网投简历后多久会接到通知

㈠ 投简历后一般多长时间能接到面试通知

一般1-3个工作日可以有通知。
1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件版箱的简历， 并进行筛选权；
2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；
3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。
4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间，并发送面试邀请函。
在投递简历前，需要注意如下事项：
1）确认岗位要求是否与个人匹配；
2）在投递之前可以查看发布岗位的日期，是否很久。也可以打电话去人事部确认岗位是否还在招聘。
3）了解公司所属行业，平台，确认是否符合个人的期望，与职业规划是否匹配；
4）避免海投，在接到人事电话后，能够清楚的知道公司的基本情况，会给hr留下一个好的印象。

㈡ 在网上投了简历，要多久才有消息

一般1-3个工作日之内会有消息。
1）一般投出去简历，企业会有指定邮箱接收专简历，招聘人员每天都会属查看邮箱里面的简历，进行筛选；
2）筛选过的简历，招聘人员会发送给用人部门主管确认是否合适，合适之后，招聘人员会打电话进行初步的电话面试及面试邀请；
3）对于企业正在招聘的职位，招聘人员都会比较及时的处理简历，如果3个工作日未收到电话邀请，可以打电话去人事部询问是否收到简历，并确认此岗位目前是否还在招聘。

㈢ 投完简历后一般多久会收到面试通知

如果用人单位是那种办事效率很高的公司,一般如果他认为你的简历还行,一两天就会有消息

㈣ 一般投了简历多久会收到面试通知

“正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业,例如:IBM。两个月之后收到面试通知也是正常的。”

一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者，而当中在三天之内回复求职者的企业占据了一半，这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试，在知道了这个情况之后，你也可以在面试时有个心理方面的优势。

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面试禁忌

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

㈤ 一般网投完简历，接到面试通知会持续多久啊

你好 zhgldtx
面试时间，一般都会在招聘单位的招聘启事上写清楚。
如果招聘启事没有写，那版看看有没有截止权简历时间，截止时间后一周一般都在面试。
如果都没有，那基本上时间就没有定了，hr什么时候有空，什么时候通知面试，直到找到合适的人。
最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作!

㈥ 投简历→收到面试通知究竟要等待多久

一般1-3个工作日可以有通知。
1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱专的简历， 并进行筛属选；
2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；
3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。
4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间，并发送面试邀请函。
在投递简历前，需要注意如下事项：
1）确认岗位要求是否与个人匹配；
2）在投递之前可以查看发布岗位的日期，是否很久。也可以打电话去人事部确认岗位是否还在招聘。
3）了解公司所属行业，平台，确认是否符合个人的期望，与职业规划是否匹配；
4）避免海投，在接到人事电话后，能够清楚的知道公司的基本情况，会给hr留下一个好的印象。

㈦ 在网上投简历，如果成功，一般多久会有通知

一般都是一星期内，有的马上就有通知，有的过几天，时间太长的话那一般就没戏了，祝你好运！

㈧ 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件

我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。

人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。

然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。

缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。

然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。

如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……

这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。

如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。

预祝面试成功！

㈨ 投简历几天后可以得到通知

对补充问题的回答：
不一定了，有时用人单位发现招来的员工不合适或者觉得你也适合别的岗位，你还是有机会的。

一般在一个星期内，我长欺负责招聘，一般回公司后还要整理筛选，越是大公司程序会更多些，时间会长些，小公司一般当天或第二天就会有回音，如果觉得你适合的话。
看来你找工作也还没什么经验吧，找工作有时也要看缘份，简历的写法和投法都有点讲究，你要上网看看别人如何做到的，别太盲目，简历也不要千篇一律。马上要出差几天，没时间和你做更多的交流。
呵呵，你好像没问到这些问题，我的职业病又来了，不管如何，心态要调整好。祝好运！