刘光忠个人简历

1. 个人简历

个 人 简 历(一)

姓名 性别 出生年月
民族 政治面貌 身高
学制 学历 户籍
专业 毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级 计算机
个 人 履 历
时 间 单位 经 历
2002年4月
2003年3月
2003年8月
联 系 方 式
通讯地址 联系电话
E-mail 邮 编
自 我 评 价

求 职 书（二）
应聘职位：
姓 名 性别 民族
政治面貌 户籍
出生年月 婚姻状况 工作时间
技术职称 文化程度 主修专业
毕业学校 南京大学 毕业时间
英语水平 计算机水平 薪金要求
本人
要求 现从事工作
欲从事工作
联系
方式 联系电话 邮政编码
通信地址
工作
简历 。
自我
评价

个 人 求 职 简 历（三）
姓名 性别
年龄 出生日期
所在城市 从事行业
学历 民族
婚姻状况 身份证
籍贯 户口所在地
毕业学校 计算机能力

家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位

工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门

教育情况 时间 学校 学历

培训经历 培训时间 培训机构 培训内容

备注

项目经验 项目 1、
2、
开发 3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它项目 8 、
9、
10、

职业技能

语言能力 语言 水平
普通话
英语

个人荣誉

自我评价

相关证书

注：

联系方式 手 机 电子邮箱
个人主页 QQ号码
联系地址

备 注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求!

个人简历（四）
姓 名 性 别 年 龄
文化程度 专 业 籍 贯
联系方式
家庭住址
身份证号码
个人工作经历：

个人简历：

简 历（五）

姓名： 性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
应聘职位：

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学 历：

社会实践：

证 书：

语言及操作能力：

兴趣爱好：

出色简历的七大原则

如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的简历。简历怎样才能脱颖而出？如何让招聘官一眼就注意到你？缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？

作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们破解了制作优秀简历需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。

十秒钟原则

当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？顶级就业力专家闫岭认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1P为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。首席职业规划师洪向阳指出，大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（尤其是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。洪老师认为不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。

针对性原则

如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会吗？

“假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性；如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；假如C公司明确要求应聘者是上海户口，您在简历中说明自己是上海浦东区居民，这就是针对性。”作为资深的职业规划师，闫岭是这样解释针对性原则的。她认为不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

价值性原则

使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜，工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。闫岭强调，最近5年经历重点突出，独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可，不要过于详细描述，懂得适当留白。

条理性原则

要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理的表达出来。闫岭透露，个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉，其他信息皆可忽略。

客观性原则

“我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”。在很多人简历中常能看到类似的句子。或许说的没错，但理智的HRD绝不会轻信这样的主观表白。所以，简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。如“2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或 “因为在某参展活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后者的表述其客观性明显比前者弱。另外，为了尽可能客观，简历要尽可能避免使用第一人称“我”。

简历需要优化但更重要的是内涵，在投递简历前一定要有明确的职业方向，这才是应聘成功与否的关键。在向阳生涯辅导过的数千位求职者中，我们发现很多人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向很困惑，因而在简历上不写求职意向或是写得太多，这都不可取。如果自己实在无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你尽快找出职业定位。
请采纳答案，支持我一下。

2. 孙本忠的个人简历

1897年3月24日生于江苏省吴江县。
1921年毕业于南京高等师范学校农科。
1921—1924年任上海合众回蚕桑改良会技术员。答
1924—1926年在法国蒙贝里农业专科学校蚕科学习。
1926—1928年在法国里昂大学动物学系攻读研究生，获博士学位。
1928年在江苏省农矿厅任蚕丝技正。
1929年兼任江苏省立蚕桑试验场场长。
1930—1932年任中央大学教授兼蚕桑系主任。
1932—1933年任浙江大学农学院教授兼蚕桑系主任。
1933—1951年任中央农业实验所（1950年改名为华东农业科学研究所）技正兼蚕桑系主任。
1951—1968年任华东蚕业研究所（1957年后改名为中国农业科学院蚕业研究所）研究员兼养蚕系（蚕种研究室）主任。
1963年当选为中国蚕学会第一届理事会理事长。
1968年8月10日逝世于上海。

