Ⅰ 万新华的个人简历
万新华,女,医学博士。中国医学科学院北京协和医院神经内科主任医师;中华医学会神经科分会帕金森及运动
障碍病学组委员; 中华神经科杂志编委;中华医学会老年医学分会神经病学专业学组委员;中国医师协会神经调控专业学组委员。
1986年毕业于新疆医科大学医学系, 留校任新疆医科大学院一附院神经科医师。1993-1998年为中国协和医科大学北京协和医院硕、博士研究生,主要进行神经电生理、运动障碍病领域的研究工作。2002-2003年在美国Baylor医学院神经科、帕金森病及运动障碍病中心进修学习。
长期从事神经病学的临床、教学及科研工作, 参加过多种旨在预防和治疗帕金森病、高血压、脑血管病、痴呆、头痛等国内外多中心的临床观察实验,专长于运动障碍病(锥体外系疾病)的诊断和治疗, 对以运动异常为突出表现的少见、疑难杂症有着丰富的临床经验。目前已建立北京协和医院运动障碍病患者数据库,积累了丰富的专病资源。
在国内率先采用美国 BNT 先进微创技术治疗神经系统多种运动障碍病,包括痉挛性斜颈、眼睑痉挛、面肌痉挛、震颤、抽动症、痉挛状态等。 结合临床进行了局部 BNT 微创技术在远隔部位单纤维肌电图的系列研究,全面分析、总结了BNT 微创技术治疗在神经科临床实践中的诸多问题,包括适应征的掌握、治疗剂量的选择、治疗部位的监视定位、重复治疗间隔的控制、并发症的预防等。对 BNT 微创技术的临床应用研究在国内处领先水平,专科门诊的病人多自北京及全国各地医院转诊而来,已成为北京北京运动障碍性疾病诊疗中心的特色治疗。
为国家级继续医学教育项目、运动障碍病及 BNT 微创技术治疗学习班的项目负责人,已成功地举办九届运动障碍病及 BNT 微创技术治疗学习班,培训相关领域医师800余名,对该治疗技术的推广应用起到了很好的示范和指导作用。一直承担神经科的临床教学工作,曾获北京协和医院优秀教师奖励。主持完成《BNT 先进微创技术在神经科的治疗应用》的课题,获得北京协和医院2004年医疗成果奖。参与完成的《单纤维肌电图技术在运动神经疾病、神经肌肉接头病和肌肉病中的应用和规范化诊断方法的建立》获得2007年中华医学科技二等奖。参与编写学术专著10余部。
Ⅱ 征兵个人简历怎么写
个人资料,包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况版,身体状况,兴趣、权爱好、性格等等;
学业有关内容,就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
个人经历,入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
所获荣誉,三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
特长。
Ⅲ C罗的个人简历
全名:克里斯蒂亚诺-罗纳尔多-多斯-桑托斯-阿维罗(Cristiano-Ronaldo-Dos-Santos-Aveiro)昵称 Ronaldo,Ronnie粤语译名:基斯颠拿路 朗拿度(C朗拿度)生日:1985年2月5日 星期一 出生地:丰沙尔(北大西洋葡属马德拉群岛的首府) 身高:184厘米 体重:75公斤 俱乐部球衣号 7 国家队球衣号 17位置:中前场 曾是葡萄牙15、16、17岁国家队成员; 1998年加盟里斯本竞技; 2002年转入里斯本竞技一线队,出场25次,进3球; 2003年8月8日,以1224万英镑的身价从里斯本竞技转会曼联首场英超联赛:2003年8月16日代表曼联队主场4-0胜博尔顿队 首次担任葡萄牙队队长:2007年2月6日 友谊赛对阵巴西星座:水瓶座 属相:牛 儿时绰号:克鲁伊维特(当时荷兰的克鲁伊维特名声鹊起)儿时的偶像:迭戈·马拉多纳现在的偶像:罗纳尔多还有亨利最想遇到的名人:迈克·泰森喜欢的城市:马德拉群岛首府丰沙尔最喜欢的音乐:舞曲最喜欢的饮料:一种叫桑塔尔的果汁 最喜欢的食物:"Bacalhau a Braz"(一种葡萄牙食品,主料是鳕鱼,辅以土豆和炒鸡蛋) 最喜欢的颜色:白色最喜欢的电影:第六感最喜欢的男影星:让·克劳德·范达默 最喜欢的女影星:安吉拉·朱莉最喜欢的“查理天使”:德鲁·巴里摩尔梦想中的汽车:波尔舍4、 阿斯顿·马丁, 还有法拉利最无法容忍的错误:背叛赛前的习惯:在脖子上戴个十字架,每次比赛前都吻它三次。闲暇时间:和朋友看电影、散步,有时就一个人呆在家里。最近买的CD:里奇·马丁的《LAS ALMAS DEL SILENCIO舞动心灵》小小罗的父亲之所以为儿子起了Ronaldo这个名字,是为了纪念著名的美国总统罗纳德-里根(RonaldReagan)。不过,这却不是因为小小罗父亲对政治感兴趣,相反,他是被里根从政前的电影演出所吸引。曼联的7号,永远是一个传奇,从贝斯特、罗布森到坎通纳、贝克汉姆,一个个都是英雄中的英雄。 “罗纳尔多”这个伟大的姓氏,在足坛就是传奇的代名词。一口兔牙的大罗纳尔多和发型奇特的小罗纳尔多曾用完美的演出征服了世界。 当“曼联7号”与“罗纳尔多”融合,会是怎样一种绚丽和石破天惊?当飞翔在曼联边路的7号葡萄牙青年克里斯蒂安诺·罗纳尔多用近乎完美的惊艳演出震撼世界时,谜底才被公开。甚至有媒体夸张地形容:曼联球迷们似乎一夜间上了天堂! 