⑴ HR告诉你一个专业的财务应当怎么写简历
（一）学历
学历是应聘的第一块敲门砖。因会计工作专业性较强，拥有会计专业的学历几乎是应聘财务工作的必要条件。
（二）资格证书
会计人员能考的专业证书非常之多，职称类的有助理会计师、中级会计师、高级会计师，最过硬的是注册会计师，边缘性的有资产评估师、税务师等，时髦的有ACCA、CIMA等……。
————如果一个财务人员想把所有这些证书都拿下来，只怕要埋头在考试中皓首穷经了，实则无此必要。具体的各类证书重要性怎么安排考试
（三）技能
学历与资格证书体现知识储备，除了工作中必需的专业知识外，财务人员还需要储备哪些技能呢？
①计算机技能
②汇报能力
③沟通技巧
（四）工作经验
从有无工作经验的角度，招聘分为应届学生招聘和社会招聘。应届招聘单位看重的是人的潜质和可塑性，社会招聘单位看重的是应聘者的资员工每一次跳槽都给下一个雇主提供了自己正面或负面的信息如，跳槽过于频繁的员工会让人觉得不够忠诚，以往职位一路看涨的员工会给人有发展潜力的感觉，长期徘徊于小单位的员工会让人觉得缺乏魄力……。员工以往的跳槽行为给新单位提供的信息对员工自身的影响，最终将通过单位对其人力资源价值的估价表现出来。
（五）性格与品行
因为财务工作的特殊性（管钱、财、物），财务人员需要稳重、细致，有耐心。这些性格特质几乎是每一个成功的财务人员都应具备的，也是会计岗位所必需的。譬如，从长远来看，频频跳槽的财务人员发展往往不如长久坚持的好；做事粗枝大叶的财务人员工作中会错误不断；缺乏耐心、急于求成的财务人员可能导致基本功不扎实。
（六）学习能力
对税法的学习、对会计准则的学习几乎要贯穿一个财务人员的一生。
（七）其他综合能力
人际关系处理能力，分析问题和解决问题的能力，灵活变通能力形象，颜值
分析完企业需要什么样财务人员，下面我们就需要修改或者完善我们的简历了。
一、简历中不能出现的关键词要删除
如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。
不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。
1、职业目标：
如果你在简历的顶部写了所谓的职业目标：能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位，会怎么样呢？ .
简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想
从下一份工作中得到什么。
二.求职简历注意事项
2、熟练、经验丰富
举个例子，如果你是客户报告专家，"熟练制定客户报告"————这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成"每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析"————只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很"熟练"。在这里删除这个含糊其辞的熟练说法吧，也需要删除经验丰富。
3、团队精神、善交际，以客户为中心
4、有活力、有热情
三、简历中需要避免的问题
1、缺乏针对性
2、职业路径混乱
3、电话沟通一问三不知
4、信息表达不到位
5、投递职位与经历不相符
6、没有表达真实价值
7、相片不合适
8、多岗多投
9、隐瞒基本信息
10、信息错乱明显
⑵ 会计专业个人简历中的工作经验怎么写
某公司 时间：2004-06 - 2009-02 公司性质：化学化工、生物制药 担任职位：经理助理 工作职责和业绩： 任财务部会计主管兼经理助理。
主要负责：
财务制度管理：制定、调整费用开支标准；制定、实施内部财务控制制度；制定会计核算制度；
财务计划管理： 制定各项财务计划；税务筹划工作；会计核算报表的编制和分析；
会计管理：监督、指导会计凭证、帐目、报表等会计核算业务；定期进行财务报表分析；审核、报送本部门财务报表；
定期核对、及时清算各项应收应付、订金、保证金、备用金等款项；
调度采购资金，监督出纳现金使用情况、银行收付款情况；
对本部门员工进行业务培训和绩效管理；
部门日常管理及其他临时工作。
⑶ 会计简历中的工作能力及专长的描述怎么写
会计工作能力及专长
1、负责各企业月度全套账务处理及报税工作;2、负责新公司开立，如工商注册、年检,银行验资户、结算户、基本户的开立，税务报到、登记，办理代码证，公司工商、税务、代码等；
3、负责公司变更法人、注册资金、地址、开户银行，公司注销等相关事宜；
4、建立好公司与税务局之间的关系
5、新公司开立上门申报税务，办理税种核定，报到业务；
6、出具各种公司文件：公司章程（变更前后）、章程修正案，股东会决议、房屋租赁合同、发票早请书、委托代理证明等各种办证文书；
7、熟悉办理ETS（银行代扣代缴税务协议）业务；
8、负责下载税务申报软件及查询，熟悉电话语音报税操作流程，及地税、个税及社保网上申报业务；
9、普通增值税、服务性发票的申请、录入、购买、开具及发票章的刻制；
10、申请发票带专管员看场地，处理好专管员的关系，
11、计算各种合同印花税，购买印花贴印花；
12、到税局上门申报季度、年度报表，根据各公司情况年终处理好账务，交与事务所出具年度报告；
13、熟悉国家税法、税收政策及报税流程;
15、能妥善制作保管各类凭证、帐簿、报表及其他财务资料；
14、对商业公司的进、销、存的成本业务核算，核对实存库存出具盘盈、盘亏分录，并分析其成因；
15、了解参保、增保等事宜；
16、会计文档管理,协助其他财务人员工作；
17、月度、年度监督仓库管理员库存盘点， 针对库存盘点盈亏调账；18、核算分公司人员工资,外派出差工作.
