容长贵个人简历

1. 毕德显的个人简历

1908年12月21日出生于山东省平阴县。
1932年7月毕业于燕京大学物理系本科。
1934年7月毕业于燕京大学物理系研究生院，任燕京大学教师。
1939年9月任昆明清华大学无线电研究所研究员。
1941年7月美国斯坦福大学电机系硕士毕业。
1944年7月美国加州理工学院物理系博士毕业。
1944年12月任美国RCA公司工程师。
1947年10月任南京中央大学物理系教授。
1949年2月任大连大学电机系及电信系主任、教授。
1952年2月任军委张家口工程学校系主任。
1953年任中国人民解放军通信工程学院雷达系教授会主任。
1958年任中国人民解放军西安军事通信工程学院雷达教授会主任。
1961年任中国人民解放军通信兵雷达工程学院副院长。
1963年任中国人民解放军通信兵工程学院副院长。
1972年任中国人民解放军通信工程技术学校副校长。
1978年7月—1988年底任中国人民解放军通信工程学院副院长。
1962年当选为中国电子学会第一届理事。
1978年任中央军委电子对抗小组“电子对抗和雷达技术顾问”。
1979年当选为中国电子学会第二届理事。
1980年当选为中国科学院技术科学部委员。
1983年任中国人民解放军总参通信部科学技术委员会副主任。
1959年4月第二届中国人民代表大会代表。
1964年12月第三届中国人民代表大会代表。
1978年3月第五届中国政协委员。
1983年3月第六届中国政协委员。

2. 个人简历模板

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3. 柳永的个人简历

白衣卿相柳永（约987年—约1053年），崇安（今福建武夷山）人。北宋词人，婉约派创始回人。原名三答变，字景庄。后改名永，字耆卿。排行第七，又称柳七。宋仁宗朝进士，官至屯田员外郎，故世称柳屯田。由于仕途坎坷、生活潦倒，他由追求功名转而厌倦官场，耽溺于旖旎繁华的都市生活，在“倚红偎翠”、“浅斟低唱”中寻找寄托。作为北宋第一个专力作词的词人，他不仅开拓了词的题材内容，而且制作了大量的慢词，发展了铺叙手法，促进了词的通俗化、口语化，在词史上产生了较大的影响。景祐进士，官屯田员外郎。为人放荡不羁，终身潦倒。死时靠妓女捐钱安葬。其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情。词作流传极广，“凡有井水饮处，皆能歌柳词”。有《乐章集》。

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4. 甘功仁的个人简历

1982年7月毕业于北京大学法律系，获法学硕士学位；
1982年9月至1995年9月，先后在中国法版学会《中国法学》杂权志社从事编辑工作和在研究部从事全国法学研究组织工作。
1995年10月到中央财经大学法律系任教，历任法律系主任、法学院院长。
2003年11月晋升为教授。
2001年和2005年先后赴澳门大学法学院和意大利波洛尼亚大学法学院讲学，讲授中国行政法和税法。1986年至2006年曾先后赴澳大利亚、美国、墨西哥、俄罗斯、意大利等国考察、访问。

5. 个人简历范文

姓 名： 邱先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-长沙

年 龄： 32

现所在地： 广东-东莞

身 高： 176cm

希望地区： 广东

希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管

工业/工厂类-资材主管

寻求职位： 仓库主管

教育经历

1997-09 ～ 2000-06 株洲师范高等专科学校 企业管理 大专

1994-09 ～ 1997-07 武冈二中 普高 高中

培训经历

2006-06 ～ 2007-02 中山大学 物流管理 国际物流师

**公司 (2010-03 ～ 2012-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 印刷、包装

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2，各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3，成品的标识及库位摆放正确度等5S工作检查。

4，仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5，制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6，对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7，制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因： 个人原因

**公司 (2008-04 ～ 2010-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 仓库主管

岗位类别： 部门主管

工作描述：

1，货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓

2，货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员

3，货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务

4，货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/

5，货仓管理区分:10S管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理

离职原因： 公司原因

**公司 (2005-03 ～ 2008-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 仓库课长

岗位类别： 仓库经理/主管

工作描述：

1，仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划

2，仓库作业流程规章制度的编写与教育训练的实施

3，“6S”的实施开展

4，仓库账物一致的定期核查

5，人员绩效考评

6，ERP系统实施与实际工作流程调整

7，运输车辆的调派

8，签发仓库各级文件和单据

10，各部门工作协调.

