是需要经历的，很多求职者倒在面试这最后一个难关上，导致自己失去工作机会。今天纳才招聘网小编就来分享求职者必知的六个面试技巧和注意事项，大家一起来看看下面的内容吧。
【面试技巧和注意事项一】亲友团：不带为妙
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
【面试技巧和注意事项二】自我介绍：两分钟秀自我
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
【面试技巧和注意事项三】语言：讲普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
【面试技巧和注意事项四】倾听：聚精会神
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
【面试技巧和注意事项五】应答：思考5秒钟
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
【面试技巧和注意事项六】微笑：始终如一
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
以上六个面试技巧和注意事项，希望大家自己多多注意，别让工作机会从自己身边溜走。
以上内容摘自：http://www.ncwhr.com/Guide/show.aspx?i=336710