俗话说，兴趣是最好的老师，通过我自己的学习经历，我也是深深对这句话感触颇深。还记得刚开始来大学的时候，对自己的专业并不是十分的熟悉，而且说实话，时常会带有一些排斥的想法，但是在经过快两年的学习。我越来越发现自己喜欢上了这个专业。自己有事没事就回到图书馆三楼查找一些管理类图书，学习各种管理理论。同时，因为自己比较喜欢看新闻。所以，每次在一些时事新闻出现时，总喜欢用管理的角度去分析它，形成自己的观点。现在逐渐找到了学习管理的生活氛围，也是觉得自己更加喜欢自己的专业了。
所以，无论学习什么专业，我觉得一个良好的氛围总是能够给学习者带来意外的帮助。
14-05-01
自信
刘晓，一个来到美丽的厦大阳光女孩。她给我的第一印象标签就是：大三学生、胖嘟嘟可爱女孩、历史学、爱好旅游。也就是这几个第一印象的标签，让我从她身上看到了自信的影子。
第一点：作为一个大三的在校大学生，能有勇气和信心来到职来职往参加面试，本身就是一种自信。至少对于我来说，这是一种难得可畏的勇气。而且，从她上台到求职成功，她都一直面带笑容，从未表现出紧张的表情。
第二点：对于很多爱美的女孩，或许她们最在意的就是自己的身材，尤其是在公众场合，总是喜欢利用各种方式把自己的缺点隐藏起
来。而刘晓却不同，因为身材比较胖，而她却并没有去掩盖自己身材的缺点。而且毫不忌讳的讲述自己在旅游时最爱美食。我觉得这也是一种对自己认识的自信。
第三点：作为学习历史系的本科生，或许大多数人都会选择教师或者其他与历史专业有关的工作或实习。而她却跟着自己的兴趣走，由于十分热爱旅游，所以她选择做一名旅游编辑。或许，她对于那些专业学习旅游知识的人来说确实欠缺很多，老师也指出了她的不足之处。而她有信心能够胜任的理由就是她可以从历史的角度规划旅游线路，这一点可以和别人有很大不同，从而能够吸引游客。
从始至终，我在她身上看到的就是一种满满的自信。作为一个还未毕业的本科生，能有这么强大的自信心，确实不易。不管我们自身能力如何，我们首先要有的就应该是对自己能力的信心。如果连尝试的勇气都没有的话，又怎么能够抓住身边的机会呢！
14-05-08
彰显个性
本期的头号求职者，曹公，听名字就特别的霸气。不错，他在生活中也是个性十足。就像推荐老师说的，提到艺术创作的，都会想到他们会有一些怪癖，生活特立独行，思维非常的跳跃，说话也不是特别招人待见。
从他上台一开始，我的第一感觉也就是这人就是有些自负，高傲。可能在场的老师也有这样的感觉。所以也是有老师提问，问他是自己
在生活中就是如此，还是今天上台而故意表现出来的。生活中，我们或许一贯认为，不管自己能力有多大，低调做人，高调做事总是不错的。但从曹曹公身上却完全体现不出这一点。
不过，我发现，我也是越来越喜欢上这类性格的人了。我的观点就是他特别的能将自己的个性展现出来，与众不同。生活中也确实会缺乏这样的人。而曹公，每天七点起床、工作时循环着一首音乐。不说多余的话，不听多余的话，不浪费一点时间。能做到这么个性鲜明，确实值得佩服。
无论在生活还是学习工作，有一个自己独特的个性，正是让别人深刻记住自己最好的方式。或许并不是都有人都能够待见自己的个性，但那些不待见的也正说明是与自己道不同，则就不必相谋。大千世界，总是有一个能够和自己谈得来的人。曹公的例子就是一个很好的说明。能像他这样给行鲜明的人或许还有很多，但他确实在职场上找到了能交流的人，这对自己来说确实是一件可喜可贺的事。
所以，彰显个性没有什么不对。对的人无需多言，不对之人何必多言。在生活学习中活出自己的独特，表现出自己个性，相信总有一天会有知音出现。
14-05-15
谦逊
本期的求职者或许和往期有些不同，那就是这一期全是来自我国
国内最高学府的北京大学学生。可能，会觉得最为北大的毕业生在社会上想要找到一份不错的工作应该不是难事。而仍然有些人来到职来职往参与求职。足以可见，北大的学生也是十分谦逊的。而今天的第一位求职者正是一个很好的说明。
江宇源是一位来自北大光华管理学院的博士生，暂且不说博士，就光华管理学院来说，就是北大众多院系中的“老大”，光华的毕业生大多毕业后倍受金融行业顶尖企业的青睐，就职于外资投行、基金券商、商业银行、咨询、政府机关等。而他则是希望找到一份游戏设计开发的工作。
在整个面试过程中，我对江宇源的印象就是两个字谦逊。比如说，他介绍到自己本科就读的是北大的数学专业，毕业后因为成绩还算可以，就被保送到光华学院。而主持人指出，江宇源当年是以班级第三的成绩获得保送。从他对自己成绩的表述，足以看得出，他是一个十分谦逊的人。
其实，现实中，不乏有很多高校的学生，自认为自己考上了国家什么什么重点高校，985、211之类的，而放弃努力总高于以为自己比那些学校没自己好的同僚们高一等。其实，当今社会是一个越来越重视个人能力和价值的环境，身上的标签再多，都不是必须的。个人身上到底有多少值得人们尊敬的价值才是我们所关注的。
14-05-22
专业修养
不可否认，本期的第一位求职者是我观看的最让我喜欢的一位了。苏珊娜，一名来自厦大音乐学的研究生。她求职的职位是一名音乐教师。
