锅炉DCS自我鉴定

① 安全生产管理制度有哪些内容

安全生产管理制度主要包括：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；

5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。

(1)锅炉DCS自我鉴定扩展阅读：

安全生产管理制度机构职责

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。

第二条

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

② 员工考评的自我鉴定怎么写

1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。
2、在新能源内待的期间，对质检容那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。
3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。
4、对DCS系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。
5、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。
不足方面与改进办法：
1、个人交际能力有待提高（往后在交际中多想、多思）。
2、对一些办公软件使用有待提高（抽时间加强学习）。
3、对多晶硅工艺的学习还要加强（跟同事、专家学习、请教）。
4、主动与主管领导就其工作方面沟通少（加强这方面工作）。
5、要提高自己的学习能力，不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学习。
总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。

③ 求一篇96年的science论文！

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【关键词】 树突状细胞；绿色荧光蛋白；RNA；转染 Effect of dendritic cells transfected with total RNA of HepG2 cell line using GFP marker in vitro 【Abstract】 AIM: To investigate the feasibility of GFP as a marker to observe the dendritic cells (DCs) transfected with total RNA of tumor cells and the feasibility of the transfected DCs serving as a vaccine for potential immunotherapy. METHODS: Plasmid pGFPC3 was transfected into HepG2 stably. Total RNA was extracted from the HepG2GFP using Trizol; DCs were inced by liver cancer patients peripheral blood mononuclear cells (PBMCs), and transfected with the total RNA. The effect of transfection was observed by a fluorescence microscope, the changes of phenotype were detected by flow cytometry, and the change of IL12 secretion in the supernatant of DCs was detected by ELISA assay. The cytotoxic effect of CTLs was assessed by MTT assay. RESULTS: GFP was expressed stably in the HepG2GFP cells that presented green fluorescence under a fluorescence microscope, so did DCs transfected with total HepG2GFP cell RNA. After transfection, the expression of membrane molecules such as CD80 (13.2% to 86.7%), HLADR (38.9% to 97.9%), CD83 (0.9% to 97.1%), CD86 (31.2% to 92.5%) was increased dramatically, IL12 secretion in the supernatant was elevated significantly 〔(61.3±8.1) ng/L to (287.4±29.3) ng/L, P＜0.05〕. The CTLs activated by DCs transfected with total HepG2GFP RNA showed a potent specific lysis to HepG2 cells. CONCLUSION: GFP could be used as a marker to observe the effect of transfection of DCs with total tumor cell RNA. DCs transfected with total tumor cell RNA may serve as a promising vaccine of immunotherapy. 【Keywords】 dendritic cell；green fluorescent protein；RNA；transfection 【摘要】 目的：探讨GFP作为标记观察肝癌细胞RNA转染DCs效果的可行性及肿瘤细胞RNA转染DCs制备疫苗的可行性. 方法：绿色荧光蛋白质粒载体 pGFPC3稳定转染肝癌细胞HepG2，Trizol法提取筛选后细胞HepG2GFP总RNA；分离肝癌患者外周血单核细胞体外诱导DCs细胞，总RNA转染DCs，荧光显微镜下观察转染效果，流式细胞仪检测转染前后DCs表型变化；ELISA法检测转染前后上清中IL12变化情况；MTT法检测效应细胞对靶细胞的杀伤率. 结果：pGFPC3稳定转染肝癌细胞HepG2后可得到稳定表达GFP的细胞HepG2GFP，荧光显微镜下呈绿色荧光；总RNA转染的DCs荧光显微镜下呈绿色荧光，CD80(13.2%上升至86.7%)，HLADR(38.9%上升至97.9%)，CD83(0.9%上升至97.1%)，CD86(31.2%上升至92.5%)表达明显升高，上清IL12分泌量ng/L显著增高(61.3±8.1→287.4±29.3，P＜0.05)；诱导的CTL能够对肝癌细胞株HepG2起特异性杀伤作用. 结论：GFP可以作为肿瘤细胞RNA转染树突状细胞的观察标记，肿瘤细胞RNA转染DCs可作为一种有效的肿瘤疫苗. 【关键词】 树突状细胞；绿色荧光蛋白；RNA；转染 【中图号】 R739.41 0引言 肝细胞癌(hepatocellular carcinoma, HCC)是一种常见的恶性肿瘤，适合手术治疗的患者只占一少部分，具有较高的复发率，预后很差，严重威胁人类健康〔1〕. DCs(dendritic cells, DCs)是体内功能强大的专职性抗原提呈细胞，它能够高效的摄取、处理抗原，并将处理后的多肽呈递给静息型T细胞，引起针对该抗原的特异性免疫反应〔2〕. 国内外类似的研究中，都没有明确的可以观察肿瘤RNA转染DCs效果的指标，我们应用绿色荧光蛋白质粒载体 pGFPC3稳定转染肝癌细胞HepG2，提取筛选后细胞HepG2GFP总RNA转染DCs，观察转染后DCs绿色荧光蛋白表达及特异性表面标志及功能相关分子表达，检测其上清细胞因子分泌，探讨其作为肿瘤疫苗的可行性. 1材料和方法 1.1材料肝癌患者外周血单个核细胞来源于我科造血干细胞移植患者；HepG2肝癌细胞株由我科常规传代培养. 流式细胞仪（BD），DG3022A型酶联免疫检测仪（华东电子管厂），荧光显微镜Optiphot XIF（Nicon）等均为我院常备. FITCCD80，FITCHLADR，PECD83，PECD86抗体购自BD公司；rhGMCSF，rhIL4购自Peprorotec公司；TNFα购自我校生物技术中心；绿色荧光蛋白载体pGFPC3由陕西省肿瘤医院贾军博士惠赠；脂质体Transfection2000，Trizol Reagent购自Invitrogen；RPMI 1640培养基、胎牛血清、G418购自Gibco公司，Xvivo无血清培养基购自BioWhittaker；IL12 ELISA检测试剂盒购自Bioscience公司；MTT购自Sigma公司. 