⑴ 我应聘商场楼层主管，是管营业员，大概有100多人他们要问我些什么问题我该怎么回答
一般应聘只要平常心对待就可以了。不过我知道说起来容易做起来难。但是基本的仪容仪表你要注意，不要穿泰国艳丽的衣服就好，说话尽量不要疙疙瘩瘩就可以的。
⑵ 我是应聘当商场经理第一次开会应该说些什么阿怎么做自我介绍
商场经理和卖场经理是有区别的。个人建议如果是商场经理，那你面对的是商场中层，不用介绍太多，先熟悉商场，找找不足，做到心里有数
⑶ 销售人员如何作自我介绍的
我是一个对工作非常认真负责的一个人.一个比较开朗的人。善于比较喜欢跟任何人沟通交流.我还是脸皮比较厚的人。话不多看我行动。
工作勤奋认真、善于合作、作风严谨、吃苦耐劳、有较强的责任心及适应能力；擅长与人沟通、有较强亲和力。
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
爱一行才能干好一行，学习能力强，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队精神好，乐观积极向上。
我是做销售行业的，来之前，曾做过家政行业的，这来后一直是从事销售，平时有空时兼职一些关于家庭服务这方面的工作，无不良嗜好，品优善良。
性格开朗，适应能力强，有责任心，肯吃苦．文员经验，销售经验。
⑷ 急！急求面试商场楼层管理的自我介绍
研究一下企业的性质和岗位说明书。 不同的企业青睐不同的人才，如日本公专司注重服从和等级属观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。
岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。
⑸ 去商场面试客服，人事和部门经理一起面试，经理上来就说谢谢你来参加面试，然后就让我做自我介绍，后来人
那当抄然得看你面试时的袭表现，言谈举止，特别是你面试的是客服，考察的也就是一种交流判断能力。通过你的叙述，你应该是全神贯注的，细节都有谈到；但也可以看出，你的回答可能没多大出彩的地方，但应该是对你感兴趣的，因为人事主管和部门主管都有问你问题。
所以，现在看来，如果这次面试比较正规的话，你的机会蛮大的65%左右吧！
⑹ 面试服装商场的经理助理该怎么自我介绍（会经常提一些什么问题，怎样回答）
简单介绍一下你的基本信息，主要经历要以跟该职位相关的主要介绍回一下，HR问的问题答太多了，比如让你说自己的三个缺点优点啊（这个被问的最多），优点要说好一点，缺点要模糊一点！你崇拜的名人，为什么！还有最近看过的书或者电影评价一下，最近做过什么重要的决定讲一下，最近遇到什么困难没有怎么对待的之类的，其实答案没有标准的，诚实一点才是王道啊，这个深有感触，毕竟人家HR也是面试过N多是吧？
⑺ 在一个大型商场做楼层管理员，明天第一天上班，面对管理的一百多个营业员和可能出现的主任，怎样做好自我
我叫某某某，大家今后可以怎么称呼我，今年多大，以前从事过什么工作，从今天开始我正式加入到这个公司大家庭，有什么需要帮助的可以叫我，请大家多多关照。
⑻ 《急》百货楼层主管的3分钟自我介绍80分悬赏.
我没有参加过应聘来
但是我觉得你首先要源把自己的一些基本要素介绍清楚
例如你的姓名，年龄，学历等
然后就要说你为什么要应聘，，这份工作对你的意义
再次你就要说一下你的能力了，也就是说你被录取后会怎么做，你会如何把这份工作做好
恩，听我们的心理老师说，应聘是最好穿白色的上衣，这样会给那些应聘你的人一个好的印象
而且，从始至终你要保持笑容，这样那些应聘你的人不太会对你提问一些苛刻的问题
这种自我介绍最好不要背现成的，会给那些应聘你的人一种死板的感觉
把要说的按一定逻辑排列好，然后现场发挥，这样效果会更好
应聘时不要太紧张了，那样反而会对结果造成不好的影响
放轻松，最坏不也就是没被录取吗？
自信是成功的开端，相信自己
加油
⑼ 商场领班第一次开早会的自我介绍怎么说
我是◇△△，从此后我与你们就是一个集体了，希望我们一起把△△工作搞内好(注意要把容自已溶于这个集体之中决不可以领导自居口气要委婉， 切勿生硬，这很重要啊)，然后提出基本要求，----希望我们共同努力把----做好。