厦门国税面试自我介绍

1. 参加国税局面试的常见问题

我的面试经历,希望对你很有用.
2005年12月20日早上刚体检完就匆匆从佛山往家里赶，几天来来回回累得够呛。
大年初一网上出通知，我被安排到二月十七日上午在佛山国税局面试，这次我是参加的全国公务员统考，报考的是家乡韶关的国税局。十六日，我提前一天来到了佛山（佛山印象另文再发），在国税旁边的一个招待所住下了，步行只需要三分钟。
通知是早上八点到场抽签，我六点半就起床了，检查需要准备的证件等等。换上西服，领带打了三遍才勉强满意，早知道前一天打好的就不松开了。吃了早餐，进得候考室，已经来了不少人了，把各项证件、表格都准备好后，就近坐着等。不时有工作人员来说明注意事项，告诉手机要全部上交统一保管，而且我们面试完就要立即离开。于是我就祈祷能抽得前一点，但最好不要第一或第二。结果我抽到三号，十五分钟一个人，半个小时就到我。为了缓解紧张情绪，我和身边的考生、工作人员聊天。
很快就到我了，我大致整了整衣服，昂首挺胸、面带微笑走入考场。考场不大，也就三四十平米，七八个考官，旁边有计分员、监督员。进去站定后，考官没发话，等着我问候呢，呵呵。响亮地说声“各位考官早上好”，然后让我坐下了。很直接和我说了面试规则，桌面上有题签、纸笔和一个闹钟，考官念一遍题后就正式开始，面试十五分钟，到十二分钟时会有提示，自己掌握时间。回答“明白”后，考官开始念题：“第一题：请作三分钟以内的自我介绍；第二题：请你说出自己的三个缺点；第三题：有人说1+1>2，有人说1+1<2，你有什么看法；第四题：你的一个很得力的下属要辞职，你怎么办。四道题可以不按顺序，但回答前必须先说题号。”
题目比我想像中简单多了，连自我介绍也当做一道题了，但说缺点还有些棘手，把这道放最后吧。我先做了自我介绍，名字、年龄、籍贯、毕业院校和专业，后来才想起竟然忘了说自己报考的部门和职位，失策了。很自然地以介绍大学生活为主了，说了大学参加的活动和担任的职务，并且从中学到的知识和技能，以及对公务员这个职业的作用。然后是介绍自己参加了社会实践，操作还不错，也谈了些对社会的认识。最后说到自己为什么要报考公务员，和所作出的努力。之前没有太多准备自我介绍，因为上一次是不用自我介绍，也是不能报出自己的名字的。但对自己的情况和优势很清楚，很流畅地介绍完了，大约也是三分钟左右。
接着我先回答第三题。这题很简单，从团队精神和协作能力，横向把1+1<>2的两面性讲出来就行，纵向从员工相互协助、领导协调能力和外部环境三方面分析，这道题也过去了。这题讲一半的时候，主考官开始心不在焉，开始打瞌睡，开始左顾右盼了，哈哈，迷魂汤，迷魂汤啊！我知道这是考官特意要试试考生心理素质的。我当然没有上当，心里先是窃笑，再流露些许微笑，边说边往两边的考官看看，有人埋头打分，有人一动不动盯着我，有人还向我点头微笑了，又是迷魂汤！警惕自己说：不能因为他微笑，就认为他真的是肯定我了，说不准也是事先“串通”好的。这时主考官挠完头了，我继续看着他把题答完。
因为题不难，时间比较紧，我没有多想，接着回答第四道。第四道题考察一个人的思维是否有逻辑、是否全面。我先分析了题目，这个下属既然很得力，他不仅对我有帮助，而且能对别的下属做出一个表率，他辞职是必须挽留的。首先我会反省一下自己，是否我的领导方法不对而影响到他，是否这个团队出现什么情况等等；然后我会坦诚和他交流，究竟辞职原因是什么，如果是自身或本部门的原因，我会结合实际情况并尽我所能做出调整，如果是外部原因，有更好的单位给出好的待遇或有更好的发展空间，我还是会做进一步挽留，加薪或给更能发挥他才能的任务等等；假设他打定了主意要走，我不会强留，并欢迎他多回来交流经验或给我提建议；他离开后，我会坦诚地和其他下属说明情况，和他辞职原因，减少同事之间的相互猜测而产生不良的后果。
最后回答三个缺点，这个我是没有预料到的，我只准备了谈优点或者说为什么适应这份工作。网上很多都说自我介绍优点不要多于三个，缺点不要多于一个。我也没想起“穿鞋不穿袜”这样无关紧要的缺点；而想用社会经验不足这个学生通用的“缺点”，之前介绍又说了参加多项社会实践；实事求是说表达能力不好吧，我在面试中良好的发挥又不太像。最后胡乱说些粗心大意这些缺点就过去了，但表现得还是比较镇定。中间提醒了我一次还剩三分钟，我看看闹钟，大约十四分钟多，我就说回答完毕，然后退场了。
由于之前有了经验，也有了退路，而且题目并没有太多刁难的地方，所以这次发挥很好，对自己的表现和形象也挺满意的。晚上九点，电话通知我，面试92.8分，而我笔试是116.7分，综合得分75.6分，两天后体检。工作定下来了，也终于松了口气。
:)

