⑴ 交给老的作业个人简历怎么写
人简历由下列部分组成 1、个人的状况。如学历、专业、年龄、地址等。2、个人的学习经历版。可以从权中学写起。3、个人从事的工作经历。(如果刚毕业,可以写实习经历)4、个人的简介。介绍自己的特长、兴趣爱好、应聘的原因等等。以下为简历模板网页:http://www.ejobshow.com/user_resume_templet.php
⑵ 大学生个人简历PPT作业,求推荐有创意的模板。
第一、样式不是最重要的 不是说有个好的样式 您就占了很大的优势 因为对于HR而言 简历只是一个工具 他最希望的是通过这个简历了解简历背后的人是否符合招聘职位的需求 更何况 现在很多时候都是招聘网站投简历 都是有固定的模板
第二、什么是好的样式?很多求职者对于样式的选择上总是希望追求一些所谓新颖的样式 认为这样就能吸引HR的眼球 但是说实话很多时候往往是适得其反的 因为您要理解HR看简历对于他来说是一项工作 而是确切的说是一项繁重的工作 他需要的是尽快找到合适的人 如果你的样式过于新颖了 他会干脆选择不看 因为这太耽误时间了 简历要吸引HR的经验 最重要的重点突出、规范 简洁 这样HR能够一目了然看到他希望看到的内容 他就有动力看下去 而且这样的简历往往能留下很好的印象 因为说实话 大部分求职者的简历都是很不规范很乱的 可以说您的简历做到规范 工整了就已经很新颖了
⑶ 个人简历表格模板
个人简历
一、基本复情况制
姓名 性别 民族 照片
曾用名 出生日期
籍贯 身份证号
政治面貌 入党(团)时间
最高学历 毕业证书编号
联系地址
联系电话 电子邮箱
入学前户口所在地详细地址
二、家庭成员情况
姓名 与本人
关系 政治
面貌 工作单位及职务
个人性格特点:
具备那些特长和技能:
三、教育背景(从中学填写)
起始年月 学校 专业 备注
四、工作及实习经历
起始年月 工作单位 岗位 证明人及电话
五、获奖等证书情况
获得时间 证书名称 内容 证书编号
年月日
⑷ 作业需要做一个个人简历,要求有封面,目录,内容,我目前只有内容,只是一页,怎么在添加前两页,是封面
比较好一点的方法自:
重新新建一个空白页面,边距设置同你现在的一样;
在新建的页面增加2页空白页面(直接敲击回车即可);
把目前的内容拷贝粘贴进第3空白页内,前面两页放封面和目录;
精美word简历封面参考:
http://wenku..com/view/6761fac5b0717fd5370cdc01.html
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⑸ 个人简历范文
姓 名: 邱先生
性 别: 男
婚姻状况: 已婚
民 族: 汉族
户 籍: 湖南-长沙
年 龄: 32
现所在地: 广东-东莞
身 高: 176cm
希望地区: 广东
希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管
工业/工厂类-资材主管
寻求职位: 仓库主管
教育经历
1997-09 ~ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专
1994-09 ~ 1997-07 武冈二中 普高 高中
培训经历
2006-06 ~ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师
**公司 (2010-03 ~ 2012-12)
公司性质: 外资企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,跟据市场销售及生产信息,制定各仓成品入库计划。
2,各仓的每日库存量掌控,区域调整。
3,成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。
4,仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。
5,制定每月/每日/每时的出货目标,实行绩效管理,提升出货效率。
6,对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督,降低安全事故。
7,制订修改相关工作流程,协调相关部门工作,配合公司指示,完成工作任务。
离职原因: 个人原因
**公司 (2008-04 ~ 2010-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 仓库主管
岗位类别: 部门主管
工作描述:
1,货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓
2,货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员
3,货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务
4,货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/
5,货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理
离职原因: 公司原因
**公司 (2005-03 ~ 2008-04)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 仓库课长
岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述:
1,仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划
2,仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施
3,“6S”的实施开展
4,仓库账物一致的定期核查
5,人员绩效考评
6,ERP系统实施与实际工作流程调整
7,运输车辆的调派
8,签发仓库各级文件和单据
10,各部门工作协调.
离职原因: 工作调整
**公司 (2000-10 ~ 2005-03)
公司性质: 外资企业
行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 生管
岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。
1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认
2.生产原物料的申购
3.生产产能及机器设备负荷评估.
4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期
5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理
6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点
7.出货发票的开立与向客户请款跟催
8.呆滞料及废料的利用及库存控制
9.营业额的统计与预估等
离职原因: 调整工作职务
技能专长
专业职称: 企业管理/物流管理
计算机水平: 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能:
技能专长: 10年资材部门管理工作经验从业经验
语言能力
普通话: 一般
粤语: 一般
英语水平: CET-4 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作,熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业,希望从事公司仓储物流管理方面工作。
自我评价:
1,精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。
2,企业管理与国际物流专业。
3,知名大中型外资企业十余年管理经验,十万平米以上现场管理,百人以上团队管理经验。
4,从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业,熟悉生产工艺流程。
5,持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书,能独立完成内部认证审核。
6,熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。
(5)作业简历模板扩展阅读:
标准的求职简历主要由四个基本内容组成:
基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部分。
其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
表达能力
毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点
在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
关注条件
对于用人单位来说,简历是第一关,
面试才是第二关。在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
⑹ 求个简历模板交作业⊙_⊙
---简历模板抄,如下:--
《履歴书》袭
名前:性别:生年月日:出身地:学歴:专业:住所:电话: E-mail:
《学歴》
年月~年月 XX小学小学毕业
年月~年月 XX中学初中毕业
年月~年月 XX中学高中毕业
年月~年月 XX大学XX学院,XX专业 (本科/专科/研究生)毕业
《职歴》
年月~年月 ~XX公司做XX工作
公司行业:教育、制造、服务、IT、医药等
机构性质:企业事业、私营国营、上市与否
公司规模: (人数)
所在部门:
职位:
工作内容:
使用的技能技术:
应用工具软件设备等:
直接汇报对象:
团队人数:
转职理由:
《职业资格和技能证书》
英语:XX考试XX级
会计:初级、中级、.....等
学位:
《性格》
《应聘动机》
《家庭情况》
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