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第一、样式不是最重要的 不是说有个好的样式 您就占了很大的优势 因为对于HR而言 简历只是一个工具 他最希望的是通过这个简历了解简历背后的人是否符合招聘职位的需求 更何况 现在很多时候都是招聘网站投简历 都是有固定的模板
第二、什么是好的样式？很多求职者对于样式的选择上总是希望追求一些所谓新颖的样式 认为这样就能吸引HR的眼球 但是说实话很多时候往往是适得其反的 因为您要理解HR看简历对于他来说是一项工作 而是确切的说是一项繁重的工作 他需要的是尽快找到合适的人 如果你的样式过于新颖了 他会干脆选择不看 因为这太耽误时间了 简历要吸引HR的经验 最重要的重点突出、规范 简洁 这样HR能够一目了然看到他希望看到的内容 他就有动力看下去 而且这样的简历往往能留下很好的印象 因为说实话 大部分求职者的简历都是很不规范很乱的 可以说您的简历做到规范 工整了就已经很新颖了

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