1. 简历上的职称怎么填
简历上的职称填的是聘任的岗位;比如设计师助理,主管等;
理论上职称是指专专业技术人员的专业技术水属平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。
(1)职称评审个人基本情况介绍扩展阅读:
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2. 职称评审答辩时如何介绍自己的工作业绩
职称答辩要点
一、力求给人以语言精练、思维清晰的第一印象
进入答辩现场后,主持人首先告知答辩者总答辩时间为25分钟(当然各地在答辩时间的掌握上可能有小的差异)然后请答辩者作简要自我介绍,并概要说明提交答辩论文的主要内容(时间限制在5分钟内)。不少应答者在介绍自己情况时神情自若,应对沉着:我叫X X X、现年XX、在XX厂(公司)任X X(职务)X X年XX大学毕业,XX年取得经济师职称。本人答辩论文题目是……。论文主要阐述……问题。接着把所述问题具体化或以小标题形式简要略述,总共用不到5分钟就了结。这样就给答辩评审专家组个"语言精练,思路清晰"的第一印象。给接下来的正式答辩打下了一个良好的基础。
但是也有相当一些答辩者在介绍自己情况时神态紧张、言语不畅,有的甚至惊慌失措、语无伦次,在自我介绍中说了很多不必要的话。对于论文的"简要说明"竟从头往下背。主持人不得不接二连三提示他简要些。当时间已超过5分钟时,有的答辩者虽言犹未尽,但能嘎然而止,也称上策;有的答辩者却继续锣嗦,竟有不听提醒而长达十多分钟的。这样一来, 正式答辩的时间就只剩下十几分钟了,更主要的是刚一上场答辩便给答辩评审专家们一个"语言锣嗦,思路混乱"的第一印象,对于整个答辩分值的取得影响极大。
二、认真审题,沉着答辩,紧紧围绕问题论述
开场白之后,主持人出四个题:其中一个是必答题;另外三个任抽一个为选答题。应答者确定答辩题之后便开始答辩。
必答题,往往是紧扣答辩者提交答辩论文的主题的。
三、答辩者的"才能"和"学识"要如何体现
答辩中发现有人准备了很多资料,问:"可不可以看看参考资料"?主持者应允。但是,就算这时找出答案,照念,那是个什么形象?要是照本宣科,那还叫答辩吗?
"知识就是力量"是一句老话,但是对于答辩者来说,首先还是要有知识,你要晋升高级经济师,成为中国当代的高级经济管理人才,没有相当丰厚的知识,是带不起这顶桂冠的。要下决心读万卷书,从"阅"而入;行万里路,由"历"而出(实践);此乃"阅历"也。一位高级经济师必须把书本的理论知识与实践的认识相结合起来。才能选题准确,分析透彻,具有较高学术水平。
做好答辩的基本功练习和充分的准备,必须注意以下儿方面。
一是论文主题要明确。这要从选题准(正)确作起。在答辩开始的"论文概要说明"三、两分钟内,要以很条理、很简洁的语言把自己论文的核心表达清楚:写的什么?为什么要写?目的是什么?从而使人们对你的论文总的看法和意图明确,即主题清楚.