30岁以下的忘却了贝克汉姆,40岁以下的不再惦记坎通纳,50岁以上、等待了30年的终于再次看到了乔治·贝斯特。所有人都知道:一个属于C·罗纳尔多的新的时代开始了团队荣誉俱乐部荣誉 曼联英超联赛冠军 2006-2007英超联赛亚军 2005-2006足总杯冠军 2003-2004足总杯亚军 2004-2005,2006-2007联赛杯冠军 2006慈善盾杯 2007国家队荣誉 葡萄牙欧足联2004欧洲杯亚军 2004个人荣誉2007-2008赛季英超官方 每月最佳球员: 2008年1月英格兰职业球员联盟(PFA) 球迷票选每月最佳球员:2008年1月2006-2007赛季英格兰职业球员联盟(PFA) 年度最佳球员: 2006-2007英格兰职业球员联盟(PFA) 年度最佳年轻球员: 2006-2007英格兰职业球员联盟(PFA) 球迷票选年度最佳球员: 2006-2007英格兰职业球员联盟(PFA) 英超最佳阵容:2006-2007英超官方赛季最佳球员:2006-2007英格兰足球记者协会(FWA)英超年度最佳球员:2006-2007英超官方 每月最佳球员: 2006年11月,2006年12月英格兰职业球员联盟(PFA) 球迷票选每月最佳球员: 2006年10月曼联俱乐部为奖励年轻球员特设的“巴斯比爵士最佳球员奖”:2006-2007葡萄牙年度最佳足球运动员: 2007欧足联 年度最佳阵容:2007《法国足球》杂志 欧洲最佳球员评选 银球奖:2007国际足联 世界足球先生 第三位:2007国际职业球员协会 年度最佳阵容:2006-20072005-2006赛季英格兰职业球员联盟(PFA) 英超最佳阵容: 2005-2006国际职业球员协会 球迷票选年度最佳年轻球员:2005-2006葡萄牙体育人物奖: 20062004-2005赛季国际职业球员协会 球迷票选年度最佳年轻球员:2004-20052003-2004赛季曼联俱乐部为奖励年轻球员特设的“巴斯比爵士最佳球员奖”:2003-2004欧足联2004欧洲杯 最佳阵容 咗轮手枪 回答时间 2008-04-03 20:47
Ⅳ 万达集团齐界工作简历
万达集团齐界工作简历:
1、齐界先生,51岁,大连万达商业地产股份有限公司总裁,并担任公司董事。目前同时担任万达集团董事。自2013年7月起,担任万达酒店发展公司非执行董事。2000年4月加入万达集团,曾担任本公司执行总裁、副总裁及南方项目管理中心总经理、总裁助理及成本控制部总经理等多个职务。
2、1991年4月毕业于大连理工大学,获得哲学硕士学位;1998年4月获得注册会计师资格,2000年5月获得注册税务师资格。
Ⅳ 完整的个人简历都包括什么
完整的个人简历包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、版政治面貌、学历、联系方权式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
(5)万征个人简历扩展阅读:
中文使用履历作为记载个人所经历及所任职的文件,又可称为履历表。这种称呼方式是近代才开始使用的衍生用法,中国古代对这个词汇具有不完全相同于今日的相似意义。
履历包含一生经历的每个职业、学术文凭、著作、贡献或显著成就的综合列表。某些特别的行业更必须附上个人的成果样本,因此可能长达不少的页数。
相对地,典型的履历通常局限在一两张页面,只突显出作者认为与所求职位高度相关的学历和经历,因此经常使用了精准的关键字,以配合人事部门审查人员的口味,也许会稍微夸张一点以引人注目,CV通常较受到学术和医学专业征才者喜欢的筛选工具。
Ⅵ 个人简历范文
姓 名: 邱先生
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖南-长沙
年 龄: 32
现所在地: 广东-东莞
身 高: 176cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 仓库主管
教育经历
1997-09 ~ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专
1994-09 ~ 1997-07 武冈二中 普高 高中
培训经历
2006-06 ~ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师
**公司 (2010-03 ~ 2012-12)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,跟据市场销售及生产信息,制定各仓成品入库计划。
2,各仓的每日库存量掌控,区域调整。
3,成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。
4,仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5,制定每月/每日/每时的出货目标,实行绩效管理,提升出货效率。
6,对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督,降低安全事故。
7,制订修改相关工作流程,协调相关部门工作,配合公司指示,完成工作任务。
离职原因: 个人原因
