个人简历德才表现

『壹』 谭斌的简介

主要德才表现和工作实绩：政治责任感和政治敏锐性强，坚决贯彻落实上级精神回，执行力强。组织答协调能力强，善于协调处理各方面关系，统筹处理好了路政业务工作与服务地方发展和促进民生的关系；有较强的领导能力，工作方法得当，群众基础较好。工作雷厉风行，勤奋务实，秉公办事，作风深入。工作成效突出，任支队长以来，全市路政队伍管理不断加强，基础设施条件大幅改善，作风效能明显提升，工作走在全省路政系统和全市交通系统前列。

『贰』 贺红梅个人简历

姓名：贺红梅
主持栏目：《世界报道》、《本周》
属相：猴
出生地：河北省秦皇岛市
籍贯：河北省秦皇岛市
毕业院校：北京广播学院
业余爱好：洗碗
座右铭：笑对人生
血型：AB
民族：汉
最喜欢的书：连环画
最喜欢的一部电影：《小兵张嘎》
经 历
1986年毕业于秦皇岛市一中
同年入北京广播学院播音系
1990年毕业于北京广播学院播音系
同年分配到中央电视台新闻中心编辑部播音组工作至今

贺红梅出生在河北省秦皇岛市的一个普通知识分子家庭，她的父亲是一位汽车工程师，母亲从事医务工作，上面还有两个哥哥，而她作为家中最小的女儿，自幼就是父母和哥哥的掌上明珠，受到百般的喜爱和呵护。在邻里们眼里，她还是一个人见人爱的小姑娘。也许是家庭环境的影响，从读小学开始，不用父母操心，她的学习成绩在班里总是名列前茅。虽然父母没有多少文艺细胞，但他们的女儿却是学校里有名的文艺活动积极分子。在省重点中学秦皇岛市一中，她是校小广播站的业余播音员，学校组织的联欢活动中，能歌善舞的她是少不了的主角，乃至一些知识竞赛的主持也非她莫属。就这样，1986年夏天，北京广播学院委托河北省广电厅来秦皇岛市物色、初选播音系学生的苗子时，贺红梅以文化课和专业课全优的成绩脱颖而出，受到了考官们的青睐，终于如愿考入了北京广播学院播音系。
四年的大学时光匆匆而逝，贺红梅从一个不谙世事、天真活泼的高中生成为风华正茂的大学生。这四年，她接受了系统的播音训练，打牢了扎实的知识功底，积极参加集体活动，是同学们和老师公认的品学兼优的好学生。在她被央视播音组选去实习的同时，学校按照有关规定，认真考察了贺红梅的德才表现，准备保送她上研究生，而恰在这时，央视播音组也表示了正式接纳她的意向。她面临着一次困难的抉择，考虑到播音工作的实践性比较强，理论知识将来还可以边工作边学习，贺红梅最终放弃了读研究生的机会。
1990年8月，她正式来到播音组报到上班。当然，对这里她并不陌生，她曾经在这里实习了半年。从学校来到电视台，她的感觉是“从一个家来到了另一个家”。
贺红梅来到央视的第一个冬天是在冰天雪地的大庆油田度过的，那也是她有生以来经受的最为严峻的考验。
1990年底，根据台里的有关规定，所有新来的、未经过基层和社会实践的大学生都要接受为期一年的锻炼。贺红梅和她的一些同学、同事被安排到远离京城的大庆油田锻炼。谈起10多年前的那次离京，她至今历历在目。她记得离开北京的那天，风特别地大，天特别地阴，还夹杂着零星的雪花。她是一个北方姑娘，并不怕冷，可那天她却感到出奇地冷。也可能是心情使然，毕竟刚离开校门的她是第一次去那么遥远、陌生的地方。其实，待她真正来到了大庆，一连几天，天气预报里的气温总是在零下40摄氏度上下徘徊，她才发现，与这里相比，北京的天气那哪叫冷啊！这一个冬天，盘旋在她脑子里的感觉就是一个“冷”字。然而，在这个冬天里，她不仅战胜了寒冷，还取得了不小的收获，在生产第一线，她真正体验了劳动的欢乐，感受到了石油工人的勤劳和智慧。
在播音组工作的最早两年，贺红梅像一个“串场”的演员，总是在各档新闻节目中露面，但她更多地是播报晚间新闻。无论做什么，小贺都有一种恒心，一股钻研劲儿。她觉得，播什么节目并不重要，重要的是发挥自己的潜能，把节目主持出特点来。她发现播晚间新闻时可以更多地体现出贴近性和亲和力，表现一种轻松明快的特点。
贺红梅的风格慢慢地被观众所接受和喜爱。1994年4月1日，央视新闻节目大改版，要求播音员相对固定，部里就确定出她和康辉共同主持新开办的《世界报道》栏目，直到现在。

