自我鉴定国家电网

❶ 技校学生怎么写自我鉴定

例如:
我是长江水利水电学校99届毕业生黄敏，主修电力设备专业。将近四年的中专阶段里，我增长了知识，培养了能力，提高了素质，在德、智、体、美等方面得到了较好的发展。
作为学生，学习是我的使命。为了进一步完善知识结构，拓宽知识面，我认真学习本专业中开设所有课程，努力提高专业现论水平和实践操作技巧，力求理论知识的纵深化。此外，我坚持经电力设备、电力系统专业知识为核心，积极博取想关知识。“电力系统”塑造了我追求广博、系统的学习习惯。因而，我在学好专业课程的同时，还大量涉猎了各类电力类书籍和书刊，及时把握社会的电力发展，领悟当今电力系统的时尚。经过近四年的中专学习，我已具备了一定的电力系统方面的知识。而且，在平时的学习中，我注重加强计算机等方面操作性知识的丰富和积累，达到了较为理想的水平。提高了社会实践能力。
中专学习的四年，我学会了很多东西。在这几年中，我抱着“注重贡献，追求卓越”的理念，积极配合领导、老师做好每一项工作，帮助同学排忧解难，组织同学参与各类有益的活动，充分发挥桥梁与纽带作用。同时，我通过做好这些工作，极力培养和构筑良好的能力结构，丰富社会工作经验，增强社会适应能力。此外，我还积极参与社团活动，扩大自己的见识，多全面地锻炼自己的能力。
知识的巩固有赖于实践。因此，在学习过程中我坚持理论联系实际，除上述经常性的实践工作外，我更注重电力系统中的深入调研实践。这一系列活动不仅巩固了我的理论知识，而且增强了自身的实践能力。
本人一向爱好文艺，热爱锻炼，自觉参加各类有益的文体活动；也因为这些活动造就了我热情开朗的性格，使我能够更好地融入社会，发挥自己的才干。
在校期间，我追求上进，先后拿了湖北省英语二级证书和计算机二级证书，全国制图员四级证书，电工证和家电维修证等等。在紧张的学习之外，我还报考了自学大专考试——行政管理专业。并且计划在2003年10月考完，拿到毕业证书。
现自我评价自己，思想品德好、责任心强、关心他人、团体意识佳、工作踏实勤奋、积极进取、富创造力、知识全面、专业基础扎实、见识广博、自学能力强、善于独立思考、有较强的工作能力、人际关系融洽、有较强的协调沟通能力。
毕业在即，面对未来，我将用自己的智慧和汗水，以真诚的行动，忘我的拼搏精神为社会，为贵单位作出我最优异的成绩

❷ 蒙东电力公司各电业局待遇一样吗

待遇是按照当地电厂的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。 福利方面有：按国家政策参加基本养老保险、医疗保险、补充医疗保险、工伤保险及失业保险，为员工建立了住房公积金和企业年金制度。

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蒙东电力隶属于国家电网，如下是招聘流程，仅供参考：

应聘程序

（一）应聘者报名时需提供以下材料，材料必须齐全，如无法提供相应材料，则视为不符合应聘条件。

1.填报《赤峰热电厂招聘2015年高校毕业生报名登记表》一份（见附件）；

2.本人身份证扫描件一份；

3.学校推荐材料及学习成绩单（经学校教务处鉴定盖章) 扫描件一份；

4.本人自荐材料、相关证明材料扫描件一份。

应聘者必须承诺提供的报名资料，真实准确。如发现弄虚作假，将取消招录资格；如录用后发现其虚假行为，将与其解除劳动关系。

（二）资格审查

由企业毕业生招聘工作组组织开展资格审查工作，审核合格者参加招聘考评（考评地点及时间以电话通知为准）。应聘者应携带需提供资料的原件、2张1寸近期免冠照片及就业协议书一式三份（须有所在院校公章）。

（三）招聘考评

招聘考评分为笔试、面试程序。

1.笔试：采取闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。试卷分为基础试题（包括高数、语文、英语、综合）和专业试题。笔试标准分为100分，权重占考核总成绩的50%。根据应聘者笔试成绩及应聘志愿确定各岗位的面试人选。

2.面试：采取结构化面试形式，主要采取由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征。面试考核标准分为100分，权重占50%。

（四）择优录用

根据应聘者笔试和面试综合成绩依次排序，双向选择，择优录用。若有成绩相同者，笔试成绩高者优先聘用。用人单位与拟录用人员签订就业协议，毕业后与录用单位签订劳动合同及服务协议。试用期及相关待遇按《劳动合同法》有关规定执行。