3. 刘亚圣的个人简历

1996年12月任福建省农业厅经管处副处长兼福建省农民负担监督管理办公室副主任；
2000年9月任福建省专农民负担监督管属理办公室副主任；
2001年8月任福建省农民负担监督管理办公室常务副主任（正处级）；
2007年8月任福建省农业厅副厅长、党组成员；
2011年8月任南平市人民政府副市长。

4. 焦志忠的个人简历

男，1941年9月出生。中共党员。现任北京城乡建设集团有限责任公司党委副书记。历任农学院人事处长、北京城乡集轩党委组织部长、北京城乡建设第一建筑工程公司总经理兼党委书记。在担任北京城乡一建公司总经理兼党委书记期间，提出“城乡一建、质量第一、志在一流、顾客满意”的质量方针，走质量效益型的道路，几年中创出国家鲁班奖工程、北京市优质工程、局优工程等100多项，年优良品率达80%左右，在日趋激烈的市场竞争中，提出了“眼睛盯着市场”的口号，1996年公司成为北京市着批通过ISO9002樯俯证的建筑企业。他提出“三个100”的人才发展上战略，即一是招收大中专毕业生100人，二是招聘专业技术人员100人；三是培养在职人员100人。他撰写的《发展才是硬产道理》、《国有企业要发展，领导班子是关键》、《鸟有双翅任飞翔》等文章在全国各大报刊发展，并收入各种论文集。坚持两个文明一起抓，坚持走大发展的道路，是他领导城乡一建走向辉煌的根本所在，他严于律已，自己首先做到“五带头”，即在解放思想、团结同志、真抓实干、敢担风险、廉洁自律等五个方面起表率作用。企业总产值逐年上升，1997年总产值达到4亿元，公司自1991年起跨入全国500家最大建筑企业和500家最佳经济效益单位的行列，连续被评为北京市重合同守信誉单位、北京市质量管理先进、资信等级AAA单位，首都文明单位。

5. 杜昌伟的个人简历

1979．09—1981．07 临沂地区供销学校计划计统专业学习； 1981．07—1984．08 临沂县统计局统计员、助理统计师； 1984．08—1987．07 临沂市（县级）城市工作办公室秘书；（其间：1985.09—1987.07在临沂地委党校大专班学习） 1987．07—1988．09 临沂市（县级）基层政权建设办公室科员； 1988．09—1991．10 临沂市（县级）委组织员办公室组织员； 1991．10—1993．09 临沂市（县级）委组织员办公室副主任； 1993．09—1998．01 临沂高新技术产业开发区党委组织人事部部长；（其间：1994.09—1996.12在省委党校业余本科班经济管理专业学习） 1998．01—2001．02 费县县委常委、组织部部长；（其间：1998.08—2000.09在山东农业大学农业经济管理专业研修班学习） 2001．02—2003．02 费县县委副书记、组织部部长；（1998.09—2001.07在山东政法管理干部学院法律专业学习） 2003．02—2006．01 费县县委副书记；（其间：2004.02—2005.02挂职任乳山市委副书记） 2006．01—2006．02 费县县委副书记、代县长； 2006．02—2010．09 费县县委副书记、县长； 2010．09—2010．10 费县县委书记； 2010．10—2013．12 费县县委书记、县人大常委会主任、县委党校校长； 2013．12—至今 聊城市委常委、组织部部长。

6. 刘强东个人简历

刘强东，京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官，

1974年出生于江苏省宿迁市，1996年毕业于中国人民大学社会学系。同年9月至1998年5月于日资企业深圳日宝来福公司北京分公司任经销商专管。

1998年6月18日，于北京中关村凭借12000元的初始资金租下柜台代理销售光磁产品，创办京东公司并担任总经理。2004年初正式涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”（京东商城的前身）。

