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日本模特事务所投简历

发布时间:2021-02-07 13:21:26

『壹』 怎么去日本的杰尼斯事务所当练习生,18岁可以么 我是女生

先是看复到了惊悚的问题...然后进来制了更惊悚...=口=
GN说想到J家..可是J家只有男艺人啊!!
18岁可不可以...可以是可以.但你见过几个J家的是18岁才去甄选的啊!!
喜欢龙太郎么...都是饭了难道不知道J家只有男的不收女的么!!?如果穿越回60年代说不定有戏= =
而且问题是..GN乃为什么会从J家转到SM!!!?你想去日本跟韩庚有什么关系啊~~~J家要是跟SM似的那你去SM不就行了嘛~~反正人家什么人都收..←没有别的意思...
就算你不清楚..一般人知道了不能进J家后也应该是去打听其他的日本事务所吧??昂??
保证能红= =...现在红的爱豆们哪个当年敢说自己绝对能红...所以说GN乃其实是...算了..
你知道龙太郎之前被跟踪手机还被偷了的事么?在龙太郎家旁边...蹲点什么的在日本是犯法的啊~爱豆是可以报警的~~

于是...如果一切你都不是故意的...我只能说GN你太JP了...反正我不相信你喜欢龙太郎..身为饭的话对爱豆的了解到这种程度的还头一次见..不.这根不能称为饭啊...唉

『贰』 日本有哪些事务所可以邮箱投简历的吗

大点的公司 网站联系方式那边都有求人一栏 可以把简历投在那里

如果是没有主页回 那么最好通过人才公司转投答 因为就算你知道那个企业的邮箱 其实管理邮箱的一般都是下面的人 看到这种求职的除非是人家正好在招 否则一般都当迷惑邮件给删了

相比之下 人才公司撒网更广 可靠性更高一些

『叁』 怎么应聘当日本杂志模特

当模特也算打工,留学生也可以。注意时间上的限制就可以,这个可以问学校或前辈。
大牌内杂志有容定期甄选会。nonno貌似是年年有招募,大约在每一年夏天6、7月份。vivi是年末年初的时候,一般来年3月出结果。买杂志就可以了,一般都会大大地 预告,有时候会附表格。一般要求提供正面全身照和正面颜照。

『肆』 想去日本艺人事务所(娱乐公司)工作,可以学什么专业

在日本 很多混不下去的艺能人都去拍室内爱情动作片了 这条路可不好走 尤其是个中国人去日本发展……

『伍』 如果想要去日本发展,怎样加入日本的事务所需要什么条件

赴日本工作(技术签证)
申请: 公司为工作人员申请签证批准。经审批同意,在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知输出国使、领馆。
签证签发方式:在3天内为工作人员签发入境签证。 签证有效期:1年,可延期。
持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件:
(1) 护照;
(2)“在留资格认定证明书”原件;
(3) 日本入境签证申请表(由日本使、领馆发给,在右上角贴申请人照片1张);
(4) 入国理由书1份,本人自备纸书写;
(5) 本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写;
(6) 誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名;
(7) “在留资格认定证明书”复印件1份;
(8)有技能去日本工作的人员,需提供职业公证书同日方的合同或协议。

中国公民因公或因私赴日本技术劳务要想顺利地获得日本驻外使领馆的签证,要经过很多程序,在这些程序中,有一个特别重要的环节,就是必须办好由日本法务省入境管理局或地方入境管理局签发的“在留资格认定书(以下称“认定书”)。
“在留资格认定书”是一张32开大小的卡片,上贴的申请人的照片,记有申请申人的出生年月日、国籍、赴日后在学或在职单位、有效日期、签证类别等。有了它,日本驻外使领馆就会很快地在申请人的护照上盖签证印章。申请在留资格可以有两条途径:一是通过日本驻华使馆,由申请人提出申请,并提供有关材料。使领馆接受申请后将所有材料邮送至日本外务省转至法务省,再由法务省将材料较交至录用、录取外国人单位所在地的地方入境管理局,由地方入境管理局向法务省报告审查结果,最后由法务省决宣否准许该外国人赴日本。外务省接到法务省的决定后,即通知日本驻华使馆,同意申请人赴日,很快给签证,同时将“认定书”交申请人。这种方式所需时间比较长,最快也需2至3个月。二是委托在日本的亲友或准备上学的学校或应聘去工作的单位,由他们出面代理,就近直接向学校或单位所在地方入境管理局申请。经批准后,即由委托代理人或代理单位将“认定书”交申请人,再由申请人持证到日本驻华使馆去签证。这种方式所花时间比较短,成功率也比较高