1.2方法参照Transfection2000说明书，pGFPC3转染HepG2，G418筛选2 mon. 筛选细胞命名HepG2GFP，荧光显微镜下观察. Trizol试剂提取HepG2GFP总RNA，紫外灯下观察，-80℃冻存备用. 同样方法提取HepG2总RNA. 取肝癌患者造血干细胞分离液，贴壁法分离单核细胞，贴壁细胞在细胞因子rhGMCSF，rhIL4作用下，诱导DCs. 倒置显微镜、电子显微镜观察细胞形态，流式细胞仪检测细胞表型. 1.2.1转染树突状细胞收集培养4 d的DCs，转入6孔板，转染HepG2GFP总RNA. 另设转染HepG2总RNA及空白对照组. 继续培养48 h. 荧光显微镜下观察. 1.2.2细胞因子分泌的测定48 h后，收集各组DCs上清，ELISA法检测转染前后各组细胞上清中IL12分泌量. 1.2.3CTL效应收集各组DCs，30 Gy 60Co照射后与复苏冻存的非贴壁细胞按20∶1比例混合接种于24孔板，培养5 d，收集的细胞即为效应细胞. 收集对数生长期的HepG2细胞作为靶细胞，将效应细胞与靶细胞按20∶1比例混合接种于96孔板. 同时设单一靶细胞组、单一效应细胞组. 培养24 h后，MTT法检测.以下述公式计算杀伤效率.CTL杀伤效率=〔1-（效靶A490-效应细胞A490）/靶细胞A490〕×100%. 统计学方法：结果采用SPSS 10.0统计软件分析. 2结果 2.1HepG2GFP总RNA转染DCs稳定转染及筛选后得到的HepG2GFP细胞，能够稳定的表达GFP，荧光显微镜下所有细胞都呈现绿色荧光（图1），传代20次以上仍无消失. 与对照细胞相比，GFP基因修饰细胞在形态、生长等特性上均无显著改变，也未见GFP表达对靶细胞的毒性. 使用Trizol提取HepG2GFP细胞总RNA后，取2 μL总RNA进行凝胶电泳，可见5 s，18 s和28 s条带（图2）. 单个核细胞贴壁后，贴壁细胞在细胞因子GMCSF，IL4的作用下，培养第2日出现细胞集落，但细胞集落较小. 5 d后，集落明显增加、变大，出现具有毛刺状突起的细胞. 至7 d，集落开始减少，产生大量具有树枝状突起的细胞（图3A，B）. 荧光显微镜下，HepG2GFP总RNA转染DCs组细胞呈绿色荧光，而HepG2总RNA转染组及空白对照组则无明显荧光表达（图4A，B，C）. 图1荧光显微镜下pGFPC3稳定转染后HepG2胞浆荧光阳性 ×250（略） 图2HepG2GFP细胞的总RNA电泳（略） 图3树突状细胞形态(第7日)（略） 2.2流式细胞仪检测细胞表型诱导d 7，DCs表达CD80 13.2%，HLADR 38.9%，CD86 31.2%，CD83低表达，仅0.9%；转染后上述分子表达明显升高，分别为CD80 86.7%，HLADR 97.9%，CD86 92.5%，CD83 97.1%，提示转染后细胞具有成熟DCs特征. 图4总RNA转染DCs×250（略） 2.3ELISA检测IL12分泌HepG2GFP总RNA 转染DCs组上清中IL12分泌明显增加，显著高于转染前〔（287.4±29.3) ng/L vs (61.3±8.1) ng/L； n=6，P＜0.05〕. 2.4CTL介导细胞毒效应HepG2GFP总RNA转染DCs刺激的CTL对HepG2细胞杀伤率为（62.6±2.9）%，未转染的DCs刺激的T细胞对HepG2的杀伤作用为(20.8±1.5)%，无DCs刺激T细胞对HepG2的杀伤作用为(20.8±1.5)%，总RNA转染DCs刺激的CTL对HepG2细胞杀伤率明显高于两个对照组（n=6，P＜0.05）. HepG2GFP总RNA转染DCs刺激的CTL对SMMC7721和K562细胞杀伤率分别为(37.7±1.8)%和(26.8±1.1)%，对HepG2细胞杀伤率明显高于SMMC7721和K562细胞（n=6，P＜0.05）. 3讨论 DCs是体内功能最强大的专职性抗原提呈细胞，它在T细胞免疫中发挥着极其重要的作用〔2〕. 应用各种肿瘤抗原致敏DCs制备疫苗是近年来研究的热点 〔3-8〕. 肿瘤细胞总RNA转染DCs制备疫苗与其他方法相比，具有如下优越性：首先，它不受已知肿瘤抗原的限制，可诱导出多克隆的CTL；其次，转染所需的RNA可以通过扩增方法得到，很少量的肿瘤组织样本即可扩增得到大量的RNA〔8〕. 但目前国内外的研究中，尚未有可以明确观察总RNA转染DCs效率的方法. 我们应用稳定表达GFP的HepG2GFP总RNA转染DCs，以GFP为标记观察总RNA转染DCs的效率，探讨其作为肿瘤疫苗的可行性，为肝癌临床治疗提供实验基础. 本试验中，HepG2GFP总RNA转染后的DCs在荧光显微镜下观察，胞质呈现绿色荧光，证实GFP mRNA可以在DCs胞质内正常表达，同时说明肿瘤细胞总RNA同样也可以在DCs胞浆内进行翻译表达. 转染后CD83，CD80，CD86，HLADR表达明显升高，IL12分泌明显增加，说明RNA转染，促进了DCs的体外成熟. 成熟DCs主要通过MHCI类途径，将肿瘤细胞总RNA在DCs胞质内进行翻译表达的肿瘤抗原呈递给T淋巴细胞. 此途径诱导的T淋巴细胞主要为CD8+细胞毒性T淋巴细胞（CTL）. 本试验中，诱导的CTL对HepG2的细胞毒效应明显高于对照组T细胞，证实诱导的T淋巴细胞为肿瘤特异性的. 因此，在当前仍未发现肝癌特异性抗原情况下，应用肝癌细胞总RNA转染DCs制备瘤苗，诱导针对肝癌细胞的多克隆CTL，可以作为肝癌DCs疫苗的一个发展方向. 【参考文献】 〔1〕 Qin LX, Tang ZY. The prognostic molecular markers in hepatocellular carcinoma 〔J〕. World J Gastroenterol, 2002, 8(3):385-392. 〔2〕 张红梅,任军,张利旺,等. 外周血造血干细胞体外定向诱导树突状细胞及功能鉴定〔J〕. 第四军医大学学报,2003, 24(1):83-85. 〔3〕 Kaplan JM, Yu Q, Piraino ST, et al. Inction of antitumor immunity with dendritic cells transcted with adenovirus vector encoding endogenous tumorassociated antigens 〔J〕. J Immunol,1999, 163(2): 699. 〔4〕 Schnurr M, Galambos P, Scholz C, et al. Tumor cell lysatepulsed human dendritic cells ince a Tcell response against pancreatic carcinoma cells: An in vitro model for the assessment of tumor vaccines 〔J〕. Cancer Res, 2001, 61(17):6445-6450. 〔5〕 Barbuto JA, Ensina LF, Neves AR, et al. Dendritic celltumor cell hybrid vaccination for metastatic cancer 〔J〕. Cancer Immunol Immunother, 2004, 53: 1111-1118. 〔6〕 Heiser A, Maurice MA, Yancey DR, et al. Inction of polyclonal prostate cancerspecific CTL using dendritic cells transfected with amplified tumor RNA 〔J〕. J Immunol, 2001, 166: 2953-2960. 〔7〕 Heiser A, Coleman D, Dannull J, et al. Autologous dendritic cells transfected with prostatespecific antigen RNA stimulate CTL responses against metastatic prostate tumors 〔J〕. J Clin Invest, 2002, 109(3):409-417. 〔8〕 Kalady MF, Onaitis MW, Emani S, et al. Dendritic cells pulsed with pancreatic cancer total tumor RNA generate specific antipancreatic cancer T cells 〔J〕. J Gastrointest Surg, 2004, 8(2):175-181.