在他的带领下，京东已发展成为涵盖电商、金融、物流三大业务板块的集团公司，拥有超过17万名正式员工，并于2014年5月在美国纳斯达克上市。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2018年7月，京东第三次入榜《财富》全球500强，位列第181位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。

刘强东先生对互联网产业及技术的发展具有深刻且前瞻的理解，同时具备开阔的战略眼光和格局。他始终致力于采用互联网手段来降低传统行业成本、提升商业效率并改善用户体验。创新性地采用自建物流方式开展电子商务，始终坚持正品行货的经营理念，高度重视合作伙伴的知识产权保护，积极地同侵权和仿冒行为做斗争，这也帮助京东赢得了超过三亿中产用户和十多万家顶级合作品牌的信任与支持。

刘强东先生带领京东集团大力发展农村电商，精准扶贫，在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。同时积极履行社会责任，参与社会公益，取得了良好的社会公信力。

2015年，刘强东先生入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”，2017年刘强东先生获得“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。

(6)刘光忠个人简历扩展阅读

个人获奖

2018年10月，刘强东以750亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第24位。

▪2017 全国脱贫攻坚奉献奖

▪2016年中国社会责任杰出人物奖

▪2015 《时尚先生Esquire》杂志授予“年度先生”

▪ 2015 由《公益时报》发起的2015年中国慈善榜 “十大慈善家”

▪ 2015 《财富》杂志“全球50位最伟大的领导者”

▪ 2015 《财富》（中文版）“中国最具影响力的50位商界领袖”第11位

▪ 2015 入围由人民网主办的“2014中国互联网年度人物”活动年度人物

▪ 2015 2015年福布斯中国富豪榜第9位

▪ 2014 由胡润研究院发布的《胡润百富榜》第9位，成为前十榜单中最年轻的个人入选者

▪ 2014 《财富》（中文版）公布“2014年中国最具影响力的50位商界领袖”第7位

▪ 2014 《财富》（中文版） “中国40位40岁以下的商界精英” 榜首

▪ 2013 《财富》（中文版） “中国40位40岁以下的商界精英” 榜首

▪ 2012 《财富》（中文版） “中国40位40岁以下的商界精英” 榜首

▪ 2012 《财富》（中文版）“中国最具影响力的50位商界领袖”第21位

▪ 2012 由胡润研究院发布的《胡润少壮派富豪榜》 第8位 （获奖）

▪ 2012 《财富》杂志“亚洲25位最热门商界人士” （获奖）

▪ 2011 由凤凰网、21世纪经济报道和中央人民广播电台经济之声主办的年度华人经济领袖盛典“2011年度华人经济领袖”

▪ 2011 12届“CCTV中国经济年度人物评选”2011年度中国经济年度人物

▪ 2010 由《IT经理世界》主办的“十年技术领袖、十年创新企业、十年新经济风云人物”“未来十年新经济人物”

▪ 2009 《创业邦》“2009中国杰出创业人物25”称号

7. 王全个人简历

2011网络红人 全总个人简历
全总简介：
姓名：王全
性别：男
出生日期：1991-11-01
出生地：皖内.安庆
学历：大专（主攻网络营销容、文秘与办公自动化）
博客：http://www.blog.sina.com.cn/wnagquan
组织关系：团员
个人经历：曾在校参加学生会工作，任职学习部副部长。在班任纪检委，三好学生等。于2009年初加入黄冈市志愿者残疾人服务队。随校到广州实习时，因表现优秀，被公司留用，并担任公司总检组长一职，负责公司成品质量。
全总，本名王全，曾在校时，因太聪明，被授过老师称为小才子，随后班上的同学都这么叫，后来他为了推销自己，打出名气，叫同学们叫他全总。全总由此诞生了。

8. 个人简历介绍

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性专别、年龄、民族属、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。