个人简历参加工作日期

『壹』 参加工作时间应该怎么填

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

计算方法

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

(1)个人简历参加工作日期扩展阅读

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

参考资料来源：网络-参加工作时间

参考资料来源：网络-工作年限

『贰』 任职时间和参加工作时间有啥区别

1、本身含义不同。

任职时间是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今。

参加工作时间就是工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。

2、时间范围不同。

任职时间指在单位或企业 从事某项具体工作担任的职务时间，是指的一段特定时间，特定性。

参加工作时间指从事某行业第一天上班到现在的时间，中间可以换公司或者单位，具有广泛性。

3、时间的段落性不同。

任职时间可以有一个或多个。

参加工作时间是固定的，不能更改的。

(2)个人简历参加工作日期扩展阅读：

一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

『叁』 应届毕业生怎么填工作报名表中参加工作时间这一栏是填自己的毕业时间还是不用填

填写“应届毕业生”。

工作简历那一栏空着就可以了，不用画斜杠。

应届毕业生找工作需要注意的问题：

1、就业推荐表

应届毕业生找工作之前学校都会把相关部门盖上的章用于就业的正式推荐材料发给个人，这个每人只有一份，在找工作的时候通常先使用复印件，如果单位同意解决户口档案关系，本人也有入职意向，则可以把就业推荐表原件交给单位。

2、三方协议

三方协议最重要的作用就是明确毕业生和用人单位以及学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务。需要注意的是三方协议不属于劳动关系的法律文件，虽然对劳动关系没有直接的约束力，但却有法律效益，违约需要赔偿，在签订正式劳动合同后自动失效！

3、报到证

报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证，在签订三方协议之后，学校会向教育主管部门上报就业方案，审批通过后为学生办理报到证，一般每年七八月份领取。报到证是人事关系转接的依据。

4、人事档案

人事档案是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据，与转正定级和职称评定以及办理各种人事手续，工龄计算，养老等等都有关系，所以一定要重视人事档案的保管处理。如果暂时没有找到心仪的用人单位，可以将档案转到生源地或者经学校同意暂时留在学校，但需要注意的是学校一般只代为保管两年！

5、毕业生学籍材料和毕业生登记表

毕业生学籍材料是由教务部门提供，由各院系负责毕业生档案工作的老师统一将学生在校期间成绩单以及双学位或辅修成绩单以及研究生的学生学位审批材料在学生在离校前期归档。此外，涉及学生的相关信息及其在校期间的经历是证明学生从学校顺利毕业的重要材料，必须归入学生档案中！

6、户口

如果户口在学校，毕业的时候可以迁回生源地也可以迁到单位所在地或者人才中心集体户，。如果户口不在学校，拿到报到证之后回生源地，把户口迁到单位所在地或者人才中心集体户，也可以不迁出。在签订三方协议的时候，如果单位承诺解决户口问题，一定要写到三方协议后的备注栏里。

7、派遣证

派遣直接与“签就业协议”的就业形式相对应，即对签署就业协议书的毕业生采用派遣方式，毕业时发放报到证和户口迁移证就可以将其户口和档案转到用人单位。

8、人事代理

每年毕业生同意派遣时，如果需要继续考研或者出国以及灵活就业的毕业生，最好在生源地采用人事代理的方法来保管户口和档案。人事代理也是政府人事部门所述的人才交流机构，接受用人单位或者个人委托，提供系列的人事管理服务，负责保管人事关系档案，办理转正定级、考评技术职称等等关系。

注意事项

找工作之前一定要提前备齐材料！

『肆』 参加工作时间应该怎么填

是你的入职之日起开始计算。如2010年12月31日到单位报到，则视同你已经开始上班。版

『伍』 参加工作时间怎么填

报考公务员，参加工作时间按照实际情况如实填写。参加工作时间可以填2006年。

如果有规范的劳动合同，可认定为实际参加社会工作的时间。录用为公务员的时间，可认定为参加机关工作的时间。区属部门的填写规范可由其组织人事部门自行规范。

公务员的退休工龄和工资有专门的政策规定明确，也有专门的工龄认定表，实际工作中应与档案要件相一致。因此，公务员任免表填写的参加工作时间不会对其退休工龄和工资有影响。

拓展资料：工龄计算

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

『陆』 个人简历的日期起止

衔接或者重合都可以~
用人单位看的是你的年限和工作单位及工作岗位,而不是时间上的一天两天~

『柒』 原在原单位离职,新单位填写履历参加工作时间写什么时候

填写履历参加工作时间可以写第一份工作的开始时间。

参加工作时间：即工龄回指职答工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。

『捌』 单位让写个人简历，其中有一个叫参加工作时间，是写第一次参加工作时间还是到现在这个单位的时间

是第一次参加工作的时间。