二是答辩问题时要有明晰的思路。无论必答题 还是选答题。在答辩之前,即在审题时,要立即决定:①该题主要是回答什么?②我要从几方面论述;③其中有什么难点.我将以什么语言技巧对付。这样,你便可以胸有成竹,以演讲家的自信和风采进行.这时,主持者一方面考虑你回答间题的正确程度;另一万面则从你的明晰表述中考察你的综合分析能力和语言表达能力,德、才、学、识,可以从这里反映出来的。
三是例证要具体,语言要生动。例证要具体到某年某月某日、某地某单位,总之越具体越好,要尽可能用量化的实际数字说明其正、反效果,这样才能生动感人。一次成功的答辩,除了理论阐述之外,还应当用哲理加以集中概括。带哲理性的、特别是名人名言或典故的运用,有时可以放在问题的开头,有时可以用于结尾,当然也可贯穿其中,无论如何使用,要 自然得当,起到画龙点睛的作用,这样会给主持的专家们留下较深刻的印象。不言而喻,这是增分值的有效手段。
四是组合安排要灵活。答辩把语言表达能力和应变能力列为考察赋分内容,然而却往往被答辩者疏忽。误以为只要回答了就行,这是造成失分的重要原因。答辩基本上是一种"动"的艺术。所以,对答辩的问题,语言的运用、理论的结合、安排上要有一定的灵活性。
五是要注意自己的仪态。在这方面,有的成功者深有体会地说:这叫答辩附加分,印象分。此话有一定道理。国外在答辩中对于着装、仪表仪容、行为姿势以及精神状况都有要求。正因为我国没有这方面明确要求,因此易被疏忽。有的人衣着不整、边幅不修、大大咧咧,虽构不成减分数的主要原因,但由于给人印象不佳,往往容易不知不觉受到一 定的影响。
答辩过程是集中地展示答辩者知识和刁'学的活动。答辩本身就是一种流动的知识,要求在变化中随之发展,它要求理论构架完整,表达机智适度。答辩是一种学问,也是一种技巧和本领。比如举一反三、由此得彼、由表及里、由正及反;类比、推论、应对如流、妙谏、计谋、智答;一字邀宠、七步成诗、巧言救罪、弦外之音;指桑说槐、针锋相对、巧借故事、笑语妙答等等学识和技巧的适度运用都可以使你的答辩增色生辉,无疑是提高分值的良好辅助手段。
3. 评中级职称时自我鉴定和个人总结是一项吗评职称如何写
自我鉴定和个人总结是一项的。
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本人于XX年7月获得西安交通大学系统工程专业的硕士学位,并被聘为联想移动通信有限公司的软件工程师。XX年5月,由于工作需要,被调任为厦门毅想通信研发中心有限公司的软件工程师。
在思想上,本人坚决拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德。在工作上,本人严格履行软件工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,很好地完成本职工作和领导交给的各项任务,业务能力强。”
表格的空间有限,原本还想加上一句“本人将在今后的工作中加强学习,不断完善自己,争取获得更好的成绩。”,未遂。自任现职以来,本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论及党的一系列方针、政策,认真实践“xxxx”,积极参加党员先进性教育学习,思想始终与党中央保持一致。坚持四项基本原则,拥护党的领导。锐意进取,奋发向上,服从领导,听从安排,遵纪守法,团结同志,乐于助人,关心集体,兢兢业业,踏踏实实,忠于职守,尽职尽责。积极参加政治、业务学习,按时出勤,早出晚归,注重品德修养,积极履行党员义务,认真履行一级教师职责,辅导、培养年轻教师参加教育教学改革,指导进行教学研究。
认真细致地做好学生工作,举止行为要更加规范,为人师表,言行规范,对学生负责。在工作中,把热爱学生放在第一位,师生关系和-谐,工作得心应手,许多事情迎刃而解,热爱、尊重、信任学生,关心爱护学生,不论论成绩好坏,一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热情帮助,关心爱护。因此,教学成绩突出,学生品德优良,很好的完成了教育教学工作。所以,赢得了领导和老师的信任和尊重,
在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种能力的培养。在工作中,虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结,不断提高。
在辅导学生方面,我积极努力,抓住每一次机会,辅导的学生多次获奖。xx年寿光市电脑小报评选两人获一、二等奖,xx年电子报刊获寿光市二、三等奖各一人,潍坊市三等奖一人;xx年电子报刊寿光市三等奖一人。
个人在xx年获得寿光市个人网页二等奖;xx年获得潍坊市优秀教学设计二等奖,论文《巧用媒体强化美育》获中国教育学会中小学计算机教育专业委员会第三届学术年会优秀奖,现代教育技术教学设计一等奖;xx年制作的《人有两件宝》网课获寿光市二等奖。
晋升中级职称个人总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
一、申报初级职称审定应具备条件:
1.中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上.