六、待遇

1.工资待遇：按赤峰热电厂的工资制度、薪酬水平享受工资待遇。

2.福利待遇：按国家政策参加基本养老保险、医疗保险、补充医疗保险、工伤保险及失业保险，为员工建立了住房公积金和企业年金制度。

七、其他

毕业生在毕业离校后如不能如期取得毕业证、学位证、派遣证的，或是经入厂体检证明身体不健康的，企业将不予录用，毕业生已签订完的就业协议将自动解除，一切后果由毕业生本人承担。

❸ 国家电网进面试是按招聘比例来吗

是的，国家电网进面试的比例大概占招聘比例中占的35%。

面试十分钟，其中2分钟给你自我介绍（不能说自己的姓名、相关家庭背景等），剩下有5道题目：

1、自己对这个岗位的优势；

2、对“知足不知足，有为有不为”这句话的理解；

3、国电的核心价值观；

4、你的领导总是最后期限给你下任务，让你措手不及，你怎么解决这个状况；

5、财务会计报告包括什么及编制要求。

(3)自我鉴定国家电网扩展阅读:

国家电网在 2017 年之前，其招聘均分为三批，从 2017 年开始，招聘分两批。 每一年的招聘人数规模都在 2 万人左右，可见国家电网对人才的需求旺盛。

从总数分析，2018 年毕业生招聘分两批，总人数达到 19782 人，相比 2017 年的 20401 人略有减少，但相差较少。

国家电网每年的招聘规模较大，但报考规模更加庞大。 2017 年毕业生招聘两批次的报名人数在 20W 左右，而 2018 年第一批次的报名人数将近 50W， 竞争比例达 1:35， 竞争最为激烈的岗位是 2018 国家电网客户服务中心，招聘人数 3 人， 报名人数 1438 人， 竞争比例达479.3:1。

❹ 如何才能进去国企

1、校园招聘

面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。

2、社会招聘

国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。

(4)自我鉴定国家电网扩展阅读

国企的红色基因，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。

国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。

❺ 国家电网公司都和怎样的公司合作（在线等）

国家电网公司(State Grid)成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的电力保障。公司注册资本金2000 亿元，经营区域覆盖26 个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%以上。公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。
公司的中文全称：国家电网公司；
公司的中文简称：国网公司
英文全称：State Grid Corporation of China
英文简称：State Grid 英文缩写：SG。
2008年公司，主营业务收入11500亿元，资产总额12141亿元，资产负债率60.43%。2005年主营业务收入位居《财富》杂志2006年全球500强企业第32名。2007年位居《财富》杂志全球500强企业第29名。2008年位居《财富》杂志全球500强企业第24名。
国家电网公司目前共拥有150.8万。
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国家电网公司党组书记、总经理 刘振亚
国家电网公司党组成员、中纪委驻国家电网公司纪检组组长 祝新民
国家电网公司党组成员、副总经理 陈进行
国家电网公司党组成员、副总经理 郑宝森
国家电网公司党组成员、副总经理 陈月明
国家电网公司党组成员、副总经理 舒印彪
国家电网公司党组成员、副总经理 曹志安
国家电网公司党组成员、副总经理 栾军
国家电网公司党组成员、副总经理 李汝革
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管理5家区域电网公司,24家省、直辖市自治区电力公司
华北电网公司：北京电力公司、天津电力公司、河北电力公司、山西电力公司、山东电力公司
华中电网公司：湖北电力公司、湖南电力公司、江西电力公司、河南电力公司、四川电力公司、重庆电力公司
华东电网公司：上海电力公司、江苏电力公司、浙江电力公司、安徽电力公司、福建电力公司
西北电网公司：陕西电力公司、甘肃电力公司、宁夏电力公司、青海电力公司、新疆电力公司、西藏电力公司
东北电网公司：辽宁电力公司、吉林电力公司、黑龙江电力公司
管理5家科研单位、多家直属单位及控股公司：
中国电力科学研究院、国网南京自动化研究院、国网武汉高压研究院、国网北京经济技术研究院
中兴电力实业发展有限公司、 国网北京电力建设研究院、中国安能建设总公司、 国家电网公司高级培训中心、国网新源控股有限公司、国网建设有限公司、国网运行有限公司、国电信息中心、国电通信中心、国家电网报社
中国电力财务有限公司、中国电力技术进出口公司、国网深圳能源发展集团有限公司、英大国际信托投资有限公司、英大证券有限责任公司、中国电力出版社有限公司、国家电网公司社会保险事业管理中心

