技术类个人简历模板

1. 哭求一份计算机专业的个人简历模板

求职意向：计算机及其相关工作，销售方面的工作。
技能总结：
英 语 水 平：
能熟练的进行听、说、读、写。通过了国家英语B级和A级考试并取得证书。熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计 算 机 水 平：
国考一级证书、国考二级证书、全国C语言大赛三等奖及其证书、PhotoShop图形与图像设计证书、熟悉网络和办公自动化，熟练操作Windows系统、能从事简单的编程、能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历总结：
暑假期间在超市中从事销售工作、和在超市中担任收银员。
在新东方实习综合步线。
教育背景：
2003年9月——2006年6月 天津轻工职业技术学院
主修课程:
高等数学、计算机专业英语、网页制作、简单FLASH制作、ASP编程、网站建设、VB编程、VF编程、C语言程序设计、计算机网络管理、数据库、网络安全 、逻辑电路、微机原理。

获奖情况:
2003－2004获得校二等奖学金及其证书。
2004－2005获得校三等奖学金及其证书 。

自我评价：
我喜欢进步。热爱生活。具有较强的学习能力。具有较强的判断能力及逻辑分析能力。善于与同事相处。具有团结精神。

2. 技术性人才怎样制作精彩个人简历

作为一个技术性人才做出来的个人简历必须达到精彩的程度，因为很多人认为技术性人才都是比较古板的，也缺乏一定的创造力所以你做出来的简历一定要显示出你不是古板分子。怎么做简历才能达到精彩的程度？

技术性人才在描述个人简历工作经历时不妨打破常规方式，也就是不一定按照时间顺序介绍工作。你可以先将技术进行突出因为技术对于此类求职者来说是相当重要的，即便没有取得什么重要的成绩，但是让人可以马上了解你的实力，这样对后面起到极佳的作用。特别是工作方面未能取得突出成绩的人，招聘者看到后面的成绩时也不会太在意，因为你具备了工作所需的技术而且经验也很丰富，这就需要在展现技术的时候把对应的时间添加进去，比如：工程测量技术，三年。

很鲜明地展示了技术的重要性，为此在简历里展现技术也要懂得如何将其体现地更有分量度，不是单单一个技术名称或者相关评价就能说明技术的熟练度，你说你技术多好那招聘者就认为好吗？但是你说你已经干了三四年那么招聘者可以推断出你的大致水平。

要想在简历里显得你是一个创意型技术人才，则应该谈谈某种技术的相关状况，第一，你可以说说这种技术可以在哪方面改良，如何改良可以发挥出哪些作用，这就说明你不只是复制技术还懂得思考怎么改造出更好的技术；第二，在简历里应该说说某些技术还可以运用在哪些地方，这说明你的眼界很宽懂得在更多地方利用技术。

本文是由 简历模板http://www.geren-jianli.org/发布的，仅供参考。需要找空白的简历模板下载使用的朋友，你可以访问http://www.geren-jianli.org/jianlimobanxiazai/这里查看。

3. 个人简历模板

所在院系，培养方式，学位，大都是针对大学所设的，高中是没有的。个人简历上的一些东西，你觉得没必要或者是自身没什么好填的，就删了，不用什么都填齐的。

4. 个人简历模板大全可编辑(word版)

5. 求个人简历一份模板 需要详细 (本人从来没写过)