『叁』 通过了事业单位的面试，现在准备政审了。简历上虚构了一次院级奖学金和校级奖学金，请问政审会出现问题吗

政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治回斗争中的答表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。所以如果单位不是特别针对你的话没问题的，这不是主要矛盾，祝你工作顺利

『肆』 报考公安系统的公务员有什么条件限制吗

根据国家公务员考试录用系统《公安部2017年度考试录用公务员工作考生报名注意事项》：
一、关于专业科目考试
报考我部职位的考生均须在笔试阶段加试公安专业科目考试，考试成绩与公共科目考试一同公布，并按行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试综合成绩。考试内容可参考《2017年度公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目考试大纲》。其他具体要求可参考国家公务员局公布的《报考指南》。
二、关于资格条件的时间界定
除应届毕业生的学历、学位证书以及其他作出专门说明的项目之外，职位要求的资格条件应在2016年10月15日前具备。关于要求政治面貌为中共党员的职位，中共预备党员视为符合政治面貌要求。
三、关于英语等级证明
报考要求英语水平等级的职位，须在“外语水平”栏至少注明：英语等级名称、等级层次、获得年月等3项内容。
四、关于学习经历
从大学阶段填起，须至少注明：起止年月、毕业院校、所学专业(以毕业证上名称为准)、研究方向(填写规范简称，本科可以不填此项)、学历层次(本科、硕研、博研)、学位(详细填写，如“法学学士”、“管理学硕士”等)、学习性质(全日制、在职等)共7项内容。
五、关于社会工作经历
填写全职社会工作经历情况，在学校学习期间的兼职经历须填写在“学习经历”栏中相应位置。须至少注明：起止年月、工作单位、机构隶属、职务、主要工作内容等5项内容。对于没有所属单位的社会经历，须至少注明：起止年月、档案存放机构、户籍所在地(具体到区县)、居住地(具体到区县)、证明人及电话等5项内容。鼓励补充填写个人业务专长、工作实绩、经验积累、德才表现等内容。各阶段社会工作经历与学习经历累加后，个人简历不能留有三个月以上时间断档。工作经历有年限要求的职位，起止时间可以不连续，其中，基层工作经历时间截止到2016年10月，职位要求的相关基层工作经验应在2016年10月15日前取得。
六、关于奖惩情况
须至少注明：获得奖惩名称、奖惩年月、给予单位等3项内容。只能填写具备有效书面证明材料的奖惩项目，没有书面依据的奖惩项目请勿填写。
七、关于学科成绩
各类报考人员须注明取得最高学历学习阶段的主要专业课名称及成绩(或等次)。应届毕业生将相关内容填到“学科成绩”栏，其他各类人员将相关内容填到“备注”栏。
八、关于家庭成员
须至少注明：姓名、关系、所在单位、职务等4项内容，如有个别字段不便填写，须作出相关解释。直系亲属及配偶(如已婚)成员填写不能遗漏。
未按上述各项要求填报报考资料的，资格审查将不予通过。
九、关于体能测评
我部将组织笔试合格人员进行体能测评，具体标准和测评项目以公告为准。
十、关于公安民警职业心理素质测评
我部将组织笔试合格人员进行公安民警职业心理素质测评。测评结果不计入总分，仅供招录机关做个性评价参考。

『伍』 人事档案里有哪些材料呢

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的，是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案一般放在有人事管理权的单位，一般比较大的行政、企业、事业单位可以存放，这些单位存放一般是存内部档案免费的，但现在更多的要求是放在人才交流中心，这样方便流动和管理，要收取一定的费用，大约一年240元吧。
3. 人事档案分类 员工人事档案分为以下四大类： 3.1 入职档案 3.1.1 个人简历、员工登记表、入职试卷、面试评价表、身份证、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类资格证书复印件等个人入职基本信息。 3.1.2 劳动合同、保密合同、补充协议、应届毕业生协议、实习协议等。 3.2 培训档案 新员工入职培训试卷、培训心得。 参加培训登记表、外派培训总结表、培训申请表、培训效果评估表。 培训服务协议。 3.3 职位档案 职位说明书、职务说明书、职务任命书。 职务变动申请、职位职务变更记录。 3.4 薪酬考核档案 试用期考核表、员工试用期总结表。 季度/年度考核记录表、考核成绩、考核面谈记录。 工作记录、调薪申请单、调薪/降薪记录。 3.5 其他档案 个人党、团相关资料。 各类奖励、处罚记录。 离职申请、离职工作交接单、离职谈话记录、离职证明存根、补偿金协议等、 其他补充协议。