④ 锅炉工转正的自我鉴定怎么写

自我鉴定
一、工作情况概述、工作目标的完成情况
二、思想认识、工作纪律等
三、存在的问题和努力方向

⑤ 急需一篇大学生社会实践活动自我小结，是报关专业的。急需急需

电缆制造厂的参观实习报告

一.实习目的和实习要求
实习目的:了解****电缆制造厂的一般运作过程,熟悉电缆制作的具体流程,学习电缆厂的日常管理工作。通过实习,了解生产企业的一般运作及管理机制,建立起对企业的感性认识,为将来进入社会工作打下基础、作好准备。
实习要求:
1.听从老师和企业工作人员的安排指导,有秩序,有礼貌,遵守工厂的相关规定。
2.认真听取工作人员的讲解介绍,有问题及时虚心提问,有意见建议要有礼貌地提出。
3.认真学习电缆厂的相关知识,包括电缆生产流程,销售过程,企业的管理工作等,总结出自己的收获和心得体会等,写一篇实习报告。
二.实习过程具体安排
1.通过上网查资料等方式事先了解**电缆厂及一般电缆生产制造的大概流程。
2.在老师的统一带领下到达**电缆厂。
3.集中听取企业工作人员对该电缆厂的简单介绍,了解它的产品,及参观过程的注意事项。
4.在工作人员的带领下,实地参观电缆制造过程,听取工作人员的介绍,更形象地了解电缆制作的具体过程,生产设备,制作要求,注意事项等。
5.集体回校,撰写实习报告。
实习报告正文:
学习的最终目的就是应用,只有将学习的理论知识与生活实践相联系,将学习的理论知识运用到社会实践中,学习才能达到最终目的。学院一直以来注重实践,提倡实践,也努力创造机会、提供机会给学生们参与到实践中去,因此,学院这次例行为我们组织了到企业参观实习。感谢学院的领导老师们的“精心安排”,让我们能够提早去了解企业,了解社会。
这次我们参观的是**电缆厂。
参观实习的这天,刚好下起了大雨,但这丝毫没有削减同学们期待的心情。为了将理论与实际相结合,为了对企业的生产与管理有更具体形象的了解,为了能够更深入地了解和认识社会,大家认真地完成了这天的实习。
很早就出发的我们,也就早早地到达了我们的目的地——**电缆厂。到达之后,我首先注意到的是该厂到处郁郁葱葱的树木。环境日益受到重视的今天,该厂的绿化无疑先给我留下了一个深刻印象。良好的工作环境是非常重要的,那时我就想,为工人们创造一个良好的工作环境应该也是该厂管理的一个重要方面,从而也就可见,该电缆厂有着以人为本的重要管理理念。
稍候片刻之后,厂里的一位热情的工作人员先为我们上了生动的一课。他精简却又生动地为我们先介绍了工厂的概况,告诉了我们该电缆厂的主要产品,电缆生产制造的主要过程和各项注意事项,产品的市场和销售情况,以及该工厂的一些管理工作和管理理念等。然后,他还提醒了我们在接下来的参观中应注意的各个方方面面。在这节别开生面的课上,在这节远离学校课本而融入社会企业的课上,确实让我获益匪浅。这节课,先让我对生产企业的生产过程,具体到电缆的生产流程,有了一个感性的认知,为我接下来的参观作了一个重要前提,同时,这节课也让我感受到了**电缆厂的严谨风格、力求创新的生产指导、以人为本的管理理念和追求高质量的服务态度。
但是,“眼见为实”,实践出真知,所以,深入到工厂车间参观才是更重要的方面,也是我们这次实习的主要内容。一节课过后,我们大家都迫不及待地要去参观生产车间的具体情况。于是接着,我们就被分为了几个小组,每个小组由企业的一个工作人员带领着,按产品生产步骤参观工厂车间,了解电缆制造过程。
在工作人员的带领下,我们终于来到了“真正的工厂”——车间。首先映入眼帘的,是一个大大的红幅上写着的“安全第一”。确实,无论什么情况,安全总是最重要的,尤其是电缆这种大设备大机器生产,安全问题更是不容忽视。“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”,在车间的很多地方我都看到了这句文明标语。工作人员告诉我们,工厂总是本着以人为本的理念,高度重视安全问题,确保一切生产工作在安全环境下进行。在管理越来越受重视的今天,对人的管理技巧也倍受关注,企业对工人的安全的关心无疑为企业的生产等方面的管理奠定了重要的基础。每一个车间还都设有“绿色通道”,确保了我们参观的安全;我也注意到了在每个车间,每隔一段适当的距离就会有灭火器。
工厂的卫生也是值得一叹的。无论我走到哪里,都看不到有一点废纸、一点不该有的垃圾,也没有看到杂物堆放。虽然工厂因为历史较久,显得有点旧,但它干净的环境却让我感觉焕然一新。在这样一个环境下工作,我想,谁都愿多出几分力,谁都会觉得舒服,谁都会尽心尽力工作。
在参观的过程,我也感受到了该企业对工人的鼓励,对质量的高要求,对产品的不断改进的目标,这些,从到处贴着的文明精神标语就可看出。“提高自身竞争能力,树立顾客要求意识”,“质量在我手中,顾客在我心中”,“持续改进是一个永恒的目标”。不难看出,该电缆厂树立了很强的市场观念,力求以高质量的产品来提高市场竞争力,以不断改进生产工艺来扩大市场份额。工作人员也告诉我们,,把好质量关是企业生产的重要原则,不断改进、力求创新是企业发展的重要战略,赢得市场是他们的最终目的。
在参观过程获知,**电缆在1999年开发的110kV交联电缆通过了由国家机械工业局和国家电力公司联合组织的新产品新技术鉴定(即两部鉴定)和科学技术成果鉴定,得到专家的一致好评;同年110kV交联电缆列入了国家经贸委第二批《全国城农网建设与改造所需主要设备产品及生产企业推荐产品目录》,2000年110kV交联电缆获得了**省优秀新产品奖。公司开发的220kV交联电缆于2000年5月分别通过了国家电气设备检测中心和国家电线电缆检测中心进行的型式试验,产品主要性能指标高于国家标准和IEC标准要求。并于2003年11月顺利通过了在武汉高压试验研究所长达一年的预鉴定试验。220kV交联电缆预鉴定试验的通过,标志着**公司电缆生产技术水平已经跨上一个新的台阶。这不由得让我想起了一句话:产品质量是企业的生命。**电缆有限公司的成功不仅与其精良的设备、先进的技术有关,更离不开它一贯秉承的“以顾客为中心、树名牌意识、科学管理、创新改进”的质量管理方针。**电缆不仅引进投入了精良的设备,拥有了先进的技术,也很好地将设备与技术相结合,加上科学的管理,创新的改进,从而生产出了高质量的产品。
整个参观过程,工作人员都以一种积极的态度耐心详细地向我们介绍每一个生产步骤,对于同学们提出的问题耐心解答。从他的工作态度,我们也可以窥视到整个企业的工作作风,即积极向上、严谨认真。
这次实习,虽然看似只是简单的参观,但它对于一个人的认识却起到了很大的作用。它开阔了我们的视野,让我们对事物有了更加具体的认识。通过理论知识的学习,我们了解的往往只是一个模糊的概念,很难对事物本身有一个清晰的认识和具体的了解,而实践才能让我们看清事物本身。通过这次实习,我切实体会了企业生产的流程,认识到了如何将课本学到的理论知识应用于实践。看着车间的那些大机器,听着工作人员介绍它们的作用,才发觉理论与实际确实还是有很大差距,让我更加清楚实践的重要意义,从而注重实践。
在车间看到工人们严谨细微的工作,虽然辛苦却一直坚持着的精神,我感受到作为一个社会人应具备的基本素质。通过实习,我们才能更加明白学校与社会的不同,才能为以后进入社会作好一个心理准备。透过工人们辛苦的工作,我们可以看见,社会的竞争是激烈的,进入社会后的压力可能是在学校学习时无法估计,因此,实习也让我们树立起不断学习,努力学习的信念。并且,要寻找机会参与社会实践,在社会大学里将理论转化为实际行动,作一个社会接受容纳的人。通过实践,我们才能更好地培养自己吃苦耐劳的能力,才能更加懂得如何做人,提高交际能力,办事能力。
理论与实践都是发展的双翅,理论脱离不开实践,实践要靠理论指导。实习是教学的重要环节,是学生理论联系实际的重要课堂。学院组织这次实习,让我们以一种辩证的观点对待理论与实践。然而在收获的同时,也有些许遗憾,就是不能真正领会到企业管理经验的精髓,也不能与我们的会计专业很好地对口连接起来。希望在以后的实习中,能在专业人员的带领指导下,深入专业对口工厂进行参观、学习,联系实际进行专业范围、专业目标、专业思想的教育,为我们学习专业知识打下基础和创造条件,深入车间到一定的工序或岗位上进行见习实习,把所学理论知识同生产、设计、科研等实际活动结合起来,进一步加深、巩固和提高了所学的理论知识,获得从事生产、管理生产的知识和技能,提高了分析问题、解决问题的能力。通过参观实习,可以进一步巩固和加深所学的理论知识,弥补理论教学的不足,以提高教学质量,也为后续专业课学习和毕业设计打好基础。通过生产实习也让我们接触认识社会,提高社会交往能力,学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神,培养学生的专业素质,明确自己的社会责任。这次实习给我们提供了一次了解工厂、企业、公司的机会,增强了我们的社会实践能力。
只注重理论知识,只懂得“纸上谈兵”,永远上不了真正的“战场”,即使真上了战场,也会不堪一击。当今社会,竞争越来越激烈,实践动手能力也受到越来越多的重视。因此,在学好专业知识的基础上,多参加实习,将所学的理论知识与实际活动联系起来,提高分析、解决实际问题的能力,才能为自己将来在社会中占有一席之地打下基础,才能为自己的进一步发展创造条件。总之,这次实习,让我认识到了实践的重要性,进一步巩固和加深了所学的理论知识,也让我树立起不断学习,不断实践,不断将理论与实际联系的目标,以后会把握每一次参加实习的机会,自己也会寻找实习的机会。
其他答案
根据毕业实习安排在四年级第二学期，一方面是对前三年专业基础知识的复习和巩固，另一方面是为随后的毕业设计做铺垫，让我们自动化专业有一个较全面的认识，因此这次实习相对于前面的认识实习、生产实习更有意义。

