1. 怎样写投职简历 电子邮箱与用户名有什么区别
用户是用户，邮箱是邮箱 啊，不过也可以用邮箱申请成用户
2. 怎么将自己的简历投到公司的邮箱里
回答你的问题之前，我想先知道你是否有自己的邮箱？
如果没有的话就赶紧版到搜狐、新浪、网权易等网站上面去申请一个免费邮箱吧，如果你连邮箱都没有，那就算你把简历投递过去了，万一有些公司是用邮件回复的，也联系不上你呀！
第二，我还想知道你的简历是什么模式的？word或者excel文档的，还是网页版的？
word或者excel文档的简历是需要用附件形式发送的，比如你的是QQ邮箱，先进入自己的邮箱，然后点击“写信”，输入“收件人”的邮箱地址，在“主题”那里填写上你的名字+应聘职位+联系电话，接着点击“添加附件”把你的简历添加进去就可以了。
网页版简历模板就比较好操作，顺序同上，唯一不同的就是不需要使用附件形式发送了，直接操作完上面所说的之后点击发送就可以了。所以我比较推荐求职者使用网页版简历模板，现在在朗识测评网站上面就有这种模板，你自己有空的时候就上去网站看一下吧。
3. 网上投简历用什么邮箱
一般常用的邮箱都是可以的，163，126，gmail等都是可以的，企业一般是不会要求你使用什么的邮箱的，易用就可以，建议你可以用你的姓名来做邮箱，如：姓_名 这种样式。
你好。找工复作使用电子邮箱投制个人的简历。你可以下载网易公司出品的邮箱大师。邮箱大师下载后可以使用手机号码注册，也可以使用拼音字母注册，或者使用拼音加阿拉伯数字注册。注册完成后邮箱就可以收发电子邮件了，也可以使用邮箱的账号注册应用软件了，注册的号码就是你的邮箱账号，也是你的邮箱地址。
5. 投简历发邮箱正文内容怎么写
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
6. 大家投简历用什么邮箱
自己最常用的邮箱或专门设一个邮箱投简历用。
邮箱投递简历注意事项：
1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500万股民在此讨论>>”“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建MicrosoftWord”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
7. 用邮箱投简历是，邮箱的正文怎样写啊
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。