『壹』 有工作经历人员公务员定级
根据中组发[2008]20号《关于印发〈新录用公务员任职定级规定〉的通知》第四条规定：内
（一）直接容从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
根据上述规定，即使把你考上公务员之前的工作经历都算成工龄，也就两年多，所以你应为副主任科员二十四级，想要定为二十三级资历和工龄都不够。至于主任科员是不可能的。
『贰』 新录用的公务员,有15年工作经历,如何定级
公务员的工资计算有一个统一的国家标准，一般包括工龄＼职务＼岗位补贴＼职称＼学位回＼学历等各种补贴基答数．也就是说，工资基数是按照国家标准，什么职位什么等级拿哪一等级的工资，然后再加上工龄、学位、学历、职称这类，还有比较重要的公务员服务年限的一部分，组成公务员工资。
比如A在公务员职位上干了15年，B是在其他职位干了12年后考进公务员又工作了3年，两人在其他如学历、学位、职称等条件都一样的情况下，A拿到的工资数要远远高于B的.
『叁』 有事业单位工作经历，公务员定级怎么认
您好，中公教育为您服务。
您好，中组发[2008]20号 关于印发《新录用公务员任职定级内规定》的通知 第四条考核合格容的新录用公务员，按以下规定任职定级： （一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
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『肆』 有其他工作经历的新录用公务员转正后如何确定职务与级别
根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。见《新录用公务员任职定级规定》第4条第二款规定。
你这种情况，定科员、行政24或25级的可能性比较大。
『伍』 公务员试用期算任职经历吗
不算。
『陆』 考入公务员前的工作经历可以用来定级吗
考入公务员之前的工作经历，是公务员转正定级时确定职务和级别的参考回依据。
《新录答用公务员任职定级规定》第四条第二款规定：
其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
『柒』 新录用公务员任职定级审批表的个人简历怎么写
从大学填起，比如：
xx年x月一一xx年x月 xx大学×专业学习
xx年x月一一xx年x月 xx公司职员
xx年x月至今 xx单位工作人员(试用期)
『捌』 有两年工作经验的新录用公务员怎么定级试用期满后是三年工作经历，这样的是定副主任科员吗
不是，哪有随便干三年就是副主任科员的
『玖』 公务员试用期算任职经历吗
您好，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
新录用公务员应当回履行公答务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
试用期内劳动者是与用人单位签订相应合同的，所以理论上试用期算工作经历。
『拾』 部委的新公务员转正后定什么级别，有工作经历多年的
新录用公务员转正定级一般只是根据学历，本科毕业就是科员，硕士就是副主任专科员，博士是主任科员。之前有工属作经历的在工资上会高一些但是有限，对定级没有影响。另外如果是从其他行政机关考来的并且本身有行政级别的，新单位会延续原来的级别。