⑷ 如何写财务类工作的简历
系统的实施需要对复业务的研究熟制练，可以从进行管理系统和财务系统的实施角度来阐述，一方面，在实施过程中熟悉公司的业务运作、熟悉管理体系；一方面对sap等的实施，熟悉公司的财务核算和管理体系，并对存在的弱点进行优化，可举例建设性的建议；另一方面，对于物流方面的进销存管理模块熟练，并根据公司特点进行进销存管理和物流管理进行优化。
总之，对于公司系统的实施，在全面了解公司业务、财务、物流等一系列的基础上，促进公司的财务体系优化。
⑸ 财务人员简历中的工作经验怎么写
年月至年月，在哪个单位做哪个岗位的工作。主要处理业务范围。
⑹ 个人简历中：财务管理人员的专业特长怎么写啊
财务发展到现在稍微打一点的公司已经无纸化了，所以写特长的时候一定要写，版计算机、财务软件方面的，权如果是应届毕业生建议不要写太多比较深的东西，比如：财务分析、成本控制，多些一下比较初级的财务点：计算机操作，财务软件操作，OFFIC操作等，如果是有经验的话那就多写财务比较深的东西，比如：财务分析、成本控制、财务预算、投资分析等
⑺ 会计简历工作内容该怎么写好
大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。会
那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？
一、照片
和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。因此一份完整的简历，是要有照片的。
照片的选择也要稍微有点讲究。不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢……
HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。
二、在校经历
你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。
事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。
因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。
三、实习/工作经验
这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。这也是简历中最需要我们下功夫的地方。
企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。有人会问，那我不完全符合要求怎么办？是不是不能投简历了？
当然不是。“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的，但是大部分工作之间都有一定的共性。
你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写。而完全不符合要求的部分，直接省略。这样这样一来，HR在你简历中看到的大部分内容，都是他想要的，自然有好感。
四、证书
很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。
会计行业就不一样了。一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。
以下是会计行业主要证书：
会计从业资格证（会计从业资格考试将取消）、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。
注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。
五、技能专长
这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：
Office软件，其中Excel是必备技能，一定要学。
计算机，基本操作没问题即可。
英语，如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。
⑻ 财务人员的个人简历应该怎样写好呢
首先要详细写出你的工作经历，特别要写出你工作期间所取得的成绩，不如回:原单位报销制度不答健全，你提建议修改了报销流程、改进原来的工作方法等等，这样的成绩有多少就写多少，越多越好，这对用人单位很有吸引力的。
⑼ 应聘财会人员的个人简历应该怎么写
个人简历中怎么写求职目标
发布日期:
2008-4-1
阅读次数：362
“求职目标”是一篇推销自己文章的论点。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：
你正在寻找什么样的职位。
谁需要你得简历。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人，你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
“求职目标”的描述会告诉别人你的简历内容都和申请的职位有关，这非常重要，因为简历是来推销你的，而不是你的人生历史
求职目标的措词
少说为佳，开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中。比如：“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉，因为他们没有具体意思。抓住重要的来写：
工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表”
你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计）。
打破常规
如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
求职目标的误区
没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。
“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做”。