1. 毕业生简历中的自我评价
本人抄性格开朗、自信热情、做事稳重、工作较认真、有责任心、能吃苦耐劳,富有时间观念,富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度,有一定的语言表达能力,善于沟通交际,具有良好的人际关系。我坚信“只有努力了才有可能会有收获,不努力绝对不可能有收获”!
2. 求大学应届毕业生求职简历自我评价
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。
此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。 四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
3. 个人简历自我评价 约100字
可以先写自己的性格特点,再写自己对工作的态度和未来的期许。
例子:
本人忠内实诚信容,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废,肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习,自信但不自负,不以自我为中心。
愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者,会用100%的热情和精力投入到工作中,平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,良好的沟通能力及较强的团队合作精神。
(3)毕业生简历自我评价精简扩展阅读
自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。要用心去思考自身,做深刻的自我认知,评价才更有含金量,引起别人的认可,为自己履历描述加分。
注意:
1、写的目的是剖析自己,找准定位,让别人了解,而不应该凑字数,对有过工作经验的人,更不应该为了写而写,写的要有价值,与众不同。
2、内容避免老旧,也不应该拷贝。
3、要描述的有层次感,逻辑清晰,有条理。按照基本逻辑,进行总分、分总、归纳等结构呈现出来。
4、要可读性强,能说到点上,并且引人读下去。
4. 应届毕业生个人简历的自我评价怎么写,要简短明确的~!
个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
(在招聘者看来,你刚获得的经验、技巧、成就,比你的教育背景要重要)。 不该写、没把握的不写,否则会成为面试中的问题。 一般一张A4纸,若写不下,可利用自荐信针对性强 避免使用完整句子; 不使用我或I这个词 完美句子:以动词进行时或过去时开头的片语 独有的经历要保留 所选经历应为近五年内发生的。 应与应聘工作尽量相关(独特经历除外) 著名的要突出,如名校,参加财富论坛,与某著名人士的接触。 好的简历应是: 简洁明了,语言精练,表达专业,结构安排合理,内容真实,富有个性 没有拼写错误和打印错误,与谋求进入的行业协调一致。
不受欢迎的简历: 文章式简历 用套话、不用数字说明 没有求职目标
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
制作简历的核心技巧:
精 心:可能需要你花上较多的时间! 不是简单地提笔就写,需要审视自我,了解公司,明白应聘的岗位和公司的需要 针对性:1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历 2、针对要应聘的公司、职位 要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能够给公司带来利益,并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真 实:你所提供的一切都必须是真实的。 简历基本组成部分: 个人资料:姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-mail(不要用滑稽呢称)——必须的,且占最少篇幅。 性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等,不是必要的,可据公司要求而定。
实践活动:用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。 包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动 要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。 简明扼要、突出重点、不宜过细,重点是成果、成就、贡献 要根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点.。
祝你好运。
5. 简历自我评价精简50字
自我评价的时候要明确说明自己最大的优势,要简明扼要地说明自己的特点,不要真的版写自己明显的缺权点,个人评价是自我的认知,一定要正面积极。
正文:
1、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。有很强的专业的职业道德,专业基础知识扎实。工作认真负责,主动承担责任,积极与周围工作环境建立良好的工作关系,并具有一定的资源协调能力。
与同事,其它部门各极配合,有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。能迅速的适应各种环境,并融合其中。
2、三年文案策划经验,曾经操盘过8个千万级传播案例的文案策划工作。我理解的文案的就是洞察人性的过程,文案只不过是把用户的需求,用大家能听懂的语言表达出来。