离职原因： 工作调整

**公司 (2000-10 ～ 2005-03)

公司性质： 外资企业

行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 生管

岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 负责过客户有:SONY(汽车音响)、EPSON(打印机)、CACON(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(笔记本光驱),京瓷(手机类),SHARP(手机类)等。

1.客户P/O或F/C的接入,生产原料成品半成品的库存确认

2.生产原物料的申购

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点

7.出货发票的开立与向客户请款跟催

8.呆滞料及废料的利用及库存控制

9.营业额的统计与预估等

离职原因： 调整工作职务

技能专长

专业职称： 企业管理/物流管理

计算机水平： 全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

技能专长： 10年资材部门管理工作经验从业经验

语言能力

普通话： 一般

粤语： 一般

英语水平： CET-4 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

自我评价：

1，精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2，企业管理与国际物流专业。

3，知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4，从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飞ERP,SAP,Barcode等系统的操作与系统流程。

(5)容长贵个人简历扩展阅读：

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为 求职 简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

精简

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。

一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

表达能力

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。

如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。

另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

关注要点

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

关注条件

对于用人单位来说，简历是第一关，
面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试
。

所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

6. 刘强东个人简历

刘强东，京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官，

1974年出生于江苏省宿迁市，1996年毕业于中国人民大学社会学系。同年9月至1998年5月于日资企业深圳日宝来福公司北京分公司任经销商专管。

1998年6月18日，于北京中关村凭借12000元的初始资金租下柜台代理销售光磁产品，创办京东公司并担任总经理。2004年初正式涉足电子商务领域，创办“京东多媒体网”（京东商城的前身）。

在他的带领下，京东已发展成为涵盖电商、金融、物流三大业务板块的集团公司，拥有超过17万名正式员工，并于2014年5月在美国纳斯达克上市。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2018年7月，京东第三次入榜《财富》全球500强，位列第181位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。

刘强东先生对互联网产业及技术的发展具有深刻且前瞻的理解，同时具备开阔的战略眼光和格局。他始终致力于采用互联网手段来降低传统行业成本、提升商业效率并改善用户体验。创新性地采用自建物流方式开展电子商务，始终坚持正品行货的经营理念，高度重视合作伙伴的知识产权保护，积极地同侵权和仿冒行为做斗争，这也帮助京东赢得了超过三亿中产用户和十多万家顶级合作品牌的信任与支持。

刘强东先生带领京东集团大力发展农村电商，精准扶贫，在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。同时积极履行社会责任，参与社会公益，取得了良好的社会公信力。

2015年，刘强东先生入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”，2017年刘强东先生获得“全国脱贫攻坚奖奉献奖”。

(6)容长贵个人简历扩展阅读

个人获奖

2018年10月，刘强东以750亿元人民币财富位居2018年胡润百富榜第24位。

▪2017 全国脱贫攻坚奉献奖

▪2016年中国社会责任杰出人物奖

▪2015 《时尚先生Esquire》杂志授予“年度先生”

▪ 2015 由《公益时报》发起的2015年中国慈善榜 “十大慈善家”

▪ 2015 《财富》杂志“全球50位最伟大的领导者”