1基本内容
个人信息
应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
学历情况
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
工作经历
指求职者(一般不是应届毕业生，应届毕业生一般只有实习经验)曾经工作过的公司或单位，写明求职者在以前的工作情况与工作表现等.如下图所示
工作经历
用人单位最看重就是过往的工作情况，都会列出工作过的公司情况，如公司规模，在上一家公司工作了时间与业绩，最后写上为什么离职，这也是用人单位比较在意的问题，所以在求职的简历中，一定要注意好离职原因，并准备好HR问你的离职原因..最后，简历的模板上，一定要注意该谦虚时要谦虚该张扬时要张扬，说白了，要适当张扬但总体收敛，这是一个一张一驰的技巧，太张扬，HR绝对会反感，所以要在平凡中找一点亮点，这也是千万简历中，要让自己突围。
求职意向
即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
语言能力
一般工作岗位，除翻译或特殊的职位外，一般的语言能力都是指对英文的熟悉程度，是否通过英语4级，或者对普通话，方言如粤语等的熟悉程度。
个人评价
如果是工作经验是突出个人的工作能力，则个人自传就是说明个人整体的评价了，包括性格，是否开朗，工作刻苦，工作细心等，这时您就不必再过于强调自己的工作能力了，应该需要更多地用侧面来表现自己的工作能力.更多的是强调自己的平时生活中的学习能力与刻苦。
2模版类型
每个人的经历不同，能力以及求职的意向不同，因此，针对不同的情况，我们应选择适合自己的简历模版。常用的模版及适用场景如下：
时间型模板
它强调的是求职者的工作经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
功能型模板
它强调的是求职者的学历、能力和特长，而不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
专业型模板
它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
业绩型模板
它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
创意型模板
这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。
3简历模板编辑技巧
简历模板的选择
用人单位HR一天多的话会收到成千上万份的简历，看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历模板必须选择简洁大方且言之有物，模板必须包含各重要基本要素信息，让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。
基本信息编辑
简历模板重要基本要素：学校、专业、籍贯、自我评价、照片、联系方式、政治面貌、社会实践经历、专业成绩、获奖情况等
照片：能给HR留下第一印象，一定要用近期的，不能和现场应聘时本人面貌出入太大;
自我评价：是HR非常关注，且不可缺少的内容，自我评价写的好就可以给简历加分;
如何写好补充内容
简历模板只是一个模板，我们要突显自己的优势就必须写好“其他”内容。
如何填写简历模板中的“其他”
“其他”通常是在求职简历模板的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。
在“其他”中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最佳机会，你会说些什么?
能力或业绩总结
在“其他”对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
获奖情况
用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。
证明书或推荐信
你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明?如果有，可以摘选其中的精彩部分作为“其他”。
发表作品
如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在这部分里罗列出来。
专利
如果拥有专利(包括正在申请的)，请在“其他”中列出。
演讲能力
许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。
再次强调工作地点
在“其他”中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。
说明自己愿意出差
如果愿意出差，可以在最后加以说明，用人单位或许会因为这一点而看上你。
应该省略的内容
不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况，如果兴趣爱好与工作无关，最好也不要提及。
简历封面的使用
简历封面的使用需谨慎，应根据应聘岗位特点选择使用，如IT和设计行业，其需要的人才类型是不同的，因此对简历的关注点也会不同，用好了可以让HR加深印象，在突显个性的同时也表明了一种认真的态度。

6. 个人简历范文

姓 名： 邱先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙

年 龄： 32

现所在地： 广东-东莞

身 高： 176cm

希望地区： 广东

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-资材主管

寻求职位： 仓库主管

教育经历

1997-09 ～ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专

1994-09 ～ 1997-07 武冈二中 普高 高中

培训经历

2006-06 ～ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 印刷、包装

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因： 个人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 部门主管

工作描述：

1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓

2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员

3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务

4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/

5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理

离职原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 仓库课长

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划

2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施

3，“6S”的实施开展

4，仓库账物一致的定期核查

5，人员绩效考评

6，ERP系统实施与实际工作流程调整

7，运输车辆的调派

8，签发仓库各级文件和单据

10，各部门工作协调.

离职原因： 工作调整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生管

岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。

1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认

2.生产原物料的申购

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点

7.出货发票的开立与向客户请款跟催

8.呆滞料及废料的利用及库存控制

9.营业额的统计与预估等

离职原因： 调整工作职务

技能专长

专业职称： 企业管理/物流管理

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

语言能力

普通话： 一般

粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

自我评价：

1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2，企业管理与国际物流专业。

3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

(6)技术类个人简历模板扩展阅读：

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。

一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。

另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关，
面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。

所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

7. 个人求职简历模板

一个完整的简历应包含以下内容：
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。
Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。
4、工作经验： 详细工作职责描述。
Tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。
Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
6、教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。
10、IT技能：描述自己掌握的IT技能。
Tips： 如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
11、附加信息：展示自己的 特长，兴趣爱好，求职目标等。

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