❶ 简历投递失败的原因是什么
每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但很多事常常事与愿违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因
会造成这种情况呢？简历投递失败的原因是什么？
第一：【简历与招聘要求不符】。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。
第二：【求职信不注明应聘岗位】。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。
第三：【简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容】。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样
的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
第四：【简历出现错误或时间顺序混乱】。简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。
第五：【其它不可预见的因素】。有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。
第六：【简历呈现出“频繁跳槽”的经历】。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
❷ 为何智联招聘上总显示简历投递失败
求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称。
简历与招聘要求专不符。
简历内属容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。
简历出现错误或时间顺序混乱。
简历呈现出“频繁跳槽”的经历。
其它不可预见的因素。
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
❸ 简历投不了，怎么回事
这种情况我不知道卓博人才网是什么原因。你说的这个情况，我之前专也遇到过。不过我是在属智通人才网上面投的简历，注册简历后，投了一封简历，可是后来就投不了了。打电话过去问，说是因为简历审查的流程问题：简历注册后，先是系统过滤审查，然后每一份简历会再人工审核。这个间隙，我刚好投了一份简历。也许是简历不够完善吧，你再看看。
❹ 为什么我去面试填了简历，每次都失败
因为你去面试填简历的时候，明显你简历上的内容不够丰富，能力不够或者毕业院校不够好，或者你的个人经历并不是符合他们的条件。
❺ 为什么我面试老是不成功最近投那么多简历都没有公司通知我面试了呢
1：我以前也是这样，最长的一段时间3个月都没找到工作，只能多改几个简历，针内对不同的公司、不同的职位投容不同的简历，中奖率会提高一些
2：另外我除了通过招聘网站系统提交，也会专心找一下某些专业论坛里面的招聘帖子，把简历直接发给负责人或HR邮箱，又可以提高一些中奖率
3：再次也会经常找朋友们一起吃吃饭，向他们打听工作信息，请他们帮忙推荐，有时候机遇就是这么来的
4：最后就是勤快接听电话，面试前做好面试准备工作，主动打印好简历带上，很多用人单位负责面试的人很忙，经常发生面试的时候找不到你的简历，只能忽悠你了，这个时候你准备好简历递给对方会有印象加分
末尾，我想说的是，要努力工作，提高软硬件，争取在这么多简历面前脱颖而出，那时候就是机会找你，而不是你找机会了
❻ 招聘简历为什么投不出去
招聘简历投不出去？
您在哪个网站上投递的呢？
有好些招聘网站是要开会员的。
所以需要支付一定费用。
❼ 58同城投递简历为什么会投递失败
HR设置了，就比如这个来岗位她需要的源是3年工作经验的，而你只有2年的工作经验，那你不符合要求，自然就投不了这个职位。再比如一个岗位她需要找专业对口的，而你是学其他专业的，只要她在后台设置了，同样投不了。
❽ 网上投简历为什么会没反应
申明一点，不是每投一份简历都会一定会受到回复的。投简历回复率一般只有35％，回因此网上那答个投简历不应该只投一份，应该多投几个简历，提高概率的同时还要多方面地向招聘者咨询岗位的信息，比如可以通过招聘下的电话，邮箱等咨询岗位需求。
可能原因如下：
1、招聘企业没有合适你的岗位，你的简历没有被招聘公司看到。
2、可能是你的简历，内容过于简单，没有显示出来诚意，公司不回复。
3、网上很多招聘，都是假的根本就不存在招聘信息，他们纯粹是为了获取招聘者的简历信息。
4、招聘信息来不及跟新，导致信息滞后。