2. 国税面试需要进行自我介绍么

这个看面试官的要求的
一般来说，面试官要你介绍
那就是要自我介绍的，不要求就听他们安排

3. 去税务局面试资料员该怎么介绍自己

这类型的面试应该比较简单，从这个工作的性质来看，资料员主要是要细心，要有沟通能力，肯干。你前面说的固然要加上来，同时也要说明你以前在人事行政管理中已经具备资料员所要具备的素质。

4. 2018厦门公务员考试面试该怎么自我介绍

一、自我介绍决定面试成败
在公务员面试的题目设置中，自我介绍题目往往安排在第一个。通常都会有1分钟的自我介绍环节。但是面对如此熟悉的题目，绝大多数考生却表现得差强人意，为什么？大家不妨扪心自问一下，自己是谁？自己真的了解自己吗？或许绝大多数的人都不敢确定吧，自己已然成为心中那个“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的开头是成功的一半。自我认知题目作为面试的第一题，此题回答的成功与否至关重要，成功的回答不仅会给考官留下深刻的印象，同时还会缓和考生紧张的心理，所以，对于自我认知题，考生在备考时要格外注意，作好万全的准备。
二、解码“自我介绍”
自我介绍，也就是个自我认知的过程。自我认知，指的就是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。在考试时，一般以“请考生简单地做一自我介绍”为代表。
值得注意的是，现在面试中的自我介绍题已经不再局限于“请你介绍一下自己”这种简单的自我介绍，而是从一个侧面，比较隐含地要求考生介绍自己的情况，即不会要求考生做“全面介绍”，而是从某一个角度进行“局部介绍”，而这种介绍往往还有一定的限定条件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么？”中公专家提醒各位考生，适当关注此类试题。
三、完美自我介绍的四维度——正确真实、巧妙自然、精炼流畅、自信大方
技巧1：内容：正确真实
正确、真实是作答自我认知题目的核心。考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然
自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容；为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅
精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说；与题目联系不紧密的话少说；不规范的话少说；
流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅；忌停顿太久；忌?嗦重复；忌一口气说到底；
技巧4：态度：自信大方
自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
四、自我介绍精彩展示
为了使大家能够更好地理解自我介绍的考查重点，中公专家结合以下的自我介绍作具体的分析。自我介绍示例：
我是一名应届大学生，今年22岁。小时候生活在一个山清水秀的小山村，在农村读完小学之后，我以优异的成绩考进市立中学，在那里读完了中学和高中，并成为了一名光荣的共产党员。2004年，我以全市第一名的成绩考上了我理想中的大学，成为一名经济学专业的学生。在大学期间，我认真学习本专业的知识，获得了学士学位，同时选修了与本专业接近的经济法专业，并获得了此专业的学士学位：系统化的理论学习，为我将来服务社会打下了深厚的理论基础。（表明自己专业知识扎实）
为增强自己的社会实践能力，一方面我积极参加组织的社会实践活动，另一方面，我还利用寒暑假在一些单位实习，在实践中磨炼自己的意志，在实践中不断获得进步。（表明自己具备一定的实践能力）
每个人都是不完美的，我也不例外。（优缺点衔接部分的过渡句）
我知道我也有很多不足。孔子说：“知错就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我会通过自身的努力，在领导、同事的帮助下，不断改正缺点，努力成长为一名合格的工作人员。（表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度）
最后，助你面试成功！

