去年投了简历没通过今年可以再投吗

⑴ 以前投过简历的公司还能再投么

可以的。

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。

第二次向同一家公司投递简历至少要隔上一年时间。第二次面试的时候，一定注意准备一些新鲜的东西，或者上一次没有提到的东西，最近取得的资格证书、新的培训经历和工作经验、对公司新的认识等，让HR感受到你的成长。

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1、如果是现场书写简历的话。字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心。我一直觉得不仅相由心生，字也一样。大方开朗的人，字迹不会太小。而且文化程度越高，字迹不说特别漂亮，也不会难看到入不了眼。

2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

3、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

4、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

5、工作稳定性：在一家企业工作2年(普工1年)为合格，3-5年可视为稳定，1次以上出现1年(或以内)换一家企业的，可视为稳定性差或工作能力不胜任要求。

6、企业背景：如果从知名企业到不知名企业，职位或收入层次一样的话，可能是能力水平有问题。如果从不知名企业到知名企业，如果层位上有很大的提升，则可能有水份存在，需认真考查。如果5年以上都在小规模非规范化企业工作，此人层面、水平都不会太高。

7、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

8、教育背景：学历不必说了，管理类职位最好要有专业培训经历及证书。

9、家庭背景：可结合教育背景，进一步确认此人大致层次。其配偶职业、学历层次很关键。

10、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

11、离职原因：可判断此人的价值取向、发展欲望。

12、工作职责：如与任职岗位能力有明显偏离，则可能为虚假经历。

⑵ 投过简历的单位可以过一两个月后再投吗

可以的，只要间隔25天就可以在投简历

⑶ 面试没有通过可以再继续投简历吗

可以的，无所谓的。只不过没有什么机会的。

⑷ 有一家公司，我投了简历而没间去，时间错过了，过多久还可以再投简历呢

首先你得看看哪家公司找人不，如果找人你可以主动联系说明情况，如果你的能内力很好，我相信你应该容可以成为那个公司的一员！祝你好运！ 来自职Q用户：执着
直接打电话就好了，没什么大不了的，此处不养爷自有养爷处，你和这个公司还到不了水和鱼的关系 来自职Q用户：闫先生

⑸ 投简历没有消息还可以再投吗给同一家

可以的。没消息，可能被人否定了，也可能根本就没看到你的简历，可以再试。

⑹ 面试了没有通过 可以再投简历吗

别投了，你不是去过了么，直接过去，还记得面试你的那人叫什么么？去公司前台，说有人找他，自己跟人家当面再谈谈，诚恳些，迫切些，吧你想要工作的激情让人家感受到，吧你真心想留在公司发展的决心让人家感受到，请求人家给点一些你专业和你应聘岗位上的一些建议，说话不需要太学生调，不要太官腔，就像2个熟悉的朋友在聊天，谈话气氛是你带动起来的，你人家在上班，你占人家时间了，如果上班时间人家不愿意根你聊，那么你就等人家上午下班了，请他一起吃个中午饭，人家肯定不去，诚恳点， （X哥，虽然我面试没成功，但是认识您我很高兴，我能感觉到你能在面试就业和对我专业择业方面你都能指导我，我恳请你我们中午一起做一做，我们一起吃个饭，边吃边聊，我有很多疑惑需要请你帮助我解惑，无论如何还请您割舍我一点时间，您看您中午是吃XXX还是吃XXX？我知道有一家XX饭店，很好吃，菜上的很快，您放心肯定不耽误您下午上班）， 谈话的中心，最后回到你面试没成功的原因上，是技术问题还是工资问题人家没有接受你，还其他什么原因，当面就给出人家回应， （比如;人家说你的技术不够，我们需要的是马上就能做事的，你就说，我刚毕业，实际工作经验是欠缺一点，不过我很努力，我没去过其他公司，还是一张白纸，公司的模式我能掌握的很牢固，相比跳槽过来已经有了一定的工作模式的能直接上手的员工，在我上手之后更能体现公司的形象，一看我的作品就知道是我们公司的，如果公司能够接受我，我在前期学习阶段的工资可以适当的调低，毕竟我是自己一个人，没什么花销，公司，出租房两地跑，学习时间很充裕，我相信我很快就能上手工作的，还请X哥多多帮助，我真心想进入咱们公司，跟您成为同事。。。。。。） 我乱写的，中国话百样说，看你会说不会说。

