『壹』 这些时间HR不看简历，投了也没戏！
如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。
别在周一投
周一，一周才开始，HR要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
周五也不是个好时间
周五，HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，你的简历早就排到邮件列表的最后去了。
周六到周日，HR休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选，统统删了。
另外，投递简历最好挑HR上班的时间，这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。
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『贰』 招聘网上投了些简历，为什么那些单位都不看
现在大部分是海投，抄一个职位可能会有几千人甚至上万人投简历，你想想招聘主管连续点1000下邮件是啥感觉，导致的他们现在都麻木了，看简历能应付就应付，所以你只能慢慢等，等谁有耐心点到你的简历了，你条件还符合了才行。
『叁』 为什么现在服装企业HR给他们投了简历都不看的
服装企业有很多岗位，从服装职业经理人，服装设计师，版师到流水线普工
服装职业经回理人，一般都是通过服答装猎头推荐给企业的，很少会给企业投递简历
服装设计师，版师属于高级技术人才，基本都是通过简历投递
流水线普工，前些年基本都是到厂里直接找工作，现在也慢慢地开始利用互联网找工作
我们现在说的是服装企业，是有规模的服装厂，不是指服装作坊，服装企业都是常年有订单的，服装老板不是一个普工就能见到的，连服装厂长都未必能见上。
你给服装企业投递简历，简历都没有查看，很大的原因是你找的平台，服装企业根本没有在上面发布过招聘信息，那HR 根本不会去看的。你要找服装行业的工作，还是直接到CFW服装人才网上去投递吧，这个平台在服装行业名气大，遇到什么问题，还有客服帮你解答
『肆』 简历投了一个多月了，hr一直没有查看是简历的原因还是招聘只是空挂着根本不招聘
你好 并不是网上挂来完简历就完事自儿了喔 自己生活中也要去寻找机会 平时没事多关注招聘的信息 有感兴趣的也可以联系问问具体的情况 另外自己的简历尽量言简意赅 突出重点 单位招聘也要看对口 所以简历突出自己的优点 和表达自己对一份工作的态度 剩下的 看天意了 来自职Q用户：吴女士
有可能是地区原因，比较大的地方用智联招聘的多查看的也快，其次就是简历的问题了吧 来自职Q用户：金女士
『伍』 为什么在智联招聘上投的几个简历，HR连看都不看是根本就不想招人呢还是其他原因
平台找工作的人太多了，或者现在还有需要我们展现能力的时候，缘份来了自然专有人找我们，而且还有属可能我们期望的太高太好了，再等等，反复的事情坚持做吧，坚持的事情反复去等。 来自职Q用户：闫先生
很正常，平台那么多，工作需求的人也那么多。有没有机会全看缘分了 来自职Q用户：吴先生
『陆』 网上投的简历、公司总是看都不看！要主动打电话联系吗
需要主动打电话来联系。
1）企业招聘源邮箱一天会收到比较多的简历，招聘人员都是快速浏览，难免会有遗漏；
2）招聘人员在面对众多简历时，会根据岗位最重要的要求去筛选简历，所以投递具体职位时，需要对简历做一定的修改。
在制作修改简历时，需要结合企业的招聘要求。比如，需熟练掌握PPT技能，这点可以在简历中详细体现。工作履历要求具备XXX相关经验，这类相关工作经验亦可在简历中详细阐述。与招聘岗位无关的一些内容，可以简单概况。
打电话询问时，可以先确认此岗位是否在招聘，是否确定了候选人。如果还在招聘，可以表示自己的意愿，确认企业在那些网站招聘，并进行简历投递。投递完之后一个工作日仍未收到企业面试邀请时，可以再打电话向人力资源确认。
『柒』 为什么我投的很多简历HR都不看啊
1.简历平淡没有让人值得记住的东西；2.求职岗位需求与简历描述不匹配；3.简历投放随意，没有分析对方和自己契合度 来自职Q用户：Ricahrd Huang
尝试投其他更多的公司 来自职Q用户：郑凌晓
『捌』 为什么现在找工作投的简历那些hr只是看看然后然后都没反应了，还有就是根本不看。什么情况
各种情况大家抄都说了很多，我来补充一种情况就是，招聘宣传不允许写限男性或者限女性，但公司确实可能这个岗位只要招聘一名男生或者只要女生，所以收到简历时一看性别不对，就不打开看了。其余答主们说的情况也是有可能存在的，所以一定要让自己的简历做的仔细一点，简历不是写个人经历，要写的是个人成绩和实力，千万不要想岔了。
如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
送上门的不值钱，大都自己找的才觉得好。你就等别人找你吧，机会大点。 来自职Q用户：林女士
『玖』 为什么我的智联招聘投递简历HR不看
每一个大公司，每天收到的简历都很多。为了让HR精准的找到自己需要的人内，在人工查阅简容历之前，系统还会帮HR做初步的筛选。这也是为什么在智联完善自己资料的时候，系统会提示你要尽可能的完善，而且还可以让同一个人有不同版本的简历。
如果在投递简历的时候，大家只是那一份简历海投，被HR看到的几率其实是很低的。因为一份简历很难匹配多个岗位。而投递简历的时候，一定要自己看公司的招聘需求，然后很好的匹配自己以前的工作经历。如果缺失，要抓住一切机会将这块经历补足。可能是学历、资格证、工作经历，项目经验等等，这些都是可以通过一点时间的准备来获得的。
最后，想让HR看到你的简历，一定要让简历和求职信息相匹配！ 来自职Q用户：美宝老师