2.中专毕业并担任本专业职务五年以上。
二、申报中级职称应具备条件:
1.大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并担任本专业职务四年以上。
2.获得硕士学位,从事本专业技术工作二年。
3.获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年。
4. 获得博士学位当年认定中级。
三、申报高级职称应具备的条件:
1. 获得博士学位确定中级职称后,并担任本专业中级职称二年以上,鉴定材料《中级职称鉴定》。
2. 获得硕士学位取得中级职称后,并担任本专业中级职称四年以上。
3. 大学本科毕业取得中级职称后,并担任本专业中级职称五年以上。
4. 获得博士学位二年以上可申报副高级职称。
四、申报人员提交以下材料:
1.《专业技术资格评审表》中级二份、高级三份。
2.学历证件原始件及复印件。
3.《年度专业技术人员考绩卡片》(从取得现资格至申报当年每年一份)
4.《专业技术人员情况简表》高级25份、中级20份、B4纸打印
5. 按评审标准规定的,反映本人学识水平的著作、论文或技术报告(提供原刊物、两篇,3000字以上)。
6.职称外语等级统一考试合格证书(取得英语6级或二学历英语专业可免试)。
7. 计算机模块考试。中级三个、高级四个(计算机专业或程序员及1964.1.1之前出生人员免试)。
8.已取得的专业技术资格证书原始件及复印件。
9.破格晋升人员,按规定提供有关破格材料。
五、根据人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》(人发[1998]54号),从1999年开始,参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试。
[注] 英语职称考试:
1. 通过全国通用标准60分,有效期直至本级职称评定成功
2. 达到天津地方标准的均为一年
六、申报专业技术职称的程序及要求:
1. 安排 每年专业技术职称评审工作文件下发后,对申报人员领取的各种表格,从填写、审核、到正式上报评审材料,在时间上统一安排。
2. 申报
要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。
3. 审核 人事代理部要认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严把质量关,保证上报材料的质量。
4. 上报 按照各专业评审委员会收材料的时间要求,准时分送到各对口专业评委会或日常工作的人事部门。
5. 颁发证书
根据有关专业技术评审委员会下发的“专业技术资格评审结果的通知”,填写《颁发专业技术资格证书登记表》一式两份,报送市职称办公室审核,领劝资格证书”。
4. 评职称个人专业技术工作总结和工作业绩简介
个人专业技术工作总结应当从以下三个方面撰写:
一、个人简介
实事求是,但求描述得内光彩照人容;
(占总分的10%)
二、工作成绩与成果
思路:工作思路理论化、突出的工作实践精神、建设性地肯定成绩,再辅以生动的事例描述;
(占总分的50%)
三、工作心得
思路:由于热爱本职所以专研本职以致精通本职;
(占总分的30%)
四、总结
浅谈自己的一些不足(小骂)、对自己的要求和希望(大帮忙)。
(占总分的10%)
工作业绩简介撰写要点:
1、按时间顺序排列一一例举;
2、业绩(事件)描述要素:时间、地点、数据、占比分析(环比、纵比)、经济效益、示范效果及其作用和意义;
3、对业绩(事件)的评价:着重于效益、效果分析。
5. 职称申报怎么写自我评价
专业技术职称对各位的职业来说是非常重要的,是社会对个人的一种技能的肯版定,权而怎么样写好专业技术职称自我评价让自己的特点更加容易被发觉的?为了让大家顺利通过专业技术职务评审,下面是专家解答专业技术职称中自我评价的写作技巧。 专业技术自我评价,应该属于总结类的文章,与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点,是职称评审重要组成部分,是评委评价自己的重要依据,也是自己水平、能力、成果的展示,同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好,影响到专家对你的评价,也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。 申报职称的自我评价如何写? 一是先简要介绍自己是基本情况,如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。 二是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况。 三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题,课题进展,有那些创新,取得那些突破,通过那类鉴定,获得什么奖励,专家对此评价。 四是发表那些论文。五是获得的奖励。 只要按照上面的建议,加上自己的真才实学,详细评职称也是轻而易举了