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服务党和国家工作大局
服务电力客户
服务发电企业
服务经济社会发展
“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
服务党和国家工作大局 公司义不容辞的政治责任。
公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉、经营上万亿资产、具有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业，是党执政的重要经济基础，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。
公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。
服务电力客户 公司肩负的基本使命。
公司作为经营范围遍及全国大部分城乡、提供普遍服务的供电企业，承担着为电力客户提供安全可靠充足的电力供应和服务的基本职责。
公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，提高优质服务水平，持续为客户创造价值。
服务发电企业 公司实现共赢的战略选择。
公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明依法经营的责任。
公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，推动建立完善三级电力市场，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。
服务经济社会发展 公司光荣的社会责任。
公司作为国家能源战略的实施主体，承担着保证能源资源实现优化配置，满足经济社会快速增长对电力需求的责任。
公司坚持经济责任与社会责任相统一，保障电力安全可靠供应，推进节能降耗，保护生态环境，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

企业精神

努力超越 追求卓越
“努力超越、追求卓越”是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括。
“努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓进取、科学发展。从全面贯彻落实“四个服务”的企业宗旨出发，立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以党和国家利益为重，以企业整体利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进的勇气和信心。

企业理念

以人为本、忠诚企业、奉献社会
“以人为本，忠诚企业，奉献社会”是公司处理与员工、客户、合作伙伴和社会之间关系的基本信条和行动准则。
以人为本 以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本，共同成长的社会责任准则。公司善待员工，切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。
忠诚企业 热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
奉献社会 关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。
公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展，社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。

奋斗方向

建设世界一流电网 建设国际一流企业
国家电网人的远大理想，实现“四个服务”的客观要求，公司“努力超越、追求卓越”的前进方向。
建设世界一流电网 从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，瞄准世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照“规划科学、结构合理、技术先进、安全可靠、运行灵活、标准统一、经济高效”的要求，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网。
建设国际一流企业 坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

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执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。
对有关企业的有关国有资产行使出资人权利，对有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的国有资产依法经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
根据国民经济中长期发展规划、国家产业政策、电力工业发展规划和市场需求，制定并组织实施国家电网公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大生产经营决策。受国家有关部门委托，协助制定全国电网发展规划，提出全国电力工业发展规划的建议。参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，近期负责三峡输变电网络工程的建设管理。
负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度，处理区域电网公司日常生产中的网间协调问题，实现安全、优质、高效运行。
根据国家法律、法规和有关政策，优化配置生产要素，组织实施重大投资活动，对投入产出效果负责。加快技术创新和科技进步，增强企业竞争力，促进电力工业持续、快速、健康发展。
深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，强化内部管理，妥善做好企业重组、精简机构和富余人员分流与再就业工作，维护企业和社会稳定。
指导和加强国家电网公司有关企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理国家电网公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好国家电网公司企业文化建设。
承担国务院及有关部门委托的其他工作。

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依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由国家电网公司拥有的全部国有资产。
从事电力购销业务，负责所辖各区域电网之间的电力交易和调度。
参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程。
根据国家有关规定，经有关部门批准，从事国内外投融资业务。
经国家批准，自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
从事与电力供应有关的科学研究、技术开发、电力生产调度信息通信、咨询服务等业务。
经营国家批准或允许的其他业务。