**公司 (2008-04 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 部门主管
工作描述:
1,货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓
2,货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员
3,货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务
4,货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/
5,货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理
离职原因: 公司原因
**公司 (2005-03 ~ 2008-04)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 仓库课长
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划
2,仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施
3,“6S”的实施开展
4,仓库账物一致的定期核查
5,人员绩效考评
6,ERP系统实施与实际工作流程调整
7,运输车辆的调派
8,签发仓库各级文件和单据
10,各部门工作协调.
离职原因: 工作调整
**公司 (2000-10 ~ 2005-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生管
岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。
1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认
2.生产原物料的申购
3.生产产能及机器设备负荷评估.
4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期
5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理
6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点
7.出货发票的开立与向客户请款跟催
8.呆滞料及废料的利用及库存控制
9.营业额的统计与预估等
离职原因: 调整工作职务
技能专长
专业职称: 企业管理/物流管理
计算机水平: 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能:
技能专长: 10年资材部门管理工作经验从业经验
语言能力
普通话: 一般
粤语: 一般
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作,熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业,希望从事公司仓储物流管理方面工作。
自我评价:
1,精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。
2,企业管理与国际物流专业。
3,知名大中型外资企业十余年管理经验,十万平米以上现场管理,百人以上团队管理经验。
4,从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业,熟悉生产工艺流程。
5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书,能独立完成内部认证审核。
6,熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。
(6)万征个人简历扩展阅读:
标准的求职简历主要由四个基本内容组成:
基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部分。
其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
表达能力
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
关注条件
对于用人单位来说,简历是第一关,
面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
Ⅶ 征兵个人简历怎么写
个人资料,包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,回身体状况,兴趣、爱好、答性格等等;
学业有关内容,就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
个人经历,入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
所获荣誉,三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
特长。