团委班子个人介绍

A. 对团委的意见和建议

在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。清正廉洁，以身作则。
经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议:
一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展;
三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

B. 镇团委班子成员在校学生能担任吗

你好
按照团组织格局化创新的工作内容，
乡镇团委班子一般是9人，也可11人，
工作分工可根据工作内容来进行灵活安排。

C. 团支部的组织结构包括

团支部的组织结构包括？书记、组织委员、宣传委员、团员。

一、团支部设置

团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，在校团委和本单位分团委的领导下，组织开展工作。他同广大青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。

团章规定，团员在3人以上的单位（班级）可以建立支部。团的支部委员由团员大会选举产生，每届任期1年或2年。团支部委员会的人数，应根据团员的数量和工作的需要来决定，一般3—5人为宜。支部委员会设立哪些委员，也根据具体情况来决定，一般应设立书记、组织委员、宣传委员等。

二、 团支部工作职责

（一）根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。

（二）当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，经常对团员青年进行“做合格共青团员”的教育、马列主义基本原理教育、革命理论教育、共产主义道德教育、革命传统教育和形式、政策、任务教育，充分调动广大青年的积极性，在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼。

（三）团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。

（四）团支部要建立健全团内民主生活制度，每月至少过一次组织生活，定期召开支委会、支部大会；建立本支部各项工作制度：例会制度、团课制度、主题团日活动制度、团干部考核制度等。

（五）与班委会共创“双优班集体”，引导建设良好的班风、团风、学风，并协助班委做好日常管理工作。

（六）密切联系支部成员，及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时向有关部门反映团员青年的正当要求；使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，真正维护团员青年的合法权益。

（七）在实践中不断提高工作水平，把团支部建成团结、向上、充满活力的集体，争创“先进团支部”“五四红旗团支部”。

（八）完成上级党团组织交给的其他任务。

三、团支部书记工作职责

团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责主持团支部的日常工作，并对团支部工作全面负责。

（一）负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。

（二）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，提出思想教育、宣传工作计划，做好经常性的思想政治工作。

（三）检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、上级团组织报告工作。

（四）同有关的组织和团支部保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

（五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。

（六）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

（七）运用多种形式，组织团员青年学习政治理论、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。

（八）针对团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，组织团课学习。

（九）了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，做好耐心地说服解释工作。

（十）带领支部成员完成上级组织交给的其他任务。

四、组织委员工作职责

（一）负责团支部的组织建设工作和日常团务工作。

（二）关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。

（三）建立入党积极分子考核档案，在召开支部大会的基础上，同支部委员确定推优入党对象。

（四）了解团员遵守团规团纪状况，及时向分团委汇报本支部情况，组织团员接受纪律教育。

（五）负责本支部的团员管理，主持团员教育评议、年度团籍注册工作和新团员的编制工作；负责本支部的团费收缴、团员统计工作。

（六）认真填写《共青团支部工作手册》。

（七）完成上级团组织交给的其它任务。

五、团的活动的重要作用

围绕党的活动中心工作，根据青年特点，积极组织有影响、有实效的活动，是发挥团的战斗力，带领团员青年在活动中受教育、起作用、作贡献、长才干的重要途经。

第一，通过活动能吸引、团结广大团员。

第二，通过活动能增强团的自身活力，使团组织的作用发挥出来，使青年向往团组织，社会赞扬团组织，使团组织的威信和影响都得到提高，从而使团的工作更活跃。

第三，通过活动能把起作用和受教育结合起来，调动青年的积极性和创造性，为四化建设作贡献，又能够使青年在活动中培养积极向上、艰苦奋斗的革命精神，达到出经济成果和出建设人才这样两个目的。

第四，通过活动能使团干部和广大青年增长才干

团支部作为团的最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。团的支部组织设置进行调整后，必须及时明确与党组织和上级团的组织的隶属关系。一些灵活设置的团支部，突破了与党组织设置完全对应的模式，团支部的隶属关系可以条块结合，形成多种形式并存的组织隶属格局。在一些未建党组织的基层单位和局部区域内，团支部可以直接接受上一级团组织的领导。确定团支部的组织隶属关系，要有利于加强党组织对团支部的领导，有利于上一级团组织对团支部工作的系统指导。

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支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。

先进标准

1、 与党中央保持高度一致，认真贯彻现阶段党的路线、方针、政策和上级党团组织的指导精神，团支部班子健全。

2、带领团员青年积极投身推进校风、学风和校园文化建设，为促进本校、本年级精神文明建设及学风建设，作出显著成绩。

3、 抓好团员教育，团员素质不断提高，年内团员无违反校纪行为，接受团委的年度考核在各支部前列。

4、 团支部工作正常，活动内容丰富，有较大的吸引力和凝聚力，团费收缴率达100%。

D. 共青团开展的创建“五四红旗团委”活动的基本标准是：班子建设好、主题活动好、支部建设好和()。

共青团开展的创建“五四红旗团委”活动的基本标准是：班子建设好、主题活动好、支部建设好和(阵地建设好)。

E. 初中学校团组织班子如何配备

设立团支部，设书记一名，下设组织委员、文娱委员具体负责发展新团员、组织团队活动等事项。各教学班分别设立团支书。

F. 团委班子成员必须是团员吗

不一定要是团员，也可以是党员。

G. 团组织团委班子职数是什么意思

你好，班子职数也就是组成这一届团委班子成员的人数。需要提醒的是，这个职数是上级批复的，或是本级团委根据需要确立的，一般包括团委书记（副书记）、宣传委员、组织委员、学习委员等等。