2007年3月15日，在杨晓洪、张长胜两位老师的带领下，我们一行十几人参观了昆明电缆股份有限公司（昆明电缆厂）。这次我们去昆明电缆厂实习，采用讲座及到工厂进行现场参观学习相结合的教学方法，克服了实习时间短，实习经费少的困难，圆满完成了本次实习任务。通过这次实习，我对自动化专业在工程实践中的工作对象、面临问题及解决办法有了一个较为全面的理解。巩固专业知识的同时也增加了行业责任感，实习的日子里也加深了同学友谊，锻炼了团队精神。现将实习的有关专业认识和个人感想分两部分总结报告如下：

一、昆明电缆厂简介

昆明电缆有限责任公司(昆明电缆厂)是中国第一家电线电缆生产企业，始建于1936年，1939年制造出中国第一根导线，素有“中国电线电缆工业摇篮”之美誉。公司现为国家大型企业，是中国电线电缆行业26家重点骨干企业和10家最大规模、最佳经济效益生产企业之一，同时也是行业首批获进出口自营权和行业军王产品定点生产企业之一，目前被列为云南省首批扶持的太企业(集团)之一。

图一：昆明电缆厂正门

昆缆占地45万平方米，有职工21OO人，拥有总资产3.88亿元，具备年产总导体3万多吨、各类电力电缆一万多公里、产值4.5亿元以上的生产能力，可按GB、IEC、BS及其他先进标准和用户要术设计生产不同类型、品种、规格、型号的电线电缆产品，具有产品品种多、配套能力强和生产大长度、大截面电缆的优势，昆缆1995年在云南首家通过IS09001国际质量体系认征，并于1998年顺利通过IS09001复查换证。

昆缆生产的“昆电工”牌产品，不仅应用于航天、航空等特殊领域，并被国内重点工程广泛采用。近年来依据国际通用标准和国外先进标准致力于耐高温、耐火、耐油、阻燃、阻水、低烟、低卤、防白蚁等电线电缆系列产品的研究和开发，不断推出新的成果和产品。

“昆电工”电线电缆产品有18个品次获省部优称号，1994年被中国质量检验协会推荐为“国产精品”，1995年被中国消费者基金会推荐为“消费者信得过产品”，1997年被确定为云南省首批名牌产品。

二、昆明电缆厂主要产品

1.铝绞线及钢芯绞线

2.交联聚乙烯绝缘电力电缆

3.聚氯乙烯绝缘电力电缆

4.绝缘架空缆

5.尼龙护套电线电缆

6.矿用电缆

7.煤矿用阻燃电缆

8.450/750及以下橡皮绝缘电线电缆

9.450/750V及以下聚氯乙烯绝缘电线电缆

10.预制分支电缆

11.市内通信电缆

12.航空用聚四氯乙烯绝缘电线

13.航空用氯塑料－46绝缘电线

14.四氯薄膜绕包小截面安装电线

15.氯－46绝缘软电线

16.多芯氯－46绝缘氯塑料护套电缆

17.塑料绝缘控制电缆

18.电动潜油泵电缆

19.耐热硅橡胶绝缘电揽

20.野外用耐拖拽移动电缆

21.150度及以下电机绕组引接电线

三、昆明电缆厂裸线分厂的生产工艺流程

我们这次实习的重点是昆明电缆厂的生产工艺流程。昆明电缆厂裸线分厂的工程师首先给我们详细地讲解了裸线生产工艺流程的理论知识，然后带着我们到生产车间进行参观。

在下图中PLC外接0-10V的电压（模拟量输入），输入的模拟信号在PLC内部转换成数字信号，经过PLC处理后，与标准的设定数据进行相比较后，由PLC输出模拟控制信号，进而对各个直流电动机的速度进行调整。与控制拉丝机的直流电动机相连的直流调速器向PLC反馈模拟信号，具体来说就是一个PLC控制三个直流调速器，三个直流调速器控制三个直流电动机，直流调速器相当于变送器，直流调速器反馈电压信号回PLC。该生产线上用的PLC是欧姆龙和西门子的S7-200。