『陆』 公务员德才表现怎么写

公务员德才表现可以写公务员的平时表现以及优秀品质。

自进入工作以来，该同志能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务。现将xx同志两年来的表现情况鉴定如下：

一、立场坚定，具有较高的政治素养。该同志积极拥护中国共产党的领导，立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线方针，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，忠实践行科学发展观。

能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点。能够与时俱进，用科学发展的眼光、辩证理性地看待事物和问题。

二、学习勤奋，积极提高自身素质。该同志坚持把学习作为完善和提高自身素质的重要途径，认真学习中国特色社会主义理论体系以及党和国家的基本知识、基本路线、政策，深入学习省、市、县、镇各级领导讲话、调研报告、经验交流等文件材料。

深刻领会各种会议精神，准确把握经济社会发展思路。不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。

三、作风扎实，严格遵守组织纪律。该同志自律意识强，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度。牢固树立严谨务实的工作作风，谦虚谨慎的工作态度，勤俭朴实的生活作风，尊敬领导，团结同事，待人接物诚实守信、谦虚谨慎、礼貌待人，获得领导同事的一致认可。

四、存在的缺点和不足

尽管该同志在两年的工作中，各方面都有进步和提高，但在少数方面还存在着不足，如理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善，吃苦耐劳精神有待提高等。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，一名群众满意的人民公仆。

『柒』 干部履历表要怎样审核

干部履历表要怎样审核，人事档案是在组织人事工作管理活动中形成,并经组织审查或认可的,记录、反映人员经历和德才表现等原貌,以个人为单位立卷归档保存的文字、声音、图像、照片等形式的原始记录。这是爱汇网小编整理的如何做好干部人事档案审核工作，希望你能从中得到感悟!

如何做好干部人事档案审核工作
一、干部人事档案的重要作用

1. 干部人事档案是考察和了解干部的重要依据。干部人事档案是组织人事等部门在干部人事工作中形成的，记载和反映了干部的自然情况、成长经历、工作表现、德能勤绩廉等方面的情况。借助干部人事档案，可以全面了解干部的成长经历和各方面情况;把档案记载与现实考察进行综合分析，才能对干部作出比较全面准确的评价。

2.干部人事档案是维护干部合法权益的重要凭证。干部人事档案是关于干部成长经历和个人情况的原始记录，其中，大多数材料是各主管部门依法履行部门职能形成的，或者是当事人签字认可并且按照规定程序经过组织确认的原始材料。因此，它具有无可辩驳的证据作用，是澄清相关问题、维护干部个人权益的法律信证。

3.干部人事档案对干部人事工作有较好的规范和监督作用。干部人事档案材料涉及干部任免、调配、考察、考核、审查、奖惩等方方面面的工作，通过查阅审核档案，能够发现干部人事工作是否正确执行了党的路线方针政策，是否符合上级主管部门规定的工作程序，组织人事干部是否严谨认真等，发现档案中存在的问题并及时改正，对干部人事工作可以起到较好的规范和监督作用。

4.干部人事档案是研究组织干部工作规律的重要史料。通过档案，我们可以方便地研究组织干部工作自身所固有的内部联系及其发展规律。

5.干部人事档案是党和国家的宝贵史料。在地方志、组织史等重要党史资料的编撰工作中，干部档案功不可没。

二、开展干部人事档案审核工作的必要性

干部人事档案审核工作，是指各级管档单位根据相关政策文件规定，针对干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题，对所管理的干部人事档案进行审核。对存在的问题进行整改，以加强干部档案管理，提高干部档案质量。

从检查的情况看，目前，干部人事档案内容方面存在的主要问题主要有以下几种：一是信息不准确。二是普遍缺材料。三是制作不规范。为解决这些突出问题，我部把工作的重心调整到档案内容建设上来，组织开展了干部人事档案审核工作。