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“一强三优”现代公司。
电网坚强： 电网规划科学，结构合理，技术先进，安全可靠，运行灵活，标准统一，经济高效。
资产优良： 资产结构合理，盈利和偿债能力强，不良资产少，成本费用低，现金流量大，客户欠费少。
服务优质： 事故率低，可靠性高，流程规范，服务高效，社会满意，品牌形象好。
业绩优秀： 安全、质量、效益指标国内外同业领先，企业健康发展，社会贡献大。
建设现代公司： 建立健全现代企业制度，充分利用先进技术，推行现代化管理，具有较高的国际化水平。
战略目标
把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）。
电网坚强：电网规划科学，结构合理，技术先进，安全可靠，运行灵活，标准统一，经济高效。
资产优良：资产结构合理，盈利和偿债能力强；不良资产少；成本费用低，现金流量大，客户欠费少。
服务优质：事故率低，可靠性高，流程规范，服务高效，社会满意，品牌形象好。
业绩优秀：安全、质量、效益指标国内外同业领先，企业健康发展，社会贡献大。
建设现代公司：建立健全现代企业制度，充分利用先进技术，推行现代化管理，具有较高的国际化水平。这一表述展示公司锐意改革、开拓创新、诚信开放、勇于负责的企业形象。
战略重点
电网发展战略：建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的现代化国家电网，促进大煤电、大水电、大核电基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特三大”）。
近期目标：到2010年，初步建成网架结构较为坚强的国家电网，电网主要技术、设备和运行指标达到或接近国际先进水平。
科技兴企战略：遵循“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，发挥企业在技术创新中的主体作用，把增强自主创新能力作为强化公司科技支撑的关键和推动电网技术升级的中心环节，建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产业（简称“一流三大”）。
近期目标：到2010年，公司综合技术实力达到国际先进水平，自主知识产权成果显著增加，电网装备水平和技术含量显著提高，关键技术领域的研究开发和试验研究能力达到国际领先水平。
人才强企战略：牢固树立科学人才观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，抓住培养、吸引、使用等关键环节，建立科学的选人用人机制，增加教育培训投入，大力开展全员培训，提高队伍整体素质，建设结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。
近期目标：到2010年末，员工队伍具有本科及以上学历的人员达到25％，全员培训率达到95％以上；培育100名优秀经营人才，500名优秀管理人才，500名优秀技术人才和1000名优秀技能人才。在重大技术领域培养6－10名院士候选人，争取产生2－3名院士。
国际化战略：通过“引进来”、“走出去”等国际化活动，全面提升公司的技术创新能力、经营管理能力和资源配置能力，增强公司的核心竞争力，建设具有国际知名品牌和国际竞争力的国际一流企业，服务国家能源战略，在引进国外能源资源、参与国际电力和能源合作中发挥重要作用。
近期目标：到2010年末，国际能源合作取得实质性进展；引进和消化国外先进技术，确保特高压工程建设质量达到国际一流水平；发展对外技术咨询和工程服务活动，初步在国际市场中建立国家电网公司品牌；进一步加大国际型人才的引进和培养力度，初步建立较高素质的国际化业务执行团队。
中期目标：在周边国家能源合作中发挥重要作用；适时适度参与国外电网的投资和经营，实现公司海外上市，建立国际化的资本运作能力；实现特高压及相关电网关键技术的技术引进、消化吸收和技术出口服务活动，在对外运行维护和工程咨询等方面形成一定的市场规模，树立具有一定知名度的国家电网公司品牌；通过引进来、走出去多种手段，与国际先进电力企业接轨，不断提高公司核心竞争力，建成具有国际影响力的企业。

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国家电网公司北京2008年奥运会合作伙伴标识
2006年1月26日，国家电网公司与第29届奥林匹克运动会组织委员会（简称“北京奥组委”）在北京人民大会堂正式签署合作协议，这标志着国家电网公司成为北京2008年奥运会电力供应合作伙伴，为北京2008年奥运会和残奥会、北京奥组委等，提供电力供应和电力公共服务，包括输电、变电和配电设施建设和服务等。
藉国家电网公司成为北京2008年奥运合作伙伴的良好契机，国家电网公司北京2008年奥运会合作伙伴标识组合对加速传播“国家电网”品牌核心价值，进一步提升国家电网品牌的知名度和美誉度具有重要作用。
国家电网公司青年志愿者标识
国家电网公司青年志愿者标识由国家电网公司标识与中国青年志愿者标识组成。作为公司青年志愿者活动的统一标识，该标识有利于更好地提升公司形象，彰显“国家电网”品牌。
中国青年志愿者标识整体构图为心形，又是英文志愿者的第一个字母“V”，红色。图案中央是手的造型，也是鸽子的造型，白色。标识寓意为中国志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，表达“爱心献社会、真情暖人心”和“团结互助、共创和谐”的主题。
国家电网爱心希望小学标识
国家电网爱心希望小学的标识采用内有图案的圆形设计，体现了“凝聚爱心、团结互助、圆贫困地区孩子上学之梦”的主题，同时又和国家电网公司标识球形设计相统一。
标识中一大一小两个人手牵手的图案充分体现了国家电网公司伸出援助之手，扶持、帮助贫困地区孩子，和他们手拉手、心连心的爱心之举；高举的手臂和向上的走势给人以健康、向上、光明、美好的视觉和心理感受，贴合“希望小学”的主旨，也突出国家电网公司建立爱心希望小学，引领贫困地区的孩子走上成才道路的愿望。