直流调速器通过改变励磁来改变电枢电压，从而控制电动机的转速。而由直流调速器控制的拉丝机将9mm铜杆拉成4-1.17mm的铜丝，供用户使用。

直流电动机的参数：功 率: 250KW

励磁电压：180V

额定电压: 440V

电枢电流：600A

额定转速：1500r/min

牵引机用旋转编码器测速，其控制参数：

功 率：75KW

励磁电压：180V

额定电压：440V

收线机是用变频器调节鼠笼机的转速。

下图中，左边的是欧姆龙的PLC，从左边开始第一个模块为电源，第二个为CPU，剩下的为I/O模块。

昆明电缆厂的核心控制就是张力控制，而张力控制就是要严格控制电动机的转速，使其既不能过快，也不能过慢，在控制电动机的转速时其所用的是欧陆590直流控制器。

四、欧陆590直流调速器

图二：昆明电缆厂所用欧陆590直流调速器

直流调速器就是调节直流电动机速度的设备,上端和交流电源连接，下端和直流电动机连接，直流调速器将交流电转化成两路输出直流电源，一路输入给直流电机砺磁（定子），一路输入给直流电机电枢（转子），直流调速器通过控制电枢直流电压来调节直流电动机转速。同时直流电动机给调速器一个反馈电流，调速器根据反馈电流来判断直流电机的转速情况，必要时修正电枢电压输出，以此来再次调节电机的转速。590系列中所有的控制算法都由最新的高速16位微处理器（单片机）完成，控制软件的结构及微处理器的工作速度可保证所有控制回路的调节作用在主电路六个可控硅桥的转换时间之内完成，以保证电流环的的采样时间小于3.3ms（50Hz电源）或2.67ms（60HZ电源），速度环算法运算也可在此时间内完成，以获得优越的动态性能。

该直流调速器可应用于精密速度控制和张力控制，并广泛应用于机床、线缆、水泥、塑料、造纸、钢铁冶金、金属板材加工等行业，是高性价比的优质产品。

欧陆590直流控制器是全数字控制，直流控制稳定、可靠。

具有以下功能：

先进的PI调节
励磁调节器
通讯能力
再生式和非再生式模式
诊断功能：数字显示整机工作状态，锁存第一故障
内建功能模块：直径模块、锥度模块、转矩模块、速度模块等功能强大的功能模块。
图三：工程师向我们介绍欧陆590直流控制器

昆明电缆厂所用的核心部件除了欧陆590直流控制器以外，其所用的PLC编程器主要是德国的西门子（SIEMENS）公司生产的SIMATIC S7-200。

五、SIMATIC S7-200

德国的西门子（SIEMENS）公司是欧洲最大的电子和电气设备制造商，生产的SIMATIC可编程序控制器在欧洲处于领先地位。其第一代可编程序控制器是1975年投放市场的SIMATIC S3系列的控制系统。

在1979年，微处理器技术被应用到可编程序控制器中，产生了SIMATIC S5系列，取代了S3系列，之后在20世纪末又推出了S7系列产品。

最新的SIMATIC产品为SIMATIC S7、M7和C7等几大系列。

SIMATIC S7-200系统由硬件和工业软件两大部分构成，如下图所示：

SIMATIC S7-200系统CPU 22X系列PLC主机（CPU模块）的外形如下图所示：

SIMATIC S7-200系列PLC适用于各行各业，各种场合中的检测、监测及控制的自动化。S7-200系列的强大功能使其无论在独立运行中，或相连成网络皆能实现复杂控制功能。

S7-200系列PLC可提供4个不同的基本型号的8种CPU供您使用。

u CPU 221具有6个输入点和4个输出点

u CPU 222具有8个输入点和6个输出点

u CPU 224具有14个输入点和10个输出点

u CPU 226具有24个输入点和16个输出点

CPU 221/222有4个高速计数器（30KHz），可编程并具有复位输入，2个独立的输入端可同时作加、减计数，可连接两个相位差为90°的A/B相增量编码器。

CPU224/226有6个高速计数器（30KHz），具有CPU221/222相同的功能。

S7-200 CPU为每个主机数字量输入提供了脉冲捕捉功能，它可以使主机能够捕捉小于一个扫描周期的短脉冲，并将其保持到主机读到这个信号，但前提是只有通过滤波器后，脉冲捕捉才有效。此外，在一个给定的扫描周期内如果有不只一个脉冲，则只有第一个脉冲可以被捕捉到，几种情况下的脉冲捕捉波形如下图所示：

SIMATIC S7-200为自动化工程项目的所有阶段提供如下方便使用的功能：硬件和通信的规划、配置和参数的赋值；用户编程；文件编制；系统测试、起动、服务；过程控制；归档。 其的特点有：

Ø 采用多种标准

Ø 共享数据管理

Ø 工具系统集成化

Ø 开放化的系统

Ø 可重用的程序段

Ø 集成的诊断功能

图四：昆明电缆厂所用SIMATIC S7-200

图五：工程师正向我们详细介绍设备的构造

六、昆明电缆厂裸线分厂的控制回路和主回路的结构图

图六：昆明电缆厂串联机（连拉连挤）

采用欧陆，SIEMENS公司先进控制技术生产的各种功率容量的全数字直流传动装置，全数字交流变频装置，全数字交流串级调速装置，以上产品通过PC，PLC，DCS等控制方案和现场总线连接可以实现全自动化，智能化控制工程。产品和工程广泛应用在冶金轧钢，建材水泥，发电配，智能建筑，科研院校，造纸玻璃，通风供水,环境治理等众多领域。

七、结束语

通过这次实习活动，让我真正地领悟到了理论与实践相结合的重要性。

我是学自动化的，在书本上学过很多套经典理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正到一个公司的生产线上时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的自动化技术，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己做准备。毕业实习结束了，接下来是紧张的毕业设计。相信此次现场实习的经历将在毕业设计和我们以后的工作学习中产生巨大的作用

⑥ 技校里面可以学到什么专业

长沙新东方烹饪学院是新东方烹饪教育旗下的实力品牌院校，是国家职业版技能鉴定所、湖南权省职业技能竞赛（项目）基地、湖南省餐饮创业示范基地、退役士兵就业创业培训基地、海外就业就学服务站、湘菜人才教育基地、长沙市社会组织5A级单位、长沙市技能人才培训定点机构、长沙市社会组织促进会常务副会长单位。

学院教学规模宏大，师资力量雄厚，拥有一支学识渊博、治学严谨的师资队伍，拥有专职教师100多名，常年由国家级技师及特级大师主教，聘请了具有丰富实践经验的湘菜名厨、湘菜大师、国家高级考评委讲师以及国外西点西餐大师投入到教学管理中。

在教学方面，实行“实操为主，理论为辅”，着力培养学生实际动手能力、酒店工作岗位适应能力。学院独创教学五步法以及互动式模拟餐厅、酒店。加强实战操作，名师大厨手把手辅导更是从根本上保证了教学质量。