一是必须把干部人事档案的内容作为审核整改工作的重点。对档案中缺少的主要材料必须补充收集归档，对填写不规范、手续不完备的档案材料要补充完善。
二是开展审核工作，要坚持严格要求与立足实际相结合的原则。处理干部人事档案中存在的问题，首先要严格掌握标准，同时要注意从实际出发，具体问题具体分析。对主要材料、近期形成的材料必须严格要求，缺少的必须补齐，填写不规范、手续不完整的要重新填写、补办手续 ;对因为年代久远、机构变化等原因无从查找的材料，或者重新填写亦无意义的材料，则可以说明情况，吸取教训，通过加强制度建设，规范管理，避免类似问题发生。

三是在审核过程中，要特别注意对档案中的一些关联材料和关联信息相互进行印证。对于学历学位材料、培训材料、职称材料、考察材料和任免材料的审核，可以根据干部本人最新任免材料和履历材料所记载的学习经历、培训经历、任职经历，反向倒查之前的学历学位材料、培训材料、职称材料、考察材料和任免材料是否齐全，相互印证。

四是对于因特殊原因没有及时归档的档案材料，根据材料内容和性质的不同，可以分别采取补充收集、复制和重新制作填写等不同方式来整改。

『捌』 请问乐清市白石镇哪个村有乒乓球桌

姓名：白石 出生年月：1985年1月6日 性别:男 民族:汉
现部职别：鞍山市城市管理综合行政执法局立山分局(曙光大队)
拟任职务：科员（公务员）
家庭出身：干部 本人成分：学生 文化程度：大学本科
参加工作时间：1996年3月 入团年月：2000年2月
入党时间：2007年9月
身体情况：健康 籍贯:辽宁鞍山
中共党员，中国人民解放军“八一”体工大队乒乓球队运动员，文职九级、副连，在部队曾荣立三等功奖章，授予国家健将级运动员称
2007年毕业于天津科技大学（本科生）
2007年6月10日毕业于鞍山市华育高级中学
个人简历：1992年8月－2000年1月辽宁省体育运动技术学院乒乓球队 运动员
2000年2月－至2007年12月 八一体工大队乒乓球队运动员
(其中2000年6月－2004年1月国家乒乓球队运动员)
2007年10月至今在鞍山市城市管理综合行政执法局工作
德才表现：本人思想积极要求进步，靠近党组织，积极参加一切政治活动，听从指挥、服从分配，团结队友，在部队荣立三等功。为人和善诚信、善于接受新的知识，有独立的思考分析和解决问题的能力，有一定的组织能力、协调能力、工作能力，有一定的事业心和责任感。本人思想作风好，无违纪行为。
运动经历：
1992年8月——2000年2月 辽宁省体育运动技术学院乒乓球队运动员
2000年3月——2006年 “八一”体工大队乒乓球队运动员
主要成绩：
1994年5月：全国娃娃杯少年乒乓球赛单打第一名（河南新乡）
1996年7月：全国开拓杯单打第一名（山西太原）
1996年11月： 全国业余少年总决赛男单第一名(四川乐山)
1997年8月： 日本东亚少年赛男团第一名
1998年8月：全国少年北方赛区乒乓球比赛男单第一名
1998年11月： 全国业余少年总决赛男单第一名(四川绵阳)
2000年4月：全国少年北方赛区乒乓球比赛男单第一名
2000年9月：全国专业少年总决赛男团、男单第一名。(三门峡) 2001年8月 全国专业少年总决赛男单第一名(宁夏银川)
2001年8月：朝鲜平壤公开赛混双第一名（白石郭跃）
2001年10月：全国第九屇运动会男团第一名（广东汕头）
2002年10月：全国锦标赛男团第二名（山东日照）
2003年10月：全国第五届城运会男团第一名（湖南长沙）
2004年10月：全国锦标赛男团第二名（江苏无锡）
2005年10月：全国第十届运动会男团第二名(江苏无锡)
2006年7月2007年6月去德国 SV Pluderhausen乒乓球俱乐部打球，并参加德甲联赛
2006年9月：比利时海边公开赛、单打前16强，双打冠军
2002年2005年连续4年代表八一队参加中国乒乓球超级联赛
2008年之今任卡塔尔国家乒乓球队男队教练
（其中2002年-2005年连续4年代表八一参加中国乒超联赛）