秀米个人简历

㈠ 如何做一份优秀的简历

先撇开每个人的能力优秀情况不同，一份优秀的简历能够告诉面试官：你是一个什么样的求职者，你的核心竞争力是什么，让面试官第一时间就对你产生兴趣。

下面我们将通过简历误区和正确技巧对比，帮你梳理如何作出一份优秀的简历！
一、简历造假 vs 简历优化
常见的简历造假，有捏造学历及证书，校内经历造假，在职时间造假，离职原因造假，工资造假等。你可能由于撒个小谎获得了面试机会，或者侥幸通过了面试，但如果被hr发现，这都可能造成你职业生涯上的污点。诚信是所有企业招聘时最看重的，所以绝对不要简历造假。
简历造假是一定不可取的，但是，我们可以通过简历优化，突出自己的竞争优势。简历优化有2个原则，第一个可说不说，扬长避短，第二个，突出重点。

1）优势强项要渲染凸显
1.直接证明自己匹配应聘岗位的内容前置
个人优势放在最醒目的位置，一般是简历的前1/3处。虽说简历各个模块有基本的排版顺序，但有时为了突出自己，也可以做适当的创新。
举个例子，假设A同学应聘新媒体运营实习，她可以在个人信息、求职意向之后直接加一段自我评价，用最简短的说明吸引HR的关注。
比如，一年校报编辑记者经验，成功发表过xx篇文章，有新闻采编和文案撰写经验；参加过xx平台的新媒体文案及排版培训，熟知秀米，135，i排版等公众号排版工具；日常混迹微博，知乎，豆瓣等平台，善于抓去网络热点。
这样写过几句之后，即便A同学实际上没有新媒体经验，但这段表述也会让筛选简历的HR感到，“这个候选人看起来不错，可以深入了解一下”。
2.善于使用数字和例子
在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时，求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化。
比如，曾经担任过采购经理，简历里可以这样表述，“任职期间，在X个月内，完成了XX个项目采购，对接XX家供应商，为公司节省采购经费XX元。”
普通版：推行新的促销计划，使销售额在一年内快速增长3倍。
高阶版：从2017年9月开始推行新的促销计划，经费增加10W，半年内销售额从100W快速增长到300W，为公司创造利润100W。
2）劣势弱项要尽量回避
劣势回避的关键原则是，求职者不说假话，简历中不造假，但也无需把所有真话都一五一十地说出来。
1.可写可不写的，不写。比如关键词，工作时间等
关键词方面
很多招聘人员在筛选简历时，是参照“硬件”关键词的，比如，学历、专业、工作年限、年龄等等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供相对模糊的信息。这样当招聘方被你的其他长项所吸引，也不会过早地淘汰你。
比如，招聘要求本科学历，而你是自考本科，只需写本科就好，不要做其他说明。
再比如，有的工作是你凭经验和技术可以完全胜任的，但你的学历跟招聘方要求的有差距，你可以省略教育背景，直接突出工作经验。这样也可能获得宝贵的面试机会。
时间方面
你第一份工作做了1年，第二份工作做了6个月，现在找第三份工作，你不想给招聘人员留下跳槽频繁的印象，你可以在简历中只把在职时间写到年，不必精确到月。这样HR看来，会认为你有2段工作经历，每段大约1年。
还比如，有些单位对求职者有地域歧视（这当然不会写在招聘信息里，是HR心知肚明的潜规则），所以相关省份的求职者就无需把户籍、籍贯写在简历里，避免被直接淘汰。
二、没有重点 VS 精炼经历
通过STAR法则，用讲故事的方式罗列出自己的经历，充分凸显自己的工作方法和能力。
S: Situation （情景）事情是在什么情况下发生的？
T: Task (任务) 你是如何明确你的任务的？
A: Action （行为） 针对这种情况，你采用了什么行为方式？
R: Result (结果) 结果怎么样，在这样的情况下你学习到了什么？

举个关于一个学生在一家公司做内容运营的例子：
普通版（xxx科技有限公司）
· 运营公司官方公众号并处理相关内容
· 制定运营计划，每月按时报量完成工作量，输出文章
· 参加策划活动，并跟进每一个活动进程
高阶版 （xxx科技有限公司）
· 负责官方app中内容收集素材，撰写引导，配图，上线话题，总结网络和ugc提供话题，整理新的选题进行二次传播，入职后app内容平均阅读量提升17.5%
· 采编文章，视频素材，通过话题和专题整合成适合微信公众号发布的内容，并撰写成完整文章。共发表文章20+，平均阅读量为8w➕，最高阅读达到15w
· 制作文章设计需求，包括文章及活动所需海报等，独立设计作品共计30➕
最后总结一下还需要注意的几个小事情：
1.联系邮箱尽量用比较正式的邮箱，比如163这种，
2.如果简历是以附件的形式上传，记得邮件正文不要留白，可以简单介绍自己，问候HR，表达谢意等。
3.简历最好转换成PDF格式，这样HR在看的时候能确保不会乱码
4.与JD无关的事不要写，要凸显重点
围绕JD写简历，把有关的经历都往上靠，充分证明自己的能力
5.简历尽量不要超过一页纸，排版有序，不要有错别字
6.不要一份简历走天下，要针对不同的岗位写针对性的简历