⑦ 电气运行个人业务总结1000字

十一月是崭新的一页，大家用心走过十一月，十一月份安全生产情况良好，全月无事故。 月初我班接班发现6KVⅥB 段进线电量与下辖设备电量总计相较少5000 多度电，重新抄表 录入与上述一样，测量该段电压互感器二次电压输出开关及所有查看开关柜均正常，联系继 保，经检查为变送器坏引起！另检查发现新发酵6KV 室现场设备用电总和与总开关进线仍有 偏差，进继保再次处理，但到现在月底计算仍有少量偏差。天气逐渐转冷，巡检工作仍不能 放松。有些设备温度并没有看到明显下降的情况，#8 炉内反馈甲引装置温度曾一度高达 79°，空调效果不佳，我班巡检人员比较及时开启两侧大门散热，后再开启大空调保证内反 馈装置正常运行。 类似情况我班发现还有#9 炉乙引风机滑环温度B 相温度达86.5 度，#9 炉甲排电机后轴轴承温度较高。因外部无法查找原因，往后还要有针对性的加强巡检！我班 在操作#6 机乙给泵由冷备用操作至热备用的同时，发现手车无法操作，因缺柜门紧急解锁 螺丝引起，现将6KVVA 段备用开关柜门紧急解锁螺丝移用至#6 机乙给泵柜门,联系检修缺乏 备品，希望这个问题能早日得到解决，可能别的柜门也缺相关螺丝。 这个月内我们135 机组#8 炉捞渣机限位开关更换有好几次，多次是因挡板受力脱焊引起， 不知道是否有改进的措施！柠厂扩建已陆续交付我们专业，现场设备安排班员熟悉，新发酵 6KV、污水400V 现场试送电我班没有参与到，比较遗憾，今后有机会加强学习。 在平时的培训工作中，重点对吴涛提出要求，将电气运行初级工借与他学习，在规程中 划出重要基础要其进行熟悉，一个月的培训感觉没有达到我心理预想的效果。今天教过几天 就望了，该员工没有全部精力投入到学习上，月中列提纲布置其学习，月底验收效果一般， 仍需加强力度学习。安排陈欣、徐磊、吴翔、吴涛学习电气继电器室、单元控制室小母线布 置及中央信号电源走向，提问吴翔、吴涛直流系统相关内容，熟悉程度一般，有待进一步加 强。将根据规程内容逐章逐节进行摸底，然后补差补缺。 针对电力部门线路检修，认真学习部门发出的全厂停电事故预案，安排每个班员做好事 故预想，并明确自己该做的工作。本月度老厂与柠厂进行反事故演习，感触很深，认为很有 必要性，并在论坛上提出了一点自己的想法。 本月我班发现的缺陷： #8 炉捞渣机： 南侧限位断裂 #6 机空冷器：#6 机空冷器东侧#1、#6 空冷器各缺一粒螺丝。窥视窗缺螺丝。 #5 机空冷器： 西侧空冷器#1、#6 各缺一粒封闭螺丝。窥视窗少一粒 135MW 机组 ： 电宜25311 刀闸操作箱内加热器不能加热 135MW 机组 ： #5 主变、#5 高厂变控制箱内左边加热器不能加热 6KVⅤA 段备用开关： 开关柜门缺紧急解锁螺丝 #2 废液泵： 一启即跳。绝缘合格 #5 机直流油泵： 现场已停止，DCS 画面中红闪，显示控制电源消失。 P409C 聚合物投加泵： 电机烧毁，无法盘动。 NAOH 投加泵： 远方、就地均不能操作，DCS 画面中显示控制电源消失 6KVⅥB 段电量： 工作电源进线电量与负载总和电量相差大。 本月我班我、陈欣、吴涛均发表并积极参与论坛讨论，重点对本月度工作中发现的一些情 况提出了一些看法。未来我们班组的目标在保证机组安全稳定运行的同时，要求巡检质量要 保持，随时随地进行抽查，设备缺陷要及时发现及时上报处理，培训工作要赶超其它班组， 力争新工人在每月月底摸底中要突出。 工作总结 八月份根据厂部计划，我们班重点围绕做好两个方面的工作，一是继续做好迎峰度夏、防 暑降温、防汛防雷工作，对生产现场进行专项的隐患排查治理，在巡检中及时发现并消除系 统、设备、作业环境中存在的各类问题。二是要不折不扣加强巡检力度，提高巡检质量，有 效提高设备可靠性，保证机组安全稳定运行。 在巡检中我们班发现主要缺陷有#8 炉乙送电机轴承振动大，#9 炉乙送B 相碳刷经常冒火 有时形成环火，卡簧力度不够损坏较多，#5 机乙给泵后轴轴向振动大，#9 炉甲送滑环绝缘 隔板抖动明显且有异声，#6 机乙射泵运行中跳闸及时判别为变频器风扇损坏等等，总体巡 检工作还是比较仔细，及时发现及时通知检修处理。包干区空调及时冲洗，与检修联系交流 经验，加强自我动手能力，保证内反馈室制冷效果从而保证内反馈装置安全运行。在脱硫停 运恢复时，安排陈欣带领两个新工人多熟悉现场设备，一些设备缺陷及时了解，因增压风机 6KV 室接地刀闸机构问题至内反馈室摇测绝缘，熟悉装置内部布局情况。本月底新厂计划检 修较多，135MW 机组#2 化水及运煤工作变计划检修，135MW 机组#3 电除尘工作变计划检修， 我们班负责操作前准备工作填写操作票，在填写过程中发现了我们班的不足，操作票还需多 练，多写，操作内容考虑不是很周全，需加强学习。相应厂部节能减排号召，根据天气我要 求班员及时切换主变冷却风扇，保证经济运行。 本月度卫生工作不是很理想，#5、#6 机电缆夹层卫生交接时没有及时检查，交接后没有 及时清扫，灰尘较多，清扫力度大，在部门发出整改通知后及时安排班员清扫，因灰尘较多， 清扫有困难，陈欣不听我劝阻擅自使用消防水冲洗电缆夹层，临冲洗前吴翔再次提出是否会 渗漏至下面配电室，偷懒情绪较大一带而过。导致大梁接缝处水渗漏至6KV 室滴至4 台6KV 柜顶，引起了一些不必要的麻烦，事后虽然及时清理现场，但有些设备正在运行中没有及时 清理。作为班长我负有不可推卸的责任，没有及时疏通好班员的偷懒情绪，虽然事前提出渗 漏问题，但还未能避免，今后会加强班组管理工作。 老厂6KV0 段母线检修，根据部门发下通知与班员交流及时做好事故预想，根据中班准备 操作票操作，操作内容遗漏相关步骤，我们班审核不到位，导致#0 高备变有反充电现象， 我们班审核工作不到位，考虑不周全，导致此类事件发生。今后平时工作中重点对操作票进 行填写、审核，相关问题进行讨论交流，争取以后避免此类事件再次发生。 一次电缆夹层卫生问题，一次大型操作步骤遗漏给我敲响了警钟，通过上述情况看到了自 己平时工作的不足之处，我将自我反省并及时改正自己的不足之处。 班中两个新工人总体还可以，依照部门制定培训计划进行培训，平时工作踏实。陈欣平时 工作麻痹大意，班内巡检抽查其巡检工作不到位，上班没有时间观念经常迟到，导致接班巡 检质量下降，屡教不改。下个月将根据绩效进行考核。 平时做好安全台帐，积极学习安监发布的相关安全通报，从戴好安全帽、系好袖口出发 告诫班员平时注意安全工作，在雨天、大风天气及时提醒巡检人员注意安全。 九月份计划首先做好班内思想交流重点加强班组管理，依照部门培训计划加强新工人的 培训，有计划进行业务提高。 本月度我班发现缺陷 #8 炉甲空预器吹灰电机： 按钮腐烂，需更换。 