没辞职能投简历吗

Ⅰ 未辞职找工作，简历上应不应该填写公司名称

如果是在网上投递，选择隐藏个人资料，那么只有你投递的公司才看得见。如果现实中投递就更无所谓了，一般不会专门去原公司核实的

Ⅱ 简历中写未辞职对跳槽有影响吗

那得看你应聘的公司是不是很开明，有没有可以接受新生事物的领导。还得版看他有没有那个勇气接受权你，因为，他肯定也担心，你在他的公司会不会也发生这样的情况，所以，还是不要做这样比较冒险的事。不要拿自己的前途来赌。

Ⅲ 离职后投简历如何弄

当然是继续投简历。
找工作首先肯定是要做比较，就算你朋友介绍的工作搞定了，你还是要比较，每一份工作都要尽量做到从好几家中选过之后再定的，而不是匆匆忙忙就决定。

Ⅳ 是离职了再投简历找工作还是先投简历面试过了再离职

要是自己的专业工作不好找的话就等找好了再辞，不要冲动辞职。就当是骑驴找马。但不管怎样都要把自己现在的工作做好，不能因为要走了就随便熬上几天

Ⅳ 怎么在还没辞职的时候找工作

一般建议你在岗去找工作，这样会显得比较有价值，和新单位谈判也比较从版容不迫些，权不会因为个人经济原因随便找个工作。
你提到的没辞职丢新工作的问题其实不是问题，一般你面试成功的话，对方会和你确认一个到岗时间，并和你签订一份录用意向书，约定相关细节。这样，你只要在约定好的到岗时间前，办完离职相关手续手续后去新单位报到，新单位是不可能拒绝你的。至于旧单位的离职，一般你只要提前一个月申请，他是不可以拒绝你离职的，不行的话可以申请劳动仲裁。

Ⅵ 现在的工作还没辞职,但在58同城已经投了简历,并且邀请去面试怎么办

骑马找马，去面试呗。觉得好就辞职。

Ⅶ 没有办理辞职手续能不能重新找工作

没有办理辞职手续，仍与原用人单位存在劳动关系，不能重新找工作。否则，给原专用人单位造成属损失的，原用人单位可以依法要求赔偿，新用人单位对此需要承担连带赔偿责任。
《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

Ⅷ 还没提交辞职申请就开始投简历算不算违法

可以的啊，只要公司不知道就不会觉得不好意思了，人往高处走嘛

Ⅸ 当初自己提了离职，现在还可以投简历回去面试吗

俗话说：“好马不吃回头草”。那如果没草吃了呢？只能吃回头草了，因为不吃就会饿死，在生存面前，丢面子是小事，饿死是大事。所以，你得问下你自己，不去吃回头草，你会饿死吗？

我自己做HR快二十年了，一线的招聘面试工作也在把关，相信我，按照我说的去做。当你成功再次入职原来公司后，要记得请给你说情的领导、人力资源部门、原部门的同事们吃饭，要感谢他们对你的帮助，打好人际关系这张牌，俗话说：“吃人嘴软、拿人手短”，这样他们以后也不好说你什么，也会理解你，会对你有好处的。

Ⅹ 辞职还没到期就在网上发送简历算是违法吗

签了合同之来后如果递交辞职信，只源要提前跟厂里的领导说一下，看领导让你做到哪一天结束。你什么时候投的简历都不要紧，只要你在厂里做完最后一天后再到别的公司单位上班就不算违法，如果是在还没有到达厂里领导规定的最后一天，你就找到新工作没有做完最后一天岗的话就算违约了。