『陆』 日本艺人事务所

日本演艺圈(特指TV范围)主要有五个大的事务所:
ジャニーズ(杰尼斯)——这个不用说了,日本最有影响力的事务所,只出男优,最抠门的举动就是在日本的网站上不准登载该事务所旗下艺人的图片或者是视频。出名的就不说了,相信天涯上有人都能够倒着背出来。
スターダストプロモーション(starst)——这个事务所以前和杰尼斯的合作关系很好,算是背靠着杰尼斯发展起来的。因此旗下的女艺人经常会和杰尼斯旗下的艺人合作。比如:竹内结子、常盘贵子、松雪泰子这些。不过近来关系微妙。旗下的男星人气顶旺的是山田孝之和市原市原隼人。
研音——影响力很大的事务所,和starst水火不相容,所以在TV里根本就不可能看到这两家事务所的艺人在一起拍片。出名的艺人都算TV界的天王、天后吧,比如唐沢寿明、竹野内丰、反町隆史、天海佑希等等。
ホリプロ(HORIPRO)——日本老牌事务所,以前专出玉女明星,现在似乎有意发展男星这块,但是推销男艺人的方法实在和杰尼斯差了不只一点两点,不过旗下的藤原和妻夫木现在分别在舞台剧和电影的发展如日中天,眼光还算比较准。这家事务所除了TV之外涉足的范围比较广,旗下的艺人涵盖了艺能界的方方面面,足有两百来口吧。
バーニング(Burning系)——这个事务所听起来陌生,其实它是由好几个事务所联合搞起来的一个组织。(比如K—DASH、watanabe、visionfactory等等,艺人太多就不数了)所谓人多力量大,所以应该算日本最大的事务所了吧。
现在的3大事物所是Johnny's , Hello! Project,宝冢(音乐剧的)

『柒』 我是一个台湾的女生,是学生。如果要当模特可以在日本的一些模特公司投简历吗机会大吗毕竟我人不是在

还不如去本地 去日本谁都不认识 还小心上司潜规则

『捌』 如何报名日本艺人事务所burning proction

LZ还是只有我陪你玩诶╮(╯_╰)╭
我记得之前好像有说过这家本社人不多 别考虑回了...

http://www.webburning.com/
不过他们有附属的养成所的答 这点我也说过了吧...
http://www.burning-ty.com/audition/

『玖』 怎麼样有可能进日本艺人事务所

SM有选秀活动的,韩国的练习生有好些不都原来在美国的嘛,J家的话是小孩子报名后层层面试筛选的吧,你几岁了呢,去问问韩国人和日本人是怎么报名的吧,看得懂韩文日文吗,要不去韩国日本旅游一次了解了解

『拾』 日本艺人与事务所、经纪人、制作人之间的关系以及日常的工作流程

.艺人的自由要看该艺人的人气了,如果很红的话日程就比较紧了,没工作的话事务所会放假的
2.在上学的话绝对是先上学的,双休日,节假日什么的基本要去事务所练习的,不过部分艺人高中就会主动退学,或是上到毕业,上了大学的并不多。特别是有人气的,在大学里的话,事务所就不太会迁就学校的日程,时间很难安排。
(Johnnys`事务所的山下智久就比较典型,从小就很红,所以坚持考上名牌大学对他来说是非常辛苦的,而大学期间几乎就没什么时间去学校了,最后学分不够而延迟半年毕业,在我看来他是非常了不起的了)
3.艺人和上班族不同,时间并不固定,主要看通告和日程安排什么的,没事的时候可以放假

日本事务所相对中国来说是非常严厉又抠门的

日本艺能界四大家族——Johnnys`、HORIPRO、Starst、研音

排在第一位的当然是杰尼斯——Johnnys`公司。相信对于这个专门打造男星,垄断日本“男色”市场的超强大事务所,没有人不熟悉的,列举它的旗下艺人我感觉没什么必要了。我在这里只简单谈它非常有特色的几点。

1。偶像不仅需要发掘,更需要培养

这其实是所有日本事务所和中国艺人公司最大的差别。一开始的发掘是非常重要的,全部新人都要由社长,在J家就是喜多川亲自物色。考虑到杰尼斯已经独霸日本男偶市场30年,选拔不一定单纯追求相貌出色,最重要的,是个人特点。比如草剪刚、堂本刚、三宅健、森田刚,恐怕都不是传统意义上的“花样男子”。从 12、13岁开始因材施教,到其20岁正式出道为止,要经过异常严苛的训练和淘汰.这些男孩在公众面前首先露脸往往是给前辈充当伴舞,然后就可以参与电视节目的录制乃至策划,人气积累到一定程度就可以出演日剧。所以往往还没有正式出道,很多人就已经是家喻户晓,最典型的就是泷泽秀明,山下智久。

2。成熟而稳定的赢利模式

尊尼事务所最大的神奇之处是:只要它想捧红的艺人,没有失败的例子。事务所手上掌握了相当大的娱乐资源,比如说,在日本有7本男性偶像杂志以尊尼的艺人为主;他们有自己的传播公司制作电视节目;有自己的唱片公司发唱片:有演唱会事务所打点好演唱会的一切,包括场地、艺人的食宿甚至演出的流程:同时他们的偶像用品专卖店几乎遍布整个日本;最重要的是他们拥有的尊尼家族成员将近160万,光会费一项尊尼事务所每年的进账就达70亿日元。因此要捧红—个偶像,他们弹药充足,资源丰富,能够玩出那样花样繁多数量庞大吸引眼球的周边也就不足为奇。掐指算来,尊尼事务所每年占领的市场份额几乎是整个行业产值的三分之一。