H. 团委班子成员在遵守政治纪律方面存在有哪些问题

1. 在思想指导上，存在不太注重客观规律的问题。在工作中有时重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少；重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展；重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。

2. 在行为方式上，存在不实事求是的问题。有时头脑发热、好高骛远，提了一些当前还达不到的大口号、“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际有些偏离；三是在工作动机上，存在功利主义的问题。存在重局部利益，轻全局利益，考虑本地区、本单位利益多，考虑大局和整体利益少；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。

3. 执行民主集中制方面存在的问题。在贯彻执行民主集中制方面，还存在在决策过程中过于强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。在党内生活方面，特别是选拔干部问题上，事先没有充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，因为时间紧迫等原因，对一些重大决策，有时没有经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算，也就执行了。有时过于强调自己是领导班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用。这些做法，使得党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。

4. 干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。在干部选拔任用上还存在重德轻才的倾向，在“革命化”第一位的思想指导下，有时候宁肯用能力弱一些的人放心，也不考虑事业的发展是否会受到影响，片面强调思想品德决定论，用思想品德代替其他标准。在这一思想“掩护”下，难免以自己熟悉不熟悉、放心不放心为标准选干部。在“年轻化”的问题上，强调要从战略的高度抓紧培养和选拔年轻干部，大胆使用优秀年轻干部，但在实际操作中，因没有具体标准而难以对优秀年轻干部认定，还是说得紧、做得慢；由于在平时的调整工作中“欠了账”，换届时便搞突击，寻找个别年轻同志把班子平均年龄往下拉，完成所谓“年龄方面的任务”，有时为了配备这样的年轻干部，往往降低干部标准。干部工作从培养、选拔到监督管理是一个系统工程，然而在实际工作中，我对这几个环节结合抓。

I. 团干部主要协管内容有哪些

1.对下级团委领导班子任免、调动提出意见建议。根据下级团委领导班子配备的实际情况，主动向其同级党委提出调整配备建议。团委领导班子成员（含挂职、兼职干部）的任免，同级党委应当事先征求上级团委的意见；相关团委要主动了解情况，认真提出协管意见。各级团的领导机关要建立完善下级团委班子及干部配备情况统计通报制度，定期向相关党委通报配备情况。
2.参与下级团委领导班子成员的考察。根据有关规定，调整配备领导班子考察干部时，相关党委要事先邀请上级团委参加，上级团委要积极配合，一般不要重复考察。考察干部上级团委没有参加的，相关党委在考察后应向上级团委通报情况。上一级团委必须参加下一级团委领导班子正职的推荐考察，对于副职的考察要力争参加。换届时，上一级团委必须参加下一级团委领导班子的推荐考察。
3.协助做好下级团委领导班子思想作风建设。加强各级团委领导班子成员的政治理论学习，教育引导团干部坚定理想信念。常态化开展成长观教育，教育引导团干部忠诚、干净、担当。团的领导机关班子要将成长观教育作为民主生活会的重要内容，在征求团干部、团员代表意见建议的基础上，认真开展批评和自我批评，上级团委应派员列席会议。
4.协助做好下级团委领导班子考核。对下级团委领导班子定期开展工作考核，了解其推动当地共青团和青年工作有关情况，并形成工作评价、提出工作建议。对下级团委领导班子的考核评价结果，要及时反馈其同级党委组织部门，帮助其全面了解班子成员工作情况。下级团委班子成员因挂职、借调、学习培训等原因离开岗位或出现受党纪政纪处分等情况的，要及时报告上级团委。坚持和完善下一级团委向上一级团委年中述职制度。
5.指导和规划下级团委干部培训。落实团干部教育培训规划要求，针对各级团的领导班子成员开展任职培训和专项培训，突出抓好新任职领导班子成员培训。指导推动下级团委分级分类开展教育培训，做好网络在线培训，不断提高团干部思想政治素质和业务能力。

J. 村团支部书记负责什么工作，是不是村委会班子成员

一、村团支部书记不是村委会班子成员。

根据《村委会组织法》规定，村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成，不包含村团支部书记。

二、村团支部书记在村党总支、上级团组织的领导下，负责村团支部的日常工作，其主要职责是：

1、贯彻执行党组织和村团支部的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表村团支部列席有关会议。

2、主持召开村团支部会议，按照民主集中制原则，对重点问题作出决议、决定，并组织贯彻实施。

3、负责组织制定、实施和检查村团支部工作计划，做好团员培训、团员发展、表彰奖励和推优入党等工作。

4、掌握青年思想动态，做好经常性的思想政治工作，教育团员、青年反对分裂破坏活动，维护民族结、祖国统一和社会稳定。

5、紧密结合实际，创新活动载体，开展好团的活动，充分发挥团员青年在农村发展和稳定中的积极作用。

6、积极完成村党总支、村委会安排的其它工作任务。

(10)团委班子个人介绍扩展阅读：

《村名委员会组织法》第六条原文：

村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。

村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。

对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。

团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。其主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持支部的日常工作。