陈文山个人简历

『壹』 陈文山的人物履历

历任云南省建六公司副经理、机械化施工公司经理，云南建工集团总公专司副总经理、总经理、党委副属书记、云南建工集团有限公司党委副书记、总经理、副董事长，云南建工集团有限公司党委书记、董事长，西交集团党委书记、董事长 。
2015年8月-2016年4月任西南交通建设集团股份有限公司董事长 。
2016年4月任云南省建设投资控股集团有限公司董事长。

『贰』 云南建投陈文山

• 陈文山，1962年10月生，在职硕士，中共党员，1983年8月参加工作。

• 历任云南省建六公司副经理、机械化回施工答公司经理，云南建工集团总公司副总经理、总经理、党委副书记、云南建工集团有限公司党委副书记、总经理、副董事长，云南建工集团有限公司党委书记、董事长，西交集团党委书记、董事长。

• 2015年8月-2016年4月任西南交通建设集团股份有限公司董事长。

• 2016年4月任云南省建设投资控股集团有限公司董事长。

• 中国共产党云南省第十届委员会委员。

『叁』 陈文山是哪里人

陈文山是云南人。

陈文山生于1962年10月，在职硕士，中共党员，1983年8月参内加工作。现任云容南省建设投资控股集团有限公司董事长。

(3)陈文山个人简历扩展阅读：

陈文山历任云南省建六公司副经理、机械化施工公司经理，云南建工集团总公司副总经理、总经理、党委副书记、云南建工集团有限公司党委副书记、总经理、副董事长，云南建工集团有限公司党委书记、董事长，西交集团党委书记、董事长 ；

2015年8月-2016年4月任西南交通建设集团股份有限公司董事长 ；

2016年4月任云南省建设投资控股集团有限公司董事长；

中国共产党云南省第十届委员会委员。

原建工集团、西南交建董事长陈文山升任新成立的云南建投董事长，重组后的云南建投目标是成为全国知名、行业领先、投资引领、高度融合、产业优化、管理科学、创新驱动、员工幸福的现代大型建设投资控股企业集团；

据其集团计划，到2020年，云南建投将实现总资产超4000亿，净资产超800亿，营业收入1500亿，利税超过100亿。

参考资料来源：网络：陈文山 （云南省建设投资控股集团有限公司董事长）

『肆』 投诉西交集团董事长陈文山不付农民工,工资

1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。