hr自我介绍个人特色

Ⅰ 怎样的自我介绍打动hr

你好
我之前有过5年运营经验，运营过的产品有A、B、C，其中C产品是我自认为运作的最好的，用年时间从0做到5万用户，这在同行业中是前所未有的成绩，一般的运营策略都不管用，我是通过创新策略来实现的。
在运营工作中，我特别擅长D、E、F技能，而这些都是贵岗位特别需要的能力，我相信自己能够胜任这个岗位。”
你抑扬顿挫的将上述自我介绍讲完，是否有种“发挥的还不错”的感觉?
但面试官的感觉却是——又是(跟其他面试的人)同样的开场白。
那，如何才能触动面试官呢?
用讲故事的模式——这既吸引人，又能留下深刻的印象及遐想空间。
强调下，面对面讲故事与书面讲故事有着本质区别。我们的表情、肢体语言、语调透露出的“信息量”远大于“内容”本身。换句话说，面对面讲好一个故事的关键是「真实」。过于夸大、编造的虚假工作，再牛叉也会被人轻易识破，只会给人留下非常糟糕的印象。
面试是秀，但不是作秀。
面对面讲好「你的故事」，除了要真实之外，在内容编排上依然可以采取典型的戏剧体：背景-悬疑-冲突-解决
其中：
「背景」即是与你个人工作优点有关的事件前奏(体现一个最核心的亮点就够了)
「悬疑」引出一个让人好奇的点
「冲突」即是面临“常规方法难以解决的、或让人左右为难”的境地
「解决」即是你通过某个独特优势历经艰险(内心的折磨)终于将之解决
那么，按照故事叙事，上述自我介绍可以这么讲(口语)：
我有过5年运营经验，运营过A、B、C三类产品(背景)，其中，C产品是唯一一个我被逼着去运营的(悬疑)，一来这个业务我没兴趣，另外，这个产品之前运营两年了都没起色，难度很大，我也不想自己绩效留下污点啊(冲突)。
后来，因我A、B产品的运营成绩还算可以，老板请我吃了一次大餐，各种软磨硬泡，当时酒喝多了，不小心应下了。
后来，不出所料。3个月内试了6种不同的策略都没起色，其实想过放弃，但想到答应了老板就再坚持吧。
后来，估计是上下班都在思考这方面的创新，比较敏感，有个用户的行为引

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Ⅱ 面对HR你到底该怎么做自我介绍

自我介绍。这在面试中必有可少。好的自我介绍会为你加分，给HR留下好的印象，反之也会成为你面试未通过的重要原因。

一是重点突出，忌流水账似的陈述。你在做介绍时不能按你的简历，像在做流水账一样的陈述，根本引不起HR的任何兴趣，如果HR没提前看你的简历，你这样的陈述，留不下任何的特殊印象，对你也没有个大概的认识，开始就在Hr那里减分了。如果HR提前看了你的简历，你这样的陈述，他毫无兴趣，对你没有任何再询问的欲望。所以你在做自我介绍时，一定要重点突出，把你自己的亮点展现出来，特别是个人能力方面，一定要侧重你面试的岗位有针对性的介绍，而不是所有亮点没有重点的陈述出来。

二是条理清晰，忌思维混乱。从你的基本情况到你的从业经历，从你的教育经历到你目前的胜任工作的能力，要有条理的向HR展现。我见到过一个求职者，一会儿说从业经历，一会儿说教育经历，毫无逻辑可言，让听者感到你自己是一个思维混乱的人。

三是回答问题简明扼要，忌节外生枝。自我介绍中，HR肯定会问一些问题，你回答前一定思考下HR问题的目的，不要答不对题，也不要过于扩展。

四是神情放松，忌过于紧张。自我介绍时要目视你的面试官，但也不要紧盯HR的眼睛不放，要自然的把目光放在他的两眼睛中间的稍上方，双手自然的放在双腿上或是桌子上，不能有其他动作，否则会让人觉得你很紧张，没有自信。

Ⅲ 自我介绍 个人的个性和特征

自我介绍在面试官向求职者提出先来下自我介绍吧!，而成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。 本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结 。就是说自我介绍只是个让HR了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点，我们就能够有的放矢做好自我介绍。 看过很多关于自我介绍的所谓宝典，基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利，就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经，自我介绍头头是道，但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话，这就变得非常的散，没有重点。自我介绍也跟文章一样，要有主心骨，要有层次和逻辑，让听的人又听的欲望，这才对! 好了讲了这么多，开始讲我的自我介绍。首先，要对自己的情况了如指掌。比如说，我总结了我的几个优势：1、英语好。2、专业是金融背景的。3、性格方面的优势(这一点大家基本都可以写进去，毕竟性格无优劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介绍的主心骨，也就是层次。我的自我介绍因此就分为三部分： 1、突出我的英语的优势 2、突出我的金融专业的优势 3、突出我的性格方面的优势 下面第一句话，我用的是：和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面(或：我感觉自己和其他应聘者相比有三大优势)，第一是我的英语优势。我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩;同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试;同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一大竞争优势。 接下来马上第二点：我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识(银行知识)有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。要说的是，上海正在建设国际金融中心。所谓国际，就是需要外语要好的人才;所谓金融，就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书，因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。 好了，这就是我的自我介绍，虽然很简单，三段论，但是你是不是可以比较全面地了解我并且马上捕捉到了我的长处呢?企业招人，就是看中你能给企业带来什么，通过让对方快速了解你的优势，方便他们做出选择。同样的介绍，如果我说，我参加过什么社会活动，然后讲得很清楚到底干了什么或者当过什么干部，你觉得谁好呢?一个个点无法及面，我们需要的是在尽可能少的话语里让对方捕捉到信息点，这就是好的自我介绍的必备要素。 让我们再来看看自我介绍中的要点。 1、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我，就说，第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。

