可以的，无所谓的。只不过没有什么机会的。
❷ 面试失败，过了一段时间再投简历可以吗
我建议你想投就投，这是人生大事，是碍于面子吗？就算失败了，你有什么版损失？谁记得谁？可是假如他权认同你了了？这就是场不需要花钱只赢不亏的赌博，为什么不去赌了？
也许这就和追女的差不多吧。喜欢一个女的，就大胆去说，就算她没接受你，也没什么，你没什么损失，可是一直不说，假如她也喜欢你哩？ 也许这比喻不是很恰当，但是楼主，投不投，你应该懂了！！！！
❸ 投了简历的公司而且面试了但没过，是否能够再投简历
建议你都去，简历上吹点很正常，实际工作也许涉及不到那么专业技术的，招聘单位总是在招聘文字上写的技术要求很高，显得他们很专业，实际上可能用不到那么多，如果他们确实需要技术性很强的而你达不到的话，要么不要你，要么降低点工资，所以你还是去面试比较好，不用担心的。以后你技术达到了再去那些公司投简历也没问题的。
打字不易，如满意，望采纳。
❹ 面试没通过再投简历
应该没希望了，人家想招你，自然会录用你，再投也没用的
❺ 一家公司面试了两次没通过，hr也认识我了，可以再投简历吗
如果感觉自己能符合面试时考官的要求条件的话，那投倒是并没有关系，但如若感觉并没变，还是老样子，无希望可以过的话，那个人还是无需浪费时间再投了会为更合适。
❻ 去面试过一次失败的公司还可以再投简历吗
建议还是不要了。一般情况下，也就是你现阶段不适合企业的职位方向。
同一版家企业，可以过段权时间再看，同一段时间反复投递简历，会让HR觉得你投递的时候根本就没有看企业的信息，乱投递。
如果你很在乎这职位，可以通过电话或者邮件的形式，说明你的优势及跟之前的匹配度进行争取。这个是相对于简单的反复投简历更加有效果。
祝好运！
❼ 面试了没有通过 可以再投简历吗
别投了，你不是去过了么，直接过去，还记得面试你的那人叫什么么？去公司前台，说有人找他，自己跟人家当面再谈谈，诚恳些，迫切些，吧你想要工作的激情让人家感受到，吧你真心想留在公司发展的决心让人家感受到，请求人家给点一些你专业和你应聘岗位上的一些建议，说话不需要太学生调，不要太官腔，就像2个熟悉的朋友在聊天，谈话气氛是你带动起来的，你人家在上班，你占人家时间了，如果上班时间人家不愿意根你聊，那么你就等人家上午下班了，请他一起吃个中午饭，人家肯定不去，诚恳点， （X哥，虽然我面试没成功，但是认识您我很高兴，我能感觉到你能在面试就业和对我专业择业方面你都能指导我，我恳请你我们中午一起做一做，我们一起吃个饭，边吃边聊，我有很多疑惑需要请你帮助我解惑，无论如何还请您割舍我一点时间，您看您中午是吃XXX还是吃XXX？我知道有一家XX饭店，很好吃，菜上的很快，您放心肯定不耽误您下午上班）， 谈话的中心，最后回到你面试没成功的原因上，是技术问题还是工资问题人家没有接受你，还其他什么原因，当面就给出人家回应， （比如;人家说你的技术不够，我们需要的是马上就能做事的，你就说，我刚毕业，实际工作经验是欠缺一点，不过我很努力，我没去过其他公司，还是一张白纸，公司的模式我能掌握的很牢固，相比跳槽过来已经有了一定的工作模式的能直接上手的员工，在我上手之后更能体现公司的形象，一看我的作品就知道是我们公司的，如果公司能够接受我，我在前期学习阶段的工资可以适当的调低，毕竟我是自己一个人，没什么花销，公司，出租房两地跑，学习时间很充裕，我相信我很快就能上手工作的，还请X哥多多帮助，我真心想进入咱们公司，跟您成为同事。。。。。。） 我乱写的，中国话百样说，看你会说不会说。
❽ 面试由于个人问题失败,再次投简历
当然可以再次尝试！
对于员工，每个老板都喜欢那种遇到困难轻言放弃、迎难而上百折不挠的人内。相同的岗位、相容同的人数需求，说明上次的招聘没有聘到适合的人才。
你已经有了一次面试的经验，相信下次在面试的时候会有更加充足的准备和相比竞争对手更丰富的经验，这对你来说是优势，有优势更要勇敢向前了。
再说你既然有这种犹豫的、想再一次尝试的想法说明你喜欢这份工作或者至少说明这份工作对你来说很重要。这样就更值得你再一次尝试。
再一次面试失败你收获的是经验，而失去的也只是那一点点的时间。
再勇敢一次，加油！
（如果有什么需要考虑的面试问题在回复我）
❾ 第一次面试没有通过，再次投递了这家公司的简历，又要请你我去面试能过的几率大吗
这个和公司的需求程度有很大关系，可能你上次去的时候正好公司不那么需回要人，那这次去面试官不答同，急需用人，那通过率还是很高的 来自职Q用户：李女士
可能他们人事内部工作衔接有问题，就像面试通知时，已经有个人通知了你，过几分钟又一个人重复通知你一样 来自职Q用户：刘先生
❿ 面试过的公司可以再次投递简历吗
短时间内不适合重复投递。
笔试没通过，必然是有明确的拒绝你的原因。如果你坚持内要加入这家招聘容公司，不妨可电话联系人力资源部分，询问自己与招聘职位间的差距，积极充电，来缩短与招聘岗位间的差距。
几个月后，如果你还未找到工作，而该公司岗位还在招聘，你可再次尝试投递简历。