5. 国税面试是什么形式

去年刚改革，一共有四道题，考官念完题后考生要依次回答，最后还有考生互相点评环节，感觉改革完之后相对以前会容易超时，所以回答问题的时候要注意把握语速和时间。

6. 公务员面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点

首先，切忌避重就轻，不要谈一个算不上缺点的缺点。比如熬夜会困，或者对人对事太客气，性格较为保守等。其次，避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，不洗袜子等。再次，避免谈到无法改善的弱点，比如“数学尤其差，一百以内的加减乘除都算不了”，“脸盲症看谁一两次都记不住”等。最后，要避免谈到致命弱点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。(别以为没人真这么回答，很多考生表示，到了考场上，感觉嘴不是自己的，说的内容完全不受控制就出来了……)

那谈什么最好呢?小编认为可以谈三方面：第一，谈已经在改正的缺点或有明确计划正在改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。第二，谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。第三，很关键的是，谈一个真实的缺点。该条适用于所有面试问题，一定不要作假。你未来的工作是公务员，要记得考官也是。正确的做法是选择性介绍你的经历，突出学到或用得到的技能，忽略无关部分。

另外有比较好的几个角度：①喜欢追求细节导致工作差点未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决;②面对同事要求的帮助不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

7. 国面税务局的面试和流程是什么啊

面试流程方案是公司为了确保公开招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不絮地进行而制回定的答方案，包括面试前的准备、面试流程和成绩评判标准及公布等工作。①面试前准备：确定面试时间、面试地点和面试官及其他相关工作人员等，明确面试官及各工作人员的职责分工及相关注意事项，发送面试邀请；②确定成绩评判标准且制作面试考核评分表；③面试流程：包括告知应聘者面试顺序、应聘者自我介绍和询问相关问题等；④面试成绩的公布：告知应聘者面试成绩公布的时间。

8. 国税局面试主要是什么形式会考些什么内容呢

一、面试形式
国税面试一般为结构化面试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致，延续了历年的考试特点，主要变化体现在题量上，3-5道不等。近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题；北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国考，厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。
二、面试的题型与规律
国税面试题型概况
综合分析是必考题型，涉及内容一般为社会热点或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫画题虽连续两年都有考察，但数量较少，考生备考时亦需注意。
情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这与国税的工作职能息息相关，尤其考察考生在遭遇突发事件时的应对能力。国税系统的情景应变题型涵盖种类较广，如生活、工作情景、公共安全事件等，且会在题目中给出身份定位，诸如“你作为税务工作人员”，或加入情景，“你在办税营业厅……”，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，需要考生注意。
组织管理也是常见题型，常与基层工作紧密相关，活动类型典型且具体，所考问题中规中矩，考生需了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，即能够对这类题目有所把握。
人际关系一般非单独考核，往往结合组织管理或情景应变，多为处理工作中与同事或群众的关系。考生需明确国税机关工作人员的服务意识、权属意识及团队合作意识，才能更好的把握这一类问题。
言语表达题型考核数量偏少，考试类型主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年没有考核。因此，现场模拟是考生需重点关注的题型。
国税系统与其他部门相比，自我认知题型涉及甚少。所以，考生只需要适当准备自我介绍，了解自我认知题型的考试特点即可。
更多信息关注：国家公务员考试网（http://yn.offcn.com/?wt.mc_id=bd4545）

9. 税务协税员面试时该怎么自我介绍

首先，不要太过紧张，一紧张容易失态，第一印象很重要，介绍侧版重于姓名（比如我叫权张某某，是弓长张，立早章可以有些幽默气氛）、年龄、学历、专业、政治面貌、成绩、社会职务，可突出勤工俭学、志愿服务经历，工作经历等等；
其次，突出自己适应协税员这一岗位的优势特点：

1、在专业知识方面：本人专业是财务会计或是靠近税务方面的专业特长，有此有一定的专业 基础和技能；
2、在性格方面：本人性格比较开朗，待人热情，充满活力；
3、在工作方面：办事稳重认真，有事业心，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外 的其他工作；
3、在团队合作方面：愿意与人交流，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，并有良好的 倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，具有较强的团队精神；
4、在继续教育方面：本人学习能力比较强，容易接受新生事物知识，学一些新东西，尝试一 些新思路。经常与志同道合的同学讨论税法方面的知识，对税收方面的工作特别感兴趣， 既然是协税，一定要切题，这样最好。