于广达个人简历

1. 元宵节来历的简历。

元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，为每年农历正月十五日，是中国春节年专俗中最后一个重要属节令。元宵节是中国与汉字文化圈地区以及海外华人的传统节日之一。正月是农历的元月，古人称"夜"为“宵”，所以把一年中第一个月圆之夜正月十五称为元宵节。

中国古俗中，上元节（天官节）﹑中元节（地官节、盂兰盆节）﹑下元节（水官节）合称三元。元宵节俗的形成有一个较长的过程。

据一般的资料与民俗传说，正月十五在西汉已经受到重视，汉武帝正月上辛夜在甘泉宫祭祀“太一”的活动，被后人视作正月十五祭祀天神的先声。不过，正月十五元宵节真正作为民俗节日是在汉魏之后。

元宵节习俗自古以来就以热烈喜庆的观灯习俗为主。传统习俗出门赏月、燃灯放焰、喜猜灯谜、共吃元宵、拉兔子灯等。

此外，不少地方元宵节还增加了耍龙灯、耍狮子、踩高跷、划旱船、扭秧歌、打太平鼓等传统民俗表演。2008年6月，元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产。

2. 达丰电脑董事长黄键堂简历

黄健堂先生为广达集团中国制造总部董事长。他于1988年广达集团创立之初便加入专公司，现为执行副总经理。属2000年，广达集团决定投资大陆，黄健堂先生被任命为董事长负责广达上海制造城的筹建及运营。2006年，广达投资常熟，黄健堂先生兼负责广达常熟制造城的筹建及运营。2010年，广达注资西部，黄健堂先生又兼任广达重庆制造城的筹建及运营。他秉持广达之“真善美”理念及乌龟精神，潜能激发，不断创新，带领广达中国制造总部经营业绩连年创新高，为客户提供卓越产品及服务，打造全球最有竞争力的资讯产品制造基地。

3. 上海广达面试测试研发工程师/助理工程师

当初我就是面试的这个职位。

首先我告诉你，这个职位在广达是很泛的，专换句话说，广达8个子公司属都可能把你的简历提走（主要是达丰，达功），我和我同学同样申请的这个职位，如今他在CC事业部做服务器测试，我在产品工程部做电脑一体机测试。
专业性就免了，你会英文不？OK，你很专业了。写mail用英文，测试表格全英文，仅此。
华德士测试是测验你的性格。回答重点在于果断，不要选择模棱两可的答案，华德士60分以下的一般是进不了的。

就这些。还不够的话可以给我留言。

4. 达丰电脑董事长黄键堂简历

黄健堂先生为来广达集团中国制造总源部董事长。他于1988年广达集团创立之初便加入公司，现为执行副总经理。2000年，广达集团决定投资大陆，黄健堂先生被任命为董事长负责广达上海制造城的筹建及运营。2006年，广达投资常熟，黄健堂先生兼负责广达常熟制造城的筹建及运营。2010年，广达注资西部，黄健堂先生又兼任广达重庆制造城的筹建及运营。他秉持广达之“真善美”理念及乌龟精神，潜能激发，不断创新，带领广达中国制造总部经营业绩连年创新高，为客户提供卓越产品及服务，打造全球最有竞争力的资讯产品制造基地。

5. 我在58同城上投了苏州大智的简历，他们给我打电话说要去东吴塔那边应聘，寻求苏州大智的更所信息

简介
本公司系大型台商独资企业，隶属巨腾国际控股公司（2005年10月在香港上市），于年5月成立大昶公司—吴江一厂;又于2003年8月成立了苏州大智资讯配件有限公司—吴江二厂，2005年8月成立了吴江三厂，公司位于江苏省苏州市吴江经济开发区
编辑本段公司规模
占地面积约500亩。现有各类生产、技术及管理人员30000余名。公司为国内塑胶、铝合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机，数字摄影照相机，通讯磁盘驱动器等3C产品的机构件的生产，为客户提供计算机配件组装、精密塑料射出成型、精密冲压产品设计制造的生产服务，客户群囊括国内外大厂（DELL、APPLE、SONY、IBM、Compaq、Motorola、宏基、英业达、仁宝、广达、华硕等）。公司产品制程整合完备：从材料熔炼，模具制作，压铸成型，CNC加工，化学皮膜，自动涂装，一贯作业，专业技术涵盖材料、机械、模具、铸造、化工等领域，CAD/CAM/CAE 普遍用于各制程，技术密度及自动化程度达世界一流水准，不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指，五年来秉持技术自主开发的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，近年来更积极扩展研发部门，现有200多位研发工程师。通讯地址：吴江市中山北路1655号
编辑本段发展历程
本公司系大型台商独资企业，隶属巨腾国际控股有限公司，于2002年9月成立苏州大智资讯配件有限公司。公司位于江苏省苏州市吴江经济开发区，占地面积500亩，现有各类生产技术及管理人员40000多名。主要为国际知名企业（如：DELL、APPLE、SONY、华硕等）提供计算机配件的生产服务。现因公司规模扩张、业务扩展需要，急招工作人员若干名，本公司重视人才培养、人才专业发展，请速报名
编辑本段其他信息
具体位置: 江苏省苏州市吴江经济开发区中山北路1400号 公司名称：苏州大智资讯配件有限公司 公司类型：有限责任公司（台港澳法人独资） 经营范围：生产精冲模、模具标准件、新型电子元器件（电力电子器件、光电子器件、新型机电元件）销售本公司自产产品。 法人代表：郑立彦 主要股东： 郑立育,林美丽 法律顾问： 赵不渝马国强律师事务所 公交线路:做车至吴江市汽车站，然后乘坐3路公交车至大智电子下即可

6. 个人简历范文

姓 名： 邱先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙

年 龄： 32

现所在地： 广东-东莞

身 高： 176cm

希望地区： 广东

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-资材主管

寻求职位： 仓库主管

教育经历

1997-09 ～ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专

1994-09 ～ 1997-07 武冈二中 普高 高中

培训经历

2006-06 ～ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 印刷、包装

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因： 个人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 部门主管

工作描述：

1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓

2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员

3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务

4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/

5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理

离职原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 仓库课长

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划

2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施

3，“6S”的实施开展

4，仓库账物一致的定期核查

5，人员绩效考评

6，ERP系统实施与实际工作流程调整

7，运输车辆的调派

8，签发仓库各级文件和单据

10，各部门工作协调.

离职原因： 工作调整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生管

岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。

1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认

2.生产原物料的申购

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点

7.出货发票的开立与向客户请款跟催

8.呆滞料及废料的利用及库存控制

9.营业额的统计与预估等

离职原因： 调整工作职务

技能专长

专业职称： 企业管理/物流管理

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

语言能力

普通话： 一般

粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

自我评价：

1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2，企业管理与国际物流专业。

3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

(6)于广达个人简历扩展阅读：

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。

一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。

另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关，
面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。

所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。