▪ 2015 《财富》（中文版）“中国最具影响力的50位商界领袖”第11位

▪ 2015 入围由人民网主办的“2014中国互联网年度人物”活动年度人物

▪ 2015 2015年福布斯中国富豪榜第9位

▪ 2014 由胡润研究院发布的《胡润百富榜》第9位，成为前十榜单中最年轻的个人入选者

▪ 2014 《财富》（中文版）公布“2014年中国最具影响力的50位商界领袖”第7位

▪ 2014 《财富》（中文版） “中国40位40岁以下的商界精英” 榜首

▪ 2013 《财富》（中文版） “中国40位40岁以下的商界精英” 榜首

▪ 2012 《财富》（中文版） “中国40位40岁以下的商界精英” 榜首

▪ 2012 《财富》（中文版）“中国最具影响力的50位商界领袖”第21位

▪ 2012 由胡润研究院发布的《胡润少壮派富豪榜》 第8位 （获奖）

▪ 2012 《财富》杂志“亚洲25位最热门商界人士” （获奖）

▪ 2011 由凤凰网、21世纪经济报道和中央人民广播电台经济之声主办的年度华人经济领袖盛典“2011年度华人经济领袖”

▪ 2011 12届“CCTV中国经济年度人物评选”2011年度中国经济年度人物

▪ 2010 由《IT经理世界》主办的“十年技术领袖、十年创新企业、十年新经济风云人物”“未来十年新经济人物”

▪ 2009 《创业邦》“2009中国杰出创业人物25”称号

7. 钱良钗的个人简历

一、1988年创办嵊县力矩电机厂，积极探索“科技兴厂”之路，给企业注入了活力，并与大专院校等科研机构联姻，主持研制开发成功五只力矩电机新产品，全部填补国内空白，其中三只产品获省科技进步三等奖，二项技术获得国家专利。
二、1992年与外商合资创办奥力电机有限公司，负责主持研制成功一系列国家级省级新产品，如FLJ100-2.1/8单相力矩放线电机、YYK大功率单相电容运转电机、空调器用塑封电机及风扇电机。1998年研制成功低噪声变频空调电机等获国家级新产品、省科技进步二等奖等，“低噪声变频空调电机”产业化项目被列入国家科技部技术创新基金支持项目；2001至2005年，协助研制开发“窗饰卷帘用超声波电机”、“高频往复式直线电机”、“高速喷气储纬软件及控制器”的开发、“高精度永磁伺服电机系统仿真优化设计”等省级重点科研项目；企业通过完善质量体系，全面构建以“人”为中心的企业文化，使企业真正成为能立足于市场、具有巨大发展潜力的新的科技型经济实体。
三、2003年至2005年，主持研制开发成功数字音视频存储器控制芯片等高科技产品，“数位加密非挥发性记忆储存卡”的研发项目获得省科技厅重大科技攻项目、信息产业厅先进制造业基地建设合力攻关项目。
四、历任力矩电机厂厂长、嵊州奥力电机有限公司副总经理、浙江奥力电器有限公司董事长兼总经理期间，历年均被评为省、市优秀厂长、先进科技工作者、绍兴市“三八”妇女红旗手、首届十大杰出青年、青年建设功臣及嵊州市女企业家十佳创业明星、嵊州市帮困扶贫先进个人等荣誉称号，历任三届绍兴市、嵊州市人民代表。
五、发表、出版多篇论文，与多位教授合著、由机械工业出版社出版的《电机技术手册》，结合实践技术成果编著而成，成为一部电机技术的必备学习与查询资料。

8. 赵长刚的个人简历

一九五八年十月来生于山源东淄博。斋号莲花书屋，国家一级美术师，中国书法家协会会员，全国中青年展评审委员，中国书协理事，山东省书法家协会副主席，山东画院高级画师，，淄博书画院院长，中国书协创作委员。一九九三年作品参加全国第五届中青年书法篆刻家作品展并获一等奖；《书法导报》、香港《文汇报》刊发专题介绍。

9. 个人简历

1．个人履历表是最重要的自我推销工具。

履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。

2．搜集履历表必要资料，并有条理列出。

在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

3．突出你的才能与技能。

先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

4．强调个人的优点、成就与能力。

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

5．运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

6．不超过两页为宜。

履历表的页数以不超过两页为宜，所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

7．准备一页具个人特色的求职信。

在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

8．强化未来目标与人生规划。

个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。

9．每年最少两次定期修正履历表。

随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。

10．若资格不符，等待适合工作机会。

若有资格不符的职位，可以主动以电话和e－mail询问该职位所需求的条件与要求，并等待适合的机会。