从她上台的那刻起，我就觉得如果她作为老师来教授学生的话，真的十分合适。作为一个未来的音乐教师，她拥有的不仅仅是音乐教学方面的技能，更多的是一宗专业修养。这也就是我今天想要说的一个话题——专业修养。
陪审老师也说，如果把音乐当成一种技能来学习的话，那么到头来你始终只是一个工匠。只有真正掌握了音乐的专业修养，才是真正进入了音乐。
不错，无论是音乐学习还是其他任何专业的学习，如果只是为了掌握这个专业的基本技能，满足于能力的掌握，那只能是这个专业的劳动力，而不能真正的感受这个专业真正的内涵。
这或许就像古话所说的：学以致用。我们在从事任何专业学习的过程中，都应该避免犯了本本主义、形式主义。在生活中如何去利用自己学习的专业只是来为自己和他人以及整个社会服务，才是我们专业学习的最终目的。
当我们在实践中体会到了专业所能够表现的显示意义时，就真正感受到了专业修养。这不仅是对专业学习的一个更多形态的迈进，更是我们学习任何专业的真正意义所在。
② 职来职往有一期求职者简历写的特别好
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业等；
(3)本人经历：入学以来的经历情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员等；
(5)本人特长：如文艺体育等。
(6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦
③ 职来职往马志强自我介绍背景音乐
海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。
④ 【职来职往】一分钟的自我介绍怎么说才最精彩！
面试中一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一 面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。 最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必 须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以 一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。
⑤ 职来职往 徐广宇
我今天特意去看了那《爱情连连看》，雷明老师有点冤枉徐广宇了，不是牵了女嘉宾的手又放手了。那是节目规则，主持人说请牵起女嘉宾的手5秒钟后决定是放在胸口还是放下。所以在《职来职往》的舞台上这样一说，那些达人们肯定不会留灯了，再说，除了杨石头也没有谁能做主招个年薪50万的人进来。我觉得吧，都没错，即使他想借这个出名，也不可非议。那俞夏又怎么说呢，是吧？？？？还不是在《非诚勿忧》上相亲出名了，现在在好多电视节目中露脸，那马丁还不是？？所以说说别人的时候想想自己。
⑥ 职来职往郑艳和唐宁的简介
唐宁，女，新东方精英英语大客户部总监、新东方老师。主要负责针对包括政府、企业在内的大客户国际化培训项目。她是新东方VIP体系创始元老、精英英语全国市场总监、新东方集团大客户培训领航人，这是唐宁归国后在短短3年时间内完成的蜕变。她是职场理论的实践者，22岁时只身奔赴国外获得MBA学位，完美征服22种工作。她是新东方的五星满分名师，是满怀教育之心的管理者和经营者。
郑艳，红帽软件(RedHat)(中国)公司大中华区人事部高级经理。从招聘顾问做起的郑艳拥有10余年的招聘及人事管理经验，面试经验非常丰富，眼力过人，通过几个问题就能对候选人有基本准确的判断。作为一个优秀的面试官，她的工作得到了不同公司各个阶层的认可！
⑦ 《职来职往》节目现场分哪几个环节进行
《职来职往》中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人经过三关考验定胜负。
第一关——第一印象：包括求职者出场的自我介绍一段VCR求职简历以及部分嘉宾的提问;
第二关——职场亮剑;
第三关——职场诱惑。
在整个过程中达人若对求职者的表现满意认为有资格进入自己所在企业或100家优秀企业则亮灯，反之灭灯。在经过第二关以后若还有9名及其以上的职场达人为求职者亮灯那么求职者就可以挑选参与节目的100家优秀企业中的任意一家获得进入自己选定企业两个月的试用机会并可能直接入职;若18名职场达人为求职者亮灯并能够为求职者提供相应岗位那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议求职成功。若在“职场诱惑”环节已经没有行业先锋为求职者亮灯或者即使有亮灯的但不能为求职者提供相应岗位则宣告求职失败。
⑧ 很多人觉得《职来职往》唐宁很厉害，想听听大家的观点！
她是挺不错啊，有亲和力也很聪明。在那里面的女生来说的确是很好的了。长的很可爱。还有杨石头、岳屾山、刘同他们都不错啊！
⑨ 看《职来职往》后的感受，主要是那自我介绍
是的，毕竟自我介绍是给评委的第一印象，很重要~