3。对艺人异常严格的控制

尽管尊尼的偶像们在镜头前风光无限,但在生活中却饱受“剥削”。从艺人刚进入尊尼开始,他们每个月就可以从公司领到零用钱,并且公司还提供设施一流的住宿。这时候,他们通常没有固定的经纪人照顾,赶通告也需要艺人自己去搭电车。一旦出道成名之后,尊尼依旧会每个月发给艺人零用钱,但是艺人的所得要全部交给公司,像木村拓载那样的大腕,自1987年加盟尊尼家族后,十几年来他辛苦赚的酬劳全都入到事务所的帐户,而他领的酬劳却只是公司发给他的相对来说微薄“月薪”,真正的变化是整个事务所几百分之一的股份。

原来尊尼在艺人出道前就会签署—份时间很长的工作合同,然后艺人们的年终分红被直接转成了相应数量的事务所股份,—旦你未满年限就与公司解约,那么你半分钱都拿不到,而绝大多数艺人在合同到期之后,都已经成为事务所董事会的—份子,因此他们此时离开的甚少。而艺人们宁愿被事务所抽取巨额佣金也不离开的另一大原因是:在日本,娱乐业几乎都被有实力的事务所支配,一个再有名气的艺人,要离开了事务所移籍,真的是比登天还要难。至少我一次也没有见过有成功的例子出现。

个人认为日本演艺圈仅次于Johnnys`的事务所,就是HORIPRO。而且不要忘了,即使是burning,当年也是在HORIPRO的资助下才建立的。

HORI PRODUCTION(现称HORIPRO),于1960年5月由摇滚乐队“SWING WEST”的领队堀威夫组建

“SWING WEST”的其他成员包括有现在“田边AGENCY”的社长田边昭知及在关西以艺人身份活动的佐川满男。其中堀威夫曾经是“东洋企画”这个事务所的实质上的所有者,该事务所被收购后,他才跟着朋友一起创建了HORIPRO。

初建时的HORIPRO被堀威夫自称为“一寸半寸长的虫子”,直到70年代依靠引进和培养,才开始以大牌音乐人而闻名,期间拥有了我们今天都非常熟悉的传奇人物山口百惠。不过此时的HORIPRO仍总是追在田边PRO的后面,给人以“老二”的感觉。但HORIPRO最特别的一点是它从来不像以前的事务所那样依赖于黑社会暴力团伙,反而树立起清洁的形象,甚至雇佣早稻田大学毕业的职员,以此形象树立起了一流事务所的名声。从1976年,HORIPRO又开始了每年一次的“HORIPRO艺人选拔赛”,发掘新人的同时也抄作性地提高了公司的知名度,堀QIEMI,山濑MAMI,井森美幸,铃木保奈美,深田恭子,酒井彩名,石原SATOMI,绫濑遥等很多可称为HORIPRO顶梁柱的偶像都出身于此。HORIPRO渐渐将工作重心转移到了日剧上来,并成为此领域仅次于Johnnys`的老牌事务所。

现在其旗下受欢迎的艺人除了上述以外,还包括片平NAGISA,优香,妻夫木聪,藤原竜也,船越英一郎,尹孙河,阿比留优等等,此外HORIPRO还为体育运动员,文化人提供经纪工作。

HORIPRO的经纪业务分为PRODUCTION1部和PRODUCTION2部,各自统帅3个班组。6个班组中最有势力的是津嶋敬介率领的“津嶋班”。津嶋是PRODUCTION1部的社长,以前担任节目制作,现在是HORIPRO的灵魂人物。优香就是由他发掘的。“津嶋班”所属艺人除了优香还有深田恭子,石原SATOMI,藤原竜也这三个现在HORIPRO的代表性艺人。PRODUCTION2部与1部相比是比较侧重于综艺节目的演出,2部部长是长年担任和田AKIKO经纪人的西尾圣。

与其他的事务所相比,HORIPRO年轻艺人比较多,善于从各种发掘明星的活动和试演赛中发掘新秀。但音乐部门就相对较弱。笑星方面更历来不是长项,一流半的笑星比较多。开发周边和相关产业的能力也难以恭维。

HORIPRO在几年前开办了“HORIPRO IMPROVEMENT ACADEMY”这所训练学校。培养了不少小童星,据说课程费也大赚了一笔。石原SATOMI和阿比留优即是出身于此。

HORIPRO旗下艺人的月薪之低在业界非常有名。不受欢迎的艺人一个月收入还不到10万。即使是最大牌的和田AKIKO也是要领薪,而且薪水是与其大牌地位非常不相称地少。它留住旗下艺人的手段,主要是靠人情。这个事务所从来不会因为艺人过气了就将之抛弃,很多已经毫无人气的艺人现在仍旧呆在事务所,被事务所供养着。

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