面试保镖自我介绍

A. 相声大保镖为什么不能做自我介绍

因为是带着人物上来的
他演的是那个冒充的武术家
不是演员本人
非得要介绍也得说自己是练武术的
不能说是相声演员

B. 保镖工作怎么找

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:
先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

C. 怎样才能进入保镖公司

如果你是特种兵退伍或者是侦察兵退伍，不需要条件通过面试即可

D. 德云社大保镖为什么不能自我介绍

这大保镖为什么不能自我介绍？等于说到外边不能自我介绍，这是？导演设置的。

E. 为什么一些影视剧里一些老板对主角介绍自己的保镖都是前特种兵参加过XX任务，枪械格斗技能牛X，连某危险

这是剧情需要，为了反映这个人多牛，好给主角起烘云托月的作用。
其实特种兵是最不适合干保镖的。
保镖是为了保护而训练，必要时可以为目标牺牲自己。特种兵是为了攻击目标而训练，结果自然不同。
比如发现有人掏枪，保镖的训练是让他为目标挡子弹，特种兵的训练是闪避加反击……结果就是，特种兵没事，保护目标成筛子了

F. 我想找个保镖工作私人保镖!工资要求5000元以上我可以付出我的一切

可以找一家保镖公司面试，推荐你到北京博警特卫保镖公司面试试试

G. 保镖面试挨个子最厉害是什么电视剧

是2017年

这个网络电影

H. 高达SEED卡嘉莉的保镖莱德尼尔·基萨卡自我介绍时称自己是什么部队

奥布陆军第21空挺部队，在26集12分30秒左右

I. 保镖的职业简介

也许不少人都看过一部经典的保镖动作电影——《中南海保镖》，影片中由功夫巨星李连杰饰演的特保人员许正阳身怀绝技、果敢沉毅、冷俊缜密，给人们留下了深刻的印象。尤其是与对手激烈格斗的动作场面，许正阳美轮美奂、精准凶狠的动作更是令观众赏心悦目，叹为观止。
那么现实中的特保人员是什么样的呢？他们是否真如影片中的许正阳那么英武神威？他们的“危险系数”相比其他高危职业来说是否更大一些？当敌手向被保护对象开枪的时候，他们能否真像许正阳那样挺身而出，去为雇主挡那颗致命的子弹？那个时候，自己的生命安全又如何保障？
一、“特保”的来源
僵化的经济体制打破之后，我国开始了“建设有中国特色社会主义”的伟大转型，在这个解放生产力和发展生产力的过程中，一部分人先富了起来，社会出现了随之而来的阶层分野。少数财富、社会名望和知名度集于一身的高端人物，比如工业巨子、商界大亨、影视明星等公众人物成为不法分子觊觎财富、侵害生命安全的对象，这些高端人物有了相对于普通人而言更高层次的安全需要，于是就需要为相关人士提供特殊安全服务的特保人员——特保公司就产生了。
据了解，在发达国家，不仅仅只有政界人物才担心被暗杀或遭绑架，大富豪、大学者、红极一时的艺术界明星都念念不忘自身的安全，雇保镖已蔚然成风。
专家的调查结果显示，社会发展到人均GDP2600美元的阶段，正是财富分配差距逐渐加大，社会不安定因素增多的时期，中国正处在这样一个时期。随着经济的增长、文艺、体育的繁荣，在商业界、艺术界、体育界成长起来一大批富裕阶层和知名人士。近年来，针对这些人士的案件时有发生，这个群体自身及家人的安全问题越来越突出。据公安部门统计，侵财案件占刑事案件的89%，针对富人和名人的绑架、敲诈、勒索、抢劫等暴力事件的发生频率越来越高。那么，特保公司的使命，正是为这些特殊人群的安全保卫提供一个可靠保障。
二、特保之“特”
特保的工作内容有哪些？他们与一般的防卫人员相比有哪些过人之处？荧幕上的特保形象与真实的特保形象是一致的吗？为了获得这种种答案，记者专门采访了在业界享有盛誉的北京天骄特保安全顾问有限公司董事长陈永青先生。一层层揭开了“特保”这个在普通人看来充满了危险和魅力的职业的神秘面纱。
陈永青先生早年从陆军特种兵少校转业，毕业于解放军国际关系学院，获法学学士学位，后长期被委派执行中央警备局警卫人员的训练任务，在部队期间多次担任党和国家以及军队领导人出访期间的安全保卫工作。退伍后，他凭借自身法学专长和多年特种警卫的资深经历，成功创办了天骄特保安全顾问有限公司。
陈先生对记者说，对于特保公司而言，最重要的工作内容就是招聘和培训了。像天骄特保这样的业界知名公司，每年要面试大约一千多人，大多数是从特种部队退伍下来的。而这一千人经过人力资源经理的初次筛选，最后会有五六十名进入第二轮面试和考核，这一轮面试由董事长亲自把关，最终会有五到六人留下来。“这样算下来，我们的录用比例可能是所有行业里面最低的，千分之五六。”陈先生笑着说。
根据记者的常识，特种部队兵种、特警已经是百里挑一、千里挑一的特殊人才，再从这里面“千里挑一”，最后剩下的该是何等的“精兵强将”？
陈总向记者介绍，像天骄特保这样为高端人士、重要活动提供安全服务的公司，特保人员均来自特种部队退役和特警院校、武术院校毕业的优秀人员，政治思想素质好，党员，本人和家人无违法犯罪记录，至少在部队立过一次三等功、在学校成绩优异。年龄在22周岁至28周岁之间，男性特保身高1.78米,女性特保身高1.66米。因工作需要,面相一般都是普通面相,无明显特征。这些是对加入天骄特保团队人员的基本要求。