135 脱硫GGH 主电机： 闭锁开关坏，不能操作 135 脱硫增压风机： #4 调节油泵开关不能分闸。 305 开关侧353 刀闸： DCS 中不能操作。 #0 高备变侧3051 刀闸 ： DCS 中不能操作。 #0 高备变 ： 硅胶变色。 #6 机厂用电监控机： 无法启动，电脑显示屏无显示。 #5 机乙给泵： 后轴轴向振动大9.1 丝。 #9 炉乙送： 滑环碳刷A 相冒火花。 135MW 机组 ： #8 炉左一、二电场整流变下大托盘积水 #9 炉电场： 有放电现象 135MW 机组 ： #9 炉渣仓控制柜内#1 振动器启动按钮电线脱落 135 化水#罗茨风机： 一启即跳，保护装置显示“接地”故障，摇测 #6 机乙给泵： 电度表不正常。 #8 炉乙送： 后轴上部搭扣断裂。 135MW 机组 ： #8 炉乙送后轴承固定搭扣断裂！ #9 炉甲送： 滑环绝缘挡板抖动明显且有异音 135MW 机组 ： #8 炉零米层电缆沟排水泵小电机无法启动 135MW 机组 ： #8 炉乙磨处电缆沟排污泵电源控制箱内接地线断裂 #8 炉乙空预器吹灰电机： DCS 报警事故按钮红闪，就地缺事故按钮罩 #8 炉电除尘： #8 炉左一、左二电场整流变托盘积水，下水孔堵塞 锅炉2＃空压机 ： 运行中跳闸，接触器冒烟，需检查 135MW 机组 ：#5 机上小室空调漏水 #9 炉甲火检风机： 前轴垂直振动大8.5 丝，后轴轴向9 丝。 135MW 机组 ： #9 炉甲煤仓自动疏松装置电源柜无接地线。 135MW 机组 ： #9 号炉甲引B 相滑环冒火 #8 炉乙送： 后轴垂直8.6 丝，水平11 丝，振动大。 #8 炉甲侧振动器 ： 一启即跳，直阻不平衡。 135 脱硫增压风机： 手车释能不能操作，合闸按钮能按下，分闸按钮 135 脱硫K701B 空压机： 电机已停，电流表A 相有75A、C 相有20A 左右 #9 炉甲溢流水泵： 智能MCC 保护装置面板显示PLLHL，无法复位。 本月度发帖 ABB 变频器故障识别小常识 工作总结 进入高温和梅雨季节，这对我们巡检提出了更高的要求，在确保机组稳定运 行的同时，我们重点要对各类电机进行有效的检查，发现问题及时处理！ 本月初#5 机还在中修中，利用平时停送电的机会让我们班两个新工人多熟悉 现场的设备，一些平时不接触的设备也要能够做到现场位置心中有数！在生技部 李部的指导下两个新工人对空冷器系统进行了熟悉了解，#5 机开机后发电机空 冷器进出风温度偏高，补充工业水加强冷却效果！本月度 6KVⅤA 段后台管理机 两次死机，对班组监盘提出要求，要求每隔一小时到 6KVⅤA 段检查一次，抄一 次表并记录备案！天气出现阶段性的潮湿或转暖，#5、#6 机蓄电池老毛病重现， 尤其是#6 机蓄电池漏液的较多，且很难寻找接地点，正负母对地电压压差增大， 最多时有 30V，且对地绝缘 210K 左右，由于正、负对地会引起直流系统接地， 会导致误动或拒动，与继保人员进行交流具体接地引起跳闸条件及其处理！ 碰到雷雨天气，#5、#6 机DCS 画面电气（一）均会出现“GXC-01 装置动作” 报警，表明线路有问题，要求班员监盘认真，若有突发事件及时查询厂用切换情 况，必要时抢合备用电源！雷雨天气发现有些设备容易受潮比如所空预器主、辅 电机，#8 炉甲送南侧，#9 炉乙送南侧、码头400V 容易淋雨的部位及时检查！ 认真学习增压风机高压变频器切工频运行注意事项，密切注意增压风机切换 实际情况，检查高压变频器动力电源、控制电源正常。尤其是直流电源正常。增 压风机6531 开关保护控制正常，确保增压风机安全运行！ 针对#8 炉乙送风机因 A 相转子绕组引出线断裂，内反馈装置故障造成风机 跳闸，引起#8 炉 MFT 动作跳机事件，对监盘提出要求，转子缺相会引起定子电 流波动明显，另外巡检要求仔细到位，现场滑环部分要仔细检查！七月份高温来 临为提高巡检质量，班组内部要进行巡检抽查，必要时予以考核！ 认真学习部门 5.31 值长会议精神，将精神传达给班员，重点关注：新厂部分 检修工作完成，接地线装拆详查，是否到位，试运设备一定要有专人现场监护；防高空坠 物，现场交叉作业，安全措施完备；气温高，运行巡检着装正确（衣服不要敞开，袖口扣 紧等），尤其热机专业，着装必须规范，防止烫伤。 本月安排新工人在中班时间对脱硫系统电机现场位置进行熟悉，另外布置对 有事故按钮的电机的具体按钮位置进行查找，进一步了解现场！ 这个月的培训工作没有开展到位具体是上月规划操作票学习没有落实到位， 进度太慢！另外虽然我们班提前两个夜班将#5 机开机工作票基本准备好，对内 反馈电机摇测转子、调节绕组绝缘不合格的及时通知检修，因为检修有发变组中 修工作票的缘故没有早做准备对发电机定子、转子绝缘没有及时摇测，到我们白 班一接班就催促终结工作票后才做这些工作，影响了开机进度！预见性不是很高！ 本月论坛遵照部门对论坛提出的精神要求，重点要求贴近实际工作！ 张其明 关于内反馈电机共振的小小建议 关于检修箱规范使用的建议 陈欣 变压器特殊巡检项目 本班本月发现缺陷 135MW 机组 ： #8 炉9 米层本体照明空开一送就跳！ #6 机发电机空冷器：窥视窗东、西两侧均漏风，东侧第6 组，西侧第4 组。 #5 机发电机空冷器 ： 西侧窥窗右下角漏风。 400VⅧ、Ⅸ段空调： 空调漏水。 135 主控东侧中央空调： 面板无显示，西侧无法即时启动需预热。 #8 炉乙送： 空冷器冷却风扇外部罩壳固定螺丝松动，缺垫片。 135MW 机组 ： #8 炉内反馈室西面空调坏，不能出风。 #8 炉零米层电缆沟排水泵： 对应MCC 电源柜无电输出，抽屉开关坏。 #8 炉甲送：内反馈显示屏显示不正常 135MW 机组 ： DCS 画面中甲引风机线圈温度第六点乱跳！ 135MW#4 循泵： DCS 显示故障二，内反馈装置面板显示速度传感器断线 #9 炉乙侧振动器 ： 就地不能分合闸。 #9 炉乙侧振动器：就地操作箱外部面板脱落。 工作总结 回首刚刚过去的五月，很忙！但学到了很多东西，发现了自己的一些不足之处，月底总 结下个月初开始实施！ 天气转暖，重要设备的保障成了问题，月初空调效果不佳，经常需要检修，针对有空调 的配电室我们需要密切关注，我们班包干区为循泵房空调，因为地处煤场边需要我们经常去 冲洗，白班平时巡检安排检查夜班及时清洗！根据部门这个月变压器主要风扇以及恢复正常 调整，切实有效的保证设备的安全经济运行！由于阀门井排污泵问题迟迟得不到解决，关于 建议配备潜水泵我认为切实有效！我们电气现场没有备用接线开关，临时接线多有不便，另 外暴露处班员动手能力不强需要提高，六月份安排班员每个人现场接线都要去尝试！下旬开 始检修工作，第一次接手中修，特别是停下来的第一个夜班，重要工作票全部到位，根据工 作票所列安全措施，除线路外我们要一次性全部操作到位，班中两个新工人，考虑到检修机 会难得，要求三个人协同操作。 