立信面试自我介绍

① 面试2-3分钟自我介绍

自我面试要突出自己的优点和对职位的期望，应届生要表达自己对于专内业的账务程度和在校表现。容范文如下：

我叫李琳，是一名会计与审计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。

我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。

我在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。

实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。

我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。

我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。

② 面试自我介绍 讲解！

问你们就业办老师去 你在大学怎么学的
不会做什么找你们就业办他们是为你们这些 交了学费的学生服务的

③ 面试时一分钟自我介绍该说些什么

其实这是个技术活，这也就是为什么网上会有优化简历的服务以及面试技巧这样的课程了.
简历固然应该有繁有简，但不仅仅是有这些，明白不，每一份简历都应该还有一个中心点，而这个中心点，就是你要面试的岗位。很抽象对吗，咱们举个容易理解的例子，比如小明要去面试HR，专业学的是人力资源，可是之前做过两年的销售，干过服装店店长，你说，他应该怎么叙述自己的经历。
把这些经历都去掉，看起来有点浪费；要是统统描述一遍，好像又太罗嗦，你说该怎么办，很简单，他要找HR的工作，那就突出这两份工作有关HR的部分，做过销售，锻炼了自己与人打交道的能力；做过店长，有识人用人的经验，而其他乱七八糟的工作内容，比如卖出去多少产品，经营的店铺多么红火，不说也罢。
所以，简历和面试都差不多，首先明确自己要做的工作，然后挑选之前工作中与现在要找工作的相关点，进而放大这部分工作内容，总之就一句话，要让面试官时时刻刻觉得你与这个岗位高度匹配而且经验丰富，你说你像报流水账一样把工作说了一个遍，他肯定不耐烦，他又不care。至于时间嘛，如果你说的他兴致盎然，长点也无所谓，不过5分钟左右差不多了，毕竟还有提问环节，那也是自己表现的大好时机，自己好好把握。

④ 面试自我介绍范文2分钟

面试时候的自我介绍，最为展现自己的机会，面试官可以通过面试考察面试者语言表达能力，逻辑能力。范文如下：

我叫小红，毕业于财经大学金融学专业。除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：

首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。

其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。

另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。

在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。

最后，如果我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

(4)立信面试自我介绍扩展阅读：

注意事项

1、面试的自我介绍要真实可靠；

2、面试的时候要自信，大方，语速不要太快；

3、面试之前充分了解公司背景和文化，面试的时候做简单的介绍。

⑤ 面试三分钟自我介绍范文，谢谢

看了楼下很多网友朋友们回答，觉得有几个蛮有道理。

一. 常规版自我介绍

其实自我介绍最通用的模式就是将我们跟岗位匹配的一些点进行提炼，体现“匹配度”。比如说应届生现在要去面试龙湖士官生(龙湖地产的管理培训生)，你可以提炼这么几个点：

• 地产实习的成就：精练两句话，自己做过什么相关实习，获得了什么出色的成绩；

• 领导力经历：在学校做过哪些学生干部，组织过什么经典活动；

• 学术成就：比如获得过什么高级别的奖学金，发表过SCI，成绩名列年级前十名等；

• 其他出色的实践经历：比如全国性的**商业比赛获得过什么奖项，国外交换留学等；

• ……
  

当然，除了上面例子的这种“匹配度”之外，其实“特色”也蛮重要的。从面试官的角度，他可能也听了成百上千个自我介绍，怎么能让他记住你？也是一个很值得探讨的话题。

二. 特色版自我介绍

之前腾讯招聘有个节目，叫做“鹅厂卧谈会”。里面有个产品经理面试官曾经分享过这么一个同学的面试开场：有次一个来应聘腾讯产品岗位的同学，他带着一对儿小音箱，上来就用电脑给面试官放了一段他自己做的一个音乐类小APP的歌曲。结果，效果非常好！面试官对他特别有兴趣，针对他设计的这个小APP聊了很多。

所以说像互联网行业这种对于人的产品思维、聪明灵敏要求比较高的行业，适当地展示一些自己独有的特色，可能会很加分哦。比如我曾经也遇到过一个同学，她也是去面试腾讯。她的自我介绍准备了一堆字母牌，拼起来就是腾讯的英文“Tencent”。她的自我介绍是这样的：

“面试官好。我叫XXX。我觉得我自己是非常适合腾讯的，因为我身上的特质就像腾讯的这个词，Tencent！首先，我第一个特点是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二个特点是Energetic(拿起第二个e的小板子)……”

就这样以此类推，她用tencent这七个小板子把她自己的特质穿了起来，让我觉得很有趣，也会对她有比较深的印象。

当然上面这种比较“讨巧”的做法可能不太适合那些比较刻板一点的公司，大家具体问题具体分析哦！

——来自于我们思成求职导师Miss Wang的回答