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企业实验室：
电力系统仿真中心
电力系统仿真中心是具有二十世纪九十年代国际先进水平的大规模仿真试验室，拥有亚洲最大规模的数模混合式电力系统实时仿真设备。该设备集实时电力系统模拟装置与离线计算软件于一体，可进行大规模交直流联合系统电磁暂态和机电暂态的实时仿真研究，是实现电力系统优化设计、运行和控制的基本工具。
实验室完成了天广、龙政、江城、华北-华中联网、东北-华北联网等交直流输电系统、伊冯500kV可控串补以及二滩、大亚湾等数十个重大工程的研究、开发和工程调试。
输电线路杆塔试验站
输电线路杆塔试验站是我国唯一从事输电线路真型杆塔研究、设计与试验的基地，可进行750 kV及以下双回转角、终端塔及变电架构和1000kV单回直线塔的真型试验，试验能力居世界首位。
实验室先后完成了国内输电线路杆塔试验300余基和国外杆塔试验40余基，为杆塔结构的优化设计提供了可靠的技术依据；同时实验室也在我国第一条330kV、500kV、750kV输电线路工程的塔型结构与施工设计方面开展了理论与试验研究。
输电线路力学性能试验室
输电线路导线力学性能实验室研究内容包括架空导地线微风振动、导地线疲劳、导线蠕变、防振锤功率特性及防振效果评估、间隔棒机电性能、大跨越现场测振、架空线路导线防舞动、分裂导线间隔棒优化布置、空导地线及电力金具常规机电性能试验研究等。
实验室先后完成了南京大胜关长江大跨越、龙政线芜湖长江大跨越等数十个大跨越工程的防振试验研究，以及全国各电压等级输电线路导地线及金具的机械力学性能试验研究，为我国输变电线路的建设提供了有力的技术支持和安全保障。
电力电缆实验室
实验室由超高压电缆成套试验装置、电缆试验大厅和预鉴定试验户外场三部分组成。实验室拥有净空为长40m、宽30m、高20m的结构试验大厅和占地80×40m的户外试验场，拥有800kV×30A、800kV×6A和800kV×4A工频串联谐振试验变压器为主要设备的电缆成套专用试验设备，规模和能力居世界第一。
实验室主要开展高压、超高压电力电缆及附件产品特性试验技术、敷设安装技术、运行特性与可靠性监测技术的试验与研究,先后承担完成了二滩水电站500kV法国进口电缆线路性能及运行可靠性研究、三峡水电厂左岸电站500kV GIS 的调试工作和现场电缆运行特性研究工作。
电力系统电磁兼容实验室
实验室是我国电力行业规模最大、功能最全的电力系统电磁兼容实验室,配备了中国唯一的3m/5m法电波暗室，具有符合IEC-61000系列标准的抗扰度试验室和车载式移动方仓。
实验室可为输电线路、变电站的电磁兼容问题，电力设施的电磁环境问题和环保措施，电力环境质量问题开展所需要的试验研究工作，可进行符合现行发布的电磁兼容国家标准的检测、试验和开展相关电磁兼容标准、规范的制修订研究工作，完成了三峡船闸电磁水平及安全等一批重大建设项目。
自动化设备电磁兼容实验室
自动化设备电磁兼容实验室拥有标准3米法电波暗室、高性能的屏蔽室以及国际先进水平的电磁兼容测试设备，具备了按照国内外有关电磁兼容标准规定的最高等级要求对各类电力自动化设备以及其它电子、电器设备进行全面的电磁兼容测试分析的条件，能够对开展电力系统中电磁兼容研究、解决电力自动化设备电磁兼容性问题提供强大的技术支持和服务。
实验室已开展了电力系统电磁兼容性检测方法、电力自动化设备电磁发射控制措施及抗干扰措施等多项针对电力自动化设备电磁兼容的研究。

❻ 我是做电力行业的，单位是个人企业，我现在在他这工作两年多了在工作期间把脚根骨摔骨折手术了这算工伤吗

只要他是经过工商注册登记的法人企业（或具有用工资格的个体工商户，一般是指有员工七人以上），你在工伤中受到伤害的，就可以申请工伤认定。
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

❼ 目前值得考的资格证书有哪些

值得考的证书有抄很多，具体应该结合专袭业来看，比如建造师现在有专业限制的。

1.国家司法考试--它需要在律师事务所挂了一年之后才可以变成法律职业资格证。

2.注册会计师资格证。这个不用说了，超级难，但是含金量超级高！

3.特许金融分析师（CFA）资格证。这个在金融系统上班可考，别的不考也罢。

4.中国精算师资格证。这个也要看行业

5.一级、二级建造师资格证。可以直接考一级，但是真的很难，可以先考二级挂靠了挣点钱继续考。

6.教师资格证。 现在全国都在扩招老师~就不用我多说了。

7.执业医师资格证。这个含金量高，也有专业限制。

8.全国翻译专业资格证。这个翻译的可以和口译配套一起考~

9.人力资源管理师证。 这个主要是hr需要

10.心理咨询师证。这个含金量比较低，而且这个呢水很深因为国家的已经取消了，要考国外的，建议仔细筛选和鉴别！

❽ 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点

您好，在思格教育国家电网面试的自我评价中，
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。