三、防与攻
经过陈总的介绍，特保的形象和记者脑海中“中南海保镖”许正阳的形象越来越接近了。于是不禁脱口而出：“看来特保人员完全就是许正阳在现实生活中的原型了！”陈总收起了谈话中的随意，很认真地问记者：“你觉得我有李连杰那么帅气的面孔吗?如果明天你还能清楚地记得我的样子,说明我这个特保是不合格的，而且特保在任何时候都不允许带枪，更不用说是使用。”
原来，由于工作内容的特殊性，对特保人员一般都要求是无明显特征的大众化脸孔。而且，特保的“保”，本质上只是一种正当防卫的行为。俗语说“上医治未病”，特保人员的职责是发现威胁并且化解威胁，而并不是消灭对方。影片中的许正阳与现实中的特保有相同的地方也有不同的地方。相同的地方是特保的职业素养确实正如影片中展现的一样，不同的地方是影片中的许正阳是以警察的身份来贴身护卫当事人的，所以允许带枪；但现实中的特保人员是绝对不允许携带任何攻击性武器的，携带枪械是违法的。
特保的工作是“保”，而不是“攻”，是要保护好当事人，把威胁化解在萌芽状态。所以在训练中，要对特警、特种部队出身的特保人员进行技能转型的训练。要把攻击性的进攻技能转换为防御性的擒拿技能。因此，在实际的执行任务中，其实极少会出现像电影中那么激烈的格斗场面。特保人员往往是以“四两拨千斤”的控制力将来自外界的威胁消解于无形之中。如果在执行任务中出现了格斗的场面，已经是重大的失职了。
在一次财经界企业家的晚宴上，天骄特保安全顾问公司受组织方委托执行防护任务。当时在场的除了来自各国的知名企业家，还有一些媒体人员。当晚宴快开始的时候，有些媒体人员靠上前来索要签名，当时每名企业家的旁边都有公司的特保人员，但由于宴会性质，不能离得太近。这时，作为总监控的陈总从监视屏幕中看到有一个人在向附近的两名韩国富商逐渐靠近。多年的职业敏感让陈总提高了警惕，从对方的眼神、表情等，陈总初步判断这并不是一个真实的索要签名者。他立刻用耳麦通知两位富商旁边的特保人员，要求他在对方有异常行为的时候马上“拿下”。果然，嫌疑者很快暴露了他的不轨意图，在对方猛然向前的一刹那，附近的特保人员几乎是在同时箭步抢在了他的前面。只见特保人员伸出右臂，一个轻轻转身，就把对方推开了几米之外，随即被外围的警察控制。整个过程不到两分钟，在场的很多人也许还不知道发生了什么事情，这个事情已经结束了。
值得一提的是，特保人员的那个转身动作，这个“转身”迅速有力地控制了对方的肩、肘等重要关节，从而使其丧失了攻击性。整个动作看似平淡无奇，其实是多年深厚擒拿功底的厚积薄发。普通的防卫人员根本无法做到。
那么，假如出现了非常具有杀伤力的对手，一方是凶狠地攻，一方是被动地守，特“保”即使可以“保”得住受保护对象的生命安全，自己的生命安全拿什么来保障呢？
陈永青董事长对记者说：“首先，超强的职业敏感度、准确的判断力和过硬的擒拿本领是最重要的自身安全保障，正如上面所说，我们树立这样挑剔苛刻的行业标准不仅仅是为了万无一失地保护当事人的安全，同时也是特保人员自身安全的屏障。事实上，特保人员和雇主的安全是一体的，如果一名特保人员连自己的生命安全都保护不了，怎么去保护雇主的安全？其次，从装备来说，我们的特保人员配备的防护装备都是世界上最先进的，直接从美国进口，主要是防弹衣，八到十万元人民币一副，可以非常有效地抵挡致命武器的袭击，最大程度地保护特保人员的人身安全。第三，从公司对特保人员的人文关怀来说，我们要求每名特保人员拿出年薪的近十分之一来买保险。我们的特保人员年薪都在几十万，也就是说每年的保险金额就是几万。我们属于特殊的行业，保险金额度比较高。”
在电影中，许正阳为当事人挡子弹光荣负伤的特写镜头令人印象深刻。现实中的特保人员遇到这种危急情景会有怎样的反应呢？
对于这个问题，陈总严肃地告诉记者，不管何时何地，不管什么方向、什么形式的威胁，为受保护对象挺身受命，对于特保人员来说，这不是高尚，而是义务。正如电影中许正阳所说的一样，对于普通人，躲避威胁是生命本能的反应，但对于特保人员，经过了专业的心理素质培训，必须具备在危急情况下挺身而出为当事人挡子弹的“本能”。当然，还是那句老话，“上医治未病”，当子弹已经从对手的枪膛中射出来的时候，从某种意义上来说，特保的工作已经是一种失败了。最重要的还是在内保、外保、明保、暗保的多层次立体式保护网中化解威胁。令天骄特保人自豪的是，在执行多起高端人物、重要会议的特保任务中，从来没有发生过这样的事情。“这才是我们的骄傲。对于有些行业来说，强调的是高的安全率，对于我们高端防护行业来说，重任在肩，强调的是“零”的威胁率。因为就像车祸一样，没有机会有第二次，也没有机会让我们总结教训。”陈永青先生如是说。
有邪必有正，有黑必有白。在正与邪的较量中，智者必胜，仁者无敌，这也许是亘古不变的真理，也是对特保行业的真实写照。

J. 我想把自己训练成一个保镖

国内没有专职保镖训练基地，到大型保安公司面试，符合要求的话会有相关业务培训，国内私人保镖业务需求量很大，最高年薪可达200万，那要看你的本事了，私人保镖要的不仅仅是体能。