直接去单位投简历

㈠ 投简历的时候，是直接在招聘网上投，还是在公司网站上

都可以。这方面通常招聘单位都有列明投递要求的，根据招聘单位要求投递简历即可。不过建议如果能获得招聘单位负责招聘同事的联系方式的话，最好可以主动询问，向单位主动自我推荐，这样可以达到更好的求职效果。

㈡ 怎么在公司投简历

先在招聘网站或者公司官网获取你想要投递简历岗位所对应的邮箱，然后将简历发送至HR的邮箱中，HR会在几天内给你回复。

如果你是他们需要的人才，他们会给你安排笔试和面试，笔试面试过了后，就可以正式进入岗位了。

(2)直接去单位投简历扩展阅读：

如何制作一份完美的简历

1、 针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、 言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

㈢ 网上投简历无回应,可以直接去公司投吗

老弟，现在怎么说呢？真的很少。

么意思呢？

就是很多公司为了提升自己的知名版度在各大招聘权网站，各大人才市场招聘但是他们是光招不聘，为了就是宣传企业，而且很多公司人资根本不负责，就算找够了也不回去更新招聘信息。所以你就遥遥无期了。

再一个就是你的简历人家看了认为不合格。

还有一个现在很多公司由于求职者太多了都谢绝电话，到单位等方式的投递，索尼你还是多看看一些大公司他们有招聘信息及时更新，而且多跑跑人才市场吧，现场问问，不过有些单位就算要了你简历也不要你，内定，还有就是宣传。

你真认为中国的企业那么好么？管理混乱，怎么为富不仁，领导都是有钱人，公司就是个捞钱耙子，不好了再注册，要么中国怎么公司除了垄断行业，其他的都是些虾爬子。准确说这些企业是，既想当婊子又想立牌坊，狗肉上不了大席啊！

㈣ 找工作是先网上投简历比较好还是直接去别人公司，寻求面试机会。

直接去公司找肯定不合适，你想去人家根本不让你进去，这样别说没面试的内机会了估计以后都没机会了。建议容你先看看那个公司的网站，这个就是你看中的公司官方网站你看看他们公司有没有招聘这一板块，很多公司的网站上都有人力资源这一板块的，可以直接给这个公司投简历。或者你可以去比较知名的招聘网站看看，如果公司在网上发布招聘信息那说明这个公司肯定有用人需求，如果有需求的你可以直接给他们公司打电话问问就可以，一般招聘网站公司都会留联系方式的，打电话比你直接网上投简历要好点，说不定你打动了他们直接让你来面试也说不定。
在或者就是楼上朋友说的，如果你知道那边公司人力资源部门电话可以打电话问问把你的情况简单一说，不过这个不如我上面说的好。

㈤ 给一个想去的单位投简历，方式是直接发简历到公司，三天了没回复，但是还在招聘，要是我重复性又投一次的

你可以多投几家，这样有选择性。希望采纳。

㈥ 在网上发招聘信息单位的可以直接到单位去应聘吗

可以，最好去的时候给对方打个电话。

㈦ 请问怎么应聘比较合适，是到用人单位直接询问投简历，还是到人才市场...

建议您可以先从人才市场或者网上招聘中投个人简历！用人单位会接收到你的简历。等他们阅览过了，初步感觉你的资料介绍比较合适的话，他们会给你打电话的！如果直接去公司询问的话，有些冒昧不好！

㈧ 可以直接去单位填表吗，我在网上投简历没消息啊

可以!最好是能直接到该企业进行求职申请活动.因为这样可以让企业的领导们直接能见到你本人,有时网上和本人是不同的感觉的,或者你去到了,领导们看到你的努力和表现,或者会立即招聘你也说不定啊!加油!

㈨ 在网上的招聘，我直接去用人单位那里投简历好的嘛

如果他们公司没有特别说明不接待直接去的，是可以尝试的，但是大部分的公司是不内喜欢这容样的，而且您去了也不一定能找到负责人，除非您非常有能力有特点，还非常喜欢那家公司，你可以执着的多去几次，打动他们。
其实最好还是像一楼说的，先电话咨询一下，问问情况，这个电话首先您要了解公司招聘的形式，招聘的职位，最好能了解到招聘的负责人，第二，通过电话的沟通，大致了解下公司的情况，例如接电话的人语气态度不好，能反映出什么，如果热情，服务态度佳，又能反映什么，这个您自己考虑下吧
在此预祝您面试成功，找到合适的工作