投简历hr加我微信

1. 假如你投了简历，然后hr加了你微信，然后后来你没能通过面试，不被录取，是不是可以把他删除好友了

还是删了吧，你又没被录取，你觉得你们还会联系对方么？我想基本上是不可能的了，不是一个圈子，对方也会把你删掉的。

2. 面试完后，hr主动加我微信，以后有什么问题可以来找我询问

前天面试一般给对方两三天的互相考虑时间，同时你也要去做好另外的准备，如果三天了还是没回复我觉得可以找其他家了

3. 大神们怎么看待 hr 加你微信

我认为如果HR加你微信，多数情况说明她是喜欢你的，希望与你保持进一步的沟通。

• 她想与你进一步沟通，找你去她的公司；

• 做一个人才储备，等待具体合适的机会，招你过去她们公司；

这两个理由都是比较正面的。

当然也不排除很负面的，那就是HR加各种人，然后只是为了扩大影响面，从而宣传他们自己的招聘职位。

到底是哪个原因，也很容易判断。

如果上来就加的，一定是最后这种；如果是通过介绍或者猎头加了你，通常是第一种；如果不是这两种，就是她HR已经识别好了你的技能，也是为你微信加了清晰标签的公司储备人才，也是不错的呦！

希望我回答了您的问题。

4. 我被公司录用了，发短信说让我加HR微信，第一句怎么说

被公司录用了，发短信说让当事人加HR微信，第一句当然是介绍自己什么身份和名字。

无论如何，第一次加工作微信，对方当然想了解对方是谁。

之后当事人就可以就HR的交流进行沟通了。建议不要太啰嗦，毕竟工作上的问题可以当面交流。

微信时代比短信时代，即时通讯功能更加完善，比如有了工作群功能，更加有利于工作。然而，短信时代的“不回复、迟回复、有选择性回复”的老病根更加顽固了。有时候在工作群里发个会议通知，总是稀稀拉拉几个人回复“收到”。不负责任的工作人员认为“反正我发通知了，看不看是他的问题”。负责任的工作人员仍要一一打电话核实确认，增加了时间和精力成本。

职场上，小事见素养，细节定成败。微信发送和回复基本礼仪，最能体现职场人的素质。当然了，不看你的微信、不回复你的微信、有选择性回复你的微信，有双方面的原因，有的是无法回复，有的没必要回复，有的干脆认为是垃圾信息。所以，工作微信礼仪要讲究双向性。

一是工作微信，原则上不上发语音，无论是上对下，还是下对上。职场会议比较多，一般手机都静音甚至关闭，你发语音信息，你让人家怎么收听？人家无法收听，当场怎么回复？你干着急、埋怨别人不回复，责任纯粹赖你自己。还有语音无法转发，无法截图，不利于痕迹管理。

二是工作微信，原则上一事一议，简洁明了，不要拆开几段文字。尤其在群里，一个通知分几段发，中间被其他信息冲断，赶上抢红包，通知一部分内容就不知道哪里去了。一件事情一条信息，中间用一是二是三是来断开。你发一个万言书，想看瞎别人啊。

三是工作微信，要合理后缀，提醒事件类型。微信可以发文件图片视频，优越于电话和短信，但也有不知道对方收到与否的困扰。为强化信息反馈，要根据信息内容和类型，增加合理的后缀。通知类的信息请后缀收到请回复。请示类的信息请后缀妥否请指示。告知类的信息请后缀收到请告知。

5. 招聘网上投的简历，有3个HR加我，她们朋友圈内容都一样是什么情况

我仔细的阅读了你提出的问题及描述，我的回答如下：
首先，出现你所描述的这种情况，原因可能有如下几点：
第一，这三个所谓的HR，他们都来自于同一家公司，或者同一家公司的下属子公司。这个微信号，只是他们的工作微信，所以，朋友圈的内容都是一样的。
第二，加你的这三个HR其实是同一个人，这是他的三个不同的微信号。现在一些公司的人事，非常善于伪装，欺骗涉世未深的职场新人，所以，作为职场新人，必须要有所警觉，不要上当受骗。
另外，找工作，一定要通过正规的途径，对于招聘方要求缴纳费用的请求，一定要有所警惕。
求职找工作最好还是通过招聘会、双选会等正规途径，与对方公司人事科的工作人员面谈，问清工资待遇，再做决定。而且，在招聘会、双选会上，作为求职者，选择的机会也会多一些，招聘的企业也会正规一些。
以上是我的建议，仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你早日找到自己满意的工作。

6. 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信

前几天，一位HR后辈来请教我一些问题。她刚刚毕业一年，目前在一家文化传媒公司从事招聘工作。

当聊到如何提高招聘效率这个话题时，我给她的建议是可以添加意向候选人的微信。

这就是资源的力量，很多时候你招聘能力强，但是却未必可以帮你带来结果产出，而拥有资源的人，往往做起事来更加轻松。

当然，身为猎头本身，更加会注重这些人脉上的资源，了解到一个可能的候选人就添加微信也属于正常。

更重要的一点是：这些求职者资源都不会跟着公司走，而是跟着个人的职业发展走，添加微信也就不仅仅是为了工作需要而这么做。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

7. 想问下面试过后hr来添加我微信告诉我尽快给我发offer大概需要多久

这个不同的公司有不同的规定,不过通常他已经告知你会发OFFER应该就会发的,否则没有信誉的公司你也不值得去的,当然过3天没有消息,你可以再问下他.

8. hr和你面完试之后加你微信 是否意味着会有offer

不是很多专门负责招聘的hr都是有“到面”的要求的，我有一次去应聘她说每天要联系别人“到面”5个，否则就要加班，加微信只是为了让你“到场面试“冲她的绩效，真的很坑。

9. 加了hr微信要说什么

你可以说:你好我是想加入贵司(或者已参加过面试的某某某)的某某版某,很荣幸也很期待权可以加入贵司,请问一下offer什么时候可以发送给我呢,或者问下什么时候入职报到或者什么时候过去参加面试,面试前是否需要发送一份电子档的简历给对方,或者问下你关注的薪资,五险一金,管理制度等等问题都可以的.

10. 我在找工作，加了HR微信，说我想应聘他们公司一个岗位，结果HR不理我，下一步我该怎么做

HR不理你，
可以认为那个岗位已经有人选了，
你应聘其他岗位，
或者去其它地方找工作！