先联系人事还是先投简历

『壹』 已经投了简历，如何主动勾搭HR，让HR对你心生好感

其实是不应该用勾搭这个词的，毕竟HR都是非常有工作能力的人，他会对你的整体的能力有一个快速的了解，我觉得用“接触”这个词语会显得更加好一些，要给人事留下一个好的印象首先你必须在交简历的时候注意自己的穿着，穿着得体是吸引一个人的最近本要求。

除此之外，如果可以的话，可以拿到人事的微信或是电话号码是最好不过的，这样就可以通过微信跟人事就行进一步的交流，但是这样的交流机会是非常少的，一般的情况下人事应该是不会把自己的微信交给你的，所以能拿到的话肯定是锦上添花了。

综上所述，一定要注意自己的仪容仪表，其次的话，要注意自己的礼仪，再加上表现出对工作的热忱，人事一定会对你有印象。

『贰』 公司的市场部和财务部招人，我现在在人事部。我是先向这些部门投简历，还是先和

你要先和你想去的部门说，然后问一下他们意见，他们说可以的，你在投简历。老板那里什么时候说都可以

『叁』 公司的市场部和财务部招人，我现在在人事部。我是先向这些部门投简历

先可以和领导沟通一下,不然你录取去别的部门了,你的工作没有人交接,会一团乱的

『肆』 找工作是先网上投简历比较好还是直接去别人公司，寻求面试机会。

直接去公司找肯定不合适，你想去人家根本不让你进去，这样别说没面试的内机会了估计以后都没机会了。建议容你先看看那个公司的网站，这个就是你看中的公司官方网站你看看他们公司有没有招聘这一板块，很多公司的网站上都有人力资源这一板块的，可以直接给这个公司投简历。或者你可以去比较知名的招聘网站看看，如果公司在网上发布招聘信息那说明这个公司肯定有用人需求，如果有需求的你可以直接给他们公司打电话问问就可以，一般招聘网站公司都会留联系方式的，打电话比你直接网上投简历要好点，说不定你打动了他们直接让你来面试也说不定。
在或者就是楼上朋友说的，如果你知道那边公司人力资源部门电话可以打电话问问把你的情况简单一说，不过这个不如我上面说的好。

『伍』 问下大家我是先投了简历再去面试还是先去面试

按照公司需要来吧，有些事先看简历。我建议你直接联系一些当场面试的工作，这样他们可以直接看到你的人，包括你的一些行为。

『陆』 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件

我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。

人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。

然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。

缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。

然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。

如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……

这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。

如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。

预祝面试成功！

『柒』 向人力资源的朋友请教投简历的问题

个人认为,因为投简历的人太多了,除非你的简历有出众之处,可以多投或者直接电询主动推荐自己,否则还是现场招聘的成功几率要大.

『捌』 智联上给招聘单位先投递简历再打电话联系， 人力说查不到我的简历，为什么

或者是系统的问题吧。
可以步伐一份简历的。
只要对方对你感兴趣了。
那就好办了。

『玖』 去面试一定要在网上先投简历吗可不可以提前主动打电话预约面试

面试是否一定要在网上先投简历，这个是根据招聘的公司要求来确定的，通常情况内下，在网上招聘的容公司一般会有要求面试者先在网上投放简历，招聘人员筛选简历后对于符合公司招聘要求的人员再通知其进行面试。
在现实求职中，也不乏有这种情况，求职者在网上看到招聘信息后，对于心仪的公司也可以直接主动打电话询问一下情况，若双方都有意向，也可以直接在电话中约定面试的时间。求职者在约定时间内带上自已简历、毕业证书，身份证件前去公司面试。
在此提下注意事项，提前主动打电话预约面试需要注意下时间，言语上要尊重对方，一般应选择在工作时间内打对方的电话，若是在下班的时间影响到对方休息，或许会招致对方反感，影响到双方交流与沟通，另在面试的时候要注意自已的言行，切勿夸夸自谈、要讲信誉、 礼貌礼节方面是必不可少的。

『拾』 大家找工作不是先在网上投简历，然后等通知面试吗，为什么现在投的简历都石沉大海了

1、你投的不够多。
2、你的简历做得不够好。
3、你简历上面没有什么出彩的，一下就被PK掉了。