配合检修 135 脱硫乙循泵更换 CT，要求 6KVVB 段母线停电，工作票中检修所列安全措 施不到位，检修内容有出入，导致运行准备工作有些忙乱，操作票内容班员写作能力不够， 前后不对应，步骤错乱，指出后有所改进！ 检修时操作中暴露出现场操作中碰到设备问题处理能力有待提高，有野蛮操作现象，操 作所用工具未带全未对应需要及时提醒，暴露平时不注重复习，对现场设备熟悉程度不够， 今后有待加强！ 这个月部门对巡检质量抽查，#6 机发电机进风滤网处，尽管平时严格要求巡检质量， 正值交接班前检查不仔细，班员定期巡检不到位，重视度不够，班内开小会重提巡检质量！ 今后巡检质量与奖金绩效挂钩！我自己也有责任，布置了，班员没有做好，说明终结工作不 到位！ 班内卫生包干区总体还好，平时及时打扫，循泵房热控室巡检没有上锁，导致室内因雨 天有人在内逗留现场卫生有脚印，今后还要及时发现及时处理！ 班员思想稳定，学习主动性不够，有待今后提高！ 六月份要求班员重点针对操作票进行培训，月底默写考试，变压器风扇散热片冲洗时发 现班员对变压器了解程度不够，针对此类情况六月份我们要对每个系统进行摸底，在原有基 础上再作相关提高！ 五月份我班论坛统计 吴翔 我厂部分6KV 辅机（如引风机）不投低电压保护压板的原因 张其明 建议清洗主变保证主变安全经济可持续运行 陈欣 复合电压过流保护的原理和优点 陈欣 变压器的故障类型 徐磊 发电机励磁回路装设一点或两点接地的保护作用 徐磊 求教发电机温度进风温度高解决办法 徐磊 电气操作十忌 发现缺陷统计 135MW 机组 ：#8 炉运转层检修箱一只63A 空气开关缺相，需更换 。 #9 炉甲送 ： 一滑环碳刷短需要更换。 135MW#3 带电动葫芦： 抽屉开关故障，柜后无电输出。 #9 炉乙引第五电线圈温度： 显示数据乱跳，导致电气三报警中线圈 135#1 网蓖式清污机： 就地控制柜玻璃破碎。 #9 炉内反馈东北侧空调： 不能制冷，且通风都没有风吹出。 135 主控空调： 经常故障跳停，面板显示INT69 保护跳脱。 #9 炉内反馈西侧空调 ： 面板显示故障信号，复位只是短时间内有效。 工作总结 首先我要感谢领导这么多年来对我的信任和对我工作的肯定，让我在四月份走上了新的 岗位。 接手135 电气甲班，首先分析班组成员情况，一个老工人和两个去年进厂的新工人，且 都不是相关电气专业，稍感压力！通过一个月主要对连个新工人进行摸底了解，两各新工人 进厂时间不一致，不属于同一培训阶段，从日常工作着手对他们进行有针对性的培训！ 四月份天气已经转暖，刚接手要求平时巡检提早时间且巡检所用钥匙和工具带全，最主 要是要求交接班记录一定要提前看并且有针对性的对一些设备进行跟踪关注，对一些设备的 冷却方式等等及时有效的进行切换，切实做好交接班制度和巡回检查制度。对一些重要设备 进行不定期的抽查询问，对照各岗位的岗位责任制要求班员从被动的工作思维方式调整为自 己积极主动的有责任心的去做好自己的本职工作，这一点还需要继续努力！四月中旬#6 机 停机，正好赶上我们白班开始检修，要求停送电不能走错间隔，借助这次停机期间相关设备 停送电摇测绝缘新工人轮换操作，提高熟练程度，操作时以一老带两新，让新工人多操作， 多熟悉，对平时接触过的设备根据停送电单了解具体电源取向，利用空余时间就地具体位置 熟悉，开停机我们班都没有轮到，但要求做与没有做一个样，操作票一定要事先熟悉了解， 发现相关编号写错，对大家进行提醒，开机操作票中要操作的相关设备电源全部到现场位置 指出，具体操作过程和规范对新工人进行一一讲解！ 及时学习厂部的月度计划和切实做好相关精神的传达，以部门 4 月 1 号会议精神为指 导方针，及时开展落实各项工作，月度中途组织班员对月度安全会议精神进行学习，针对由 于小动物钻入相关设备电源处引起短路导致跳机这一事故要求平时操作时注意安全，柜门关 闭注意柜门与电源引出线触头的距离！针对安规考试进行安规学习，通过考试发现自己总体 还有欠缺，以后自己再行提高！通过对#1 桥抓主梁撞击大车轨道南面终端限位堵头事故的 学习，我们充分认识到工作票制度的重要性，另外就是相互协调这一块做的还不够好！此次 事件严重违反安规，这就要求我们平时做好相关监督工作，无工作票绝对不允许检修擅自开 始工作！平时对班员严格要求着装整齐规范，操作规范，做好相关预防工作！ 经常和班员进行思想交流，了解他们对本厂的认识和对这份工作的珍惜程度，总体较好， 两个新工人之前都在别的公司工作过，通过比较，他们都比较满意现在的这份工作，有信心 长期扎根协联，服务协联！ 四月份论坛我们积极参与，把平时工作中所遇到的一些问题及时提出，另外鼓励新工人 利用业余时间对相关电气知识进行学习，积极拓展视野！ 张其明 135 阀门井排污泵电气临时接线小建议 135 蓄电池开始“出汗了” 智能断路器的“麻烦” 陈欣 码头400V 配电室墙上的孔洞封堵 #9 炉内反馈室轴流风扇盖板封堵 建议#8 炉乙引风机滑环处加装临时风扇 吴翔 关于3#罗茨风机运行中跳闸原因的提问 徐磊 发电机非同期并网的危害 电宜2531 开关机械指示 这个月发现缺陷不多，主要是及时发现#9 炉甲送滑环碳刷温度高，及时使用压缩空气 进行吹扫控制了温度。 在#6 机检修期间领导发现某班包干区卫生差要求该班包干区及时打扫，引以为戒，包 干区卫生我们班打破平时学习班或者是夜班时间进行打扫的惯例，提出平时巡检时候发现包 干区卫生差了就要及时打扫，及时营造一个较好的用电环境！ 这一个月我也发现了一些问题：比如所监盘质量还有待提高，对运行中相关电机参数关 注度不够；巡检时不带停棒，在自己执行部门要求的一个月一次班长巡检时发现相关配电室 门没有及时锁，有时冷却风扇没有及时调整！在代班时发现当班人员交接班查看日志不到位， 对一些设备没有跟踪关注，回到班后提出，明确其重要性！这个月接触操作票比较多，之前 相关的许可很少有机会轮到做，暴露自己在这方面的不足，有时想问题还不是太周到，及时 向老师傅们学习请教，接触的工作票内容不一致，以后还有别的不同的出现，自己还要有所 提高！ 接下来工作的安排：首先主要根据部门的培训计划对新工人进行培训，班组一共四人， 两老带两新，平时遇到问题及时交流，月度班内部进行新工人比武，根据比武情况在奖金中 体现！在提高新工人工作的积极性方面部门已经下达每值两对优秀师徒，很好，很有激励性， 我在这里提一点小小的意见，每个月由部门组织集中性的一次新工人大比武，设一名优秀进 行奖励，金额稍微高点！让新工人们看到希望！让新工人们尽早掌握相关技能，服务协联！ 班内工作我将严格要求，如有问题请班员及时提出，共同提高！ 这是我本月的小结，如有遗漏的不足的地方还请领导指出，我将及时改进！谢谢！