㈡ 大学团支部委员候选人个人简历怎么写

团委候选人自我介绍篇1
尊敬的领导，各位同学：
我是xx班的团支书，我要竞选的职位是组织部部长一职。
组织部是分团委的重要组成部分，是我校学生组织工作开展的重要帮手。我对此职位很感兴趣，我相信我能胜任这份工作，同时希望学校能够给我一个展示自我的机会。
目前我是一名大三的学生，在之前的学习过程中我一直担任xxx班的团支书，并且担任过组织部干事，组织部副部长，分团委副书记等职务。一直参与团内的组织工作，积累了一定的经验，学到了很多东西。
以我不成熟的经验来看，我认为组织部的日常工作有以下几个重点：
⑴负责全校的团员组织工作。制定和实施组织生活计划并进行督促、检查。
⑵负责接转团员的组织关系，收缴、管理团费。负责流动团员的管理。发展新团员，对各团支部发展团员工作进行指导、督促和检查，规范发展团员工作的程序和手续。负责接受团员考察和团员转正的审核工作。
⑶组织团员青年开展活动。负责配合分团委，组织各班级团支部的组织生活，开展团内活动。
⑷建立团员管理信息系统，做好团内的统计工作。
我已经在团委工作了很长的段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样向别人学习，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样处理好部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。所以我认为：我有能力胜任组织部长一职，并且有能力将其发扬光大。
以上是组织部的一些基本工作，组织部工作的特点就是严禁，细致，面面俱到而不能出错。组织工作无小事，要对本职工作有热情，才能一直保持良好的工作状态。
我对于组织部的工作有很多新的想法和新的建议，比如将团内活动趣味化，以吸引更多团员同学的参与兴趣。团内工作制度化。杜绝马猴虎大一，相互踢皮球。和团委学生会的其他部门广泛的沟通，合作，提高工作效率，让各个部门融合起来，正真的做到分工不分家。我还有很多的构想和思路，我可以在实际的工作中将这些设想一一实现。希望领导能给我这样一个机会。
在上次的竞选中我曾经失败，没有能够进入团委走上我梦想的岗位，不得已退出了团委。但是我没有轻言放弃，在总结失败的教训后我从头做起，我进入组织部成为了一名干事，向大家学习，补充自己的不足。在后来的工作中我被提拔为了组织部的副部长，我感到很高兴，因为这是领导和同学们对我能力的认同，也是对我自身努力的肯定。
现在我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识和经验水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入组织部。希望能够有这样的机会让我得到锻炼，并为同学们服务，为美好的校园生活出我的一份力。
给我个机会，还您个奇迹，谢谢!

㈢ 如何把秀米制作好的内容放到微信公众号里面

1、首先，我们需要先登录秀米，登录的方式可以是自己的qq号、微信号或者专qq邮箱，都可以。在网络属搜索栏里输入“秀米”，然后从官网登录就可以啦！

㈣ 如何在秀米设置邮箱另存图文给其他用户

1首先你得是秀米注册用户。

2成为用户后，点击进入你的账号设置。

3选择“回另存给其他用户的”答之后，输入任何在秀米登记过的邮箱，对方秀米账号即可收到当前图文／秀的拷贝。

㈤ 秀米编辑器好用吗

秀米编辑器主打风格排版，素材风格清新统一，但是素材的数量和种类总体来说比专较少，风格排版大多属数都是付费可用，对于素材需求量较大的用户来说，可能会显得捉襟见肘。
秀米的结构化、板块化的编辑方式是一大特色，让图文排版拥有更多的可能性。但是编辑器操作难度比较大，也缺乏完整的教程，对新手来说不是太友好。
如果想要选择一款素材丰富、操作简单、功能又比较丰富的编辑器，个人推荐小蚂蚁编辑器，使用之后真的是停不下来啊！
ps：小蚂蚁编辑器有专门的咨询群，所有排版问题都可以在群内问，客服小姐姐超nice哦~

㈥ 秀米模板会员一个人买的话，一个团队的成员都可以用吗

如果买的多，可以撑一个林团队都可以用的，能够用的话都可以用

㈦ 怎样从电脑上的一个文件将照片传到秀米图库中

可以在电来脑上登录进入到源秀米图库的后台，然后点击进入到后台点击我的图库。在出现的页面中选择电脑上需要上传的图片根据步骤提示就可以完成上传。具体的上传方法如下：

1、在电脑网络上搜索秀米图库，找到其官方网站以后点击进入。

㈧ 微信文章秀米排版好后怎么发给别人，然后让别人传到公众号上去

制作完成的秀米文件可以通过通过分享的方式将自动生成的链接发送给对方。如需要上传到微信公众号，则可以点击授权公众号，完成授权以后，在秀米后台点击同步到微信公众号就可以了。具体的操作方法如下：

1、在电脑上打开秀米，点击右上角的登录按钮。

㈨ 个人微信可以玩秀米吗

个人微信可以玩秀米 可以的