⑺ 去面试过一次失败的公司还可以再投简历吗

建议还是不要了。一般情况下，也就是你现阶段不适合企业的职位方向。
同一版家企业，可以过段权时间再看，同一段时间反复投递简历，会让HR觉得你投递的时候根本就没有看企业的信息，乱投递。
如果你很在乎这职位，可以通过电话或者邮件的形式，说明你的优势及跟之前的匹配度进行争取。这个是相对于简单的反复投简历更加有效果。
祝好运！

⑻ 投了简历通知面试没有去，还可以再投吗

别投了，你不是去过了么，直接过去，还记得面试你的那人叫什么么？去公司前台，说有人找他，自己跟人家当面再谈谈，诚恳些，迫切些，吧你想要工作的激情让人家感受到，吧你真心想留在公司发展的决心让人家感受到，请求人家给点一些你专业和你应聘岗位上的一些建议，说话不需要太学生调，不要太官腔，就像2个熟悉的朋友在聊天，谈话气氛是你带动起来的，你人家在上班，你占人家时间了，如果上班时间人家不愿意根你聊，那么你就等人家上午下班了，请他一起吃个中午饭，人家肯定不去，诚恳点，
（x哥，虽然我面试没成功，但是认识您我很高兴，我能感觉到你能在面试就业和对我专业择业方面你都能指导我，我恳请你我们中午一起做一做，我们一起吃个饭，边吃边聊，我有很多疑惑需要请你帮助我解惑，无论如何还请您割舍我一点时间，您看您中午是吃xxx还是吃xxx？我知道有一家xx饭店，很好吃，菜上的很快，您放心肯定不耽误您下午上班），
谈话的中心，最后回到你面试没成功的原因上，是技术问题还是工资问题人家没有接受你，还其他什么原因，当面就给出人家回应，
（比如;人家说你的技术不够，我们需要的是马上就能做事的，你就说，我刚毕业，实际工作经验是欠缺一点，不过我很努力，我没去过其他公司，还是一张白纸，公司的模式我能掌握的很牢固，相比跳槽过来已经有了一定的工作模式的能直接上手的员工，在我上手之后更能体现公司的形象，一看我的作品就知道是我们公司的，如果公司能够接受我，我在前期学习阶段的工资可以适当的调低，毕竟我是自己一个人，没什么花销，公司，出租房两地跑，学习时间很充裕，我相信我很快就能上手工作的，还请x哥多多帮助，我真心想进入咱们公司，跟您成为同事。。。。。。）
我乱写的，中国话百样说，看你会说不会说。

⑼ 投了简历的公司而且面试了但没过，是否能够再投简历

建议你都去，简历上吹点很正常，实际工作也许涉及不到那么专业技术的，招聘单位总是在招聘文字上写的技术要求很高，显得他们很专业，实际上可能用不到那么多，如果他们确实需要技术性很强的而你达不到的话，要么不要你，要么降低点工资，所以你还是去面试比较好，不用担心的。以后你技术达到了再去那些公司投简历也没问题的。
打字不易，如满意，望采纳。

⑽ 简历被拒了，能不能再同样再投一次。也就是说可不可以投两次

我是一名人事经理,第一次筛查时一般是不会很在意,只是发现能力强的人才,但是,如果有版人连投3次简历,公司肯权定重视你,只要你的能力不是很差,你知道企业需要什么员工???
1:认同企业
2:将自己的工作当作事业来做!
你的执着告诉你说向往的企业,你能做到!

如果多次投简历,而一次面试都没有,那么这个企业大可不必去了,因为他根本不需要人才!