Ⅳ 展现个人特点的自我介绍

自我介绍在面试官向求职者提出先来做下自我介绍吧!，而成了一个面试的开胃菜。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。 本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结 。就是说自我介绍只是个让HR了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已。明白了这一点，我们就能够有的放矢做好自我介绍。 看过很多关于自我介绍的所谓宝典，基本都是以怎么全面地介绍为重点呢。其实我觉得这很不利，就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什么都不记得了。比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经，自我介绍头头是道，但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话，这就变得非常的散，没有重点。自我介绍也跟文章一样，要有主心骨，要有层次和逻辑，让听的人又听的欲望，这才对! 好了讲了这么多，开始讲我的自我介绍。首先，要对自己的情况了如指掌。比如说，我总结了我的几个优势：1、英语好。2、专业是金融背景的。3、性格方面的优势(这一点大家基本都可以写进去，毕竟性格无优劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介绍的主心骨，也就是层次。我的自我介绍因此就分为三部分： 1、突出我的英语的优势 2、突出我的金融专业的优势 3、突出我的性格方面的优势 下面第一句话，我用的是：和其他应聘者相比，我的竞争优势主要集中在三方面(或：我感觉自己和其他应聘者相比有三大优势)，第一是我的英语优势。我比较喜欢英语，在大学期间我努力学习了英语，因此我在大学英语四六级考试中均获得了优秀的好成绩;同时我也很重视实用性的英语，通过自己的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试;同时利用课余时间我通过了法语四级考试。所以说，应于是我的一大竞争优势。 接下来马上第二点：我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识(银行知识)有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。要说的是，上海正在建设国际金融中心。所谓国际，就是需要外语要好的人才;所谓金融，就是专业基础要扎实。为此我还考出了人民银行颁发的金融英语证书，因此我可以说是一个金融英语的复合型人才。 好了，这就是我的自我介绍，虽然很简单，三段论，但是你是不是可以比较全面地了解我并且马上捕捉到了我的长处呢?企业招人，就是看中你能给企业带来什么，通过让对方快速了解你的优势，方便他们做出选择。同样的介绍，如果我说，我参加过什么社会活动，然后讲得很清楚到底干了什么或者当过什么干部，你觉得谁好呢?一个个点无法及面，我们需要的是在尽可能少的话语里让对方捕捉到信息点，这就是好的自我介绍的必备要素。 让我们再来看看自我介绍中的要点。 1、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我，就说，第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。 2、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。 3、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。 4、自我介绍中可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。总之处理得好就可以了。

Ⅳ 面试的时候HR最想听到什么样的自我介绍

以亮点开场，让HR印象深刻、向HR介绍一下自己的优势、接着上面的优势说一些有力地证明、对HR表达自己做好这份工作的信心。

一、以亮点开场，让HR印象深刻

想要让HR眼前一亮，你需要在开场给他一个亮点，比如展现一下自己的幽默，说一下自己的外号什么的，让HR觉得你是一个有意思的人，这样你的印象会更深刻。当然，这个亮点可以是各种形式，但切忌表演才艺，因为人家的时间也很宝贵。

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注意

对于HR，注重的是候选人的工作经验，学历，还有就是价值观。这时候可以介绍自己过去的学习经历，工作或者实习经历，相关的工作技能，并且这些经验对于你要申请的岗位有哪些帮助， 显示你是可以胜任应聘的岗位的。

还有就是HR注重的工作态度，工作习惯， 价值观也可以进行介绍，特别是有一些公司，对于价值观有更高的要求，。但是，不要介绍太多专业的东西，所以不要过多跟HR介绍你的专业，她们听不懂，对于面试没有帮助，如果露出一点不耐烦，还容易惹毛HR。

Ⅵ 在面试时，HR让做的自我介绍应该包含什么内容

当我们开始找工作的时候，我们就会疯狂的投简历。好不容易等到了一些面试机会，这时候我们又会开始紧张起来。因为接下来就要面对HR的面试。因为不知道HR面试的时候会提一些什么问题，所以心里就会没有底，这才会导致心理紧张。有些面霸面试的时候一点都不紧张，那是因为他们面试参加的多了，基本上能够知道HR会问一些什么问题。在面试的时候，我们首先就要自我介绍。那么，HR让做的自我介绍应该包含什么内容？首先，应该包含自己是哪个学校毕业的。其次，需要包含自己以往的工作经历是什么。最后，要包含自己前一份工作为什么会离职。